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1、2023年会计个人工作总结0字(五篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 会计个人工作总结100字篇一 本人思想品德好，上进心较强，自20xx年起起先接受党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调实力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。 本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面驾驭支行全部柜面业务学问。在20xx年参与了省行dcc讲师团培训班，被省行评
2、为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺当上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参与了20xx年11月国际注册内部审计师资格考试。 做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增加风险防范实力，*完成了全年各项工作任务。专心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一样的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使支行*地完成了各项任务。20xx年度平安行建设综合
3、考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。详细如下： 1、委派会计主管能仔细贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺当完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。 2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按会计基础工作等级验收评分标准逐项检查落实。 为顺当实现升二级目标，支行多次组织柜面人员学习会计基础工作等级验
4、收评分标准、会计基础工作等级单位验收程序，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础学问考试，最终比照会计基础工作等级验收评分标准自评分为90分，并刚好向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作达二级。 委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下四方面的管理： (1)加强授权管理。督促网点负责人、业务主管严格根据会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必需先对业务和有关凭证进行严
5、格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人运用、密码失密等现象的发生。 (2)加强对现金、重要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异样现金支付进行严格审批、报备等规章制度。 (3)加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。 (4)加强对重点业务、重点环节的限制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角验印制度。 (5)加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，刚好处理长短款，随时解除设备故障，确保设备运行率达95%以上。 1、为切实提高提高会计人员
6、的工作主动性，增加会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部限制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初支行制定了会计人员核算质量考核方法，后分行又先后下发了娄底市分行会计核算质量绩效考核标准和娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准、娄底市分行员工违规行为积分管理方法，支行也相应制定了支行绩效考核方法、支行员工业务量考核方法等。支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。 2、依据建娄函20xx301号关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户实力，提高柜面服务质量，实行“以客户为中心”的服务理念，市分行确定在各营业
7、网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，依据业务量的凹凸分布状况，敏捷调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增加营业窗口的服务实力，减缓客户排队现象，业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定发展供应保证。 今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保胜利切换、确保按时开门，我行的详细措施有： 1、1-2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近1500多条，为客户信息的精确转换打下了基矗 2、一季度，我行合理支配当班柜员
8、，有21名柜员先后参与了dcc培训班，其中有2名柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习安排，从三月份起先每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论学问，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。 3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想动员会，要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较*的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。 会计个人工作总结100字篇二 1、审核每日个人账款是否相符，并在审核中核对银联和医保的录入与报表是否一样，如不符，了解其中缘由，做到
9、每天账款相符，并在已稽核的会计资料上签名盖章，做好记录。 2、通过本月审核发觉，银联和医保的录入基本正确，只有个别特别状况， (1)患者同时刷银联和医保卡，以至于输入微机时只能录入一笔，造成和报表录入不符，工作人员会在报表上注明细微环节 (2)由于工作疏忽，在选择银联和医保录入时错误，造成某项金额多录入令一项金额少录入 (3)退费时不显示之前是刷卡交费，以至于微机默认已退金额，而银联医保机还是保留最初数据，这点已向信息中心申请增加程序。每日严格审核，发觉问题者记入考核记录本并告知本人下次留意。 3、据院字140号文件关于印发加强医院收费管理工作的补充规定的通知，对符合惠民政策的病人按规定程序办
10、理相应的减免收费，仔细核对病人的相关证件，确保人、证相符。9月6日起先要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。依据挂号员工作量统计表和门诊收入统计表进行审核，如审核出没有根据规定减免挂号收费的，刚好向领导汇报，本月未发觉此类事情。每日严格审核个人退票，审核退票缘由，退票签字是否达到要求，发觉问题刚好做好记录，并刚好补签不合格退票签字。每日将不合格者记入个人考核记录本。并时常督促不再犯此类错误，严格按要求进行退票。 4、挂号要严格按要求进行患者信息的录入，将电话，身份证号，家庭住址进行逐笔录入，每日抽查个人挂号信息录入状况，基本做到精确具体。对不合格者记入个人考核记录本。 5、根据规章制度
