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1、2023年会议纪要会议纪要怎么记录技巧(七篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 会议纪要 会议纪要怎么记录技巧篇一 地点：会议室 参与人员： 主持人： 内容：一年来工作的总结并明确今后的工作任务 1加强对工会组织的相识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数听从多数，下级听从上级” 2抓规范，加强组织建设：组织框架完善目标责任制度会议制度培训制度 3抓维权，加强工会建设：推行同等协商政策充分发挥员工主动性帮助困难员工，刚
2、好为员工排忧解难维护员工的合法权利； 4抓载体，加强工会的活力：制造部多组织各类技能竞赛从而提高员工技能水平丰富员工的业余生活推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素养的培育； 5抓建设，为企业的建设作出贡献； 6抓待遇，提高员工的福利：提高员工的福利提高员工的工资待遇改善员工的办公质量 7主动协作地方政府各项政策； 8亲密协作宏强组织工作的开展； 9做宏强全体员工坚毅的后盾。 会议纪要 会议纪要怎么记录技巧篇二 会议时间：xx年11月6日 星期四 9:30-10:40 会议地点：主 持 人： 参会人员： 记 录 人： 会议主题：对*项目的初步评审以及下一步工作支配 会议内容： xx年10月2
3、9日至xx年10月30日，考察小组对“*公司”及该公司负责的“*项目”进行了考察。会上考察小组对考察结果进行了汇报，与会人员在听取了汇报后针对考察结果以及合作的可能性进行了探讨，形成了阶段性的看法。现将会议的有关内容纪要如下： 一、 程世洋展示ppt，做汇报工作 1、*公司基本状况 （1）公司状况简洁介绍 注册资本：两千万元（xx年03月17日，未有相关验资报告）。股权结构：，出资1950万元，持股97.5%，项逢保出资50万元，持股2.5%。（依据*总介绍，项总股份代持）。法定代表人：（实际限制人）。法人治理：公司领导层看法不一，公司副总和x水有董事长看法相左，公司精神面貌不佳，但是公司x总
4、有改革的想法（改组管理，削减副总，增加部门经理的权利）。公司目前为四级建筑开发资质，打算升三级。公司曾在xx年*人杂志其次页进行宣扬，在销售中心，有*总与*市领导、*街道办领导的合影。 （2）与关系*公司与浙江省实业集团事实上并无关系。x水有与项逢保之前为合作关系，后项逢保撤资去宿迁，公司名义上保留股份。 （3）亿和丰达与山河置业的关系 周楼嘉苑之前全部为山河置业的项目，后转于亿和丰达亿和丰达与山河置业关系待查。 （4）亿和丰达香格里拉项目介绍 据介绍香格里拉项目为当时亿泰集团与亿和丰达合作开发，现项目已完工，x总在香格里拉有两套房产及十余套车库，据介绍估价为800万左右。香格里拉项目：报表收
5、入5875万，税金1000万左右，支出5000万左右，不知名占有5500万左右。（分析所得） 2、*项目基本状况 （1）项目地理位置 北路，汽车站。 （2)项目性质属于城中村改造项目 周楼嘉苑项目为北辛街道周楼区域“城中村”改造一期工程。该工程共占地71.4亩，总投资6.9亿元，涉及居民326户、1158人。共建设11层的居民楼14栋，建筑面积12.6万平方米，722户，其中回迁安置面积5.6万平方米、460户，可安置周楼居全部和岳庄部分居民入住。北辛街道在市城改办的干脆领导下，在市土地局、规划局、建设局、财政局和建工局的关切支持下，根据滕国土挂牌字(）第1号出让公告要求，落实认购资金8570
