2023年很不平凡的一年(三篇).docx

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1、2023年很不平凡的一年(三篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。信任很多人会觉得范文很难写?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 很不平凡的一年篇一 _年上半年,我办在立法工作上,基本完成了全年的地方性法规的提报工作,政府规章的制定工作也是进展顺当,为法制办赢得了荣誉,同时也赢得了新市长的信任;在执法监督工作上,绽开了对行政惩罚的案卷评查,较好地完成了监督职责;在复议应诉工作上,上半年主要的亮点在于政府的法律事务方面,就一些法律事务为市领导出谋划策;第一文章-帮您找文章在综合工作上,实现了工作的规

2、范化,提高了工作效率;在培训工作上,我办几年中已经累计培训了1万多人,可以说这个数字足以反映出我办培训工作成果显著。 上半年工作的特点在于:一是各处室“专心想事”,“专心做事”,做到了“想事、干事、干成事、不出事”;二是各处室的工作都有创新,有亮点,克服了过去工作内容和方式陈旧的毛病,实现了“一招鲜”;三是法制办的工作在政府工作中有位置,有成果,得到了各方面的确定;四是实现了关键性的转折,发生了质的改变。 四年来,我办的工作从复原常态转变到上台阶、抓质量上来,也就是从最起先的“从无到有”到了现在的“从有到优”。现在我办的任务是研讨如何当好市领导的参谋、助手和顾问,在现有的基础上,同全国的其它先

3、进城市作横向的比较,取长补短。 二、下半年的工作要求 (一)各处要进一步增加工作的紧迫感,按安排保质保量地完成全年的工作任务。 (二)在工作的创新性上还要有所突破,在工作中做到有新意、有亮点。 (三)在全办同志中增加大局意识、服务意识,树立法制办的良好形象。 (四)机关建设方面,在扎实工作,稳扎稳打出成果上多做努力,机关建设的核心目标就是严格践行“双一流”标准和树立全办的“团队精神”。要做到“三个加强”: 1、加强思想作风建设。一是结合先进性教化,仔细学习在党成立85周年庆祝大会上的讲话,明确思想作风建设的基础和主体就是党员;二是结合社会主义荣辱观教化来加强作风建设;三是结合公务员法,加强公务

4、员意识建设。主动开展“人民群众满足的公务员”活动,培育自己的公务员精神和意识。 2、加强实力建设。一是我办将有安排地将处长送出去学习,下半年将会有出境培训等几项培训项目;二是结合实践中的问题,在工作中求精、求实,注意学习,提高实力。 3、加强制度建设,落实、养成规则意识。目前我办在立法、行政复议应诉和监督检查等各项工作都已建立了规范的工作程序,必需严格落实。办内各项工作运行,要严格执行法制办工作规则,确保各项工作规范化运行。 很不平凡的一年篇二 参与工作以来,在领导和同志的帮助下,我仔细学习、刻苦钻研,主动为养殖户服务,各方面都取得了肯定的进步,得到领导和同志的一样好评。现总结如下: 一、不断

5、提高思想修养水平。参与工作以来,我没有放松自己思想修养的提高,通过读书、看报、看新闻等形式仔细学习领悟党的新思想新精神,高标准严格要求自己,团结集体、仔细工作,实事求是地完成上级交给的任务,政治思想修养不断进步。 二、努力提高专业技术理论水平。依据工作中的实际状况做到立足现状,着眼长远,通过书籍、网络等渠道,仔细学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务学问及相关的法律法规,专业技术学问水平不断提高,先后完成了鸡传染性法氏囊病的诊治、鸡艾美尔球虫病防治等论文。 三、注意理论联系实际,切实提高操作水平。曾多次帮助资深兽医师进行牛剖腹产等大手术,并主动参加畜禽疾病的诊治,通过视察、请教和自己动手

6、等方式,切实有效的提高了自己专业技能的实际操作水平。 虽然通过前段时间的工作,我完成了从一名学生到一名社会人的过渡,取得了肯定进步,但在思想上和工作中仍有很多不足之处,今后我会一如既往、刻苦学习,争取取得更大的进步,为畜牧业发展做出更大贡献。 个人工作总结3 一学年来,本人仔细备课、上课、听课、评课,刚好批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种学问,形成比较完整的学问结构,严格要求学生,敬重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺当完成教化教学任务。下面是本人的教学阅历及体会 一、业务学习 加强学习,提高思想相识,树立新的理念。坚持每周业务学习,

7、紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注意把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准,相识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富学问,提高实力,以全新的素养结构接受新一轮课程改革浪潮的洗礼。 二、新课改 通过学习新的课程标准,使自己逐步领悟到一切为了人的发展的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐同等的新型师生关系,使敬重学生人格,敬重学生观点,承认学生特性差异,主动创建和供应满意不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的动身点和归宿。重视了学生独