11、严格要求自己，发觉问题刚好向领导汇报，刚好解决问题，提高工作效率。 会计个人工作总结100字篇三 回顾过去一年：公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导赐予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与职责。现就部门工作总结如下： 比如融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等
12、及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完成，但总体上未能刚好给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的选择总是迟后于发生的现实问题。 透过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。 分公司日常经营活动透过分公司上传的日报表进行分析限制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能专心协作财务工作，但在分公司的限制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将支配定期到分公司进行全面账务审查。 销售
13、部门，特性是销售员在开具销售单上出现了好几次严峻错误，将销售价款少写，之后查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的仔细学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清楚、明确，各往来业务，成本费用均能精确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。 1、业务阅历不足、业务不够娴熟，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端。 2、对日常办公应用软件各功能不驾驭。 3、专业胜任力不强。 4、但能专心协作处理各方面财务工作及财务部其他事项。 5、对于公司债权债务的清理催收力度不够
14、大。 6、未刚好进行财务核算，不能刚好带给公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未开展公司财务的分析评价、发觉经营活动过程中的弊端。 7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特性是流淌性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有特地的制度进行约束，构成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定特地人员对公司的商品车负责。 8、公司各种档案未能健全地进行管理。 针对存在的问题，特性是公司出纳现金帐的账款不符，严峻影响了整个报表的真实性、精确性，让我切切
15、实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要职责人，我负有不行推卸的职责。xx年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务分析上，使财务工作刚好、精确、有效、有用地完成，工作安排如下： （1）争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行；部门职责明确分工，加强职责考核，做到奖罚分明，另一方应对财务人员工作重新组合搭配，进行高效有序的组织； （2）针对出纳帐账款不符的事宜，接着加强业务沟通力度与检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理； （3）加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用； （4）加强核算与各大项费用限制的力度
16、，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与选择信息的功能； （5）搞好财务分析，为领导带给有效的参考依据，为企业决策和管理带给有力的财务信息支持； （6）加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，削减公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参加公司资金营运活动； （7）充展财务沟通会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改善，努力影响财务部职员专心参加公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参加分析评价； （8）接着并充分与各部门、分公司财务部沟通学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。 今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进
17、行工作，依据公司的详细状况及公司领导将公司在整个市场中的定位改变，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作须要及开展财务部工作。 回顾过去一年，财务部略表看法： 1、公司未明确详细销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从必需程度上不行进行限制，影响了公司的盈利水平。 2、公司信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地到达消费者需求、期望，在必需程度上影响了公司销售。 3、公司业务宣扬不够，在必需程度上影响了公司销售。 4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利潜力。 5、对员工的影响力不够（学习培训等），不能让员工素养构成良好的、专心向上的氛围，影响了销售及盈利潜力。
18、会计个人工作总结100字篇四 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。 今年，是本人在参与财务工作的第三年。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能够遵纪遵守法律、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年
19、的财务会计工作总结可以分以下三个方面： 1、是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，主动参与政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，酷爱集体，听从安排，对后勤工作仔细负责，在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成园里支配的各项工作。主动参与园内各项活动，做好各项工作，主动要求进步加强政治思想和品德修养。 2、是仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、是努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则；始终把增加服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；