6、万元，由山东省山河置业有限公司于2月12日合法、合规摘牌。 （3）目前两栋商业大厦的销售对象 地下层高为6米，目前正在和沃尔玛超市进行商谈，打算在地下一层设立超市，地上1-4层的裙楼设计为百货商场，目前打算引入的商家为：四季春天、银泰百货等。裙楼以上，一栋设计为写字楼，一栋为酒店宾馆。据分析：x总准备等沃尔玛正式入住后，道路修缮完毕，在正式对外发售商铺，依据调查，商铺已销售部分。 （4)依据调查，目前项目投资在1.7亿左右，销售收入在2.2亿(x总说1.2亿左右为项目收入，其他为自身投入）。实际状况为xx年亿和丰达置业从山河置业购买而来，实际土地出让金一亿零陆百万，地上建筑捌仟贰佰万元，共计一
7、亿捌仟捌佰万元。 3、相关协议状况 （1）山东省山河置业与*市亿和丰达置业关于周楼嘉苑项目的转让： 项目规划用地：160.292亩，一期71.1478亩，二期89.442亩。 xx年03月28日。 补充协议： a滕国土-94号、腾国用第114号上在建项目出让价格：8200万元，捌仟贰佰万元。税费乙方担当。 b滕国土-94号土地出让价格：10600万元，壹亿陆佰万元整。税费由乙方担当。 c共计花费18800万元。 （2）北辛街道与亿和丰达置业的协议： 主要是同意山东山河置业将周楼嘉苑项目转让给*市亿和丰达置业。相应的权利义务及政府承诺的税费退换全部由亿和丰达置业担当。 （3）购房协议： a认购按
8、揭房款，预付20万元，认购之日两年内交房。 b预定按揭房款，预付25万元，未填写交房时间 c进房协议：交付房款的40%，进房（交房、可以入住）。 4、建筑承包状况和工程总结 （1）周楼嘉苑3#9#楼，发包人：山东山河置业。承建方:*市张旺建筑工程。xx年03月26日已完工。 (2) 周楼嘉苑2#12#13#楼，发包人：山东山河置业。承建方：远东建筑工程。xx年03月26日已完工。 (3) 周楼嘉苑写字楼宾馆发包人：山东山河置业。承建方：济宁明珠建筑。xx年09月10日只完成框架（一次结构） (4) 公司实际已建成7栋住宅，2栋正在施工，合同不全 （5）混凝土合同和钢材协议为固定格式化合同，合同
9、内容的约定都比较符合法律法规规定。值得一提的是只有一份混凝土合同为xx年6月1号由亿和丰达公司签署的，其余五份为xx年5月20日签由山东山河置业签署，签署代理人均为鲍水有（亿和丰达置业法人代表）。 （6）钢材合同签署两份一份为xx年5月由山东山河置业签署，另一份为xx年8份亿和丰达签署，两份合同签署日期间隔比较长 会议纪要 会议纪要怎么记录技巧篇三 时间： 地点： 参与人员： 记录人： 陈经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。会议探讨及议定的主要事项纪要如下： 1、今年，综合部人员变动大，各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题； 2、综合部工作要求： （1）综合部
10、出品、必出精品； （2）综合部干事，一个人都不能少；综合部干事，少了谁都一样； （3）牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。 3、综合部干事风格：快、准、精； 4、从明年起先，对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的状况零容忍。 1、南璇主讲低值易耗品管理，要求做到： （1）做表格记录低值易耗品出库状况，与入库表格相对应； （2）依据阅历提前储备耗材、单据等物品，确保业务部门的运用； （3）年末统计全年低值易耗品运用费用及各单项运用量。 2、主讲车辆管理实施细则，将进一步召开专项会议，落实实施细则。 1、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的交接工作； 2、负责完成每年的工会工
