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1、2023年年纪律检查通报三(十三篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 纪律检查通报三篇一 为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。依据国家民委党组的通知要求，结合民族文化宫职工奖惩暂行条例，经宫主任办公会探讨确定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下： 一、 组织领导 为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪
2、检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，详细领导和组织这次检查工作。 二、检查内容 1、遵守上下班时间状况。根据民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特别岗位按本部门规定执行)。 2、遵守就餐时间状况。根据早晨7:30-8:15，中午11:5012:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。 3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩嬉戏，炒股，qq闲聊，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。 4、办公室内卫生秩序是否整齐、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。 5、工作期间是否存
3、在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。 三、详细支配 检查工作分三个阶段进行。 第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。 其次阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律状况进行一次集中检查。同时，依据工作须要随时进行抽查。 第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展状况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。 四、检查结果运用 各部门对职工遵守工作纪律的详细状况肯定要和绩效工资结合起来;与年度考核评优结合起来;与职工的成进步步 结合起来。对问题比较突出的
4、个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严峻的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严峻，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评比先进单位和优秀个人资格，并视状况依据有关规定进一步追究责任。 五、要求 1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教化。使大家充分相识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设须要，是干部职工成进步步的须要。同时，民族文化宫网站、宣扬橱窗、部门会议等都要宣扬报道或讲评这项工作的落实状况，使全体职工形成深厚的遵规守纪的氛围。 2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提示，早订正，把违纪问题歼灭
5、在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。 3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门肯定要常常抓、抓常常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为特地的一项内容汇报。 各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。 人 事 处 年2月22日 纪律检查通报三篇二 院属各单位、各部门： 为迎接省委教化专项巡察组入校巡察督导，进一步巩固党的群众路途教化实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，肃穆各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律
6、专项检查工作。现就有关事宜通知如下： 一、检查范围和时间 检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。 督查时间：自4月1日起至本学期末结束。 二、有关要求和检查重点 有关要求： 依据石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)(石铁路院组人20xx16号)，除专任老师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。全部专任老师须按教学科研安排完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参与集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。 检查重点： 1、迟到、早退; 2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出; 3、工作时间，玩电脑嬉戏、网上
7、炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动; 4、其他违反工作纪律的行为。 三、督查方式 1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，仔细照实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。 2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，实行常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果刚好公布，确保良好的工作秩序。 四、责任追究 工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将依
8、据石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)等有关规定赐予肃穆处理。各单位(部门)党政负责人要切实担当起领导责任，对于各单位(部门)人员严峻违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。 铁路职业技术学院 年3月30日 纪律检查通报三篇三 为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会探讨，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等状况开展监督检查。在检查中发觉，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐藏场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查状况通报如下： 8月22日中