20、4、是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合实力不断得到提高。 1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。 今年以来，由于教化系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾统计工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，精彩地完成各项工作任务。 2、顾全大局、听从支配、团结协作
21、。 本人从原来的教学岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，并能团结同志，加强协作，与同志一起做好财务审核和监督工作。 3、坚持原则、客观公正、依法办事。 一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、
22、补充。通过仔细的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我校会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。 在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，刚好赐予报销；对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。 本人作为教化系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一名人民老师的标准来要求自己，学习和驾驭与教化有关的教化教学学问，做到教学相长，为人师表。又以一名财
23、会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教化和建设，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了人民老师和财务工作者的良好形象。 本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。提高了实际动手操作实力；通过会计人员接着教化培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好打算。 1、服务上还达不到要求，有时看法生硬，不运用文明用语。 2、在本职工作上，由于阅历和专业水平不足，有许多地方做的不到位，不够娴熟。 总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后
24、的财务会计工作总结中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 会计个人工作总结100字篇五 20xx年以来，我区严格根据20xx年卫生工作及新农合各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了区内各级新农合定点医疗机构服务行为，确保了全区农夫群众受益度不断提高，现将详细状况汇报如下： 一、20xx年112月新农合运行基本状况。 (一)新农合参合状况、 20xx年，我区新农合以村为单位覆盖率达到100%，参合农业人口总数30284人，参合率 99.99 % ，比上年提高0.1个百分点。 (二)新农合基金筹集及运用状况
25、1、今年基金筹集总额为1181.08万元，其中211.99万元为农夫自筹，各级财政补助资金为969.09万元。其中区财政新农合补助基金为40.88万元，中心财政补助基金为666.25万元，省级财政补助基金为227.13万元，市财政补助基金为34.83万元。 2、20xx年112月，发生医疗总费用：1613.36万元，补偿总费：1035.16万元 ，补偿人次：10886人次，其中发生住院费用：1576.45万元，补偿费用：1003.08万元，住院人次达4858人次，住院次均费用：20xx.80元，住院实际补偿比达：63.63%；发生门诊费用：36.91万元，补偿费用：32.08万元，门诊人次达6
26、028人次，门诊次均费用：53.22元，门诊实际补偿比达：86.91%。 二、主要工作成效 一是圆满完成新农合20xx年基金收缴工作，参合率达99.99%;二是严格限制了次均住院费用，提高了农夫受益度;三是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。 三、主要工作措施 (一)调整方案，提高参合农夫受益度 依据安顺市卫生局印发关于安顺市20xx年新型农村合作医疗全市统一补偿方案进一步（安市卫字157号)文件精神，我中心结合我区实际状况，以确保参合农夫受益度为目标，并经反复测算，拟定并报请管委会出台新农合其次补偿方案，提高基金运用率，使参合农夫“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。 (二)
27、加强宣扬，以新农合制度的优越性为重点。 一是印制新农合宣扬资料下发各定点医疗机构，在宣扬专栏、村委、村卫生室等位置张贴;二是要求各定点医疗机构在医院醒目位置悬挂新农合宣扬标语;，三是组织驻村干部、村干部、卫生院职工、乡村医生深化农户家中宣扬讲解新农合政策的目的、意义、医药费报销方法、报销比例等学问;四是将新农合宣扬工作纳入乡镇新农合督导的重要内容，实行定期与不定期的方式深化镇、村，开展入户调查，督导新农合宣扬工作的开展状况，刚好发觉问题并有针对性的实行相应措施。 （三）加强监督，确保专项资金运行平安 为确保新农合资金运行平安，我中心对新农合定点医疗机构进行督导检查及多部门联合检查，同时向关岭县
28、合医办、镇宁县 合医办发送了关于共同促进新农合定点医疗机构规范新农合工作的函。 (四)加大培训力度，提高服务实力。 今年1-12月，我中心主动争取资金，开展新农合经办人员培训，共培训36人次。通过培训，进一步提高管理人员的水平与工作人员的业务素养，促使其规范服务行为，有力的保障了新农合政策、制度在我区进一步开展。 三、存在问题 (一)极少数医疗机构服务行为尚需规范. 一是不合理引导病人就医，放宽住院指针，将应当门诊治疗病人收入住院治疗;二是用药不合理，滥用抗生素及过度用药。 (二)宣扬工作尚需进一步加强 一是目前宣扬资料还须要进一步完善;二是对宣扬工作的重要性还有待进一步提高;三是宣扬方式重复
29、、单一，缺乏新奇的宣扬手段。 (三)基础设施建设滞后 一是新农合人员不足，新农合审核人员兼职现象严峻;二是新农合各类标识设置不完善，制度不健全;三是部分医疗机构新农合资料档案保存不规范。 (四)对定点医疗机构监督、指导不力的现象客观存在新型农村合作医疗涉及面广，人数众多，区合管中心人少事多，如何完善合作医疗和监管机制，还须要在工作中不断探究。 四、下一步的工作准备 (一)加强新农合宣扬工作。 一是把握重点，以农夫受益实例为重点，开展宣扬;二是创新方式，多用新奇、独特、老百姓喜闻乐见的手段开展宣扬。 (二)进一步加大监管力度，防止新农合基金流失。 一是接着实行定期检查、不定期抽查相结合的方式加强
30、对各定点医疗机构住院病人的监管;二是加强对医疗服务行为的监管，防止医疗机构为增加收入而拖延疗程、增加用药品种、增加检查项目、延长病人住院时间等做法;三是定期向区新农合监督小组汇报监管工作状况，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公开透亮。在两镇卫生院和村卫生室设立新农合公示栏，将参合农夫住院医疗费用的补偿状况，包括患者的基本状况、住院时间、住院总费用、可报费用和补偿金额，以及新农合有关政策、监督举报电话、群众看法与反馈等内容进行严格公示。 (三)再接再厉，全力做好20xx年新农合筹资工作。 一是提早谋划，早支配、早部署，把20xx年新农合筹资工作纳入议事日程;二是连接镇做好宣扬动员打算工作，并完善信息系统参合数据核对与管理。