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1、2023年企业员工的年度总结企业员工年度总结心得模板 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？以下是我为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 企业员工的年度总结 企业员工年度总结心得篇一 （1）、完成主要工作 20xx年我参与了港电组织的两次深化电厂的专业培训，通过自己的努力学习，我抓住重点，找出与原来机组不同之处，进行重点攻关，达到了公司的各项培训要求。20xx年 2月23日到达国华沧东电厂4月7日结束，为期43天的沧
2、东电厂就地实习，实习期间我们一行20个人，分到热工专业车间炉控和机控两个班组，跟踪了沧电二期机组的调试，期间正赶上沧电一期机组的各种临修和小修。在这43天的时间里，我首先广泛收集沧东电厂热工专业的资料，包括就地热控设备的说明书和集控限制系统的的各种文字记录。20xx年 4月9日到达华电望亭电厂5月27日结束，为期48天的望亭电厂就地实习。20xx年下半年主要参与了八辅热工设备的招评标工作。 （2）、总结阅历 在望亭电厂参与调试期间，我和设备厂家通过沟通，广泛收集厂家的资料。通过这些资料的收集和探讨，我渐渐对上汽的汽轮机限制有了总体的相识，就在日常的巡检当中我仔细视察发觉了很多与原先机组的不同之
3、处。 1、送风机入口无暖风器运用的是从大风箱引出的再循环管路 2、送风机和一次风机风机电机无油站，依据机务专业人员的解因为其运用的是滚动轴承而不是滑动轴承。 3、上汽无调整级，因此协调的逻辑没有运用调整级压力计算出来的能量需求，同时上汽机组也就无蒸汽流量的参数进行监视。 4、直流锅炉无汽包，但是有启动分别器，在湿态运行的时候就是亚临界的限制手段，一旦转换为干态运行就完全与汽包炉不同的限制手段。 5、我仔细探讨了微油与等离子的区分，我个人认为等离子更有效和节能。 6、上汽的机组设置了低加疏冷器，七号和八号低加疏水干脆进低加疏冷器。7。上锅和上汽的机组设置低加疏水泵和储水箱疏水泵打至凝汽器，与我以
4、前亚临界机组区分挺大。 8、上汽总计九个油动机，主要区分在于增加了补汽阀，更利于机组的一次调频和机组调压的稳定性。 9、上汽的汽轮机设置了凝汽器立管和凹凸压扩容器，并且和凝汽器分体安装。 10、上汽的deh范围广，因为西门子要实现一键启动，在整个顺控过程中运行参加的操作只有两步，deh将整个顺控操作涉及的步序都进行组态在相同的限制器中实现了数据的快速采集，假如deh只进行调门的限制与逻辑组态，而其它涉及的子组都通过与dcs进行通讯从而获得数据的话，实现全程自动就比较困难。 11、望亭的吹灰程序采纳与主机系统进行分别独立，减轻了dcs的测点负担，只与dcs进行通讯，而且省煤器采纳压缩空气声波吹灰
5、，与激波吹灰和空气炮有比较大的区分。 12、炉膛火焰电视不是对称布置炉左中部有一个，炉右下部有一个，这种非对称布置的结构。我还是第一次见到。上汽热力机组的除氧器布置在汽机平台以上。 13、望亭机组大小机tsi采纳韦伯公司生产的vm600监测系统和阿尔斯通的s8000振动分析系统。 14、上汽66万超超临界汽轮机有背包减温，相当于低旁二级减温。 15、上汽机组没有opc超速电磁阀，而是运用电子超速爱护系统，无机械超速和紧急遮断电磁阀。 16、望亭机组未设胀差测点，而是在#5轴承处设置低压缸缸胀。同时也没有设置偏心测点，偏心靠计算得出。 17、汽轮机组无主油泵，采纳的是交直流油泵始终处于运行状态。
6、 18、望亭汽轮机组盘车是液压盘车，手动盘车在#3轴承处。 19、望亭汽轮机组中学压分缸无bdv，以前我们实行中学压缸合缸，中间设置了紧急泄放阀。 20、高排逆止阀有两个，不同也以前机组采纳一个高排逆止阀。 21、望亭机组采纳变频凝聚水泵限制，有利于机组的经济性。 22、望亭汽轮机组大小机eh油站分别独立，有效地削减了系统之间由于相互交叉引起的担心全因素。 23、望亭锅炉在燃尽风挡板处设有燃尽风水平摆角，更有利于燃尽风的限制和限制燃烧的充分性。 24、干式捞渣机的运用，使我相识到不仅仅是采纳水封的捞渣机才能满意生产的须要。 25、望亭锅炉在省煤器后还有落灰斗，在进脱硝之前先初步输灰，利于脱硝的
7、充分反映。不仅仅是上面提到几点，还有跟踪厂家就地处理问题，调试设备等等。 总之通过自己的努力，和公司供应的机会，我进一步充溢了自己，肯定将自己的所学应用于港电如火如荼的建设当中去。 （3）、存在不足 从上述总结的阅历中，我深深的感到了热工专业发展的快速性，感到了自己学问的缺乏，一旦自己松懈，放松自己，那就犹如逆水行舟，只有不断地学习，不断地充溢自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 二、： 1、主动响应公司号召，完成上级领导支配的.各项工作。 2、接着深化开展生产打算工作。 1、建议热工专业内部提前进行所属设备分工，便于以后学习和维护。 2、建议热工专业接着加强自身培训，提高自身业务水平。 企
