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1、2023年公司上半年工作总结美篇公司上半年工作总结会议纪要(六篇) 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 公司上半年工作总结美篇 公司上半年工作总结会议纪要篇一 （一）稳步推动劳动用工安排制度改革 根据市局（有限公司）劳动用工安排制度改革实施方案的时间步骤，稳步推动四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工安排
2、制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。 （二）公文办理质量进一步提升 对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上，支配专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。 （三）企业财务管理手段进一步强化 在日常报账、预算限制、成本限制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用限制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆修理实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、款待费严格限制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保
3、证了菜品质量的提升，又节约了资金。 （四）考核管理水平进一步提升 依据新制定的岗位职责及岗位说明书，重新修定了考核管理方法，依据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热忱。 （五）平安稳定基础进一步夯实 接着深化推动职业健康平安管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。深化开展“平安生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。加强老干部管理，想方设法满意老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。 （六）信息宣扬工作实现新突破 在去年综合排名全市其次的基础上，今年上半年，信息宣扬工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前两名，一些单项指标稳居全市系统
4、第一位。其中，在东方烟草报等行业报纸发表稿件19篇，远远领先其他县市、区。在国家局网站发表稿件2篇，在省局（公司）网站发表稿件16篇，分列全市县级局（部）第一位和其次位。同时，还在市局（有限公司）网站刊登政务信息44篇，数量居全市系统其次位。 上半年工作取得的成果，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成果的同时，也应当看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐性、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管理方式上不够精益求精。二是服务意识和服务实力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门须要综合办公室协作服务时，我
5、们有时候还不能做到刚好快速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还不能形成一套系统完备的培育培训机制。四是企业文化氛围营造得不够深厚。虽然能够根据上级的要求和统一部署，扎实有效推动企业文化建设，但还不能形成具有我们烟草特色的显明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。 下半年，我们以“行政提速”为手段，以建设“定位高、标准高、效率高，状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为，努力做好各项行政工作，为局（部）中心工作奠定坚实的服务保障。 一、加强企业管理，建设严格高效的企业主体 在大项开支、基建工程、物资选购等各方面加强管理，规范工作流程，严格把关，坚决杜
6、绝因监督不严、管理不善造成的任何经济奢侈现象。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，营造深厚的氛围，号召干部职工勤俭持家，真正做到“该花的少花，不该花的不花”，尽一切方法压缩不必要的支出。加强车辆用油管理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节约纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品奢侈的，轻者进行教化、通报指责，情节严峻的视状况进行相应经济惩罚。 二、加强干部职工的教化培训，不断提升干部职工的工作实力 以深化推动学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创建活动，安排联合法制科，加强对干部职工的教化培训，针对职业健康平安、岗位工作职责、专卖法律法规等