9、午，水利局出入隐藏场所违规吃喝; 8月22日中午，发改委出入隐藏场所违规吃喝; 8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退; 8月23日下午，国土局苗旷工。 县纪委将对出入隐藏场所违规吃喝的进行调查核实并根据相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市违反八项规定和省若干看法和市十项规定处理方法(试行)的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。 希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
10、同时，根据有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干看法和市十项规定情形的，依据南阳市违反八项规定和省若干看法和市十项规定处理方法(试行)，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报指责;单位屡次发生违反八项规定、省若干看法和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除肃穆处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再赐予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提
11、拔重用。 x县纪委 年8月24日 纪律检查通报三篇四 为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会探讨，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等状况开展监督检查。在检查中发觉，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐藏场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查状况通报如下： 8月22日中午，水利局吴、李、郭、康出入隐藏场所违规吃喝; 8月22日中午，发改委郭、张、陈与朱集镇郭、丁、程出入隐藏场所违规吃喝; 8月23日下午，文物旅游局张、周上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退; 8月23日下
12、午，国土局苗旷工。 县纪委将对出入隐藏场所违规吃喝的进行调查核实并根据相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市违反八项规定和省若干看法和市十项规定处理方法(试行)的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。 希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，根据有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干看法和市十项规定情形的，依据南阳市违反八项规定和省若干看法和市十项规定处
13、理方法(试行)，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报指责;单位屡次发生违反八项规定、省若干看法和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除肃穆处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再赐予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。 *县纪委 年8月24日 纪律检查通报三篇五 “严明工作纪律，加强纪律考核”已列入河南科技高校20xx年工作安排要点。为切实改进机关工作作风，5月2
14、4日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查状况通报如下： 从这次检查的总体状况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到刚好请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。 在检查中也发觉了一些问题，详细如下： 一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明状况，并进行整改，整改结果报人事处。 二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没刚好向部门负责人或办公室报告。 三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未刚好办理正式请假手续。 检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已
15、刚好向检查组说明白状况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将照实通报。 遵守考勤纪律是学校全体工作人员必需遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，领先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。 人事处 纪委/监察处 机关党委 校工会 年5月24日 纪律检查通报三篇六 近日，县作风办会同县委、县政府“两办”督查室，根据全县正风肃纪“五个三、一个六”的工作要求，对县直单位上班纪律等作风建设状况进行了明查暗访。现将有关状况通报如下： 20xx年11月16日下午4时许，县农业局工作
16、人员张伟玲、刘清雨、张颖三人未经请假提前脱岗;20xx年11月17日，县体育局工作人员刘洋在没有单位领导支配其休息，也没向单位领导请假的状况下，正常工作日不在单位上班，擅自脱离工作岗位呆在自己家中休息。 上述工作人员上班时间不遵守单位上班工作纪律，擅离工作岗位，违反了湖南省纪委、省委组织部等五部门出台的关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定的规定;县农业局、体育局虽制定有机关考勤、请销假等管理制度，但在抓作风建设过程中存在执行不力、管理不严的问题。 11月26日，县纪委监察局责成县农业局、县体育局根据事业单位工作人员处分暂行规定赐予张伟玲、刘清雨、张颖、刘洋警告处分;县农业局党委、县体育
17、局党支部落实党风廉政建设主体责任不力，责成县农业局党委、县体育局党支部向县纪委作出深刻书面检查，并对县农业局党委书记、局长张炼平，县体育局党支部书记、局长鲁梦龙赐予诫勉谈话;对县农业局、县体育局存在作风散漫、纪律松驰的问题予以全县通报指责，责令限期加以整改。 作风建设恒久在路上。全县各级党组织和广阔党员干部要进一步强化服务意识、效率意识和勤政廉政意识，切实改进机关工作作风，树立机关工作人员良好形象。各级党委(党组)要切实履行主体责任，纪检监察组织要强化监督责任，把纪律和规则挺在前面，坚决查处违规违纪行为，切实维护纪律的肃穆性。 中共xx县纪委 xx县监察局 20xx年11月30日 纪律检查通报
18、三篇七 “严明工作纪律，加强纪律考核”已列入河南科技高校20xx年工作安排要点。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查状况通报如下： 从这次检查的总体状况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到刚好请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。 在检查中也发觉了一些问题，详细如下： 一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明状况，并进行整改，整改结果报人事处。 二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没刚好向部门负责人或办公室报告