11、作安排和工作总结； 3、负责租赁房产的收租工作； 4、陈负责餐卡充值及门禁卡办理工作。 1、月底开展“一本好书举荐会”活动，各员工需提前做好打算； 2、建立备份制度； 3、各岗位梳理工作流程，年底前完成； 4、月底邀请中行专家讲课，内容：如何防范票据风险。 会议纪要 会议纪要怎么记录技巧篇四 为规范建筑劳务市场秩序，建立和完善建筑劳务分包制度，培育和发展劳务分包企业，建设部建筑市场管理司于5月25日在山东省青岛市组织召开了全国建立建筑劳务分包制度现场会。部人事教化司、质量平安司有关司领导参与了会议。各省、自治区建设厅，直辖市建委，副省级城市建委的建管到处长，山东、江苏、浙江省建管局，新疆生产建
12、设兵团建设局企业到处长等参与了会议。会议由建筑市场管理司王宁副司长主持，青岛市、天津市、北京市、安徽省、江苏省作了阅历沟通发言，王素卿司长作了讲话。会议还对建筑市场管理司起草的关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的看法（征求看法稿）进行了探讨。 现将会议状况纪要如下： 会上，青岛市、天津市、北京市、安徽省、江苏省介绍了发展成建制劳务分包企业和建立劳务分包市场的先进阅历。青岛市针对培育劳务企业，政府部门突出实行政策引导、品牌带动、制度规范等多种措施，大力发展劳务企业，目前已达379家；同时严格劳务分包市场秩序，每年进行执法检查，查处违法违规行为，促进了劳务分包市场的规范，农夫工劳动合同签
13、订率达90%。天津市注意规范企业的用工行为，建立劳动合同备案、农夫工工资卡等制度，落实总包、劳务分包责任制，通过市场的监管，60%的农夫工纳入用工企业，有效促进了劳务分包制度的落实。北京市结合实际培育劳务分包企业，从基础工作抓起，建章立制，规范交易行为，建立市场用工主体间信息互通机制，为企业供应优质服务。江苏省大力提高劳务队伍的组织化程度，坚持政府推动、多方参加、市场化运作，通过培育劳务基地，完善劳务人员技能培训，以及组建劳务公司三项措施，大力发展劳务输出，全省劳务企业已达1051家。wen.白话文cn省在开展劳务基地建设的同时，注意开展农夫工职业技能培训，提高劳务队伍的素养，在发展专业劳务企
14、业，打造劳务品牌上下功夫。全省30万农夫工得到培训并持证上岗。 会议还组织实地参观了三个工地，这三个工地是劳务队伍规范管理、现场文明施工、对农夫工管理和服务的典型代表。一是中心建筑企业将劳务作业整体分包给劳务企业的现场管理模式；二是青岛大型建筑企业运用多个专业劳务企业的现场菅理模式；三是县级建筑企业自行完成劳务作业的现场管理模式。 大家认为，5个省、市的工作具有主动性、指导性，走到了全国的前列，详细做法和实行的措施特别有特点，现场观摩特别典型，具有普遍的指导意义，值得各地区学习和借鉴。 王素卿司长在讲话中，指出了建立和规范劳务分包制度对于解决拖欠农夫工工资、维护社会稳定，规范建筑市场秩序，构建
15、科学、合理行业组织结构，确保工程质量与平安，保证建筑业持续健康发展的重要意义；同对分析了当前建筑劳务发展的现状和存在的问题，并对各地建设行政主管部门下一步工作提出了明确要求： 1、统一思想、提高相识、广泛宣扬，主动引导和扶持劳务分包企业发展； 2、加强制度建设，建立健全建筑劳务分包管理体系； 3、加强对农夫工的培训教化，维护农夫工合法权益； 4、加强市场监管，严厉查处违法违规行为。 强调各地要结合当地实际，加强工作的主动性，针对问题，主动探讨相应的政策措施，加强劳务分包制度建设，注意制度的落实，及对总结阅历，解决遇到的问题。 经过探讨，会议明确了以下总体工作目标：从20xx年7月1日起，用三年