7、内容，制定严格系统性的培训安排，开展丰富多样的主题活动，对干部职工进行有目的、按部就班的教化培训。同时，激励干部职工参与成人高考、在职教化等各种培训，并为他们供应便利条件。组织开展好学习实践、解放思想大探讨、廉政勤政月、三项检查等各项活动，进一步凝练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化氛围。 三、不断完善各项工作标准和工作制度 深化驾驭各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，变更考核机制，把各项考核方法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行iso质量管理认证体系为契机，重新梳理、
8、细化各项规章制度，规范各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率供应基础保障。 四、全力保障企业的和谐稳定 深化服务理念，刚好快速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工安排制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部管理工作，依据市局（有限公司）的要求，建立起完善的文化养老新机制。接着深化推动职业健康平安管理工作，全面清点解除危害经营和职工身心平安的潜在危急因素，不断增加平安管理水平，确保全年不出现重大平安生产事故。 总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局（部）中心工作，再接再厉，奋勉有为，努力促进各项工作上水平，为实现烟草又好又快发展努力奋斗。 公司上半年工作总结美篇 公
9、司上半年工作总结会议纪要篇二 各位领导，同志们： 今年上半年，在区委区政府的正确领导下，在分管口部门全体干部职工的通力合作下，通过突出“一个中心”、强化“两块重点”、落实“三项举措”、完善“四项保障”、协调“五个方面联系”，较好的完成了上半年的各项工作任务。依据会议支配，现将分管口部门上半年工作完成状况作一简洁汇报，并对下半年尤其是第三季度工作作个部署，最终以罗区长讲话为准。不到之处，请指责指正。 （一）突出了“一个中心” （二）强化了“两块重点” 1、强化工业经济运行调度：一是“3010”工程项目进展顺当。帮助江铃接着做好了v348项目建设推动工作；洪都教练机科研基础实力统筹建设项目的项目建
10、议书已正式获得国家国防科技工业局的批复；南昌印钞厂扩建工程项目用地已经过了挂牌，现正在办理用地相关手续。二是已向上级有关部门申报xx年年度省工业崛起贡献奖。xx年年度南昌市“工业30条”嘉奖兑现，目前已有5家企业申报材料。三是接着开通好“阳光驿道”。截至今年6月底共收集到反映的问题和困难74起，已解决66起，正在协调处理的8起。四是全力打造全民创业平台建设。在华东装潢建材城新建立了创业公共平台。加强了全民创业“111”培训工作，上半年，我区全民创业“111”培训5家单位，培训人员达1583人次。 （三）落实了“三项举措” 三是抓好了城市投资工作。完成了梅湖青云农夫公寓二期2万m2安置房建设，缓
11、解景区安置冲突；帮助区八大山人梅湖景区指挥部抓紧梅湖景区建设，加强现场管理，打造好景区，同时为景区于5月1日对外开园做了大量前期打算工作。 （四）完善了“四项保障”共3页,当前第1页123二是完善了政务服务保障。抓好了文件收发，截至目前，共接收上级文件962件，区级文件674件；制发政府各类文件230余件。抓好了工作落实，创新督查方式方法，实行了转办单、督办单等形式促进了各项任务的有效落实。抓好了对外宣扬，共向市政府上报各类信息93条，新编辑印发*政务信息3期。同时建立健全了全区信息工作网络。抓好了队伍建设，在对办公室干部实行梯级配备的同时，选派了部分干部赴*、深圳等地学习。并要求办公室干部对
12、部门工作进行分析调研，每年至少完成两篇以上的调研文章。 三是完善了后勤服务保障。加强了水电管理服务工作，房租、水电费收取做到了“应收尽收”；加强了机关大院水电运用管理的监督检查；抓好了机关大院平安管理。主动做好电梯设备维护、保养工作，突出抓好消防平安防患；定期对政府机关大院、办公楼的重点部位开展平安检查；做好了政府选购服务工作。上半年，实际选购金额391万余元，节约资金30余万元，节约率为8%；制订了区综合服务中心机关食堂管理方案等。 （五）协调了“五个方面的联系” 一是与区工商联的联系。区总商会组建工作顺当进行，目前打算工作已基本完成。发展新会员45名，并完成46名会员登记统计工作；调解了江
13、西新洋塑业有限公司纠纷一案（异地商会），挽回经济损失80余万元。 五是与金融机构的联系。通过各种方式吸引各大银行在我区分设支行，为区内的企业和金融机构之间搭建沟通的桥梁。今年上半年，招商银行在我区洪都和江铃分别设立了支行，促进了我区经济的快速发展。 下半年，围绕区委、区政府的中心工作，分管口各部门要紧盯全年目标任务，围绕中心抓服务、创新思路促发展。详细做好以下几项工作： 工业经济方面。一是接着协调推动“3010”工程，帮助洪都集团做好教练机科研基础实力统筹建设项目的开工建设工作；帮助印钞厂做好扩建工程项目可行性探讨报告的完善及立项申报工作；跟踪协调深农二期用地的申报及一期工程正式营业等有关工作
