《2023年招聘请示函(三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年招聘请示函(三篇).docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年招聘请示函(三篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 聘请请示函篇一 为了协作公司战略规划和将来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有聘请渠道不足以满意此需求，人事部结合公司实际状况，就如何建立符合衣自身特点的人才聘请渠道，进行了特地的探讨和探讨。 依据对市面上多种聘请渠道的分析，大家一样认为互联网渠道将是将来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本快速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现
2、有市面上多家聘请网站的比较，甄选出“智联聘请”及“猎聘网”2个网站以供选择。 一、两站对比分析： 1.权威数据对比分析 (1)从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联聘请全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合阅读量而言，“智联聘请”是远高于“猎聘网”的。 (2)网站阅读数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;阅读者学历上，“智联聘请”高校生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，探讨生学历相对持平。 2. 人员访谈调查分析： 在对周边人员的调查了解中，无论是聘请者或应聘者多数选择“智联聘请”，人才数据信息高于“猎聘网”。 3. 自身企业状况分析： 公司属于民
3、营企业，更多考虑实际管理工作阅历丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联聘请合作过，操作流程较熟识。 据以上几点分析，人事部建议选择 “智联聘请网”作为公司新的中高层管理人才聘请渠道。 二、合作形式及费用 1. 合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，托付该网站作为我公司人才聘请信息发布平台。 2. 费用支出：(智联聘请全年套餐)依据报价及公司实际状况，人事部商讨后确定选择3680元的套餐;经多次与智联聘请磋商，最终将价格确定为3200元。相关服务如下：(其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市聘请头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信
4、、50个免费职位)。 妥否，请领导批示! x企业管理有限公司 人 事 部 二x年十一月十二日 聘请请示函篇二 阜南县委、县政府： 近年来，在县委、县政府的高度重视下，县人社部门通过公开招考的方式，录用部分年轻干部，为园区干部补充了簇新血液。但随着入园企业的不断入驻，园区在企业服务、工业统计、规划建设、社会管理等方面人员缺口较大。为保证园区发展的持续性，为此恳求公开聘请5名参照公务员管理事业单位编制人员，详细职数和条件如下： 一、岗位设置 经贸发展局2名，规划建设分局1名，社会事务局1名，党政综合办公室1名。 二、招录条件 1、遵守国家法律法规、爱岗敬业、品德端正、作风正派，无不良嗜好。 2、年
5、龄在28周岁以下，身体健康。 3、全日制高校本科学历。经贸发展局招录2名人员要求为企业管理、工商管理及其相关专业1名，国际经济与贸易及其相关专业1名;规划建设分局招录人员要求为规划建设、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、市政工程技术、交通土建、土木工程(路桥)、测量测绘、园林、环境爱护工程、给排水及其相关专业;社会事务局招录人员要求为社会公共管理、人力资源和社会保障及其相关专业;党政综合办公室招录人员要求为中文、英语专业。 以上人员一经录用，三年内不得参与全国范围内组织的各类公务员及事业单位人员聘请考试。 妥否，请批示。 聘请请示函篇三 为了确保生产工作的正常运行和公司发展的须要，依据目前生产
6、工作须要和后备人才的培育安排，经厂长办公会探讨确定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行聘请，详细职位、数量、要求如下： 一、 聘请职位及数量 1、车间主任 2名 2、修理工 5名 3、电工 2名 4、锅炉工 2名 5、普工 20名 6、文员 1名 二、聘请条件 (一)车间主任 1、中学以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理阅历者优先; 2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业学问; 3、熟识生产安排、调度、统计方式方法; 4、较强的口头表达实力和组织协调实力; 5、较强的分析实力、应变实力和决策实力; 6、无政治倾向，无犯罪记录。 (二)修理工
7、 1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁; 2、持有焊工证，相关工作阅历2年以上者优先; 3、熟识各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并运用娴熟; 4、熟识机械设备的基本原理，有较强的设备维护实力; 5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 6、无政治倾向，无犯罪记录。 (三)电工 1、持有电工进网作业许可证、电工作业操作证，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下; 2、2年以上工作阅历，有变电运行工作阅历优先; 3、具备较高的修理电工专业学问，钳工学问;变、配电设施的管理实力，熟知平安规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行实力、语言表达实力、
8、学习实力。 5、无政治倾向，无犯罪记录。 (四)锅炉工 1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品德端正; 2、具有锅炉证，熟识锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理阅历; 3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作阅历; 4、踏实肯干，对工作仔细负责; 5、无政治倾向，无犯罪记录。 (五)普工 1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录; 2、文凭不限，但必需有良好的工作看法和吃苦耐劳的工作精神; 3、无政治倾向，无犯罪记录。 (六)文员 1、男女不限，汉族，20-35岁; 2、文秘专业大专以上学历，2年工作阅历; 3、熟识自动化办公程序，能够娴熟电脑操作,具备相当的文字写作实力; 4、语言表达实力较强，形象气质好; 5、无政治倾向，无犯罪记录。 以上请示，妥否，请批示。 生产厂办 20xx年7月5日