16、的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，建筑劳务分包交易规范化、透亮化，农夫工基本被劳务企业或其他用工企业干脆吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。 会议对建筑市场管理司起草的关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的看法（征求看法稿）进行了探讨。看法提出了建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的三年工作目标和十条政策措施，提出了监督管理的限制性措施和加强组织领导、做好政策引导的组织工作要求。会议建议进一步修改后印发。 会议一样认为，建立建筑劳务分包制度、发展建筑劳务分包企业意义重大。建设部建筑市场菅理司组织召开这次现场会，使各地明确了工作方向，选择的五个地区阅历典型，具有很强的指
17、导性。各地表示，将仔细贯彻会议精神，落实总体工作部署，学习先进地区阅历，结合实际状况，实行主动有效措施，引导和扶持劳务分包企业发展，建立健全建筑劳务分包管理制度。 会议纪要 会议纪要怎么记录技巧篇五 会议时间： 会议地点： 会议主持： 参会人员： 会议记录： 会议纪要： xx月xx日下午，公司召开了节能降耗工作例会。会议由办公室主任陈华明主持。本次会议介绍了上半年的生产运营状况，听取了节能领导小组组长关于本月经济指标完成状况的汇报分析，各部门对上个月节能会上布置的工作任务进行了反馈，并探讨了当前节能工作的主要问题，最终会议布置了下一个月的工作任务。现将会议的有关内容纪要如下： 1、入炉煤质比较
18、正常，其中挥发分能达到节能标准；灰分月均值比上月下降2%；产出煤气质量达到运用标准。 2、供汽量：从x月份起先，产量有所提高，供汽量月略有增加。 3、生产设备：生产线运行正常，无发生平安生产事故，煤耗同比下降了xx%。其中a组炉炉门须要进行检修，确保生产顺当进行，防止能源损耗。 1、本月公司的电量、利润与目标指标有肯定差距，总体经营形势不够志向。结合节能目标分解，为完成今年的电量和供电煤耗指标，下半年的节能任务仍旧较为艰难，因此在检修期间抓好设备整治工作尤为重要，切实为节能降耗搭好平安基础平台。 2、本月将xx、xx号线号铸锭线吸雾装置进行改进，大大地为公司降低了生产成本，达到了节能降耗的效果
19、。 1、针对目前a、b组炉炉门的保温部份起先脱落，宋叔指出由于在运用耐火材料做炉门的时候，我们的技术不够导致了此状况的发生。考虑长远发展，炉门必需重新修补，但重修须要半个月，经过与厂部探讨确定，将启动c组炉，待a组炉炉门修补完再接着修补b组炉。c组炉的配置仍不齐全，要求设备部尽快完善好各项配置，部安排件可以先从a组炉拆卸给c组炉。 2、由于物价上涨，要求重新整顿各部门的资源领用管理制度，为公司节约开支，节约运用资源。 会议纪要 会议纪要怎么记录技巧篇六 地 点：*公司会议室 参与人员：宋* ，谭*， 韩*， 张* ，刘*， 白* ，李*， 孙* 主 持：宋* 记 录：关 * 到会状况：本次例会
20、应到10人，实到10人 一、各店前厅经理汇报二月份服务研讨内容落实状况 冀菜会馆 完成事项：1、卫生间手抽纸已做到定量，服务研讨会议纪要。 2、备餐柜五常有损换的已更新完善。 3、仪容仪表做到统一规范。 4、为客人供应一次性烟嘴服务。 5、站位时包间门成关闭状态。 6、特性化案例已做到位，突发事务、反面案例没有。 未完成事项：眼镜布服务没有实施。 *涮坊开发区店 未完成事项：1、眼镜布、烟嘴服务没有实施。 2、服务案例没有做。 3、三个卫生重点知道，但没有做好。 *涮坊中华店 完成事项：1、收尾记录表已实施到位。 2、给客人供应眼镜布服务已实施到位。 3、反面案例和突发事务没有。 未完成事项：