14、。二是抓好工业经济运行调度工作，确保年底顺当完成指标任务。商贸三产方面。做好全区商业规划和三店西路商业街的设计改造工作；筹备和举办好2023中国南昌辣文化美食节活动；做好筹办成立区餐饮商会的前期打算工作；推动象湖农夫公寓集贸市场建设；做好全区肉类稽查工作，确保奥运期间食品平安。 统计分析方面。一是依据社情民意调查的工作进程支配，开展全面入户调查，建立一个系统性强、反应快速的社会舆情汇合系统社情民意调查网络。围绕区委、区政府的重大决策、政策，将百姓关切的热点问题、政府关切的重点问题和社会关注的焦点问题有机地结合起来，开展民意调查。二是经济普查工作。三是日常经济运行监测和分析。后勤管理方面。重点针
15、对新综合服务中心前期后勤管理，制定区综合服务中心后勤管理方案，组织对区综合服务中心物业管理、机关食堂对外招标，落实综合服务中心物业管理、新机关食堂运作的基础工作。 城市投资建设方面。完善梅湖农夫公寓三期近4万m2的报批，立项并分步启动建设；接着对八大山人梅湖景区的打造培育，初步完成景区建设资本运作，为景区建设筹集资金；完成城市溪地项目三期25亩商品房建设，并争取年底大部分销售完毕。 公司上半年工作总结美篇 公司上半年工作总结会议纪要篇三 我于20_年_月入职工作，工作时间不长，只有半年时间。但是在这短短的半年时间里，在各位领导的支持和帮助下，我的收获却是许多。为了更好的为公司各部门做好技术后勤
16、服务，在这里我要总结一下我这半年来的工作阅历，为以后的工作做更好的规划。 在思想方面，在工作看法上面，一向是认仔细真的，虽然可能间或会有点小埋怨，但是大方向上从来没有差错。有责任心，份内的事情都会尽力完成，有时候在自己的事情和工作的事情之间迟疑的时候也会优先考虑工作然后再去忙自己的私事。而且在自己休息空闲的时候，假如有人问我一些工作上的事情，也会很快回复。 在工作方面，暑假特训营在_学院的一个多月时间，让我从一个还不是很熟识公司各方面事情的小菜鸟变为一个可以独挡一面的技术员，但是这些还远远不够，在接下来的工作时间里，我多多少少总会发觉自己的一些不足，然后在渐渐一点一点的改进，把将要做的工作写一
17、个工作支配，排好先后依次，然后用最短的时间完成它们。在考研考试前的日子，有的时候工作压力的确很大，有压力才有动力，这样的日子过的才充溢，有意义。在工作协作方面，为各个部门供应设备支持，在人员不够用的状况下提前布置好设备的连接，并教会各部门人员如何让运用设备，确保每次录课都顺当进行。当然，我目前所做的还不是很好，并不能让人满足，还没有做到有条不紊，我会在接下来的工作中改进，争取做的更好。 在与各部门同事相处方面，也有待加强，作为技术部的一员，几乎和全部部门的同事都会有工作上的联系，特殊是须要调配上课设备，运用电子设备等部门，几乎每天都有交接工作的事情，然而不仅仅是在工作上的事情要主动协作，在平常
18、的休闲时间，假如有力所能及的事情，我也会很乐意去帮助他们。我的性格照旧是开朗乐观，不怕吃苦，略微有点内向，有亲和力，做事实力就是各个方面都懂一点，但是大多数都不精通。 在将来的工作方面，争取做到有条不紊，考虑多方面因素，处理好因为各种状况的突发性事务，并做好记录。娴熟的应用各种电子设备，了解其工作原理，当有简洁故障的时候可以刚好的独立的处理。在录制课程方面，要和各位讲课的老师和探讨生讲一下如何运用录课设备和一些留意事项，如何让讲授的课程讲的专业一些，这样在处理课件视频的时候，就会更便利，而且可以留出来更多的时间来处理其他的工作。 作为技术部的一员，也应当有自己的日常规划： 1、确保公司的电脑和
19、网络正常运行，电脑系统的安装，鼠标键盘正常运用，网络连接的畅通，各个共享盘的共享权限以及正常运用，查看是否有人私自占用过多网络数据流量从而给其限速，刚好处理公司内电脑的简洁故障，尽量做到随叫随到;打印机的正常打印，打印机驱动的安装，打印机单面双面打印设置，打印机的日程故障处理，如卡纸、纸张尺寸不对等;常用软件正常运用，录课电脑的录课软件会声会影_5的安装和激活，剪辑课件小日本剪辑软件的安装和激活;电话的正常接听，pos机的正常运用; 2、随时调配各个分部的电子设备，展台，笔记本电脑，录音的采集卡、麦克风，两套dv录课设备(录制画中画)，确保上课时的设备正确安装和运用，比较重要的课程须要提前一天
20、布置好教室，其次天上课前提前测试录制效果，保证录课的质量; 3、刚好处理录制的视频课程，剪辑掉多余的部分，剪掉一些等待时间，录制的声音太小的时候须要提高声音，必要的时候须要运用多台电脑处理，翻录北京发来的加密课件，尽量快速处理，并且刚好上传as平台，上传之后通知班主任老师发布课程; 4、定期做设备数量清点，确保上课运用的笔记本，展台，麦克风，各种接线不要随意丢弃，调出去的设备做好记录，以免丢失。 5、做好日常规划，假如工作量较多的时候须要提前写好安排，用哪一台电脑处理哪一门课程，处理到第几节课，并且在处理完之后要放到该放的位置。 以上是我自己整理的岗位工作日志，但是这些还不够，望各位领导和同事
21、赐予完善。 公司上半年工作总结美篇 公司上半年工作总结会议纪要篇四 转瞬瞬间，20_年即将过去，在这半年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。20_年_月初，我来到_工作，_月份我被_导支配在_工作，_月初支配到_室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下： 1、快速驾驭业务工作。局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热忱帮助下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位