19、。 三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未刚好办理正式请假手续。 检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已刚好向检查组说明白状况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将照实通报。 遵守考勤纪律是学校全体工作人员必需遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，领先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。 人事处 纪委/监察处 机关党委 校工会 年5月24日 纪律检查通报三篇八 各县委、县人民政府，各区委、区人民政府，各有关单位： 依据省纪委20xx年春节和省“两会”期间作风建
20、设监督检查工作支配和淮南市纪委关于20xx 年元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知(淮纪20xx55号)文件精神，元旦、春节期间，市机关作风建设专项督查组实行明察暗访的方式，对有关县区、市直部门、窗口单位和基层站所执行工作纪律、公车运用管理、机关办公用房清理和“三公经费”运用等状况进行了监督检查。现将监督检查的有关状况通报如下： 一、工作纪律执行状况 机关作风建设专项督查组分成三个小组，分别对县区、乡镇、市直部门节假日期间值班状况和节后上班第一天按时到岗状况进行了监督检查。在节后上班第一天执行工作纪律状况督查中，为了扩大检查范围，督查组实行了“县区互查，督查组抽查”的方式开展督查。从督查
21、总体状况看，元旦春节期间，各县区、各单位能够仔细落实值班制度，领导带头值班，值班人员坚守岗位。节后上班第一天，广阔机关工作人员都能快速从“假日模式”切换到“工作模式”，绝大多数单位执行机关效能建设各项制度比较严格，机关工作人员服务看法较好，工作作风有了明显转变。但是仍旧还有个别单位存在着制度落实与要求有肯定差距，对机关作风效能建设工作相识不到位问题。节假日期间个别单位值班制度落实不到位，值班电话无人接听，个别乡镇值班人员存在早退现象，如谢家集区孙庙乡;节后上班第一天个别县区、乡镇工作人员存在迟到、缺勤现象，如八公山区八公山镇。有的单位考勤签到制度执行不严，存在签到不规范现象，如毛集试验区环保局
22、。 二、公车运用管理状况 督查组调取了蚌合高速高塘湖等5个卡口春节期间公车通行信息资料，从市发改委调取了我市9个部门留用的执法执勤车辆及公务平台车辆信息。通过与留用车辆进行比对，共查处公车运用162辆次，涉及7个县区、17家市直单位及行管局公务用车平台。通过下发核查函，对15辆疑似违规公务用车进行实地调查等方式，最终确认没有违规运用公车的状况。但是，督查中也发觉一些问题，如：部分单位车改的后续工作没有完成，对已经移交拍卖的车辆没有刚好办理过户手续，造成有的被拍卖车辆悬挂原号牌在路上行驶，如市地税局的皖d00220，市食品药品监督管理局的皖da0207，既有损单位形象，又存在法律风险，这一问题应
23、当引起足够重视，予以解决。 三、机关办公用房清理状况 去年年底，督查组对市政务中心各入驻单位办公用房运用状况进行了一次全面摸底，绘制了平面图。今年二月，督查组又依据市编办供应的各单位编制数，对各单位办公用房面积再次进行了仔细复核，并将复核结果与前期摸底状况进行对比，对部分单位办公用房进行了实地核查。同时，督查组对新调整办公用房单位的原办公场所移交状况进行了督查。督查中发觉，物价局迁入新址办公已有半年，但旧办公楼的原承租方仍未搬迁，影响了市直机关事业单位办公用房集中调配工作。 四、“三公经费” 执行状况 督查组于2月18日分别对陈家岗加油站、理工大加油站的公款购买加油卡状况以及永辉超市、华联商厦
24、、百大商场和家乐福超市公款购买购物卡、年货节礼状况进行了专项督查，抽查了20xx年度发票运用状况。重点对20xx年元月份以来，单笔支出较大的单据，逐张逐笔进行核查。检查中未发觉行政事业单位有公款购买加油卡的状况，公款购买商场、超市消费卡的行政事业单位经核实，均为单位人员工会福利，每人最多1000元，符合国家总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知规定。检查中发觉，还有个别单位以其他名义在商场开具发票，详细状况正在核查中。 希望在此次督查中存在问题的相关单位，切实实行有效措施加以整改，将整改状况于20xx年4月10日前书面报市纪委党风政风监督室(市政务中心a座八楼821室)。 各县区、各单位、各
25、级纪检监察机构要把加强机关作风建设作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，实行切实措施，严格责任追究，仔细抓好落实。要以开展机关作风专项整治为契机，整治懒政怠政，强化责任担当;整治工作纪律，强化纪律执行;整治公车私用，强化公车管理;整治“三公经费”，强化规范管理，不断转变机关作风，严明工作纪律，优化发展环境，确保市委、市政府重大决策部署落实到位。 特此通报。 x年xx月xx日 纪律检查通报三篇九 局属各单位、机关各科室： 为更好的实行市纪委十届三次全会精神，严格落实中心“八项规定”和“六项禁令”， 3月22日上午，根据局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任
26、、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。 经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发觉职工在岗状况较好，上班期间没有闲聊、上网、打嬉戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望接着保持和发扬。 20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺当开展，必需要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求： 1、局机关各科室、局属各单位要坚固树立全局意识，仔细学习实行中心的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。 2、各单位要仔细开展自查自纠活动，制定行之有效
27、的整顿方法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。 3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发觉违纪人员，将依照开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责方法及开封市住房和城乡建设局效能问责方法(试行)进行肃穆处理。 x年xx月xx日 纪律检查通报三篇十 为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会探讨，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等状况开展监督检查。在检查中发觉，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志
