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1、2023年企业员工手册的作用企业员工手册4篇(精选) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 企业员工手册的作用 企业员工手册篇一 龙旺文化第一页里就是“龙旺感悟”，其中这里面就包含着许多含义，勤奋、务实、解放思想、遵纪遵守法律、诚恳守信、人才、精细、精通、创新、灵魂、和谐相处、节约、发展等这些词是我们现在企业发展和管理的精髓和动力，这也是我们龙旺人的共同目标、幻想。 纵观我们公司的创业历程和发展历程，我对公司创业人张旺东董事长倍感敬
2、佩，他放弃自己的志向职业，下海经商。由强到弱，从失败到胜利。抓住机会、不断发展创就了今日的龙旺集团，他的一言一行影响着我们，指引着我们不断地前进和进步。于此同时我们的公司也在不断发展壮大造就了现在以机械、矿山开采、地质勘探、运输为一体的产业集团，跨行业、跨地区经营。我们集团发展速度快，产业链还在不断地扩张，对于我们将来有良好的发展和熬炼。 从公司的发展过程始终到公司的各项制度、企业文化，着每一个字，每一句话都透漏出我们公司发展过程中不断总结的阅历和值得我们接着学习前辈所留下的主动进取的精神，不管是为自己还是为企业，我们都要不断地进步，不断的学习。通过学习员工手册我更加的了解公司的规章制度、企业
3、的精神。我以后还会不断地努力提高技术水平，不断地学习新的学问，为自己开拓一条将来的道路，为龙旺好好服务，贡献自己的力气。与此同时也不断提高自己的思想境界，紧跟董事长的发展精神，不断给龙旺添光增采。跟着我们的领导将龙旺发展到全国、世界。 通过员工手册的学习，发觉其中的一些规章制度还是不太完善，时代在改变、社会在进步，我们的员工手册还应不断地完善，不断地补充。这样才能不断地引领我们广阔的龙旺员工不断创新、不断发展，使我们集团公司形成的产业链走的更远、更高。 企业员工手册的作用 企业员工手册篇二 通过仔细学习公司的员工手册，使我对公司的企业理念有了更加深化的了解。公司遵循集团公司“诚信、敬业、创新、
4、超越”的企业精神，提倡“求新、求快、求实、求优”的工作作风，提倡“实事求是，有效执行”的详细行为，力求做到务实求真、务实求细、务实求精、务实求效。员工手册中集中了公司企业文化建设的核心理念体系，是公司实现文化融合的桥梁和纽带。这本手册应当成为公司每一位员工的行动准则。 翻开手册，首先映入眼帘的是领导寄语，字里行间可体现着公司高层的坚毅决心和殷切期望，“时代创建”的美妙愿景是多么令人鼓舞，催人奋进！ 当前，分公司正处在艰苦的# # 创业时期，百废待兴，凤凰涅槃。面对困难，是敷衍了事还是尽心竭力，我认为这更多地取决于每个员工对企业的认同感。 增加员工的认同感，对于公司的发展壮大至关重要。不妨设想一
5、下：假如在红军长征时期，有一位投资家，他是要投资飞机加大炮的国民党，还是小米加步枪的共产党？为什么中国共产党取得了宏大成功，关键就是有对革命事业认同的精神理念。因此，只有全体员工增加对公司的认同感，才能形成非常强大的凝合力和向心力。 在我们进入公司工作时，既要与公司签订合同，也要对公司寄予感情。假如我们在公司工作10年，就相当于有三分之一的职业生涯是在这里度过的；假如是20年以上的话，就相当于在此工作了一生。古语说的好：“道不同不相为谋”，假如不认同公司的理念，那是一件很糟糕的事，因为这样的员工只为工作而工作，为薪水而工作，这样的工作不会获得更多的乐趣和价值。 我们学习企业文化就是要真正认同所
6、服务的公司，与公司共命运。只有这样才能主动融入到公司文化之中，才能以公司的准则严格要求自己，才能主动维护公司的声誉，才能使我们心怀荣誉感、使命感和责任感，共同为企业和社会创建出更多的价值。 风雨四十载，丰碑共铸就。正是一代又一代人凝心聚力，敬业拼搏，朝着共同的目标奋进，才取得了很多丰硕的成果。如今，分公司的其次次创业是机遇也是挑战，前途光明，道路曲折。我们每位员工都应当主动融入企业，不断增加对公司理念的认同感，时刻以员工手册为准则，做“信、忠、精、勇、勤、和”的人，为了我们的共同目标，为了实现分公司的美妙愿景而不懈奋斗！ 企业员工手册的作用 企业员工手册篇三 我们每位员工都渴望把自己的本职工作