22、，刚好传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等。 2、坚守岗位，敏捷应对。设计室是局_一个特别的单位，肩负着_县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参加水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和_县水利状况有了进一步相识，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了_县_河防洪工程_段横断面图纸绘制工作、_山排洪渠初步设计报告编制工作、帮助完成了_县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务。 3、保持良好的生活习惯。在工作的这段时期，我听从领
23、导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理支配非工作时间及节假日早起熬炼，观看报纸和电视新闻，关切国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。 在平常工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实仔细、不好大喜功，与办公室工作人员团结和谐，关系非常融洽。 1、水利基础业务水平驾驭不够，业务实力水平有待提高。 2、水利工程规划、设计学问欠缺。 3、水利信息化技术薄弱。 1、保持良好的工作看法，刚好有效的完成工作任务。 2、仔细完成领导下达的其它工作任务。 3、学以致用，发挥我的工作实力。 4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。 公司上半
24、年工作总结美篇 公司上半年工作总结会议纪要篇五 继往开来的20xx年即将过，工程部全体员工在公司的方针指引下、在各级领导关怀下，以及同各部门的亲密协作、团结一样，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证基地全部设备的平安运行。取得了肯定的好成果，为完成公司整体目标做出主动贡献。 一、工作目标和任务完成状况 1、设备设施修理：工程部依据详细状况，结合以往的工作阅历，全面对各系统开展了解。学习预防修理，努力提高设备功效，不同程度的延长了设备设施的运用年限。对强、弱电系统、空调系统、太阳能系统、消防系统p给、排水、系统按安排、有步骤地进行了深化了解和学习修理保养学问。 二、在配电系统中，在现有的环境
25、上，对配电室进行了长期的打扫与保洁，因为施工单位随时进去施工。 对基地密集型母线槽实行每天巡查制，发觉异样现象，刚好组织人员进行抢修;处理系统线路故障跳闸多起，确保了基地正常运行。 三、在太阳能系统中，我们实行了24小时8次的巡检制度 其中白天晚上各4次，发觉多处隐患刚好处理，处理不了的刚好与厂家取得联系，确保热水供应正常。坚持每天对限制箱检查、仪表检查、线路检查，水泵检查、设备检查。确保机组运行良好无渗漏 四、在中心空调系统中，因为一级管网管路比较脏，杂质比较多 从11月15日供暖以来，我们清洗过滤器6次，确保基地供暖正常运行。坚持每周对限制箱、线路检查，机房设备的保养检查;定期对空调制热机
26、组进行全方位检修保养，确保机组运行良好无渗漏。严格限制用水量，确保空调水指标在平安范围内。因为施工单位在楼层修理风机盘管，每天都放水。 五、日常修理： 20xx年度10月以来，共接报完成800余项修理安装工作，其中有研发中心区域修理，还有接待中心区域修理、伙房、公司各部门修理等。得到了各部门的好评与认可。 以制度服人，使人人都以公司利益为上，用制度严格要求自己。物品领用管理，做到专人负责，出、入库明细，领用人签字，领导认可等，保证了公司材料的利用率。工程部设立评比制度，做到周周检查、总结，使设备设施更加详细化、明细化、清洁化。工程部顺当地完成了值班制度，配电室、空调机房实行了三班轮班制，公共修
27、理实行了正常休班制。 六、能源统计及节能降耗： 工程部在上级领导的指导下，在公司、部门的支持下，主动实行各种措施，同心同德，较好地做到节能工作，做到日日有统计，周周有总结，月月有汇报使领导对各项能源有充分的了解。较好的完成了基地公共照明、外部照明灯的调整，空调系统的调整，太阳能系统调整等。 七、管理外维工作： 工程部亲密协作各外维单位工作，顺当完成了基地的各项工作，刚好协作处理“接待中心空调不供热”突发故障;完成了消防设备设施日常检修工作，为大厦创建了良好的运行环境。工程部紧密团结，共同努力，全面协作施工单位，包括临时用电单位，完成对楼层配电系统、消防系统p给排水系统p中心空调系统的设备了解工