28、纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐藏场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查状况通报如下： 8月22日中午，xx局出入隐藏场所违规吃喝; 8月22日中午，委出入隐藏场所违规吃喝; 8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退; 8月23日下午，xx局苗旷工。 县纪委将对出入隐藏场所违规吃喝的进行调查核实并根据相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市违反八项规定和省若干看法和市十项规定处理方法(试行)的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。 希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管
29、理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，根据有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干看法和市十项规定情形的，依据南阳市违反八项规定和省若干看法和市十项规定处理方法(试行)，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报指责;单位屡次发生违反八项规定、省若干看法和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除
30、肃穆处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再赐予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。 社旗县纪委 年8月24日 纪律检查通报三篇十一 5月15日，市食品药品监管局作风纪律建设监督检查领导小组办公室抽调有关人员组成两个督导检查组，实行到单位及行政服务窗口明查暗访、实地走访监管相对人等方式，先后到各县区局(分局)、直属事业单位对机关作风纪律、行政执法状况进行了检查。 检查中发觉，各单位坚持把作风纪律建设作为加强领导班子和干部队伍建设的重要任务，强化措施，常抓不懈。机关干部精神状态、服务质量较好，能够做到自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，仔细履行工作职责，有较强的责随意识和
31、学习精神。 一是机关办公秩序良好。各单位工作人员均能够遵守工作纪律坚守工作岗位仔细工作，未发觉迟到、早退、漏岗、饮酒、上班玩嬉戏等现象，机关工作惊慌有序。 二是服务质量明显提高。在窗口部门能够热忱、耐性解答服务对象提出的问题，切实履行办事一次告之制度，工作作风踏实，无推委扯皮、不作为现象，表现出了良好的工作状态和敬业精神。 三是行政执法进一步规范、在对部分饭店、诊所、药房的走访中，行政相对人对食品药品监管执法队伍赐予了好评，均表示我局执法人员均能够做到文明、规范执法，不存在不作为、乱作为或吃拿卡要等违法违纪状况。在对各单位案卷的抽查中，大多数行政惩罚案卷能够做到事实清晰、证据确凿、程序完备、适
32、用法律精确、惩罚确定适当、文书制作规范;行政许可案卷基本能够做到实施主体明确、法律依据正确、实施程序规范，案卷整体质量有了较大提高。 下步工作中，市局将接着开展作风纪律明查暗访活动，进一步督导各单位实行“八项规定”和“食品药品监管系统公务人员廉政守则”的状况，敦促各单位切实转变工作作风、亲密联系群众。 x年xx月xx日 纪律检查通报三篇十二 局属各单位、机关各科室： 为更好的实行市纪委十届三次全会精神，严格落实中心“八项规定”和“六项禁令”， 3月22日上午，根据局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
33、经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发觉职工在岗状况较好，上班期间没有闲聊、上网、打嬉戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望接着保持和发扬。 20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺当开展，必需要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求： 1、局机关各科室、局属各单位要坚固树立全局意识，仔细学习实行中心的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。 2、各单位要仔细开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿方法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实
34、转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。 3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发觉违纪人员，将依照开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责方法及开封市住房和城乡建设局效能问责方法(试行)进行肃穆处理。 年二月二十五日 纪律检查通报三篇十三 春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律状况进行了专项督查，现将督查状况通报如下： 一、总体状况 从各组督查状况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，主动工作，仔细履职，热忱服务，体现了良好的工作状态和
35、精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。 二、存在问题 在检查中也发觉个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍旧存在： 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8
36、:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。 4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩嬉戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩嬉戏。 6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。 三、处理结果 1、对锦滨乡、石
37、碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位赐予通报指责;对被其次次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。 2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部肃穆处理，对本单位存在的问题快速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。 3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。 4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。 四、工作支配 1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。 2、下阶段县作风办将接着对上班纪律状况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等状况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。 年月日