7、尽善尽美地做好，渴望得到别人的支持和赞许，员工手册为我们每一位员工指明白努力的方向。以干事的激情、肯干事的看法、干成事的胆略为目标。 一、干工作必需有着主动、主动的看法。 一个人的工作看法折射出他对人生的看法，而人生看法确定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充溢热忱的人，无论他眼下是在做苦工，还是在领导，都会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着深厚的爱好，把自己的本职工作当成使命来做，就能发掘出自己特有的实力。其中最重要的就是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。 二、无论做何工作，必需全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业的胜利与
8、否。 假如他能以火焰般的热诚充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得辛苦，即使做最平凡的工作，同样也可以成为最精致的员工。这就告知我们，要到处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平凡的职业中，也能干出一番宏大的事业。 三、关注细微环节，从点滴做起，从小事做起。 每天将日常工作做到标准化，在日常工作中不断的学习，遇到困难不断的创新，并将这种创新坚持下去，那么，我们将是特别了不得的，我们每个人都肯定会成为一名优秀员工。 员工手册我们学习了很长时间时间，了解了不少，但最主要的是要落实在行动中，这样才能使员工手册的价值得到体现，且帮助我们每位员工实现自身的价值。只有目标明确观念确定，我们
9、才能聚齐企业全部的力气向我们的目标奋进。 我们要提倡“专业型、创新型、学习型”办公。始终以来我们通过对企业文化的学习及员工手册的理解，让我相识到公司这些年来辛苦的前行，不断创新，坚决、持之以恒的向我们的目标向前、再向前。 作为员工，我深深的信任，在将来的职业生涯中我将以饱满的工作热忱投入工作，促使我不断前行。公司也将实现“汇天下汽配，通四海物流”的壮志。 企业员工手册的作用 企业员工手册篇四 通过参与员工手册培训学习，我对公司的各种规章制度有了更深化的了解，心得体会如下： 1、“四小时复命制”让我深刻体会到，无论工作完成与否，都要刚好的向领导汇报，能完成更好，不能完成，领导也会给我指导的，而不
10、能单枪匹马的在那里冥思苦想，这样很简单耽搁事情，拖延工作进度。这也让我明白了，加强工作执行力是特别重要的，坚决摒弃拖拉敷衍。 2、严格的工作调用制度：无论是平级还是越级调用，都要和自己的干脆上级领导沟通，而不能擅自离开自己的本职岗位，影响了工作进度，真的是所谓的“吃力不讨好”，所以肯定要先干好自己的工作，再接受其他任务。 3、严格遵守公司规定的作息时间：不迟到不早退，培育坚韧的工作抑制，树立端正的工作看法。 4、加强会议纪律：参与会议时，切记要将手机调到静音状态，以免影响主持会议领导的思绪。 5、遵守办公礼仪：端正工作看法，提高工作主动性。正确的工作动机不仅是为了物质嘉奖，而是一股精神力气，有
11、了工作信念，好的工作作风，才能塑造良好的公众形象。在端正工作看法的同时，也增加了我们的集体荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”，增加个人的荣誉心，时刻提示自己，端正行为作风，努力为公司做出自己的一点贡献，同时实现个人的价值。 6、酷爱公司，把公司当做自己的家：从我做起，从小事做起，节约水电、办个资源，树立艰苦朴实的生活作风。 今日的员工手册学习时间虽然不长，但是感受颇深。对公司的各种规章制度的学习，不是一时的事情，而是要时刻贯彻在工作中，这样我们才能根据公司的条例来约束自己的行为，找出自己平常工作的不足，将各项制度落实到实处，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自己的素养，为公司的发展尽自己的绵薄之力。