21、1、五常管理两天完成。 2、为客人供应一次性烟嘴没有做。 *大酒店 完成事项：1、收尾检查表已实施到位。 2、五常管理落实到位。 3、仪容仪表每天都在做，基本做到统一。 4、专心做事已完成，突发事务没有。 未完成事项：服务员服务不到位。 *涮坊裕华店 完成事项：1、收尾检查表每天在做，检查结果上交店总。 2、五常管理已落实到位。 3、仪容仪表每天在做，有不合格的当场解决。 4、眼镜布包括在赠品内。 5、反面案例：点菜机不能用。 未完成事项：1、服务案例在做，还没做完。 2、一次性烟嘴没有用。 二、服务总监宋*总结各前厅经理问题进行总结，并对本次会议内容主持支配 1、服务研讨会内容各店长不同意的
22、刚好回复。 2、服务研讨会议纪要是为明确各店须要解决服务方面的问题，每次检查结果写到会议督导栏，店经理要求刚好填写，不断的回复，已到达逐步完善各店的服务标准。 3探讨以后“服务研讨会”须要探讨的问题？ 探讨问题：a、服务员平常在工作中出现的小失误如何处理； b、各店典型亮点的共享； c、向同行学习优点； d、前厅员工(特性员工)管理方法； e、每月有新方法、新理念(宋*负责)。 4、探讨怎样做到让顾客满足？ 探讨结果：a、顾客上完厕所后洗手时有保洁帮助挤洗手液、递擦手纸。(观念很好，但做不到) b、顾客进店时有人主动相迎。(同意并落实) c、主动介绍本店特色或免费物品。(同意并落实) d、有带
23、小孩顾客刚好供应宝宝系列用品。(同意并落实，下月汇报结果) e、就餐环境干净整齐，范文服务研讨会议纪要。(同意并落实) f、服务看法好，说话语气温柔，工装干净平整。(同意并落实) g、过生日给客人唱生日歌送小礼物。(同意并落实) h、处理客诉刚好。(同意并落实) i、良好的形体语言。(同意并落实) j、了解客人状况，刚好称呼客人姓氏职务等尊称。(同意并落实) k、娴熟驾驭业务技能流程。(同意并落实) l、给足客人面子。(同意并落实) m、上菜报菜名。(同意并落实) n、帮客人接拿东西。(现征询客人看法，同意并落实) o、接听电话语气温柔。(同意并落实) p、餐中巡台服务。(同意并落实) 补充问
24、题：1、如何向同行学习优点？ a、全员通过去其他店吃饭和新员工沟通等一起学； b、同行网站例如餐饮职业网; c、前厅经理每人每月供应一个同行业亮点等。 2、怎样刚好处理客诉？ a、轻度客诉由服务员和楼层主管处理； b、重度客诉由营销经理和店特长理； c、全部客诉前厅经理必需在场解决。 3、良好的形体语言？ a、点头问好； b、为客人指方向是不能指指引点； c、不在客人面前做不雅动作等。 4、如何提前了解包间客人状况？ a、在预定了解 b、和从管理层了解 c、通过客人交谈了解等。 5、如何给足客人面子？ a、全员相识客人； b、了解客人喜好、忌口及饮食习惯并提前支配； c、提前了解用餐性质； d
25、、前厅经理及以上领导针对性的与客人见面，即便不在时也要托付其他管理层见面。 三、服务总监宋*对下月服务重点做支配 1、各前厅经理回店后针对不同客户进行分类，并制定出针对不同客户的服务方案。 2、凉菜不能单个上，差一个没事，肯定要几个一块上。 3、顾客预定包间时肯定要询问顾客是否须要提前订菜。 4、火锅店服务时汤不能干，谁不能少。 5、对于客人反映肉肥的合理说明：去年雨水较大，草长得好，羊吃的肥，饲料喂出来的羊不长肥肉。 6、服务员不允许当客人面洗餐具。 7、员工驾驭特色菜的介绍。 8、火锅店麻酱烧饼介绍：倪萍在涮坊用完餐后，有特殊要求打包带走100个。 9、客房被子有异味，饮水机标贴运用标签。