28、作。对各设备实施管理工作。 八、存在问题 自开业以来，工程部的全体员工不遗余力地为基地做了大量的工作，不论是份内还是份外的工作都能主动主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，仔细的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素养及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。 公司上半年工作总结美篇 公司上半年工作总结会议纪要篇六 20xx年上半年，人事行政部在公司领导的关切和大力支持下，在各个部门的协作帮助下，努力工作，仔细完成公司领导交办的各项业务，完善公司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人实力限制，工作效果差强人意。现将20xx年上半年的工作状况和下半年的安
29、排做如下报告： 1、强化制度建设，实行部门化管理。接着完善制度建设，通过制度的管理各部门落实职责，明确责任。经过公司领导的多方探讨探讨，先后修订完善了储运部管理制度，储运部退货管理制度，完善储运部多个详细岗位的作业流程，修订了门卫管理制度。 2、完善储运部的绩效考核制度。从20xx年1月份起先，在公司领导的主导下储运部主管领先执行绩效考核制度，三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也起先考核，同时加强员工的工薪管理，刚好调整员工的薪酬标准，既要提高员工的主动性，也要尽量的限制人力成本。 3、切实做好员工聘请工作。依据配送公司人员流淌比较大的实际，（从20xx年1月至7月10日，离职人员xxxx
30、xx人），加大力度多方聘请人员，从20xx年1月至7月10日，聘请入职公司人员有xxxxxx人，其中留职在岗的有xxxx人，确保了人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。 4、加强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下多次的对新员工绽开就职培训，组织新员工联谊会，丰富员工的精神生活，增加公司团队的凝合力，平常常常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增加相互了解。 5、关切员工的生活。因人员增加、流淌性大，除增加餐桌，每月还必需对餐桌人员进行重新支配，考虑轮班等因素，确保每一员工都能吃饱饭，同时关切员工的休息问题，调整轮班上班时间，合理支配宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。 6、
31、加强车辆运用管理工作。让每个司机熟知公司的车辆管理制度，同时加强监督跟进，除本人常常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，刚好发觉，刚好维护、修理。16月份公司汽车仅仅油费一项就xxxx万多，修理费用xx万多，已缴违章罚款、年审、二级维护xx万多，小事故付出xx万多。 7、加强后勤配备管理，对公司配备软硬件的维护、修理、购置尽量限制，关键配备刻不待时，一般配备以及赠品的购置，驾驭货源，货比三家尽量降低成本，保证公司业务的正常运作。 1、因实力限制，工作安排性不强，部门部分工作落实不到位，工作不敢也不懂分摊给下属，干脆影响工作质量和时间。好多问题想的多，做的少，导致部分工作积压，没有刚
32、好解决。 2、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余，开拓不足，办事情多是考虑过多，稳重有余，闯劲不足。 3、人力资源管理和行政管理专业学问不足，缺乏信念，空闲时不知所措，事情多、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，常常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。 4、人事行政部现有人员结构不明朗，有时像有几个人，有时只有1个人，后勤人员是有几个，但都有固定的工作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了，跟踪不刚好该项工作就搁浅了。 1、加强员工的培训和引导，培训新员工尽快适应公司的运作，引导老员工在运作过程中起到主导和模范作用。下半年争取组织12次励志培训会或员工
33、联谊会。 2、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培育可塑新员工，因人而易，为员工设置前途目标岗位，引导员工努力进取，对已取得肯定管理岗位的员工，建议任期应不少半年，最好是半年以上再考虑其他岗位。 3、接着完善公司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制，层层激励、层层限制，尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一样。 4、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作，上批团体买意外保的是20xx年10月12日，还没到期，现在还有部分新司机、新业务员没购买，正在探讨一种合适的险种和购买方式。 5、着手规范员工宿舍管理制度，规范员工的生活守则，为员工创设平安、宁静、清洁的休息环境。 6、规范自身的做事风格，争取时间学习，提升办事实力。多学习有关企业管理方面的理论学问，争取机会到正规公司观摩学习，多与外界相关业务接触，以拓宽视野，搜集更多的渠道、积累更多的阅历。