8、业员工的年度总结 企业员工年度总结心得篇二 本人于20xx年5月底进入公司，通过两个月的试用期后，公司领导将我支配到新成立的部门-行政部，负责公司行政工作，包括资质管理工作、人事管理工作、公章管理工作、制度和档案管理工作以及公司日常事务。 感谢领导能委以重任，把公司及个人的资质管理工作交付于我；从办理营业执照年审和收费许可证年审到办理股权变更事宜，从办理造价师网络接着教化学习事宜到造价师注册证变更和续期，从20xx年办理招标代理资质到20年办理造价询问资质过程中，我学到了许多关于工程询问企业资质办理的流程及其原委，在公司领导的细心引导和严格把关中，我一步一个脚印的走出了工作岗位的模子，加上自己
9、所付出的努力，我的工作成果不断得到提高，从而得到更多前进的动力。 20年即将结束，回想自己在公司18个月来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来主要有以下几点： 1、事务巨细而繁琐，人手难以调动。 刚到公司时，与同事之间不是很熟识，还没有建立起感情基础；另外，虽然部门有三个人，一个出纳，一个司机，一个行政人员，但因工种各不相同，工作内容也各不相干，忙起来须要人手的时候，出纳和司机根本帮不上忙，很多工作都难以开展，经常有事倍功半的效果，领导同事不满足不说，自己还一肚子委屈。我信任领导是看在眼里，急在心里，而我又何尝不是？ 后来因工作使然，与其他部门同事慢慢熟
10、识起来，忙的时候，我便请其他部门的同事一起帮忙，并且得到了他们的理解与支持，工作也得以越来越顺当地完成。 2、未能充分了解岗位性质，缺乏安排性。 初期，由于不能充分了解到工作岗位的性质，也没有人手手相传，只能自己在工作中经验和摸索，以致缺乏安排性，工作目标不够明确，主次冲突不清楚。18个月来，各种事务的办理流程我都经验过一遍了，到现在为止，公司行政部所须要处理的事务我已经能较好的驾驭并完成。 3、专业化程度不够 在工作中，越来越觉得自己的专业化程度不够，专业学问相对缺匮乏。如本身有系统的行政管理专业学问，便能更好地做好本职工作，更好地帮助业务部门完成先锋作业，从而提高公司的整体绩效。在此，诚心
11、感谢公司领导对我的实力的信任，在全新的领域里，让我从零起先，拥有了一个珍贵的学习机会，我特别珍惜。 为了工作能够顺当开展，也为了公司的可持续性发展，在工作上我做以下建议： 1、业务存档越来越多，我司档案室已饱和，基本无剩余空间了，建议近期能重新整合办公空间，腾出更多空间以摆放档案，或者扩大办公空间，或者搬到更大的办公室办公。 2、公司复印机已经达到“退休”年限，建议更换效率高的。 大多数时候业务部门复印资料的量很大，公司的复印机效率不高，不仅大大降低了业务部门的工作效率，而且每月在外面复印资料的花费都不少，一年下来的费用，我们能够买到一台很不错的复印机了。 3、网络速度慢，建议扩大流量。 工作
12、人员不断增多，相应的计算机数量就增多，目前的网络状况已现窘境，常常有同事埋怨网速太慢；我也询问过有关状况，说明4g的流量的确不足以应付20台计算机的正常运行。 4、遵循劳逸结合的原则，建议为公司员工设立健身安排。 为了员工的身体健康，为了发掘员工的工作潜能，提高工作效率，公司可为员工订立健身场地，让员工尽情熬炼身体。可一周订两场羽毛场或者爬山运动，夏天也可订立游泳场等。 总结过去，展望将来，20年的工作安排如下： 1、1月-2月完成公司聘请新员工工作。 2、2月-3月完成造价师网络接着教化学习的报名工作。 3、3月-4月派发好公司的福利，做好员工的旅游支配及体检支配工作。 4、5月-6月完成公
13、司营业执照的年审工作；完成专业人员的粤建通维护及续期工作。 5、7月完成公司收费许可证的年审工作。 6、8月-9月完成公司组织机构代码证的年审工作；完成专业人员的粤建通维护及续期工作。 7、10月-12月完成造价师注册证续期工作；完成年底行业核查工作；完成专业人员的粤建通维护及续期工作。 8、3月-12月完成造价师网络接着教化学习工作。 除以上安排外，通常状况下，平常公司事务详细如下： 1、每周订一次桶水，每次五桶。 2、每月订一次a4纸，每次四箱。 3、每两个月维护一次复印机，一年六次。 4、不定期加碳粉和换硒鼓 20年即将过去，虽然一些工作还没有正式完成，但收获也不少；特殊是公司领导严谨的工作作风、仔细负责的工作看法给我树立了榜样。 在20年的工作中，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新学问积累阅历，也希望公司领导能给我更多的理解以及更大的支持，争取为公司贡献自己更多的努力。