8、立性,自主性的培育与发挥,收到了良好的效果。 三、教学探讨。 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成败的关键。一学期来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我主动探究教化教学规律,充分运用学校现有的教化教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法运用力度,取得了明显效果,详细表现在: (一)发挥老师为主导的作用 1、备课深化细致。平常仔细探讨教材,多方参阅各种资料,力求深化理解教材,精确把握难重点。在制定教学目的时,特别留意学生的实际状况。教案编写仔细,并不断归纳总结阅历教训。 2、注意课堂教学效果。针对高一年级学生特点,以开心式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,老师为主导

9、、教学为主线,注意讲练结合。在教学中留意抓住重点,突破难点。 3、坚持参与校内外教学研讨活动,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起探讨教学问题。听公开课多次,自己执教二节公开课,尤其本学期,自己执教的公开课,学校领导和老师们给我提出了不少珍贵的建议,使我明确了今后讲课的方向和以后数学课该怎么教和怎么讲。本年度在校内听课42节。 4、在作业批改上,仔细刚好,力求做到全批全改,重在订正,刚好了解学生的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。 四、工作中存在的问题 1、教材挖掘不深化。 2、教法不敏捷,不能吸引学生学习,对学生的引导、启发不足。 3、新课标下新

10、的教学思想学习不深化。对学生的自主学习,合作学习,缺乏理论指导。 4、差生末抓在手。由于对学生的了解不够,对学生的学习看法、思维实力不太清晰。上课和复习时该讲的都讲了,学生驾驭的状况怎样,老师心中多数。导致了教学中的盲目性。 5、教学反思不够。 五、今后努力的方向 1、加强学习,学习新课标下新的教学思想。 2、学习新课标,挖掘教材,进一步把握学问点和考点。 3、多听课,学习同科目老师先进的教学方法的教学理念。 4、加强转差培优力度。 5、加强教学反思,加大教学投入 很不平凡的一年篇三 我上半年的工作是依据公司高层管理领导的支配,负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工

11、作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心,而在工作中常常是项目的主次不明确,目标不明确,配置不明确,工作不明确,流程不明确,监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱,多头领导与跨级管理严峻。原来我们经过x年度的生产审计工作就很清晰x年度管理问题的所在。 1、标准基础化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程,企业没有统一、规范、文字化的工作流程,流程在员工各自的脑子里,大家都凭阅历和良心做事和工作、做事、管理,很简单造成各自为政,标准不一,工作效果时好时坏的结果。 2、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低,各级管理人员都在凭阅历而不是凭数据支配工作

12、和生产,文件标准化有肯定基础,但任务的标准化欠缺,上级下达下属的工作任务不够详细,明确、缺乏客观标准和依据。 3、企业组织管理混乱,多头领导严峻,这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己名贵的身份场所,公司管理人员大多喜爱自上而下的行政管理,依靠上级管下级,这种管理模式明显弊端在于,上级精力有限,不行能有效管理下级,原来公司许多管理人员的管理阅历和实力自身都不足,即使上级有很丰富的管理阅历和很强的管理实力,但对很多流程中的详细细微环节不如当事人清晰,从而产生误管误判,甚至颁布一些啼笑皆非的条例,朝令夕改,不仅自身威信扫地,属下不服,造成对立甚至激烈冲突,员工们凭什么来提高自己的工作热忱和对公司

13、管理层的信任度和多公司的认同感。 4、重“人情”轻制度,懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必定导致“喜”耳“恭”听而不注意实际的效果。作为上市公司,公司就要改掉很多创业时期的毛病,见机行事,情大于法,强调特性化而忽视标准化、制度化、流程化、文件化、等等,同时,企业的发展也使得各项成本不断加大,各种资源奢侈也就越来越严峻,生产管理必需加大成本限制力度,强化限制体系建设,也就要求企业必需从“人治”走向“法治”在制度面前人人同等,制度高于一切,人情化管理让位于制度化、规范化管理。 5、细微环节化管理薄弱,一切让位于出货的习惯,而对于让位出货造成的成本和后果则无人关切,细微环节限制严峻缺乏,这些都是管理工作的粗放造成的,如10月份仓库的管理现状(请看相关的审计报告)。 6、文件和图纸管理混乱,企业缺乏统一、规范的文件管理体系。 7、人力资源结构不合理,管理人员专业技能和职位管理阅历偏低,管理水平落后。硬件设备投入大,而专业技术及管理人才相对缺乏。 以上是我的上半年个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好x年下半年工作安排,争取将各项工作做得更好。

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