26、 10、接受联检人员提前定出，重点培育，并上报谭经理。 四、石家庄区域质检部经理谭*对上月质检做总结并对本月各店制定任务 1、三月份联检整体不太好。 2、火锅店进入淡季，要加强服务管理。 3、本月联检不足要列入下月安排。 4、每周要有一次训练科目(训练时间一小时左右)。 5、四月份检查重点是员工热忱度。 6、前厅经理安排的书写项目及归类共十项。 7、30号前专心做事交至谭*经理。 8、前厅经理安排由店长批示后交于文员关淳。 *集团石家庄区域 xx年3月24日 主题词： *石家庄区域服务研讨会 会议纪要 报： 管理部总经理 抄送：各店 签发领导：集团公司服务总监 发送人：关 * 会议纪要 会议纪
27、要怎么记录技巧篇七 4月2日下午，协会在集成担保会议室召开理事会，市经贸局李科、金融办主任倪全宏、蔡科以及各理事单位负责人参与。协会会长吴列进主持会议，协会秘书处汇报了近期工作状况及下一阶段工作支配，理事会对秘书处的工作赐予了充分确定。会议还探讨了即将进行的培训、考察、联谊和加强同业合作与自律等一系列有益于提升担保行业整体素养的活动方案。会议一样通过广东集成担保投资有限公司申请成为协会副会长单位、广东通汇担保投资有限公司佛山分公司申请成为协会理事单位等提案。会议就担保行业整体形象宣扬、信用评级、业务合作、行业自律与监督等达成一样共识。市经贸局、市金融办领导对协会所做的工作赐予了较高评价，表示将
28、一如既往的支持佛山担保行业发展、支持协会工作，希望担保行业为活跃地方经济发展做出更大的贡献。理事会已通过但仍旧须要修改完善并且起先运作的议案： 1、关于培训。一是尽快发通知要求各公司举荐专业人才进入讲师团。二是高管培训：根据方案，培训于4月12日如期进行。具体状况拟于周五前发送培训通知。三是尝试与其他协会联合举办高规格的培训班。物权法培训，省协会近期将举办专项培训。我协会届时将组团参与。 2、关于考察学习。到深圳、广州考察将于4月26-27日如期进行。有关状况拟在高管培训班上通知。（邀请人员：经贸局(2人）、金融办、人行、银监、联社以及四大商业银行主管信贷业务的副行长共10人、协会2人，各担保
29、公司20人。经贸局、金融办领导由吴会长出面邀请。 3、关于行业画册。7月份前完成印发，高层培训、深圳广州考察结束后，即着手收集补充文字资料和图片资料。 4、关于人行信息查询系统。拟于近期与刘科和李科沟通，召开座谈会，探讨操作性，要抓紧时间推动。初步意向查询一笔按20元收费，以维护协会增加人手的费用。 5、关于调研报告。根据吴会长提出的修改看法，尽快完善调研报告。 6、关于担保行业自律公约。根据规定，担保费一年期一般按3%左右收取、二年期按5%左右收取、三年期按6.5%收取。但有的公司一年期按6%收取，其中3%经办人员个人收取。建议一年期担保费以3%为基准上下浮动。根据担保行业自律公约规定，收取
30、客户的履约保证金不得超过15%。推动行业自律，在理事会上已形成共识。有的担保公司违规收取高额保证金和担保费，是员工的个人行为，为了避开这种状况，建议担保公司收取担保费和保证金的信息透亮，同时与员工签订反商业贿赂合同，防止个别员工的不规范行为， 7、关于担保行业从业人员流淌公约。已经形成共识，但详细内容还要细化。要求各担保公司将人员状况表报协会备存，协会秘书处将建立佛山担保行业从业人员资料库，对担保从业人员进行动态跟踪，各担保公司人员流淌状况要报协会备案，同时说明人员流失的真实缘由。拟设计一张表格填写，具体状况另外说明，供拟录用的会员单位参考。对犯有经济错误的人员，参照银监对金融从业人员的聘用条
31、件，不符合准入条件的，限制进入担保行业，以保证担保行业人员队伍的纯净性。各理事一样认为：为了行业的健康发展，各担保公司要立足于自己培育人才。另外：担保公司与员工签订劳动合同的同时，签订人员流淌公约。为了维护公约的权威性，各担保公司需向协会交纳3-5万元保证金，对违反公约约定的行为，在进行通报指责的同时，进行经济惩罚。 8、关于业务创新组。会议通过吴会长兼任组长。组员先由各公司自荐，再由协会选择。拟于五月中旬召开一次新业务研讨会。投诉核查组和业务宣扬组职能暂由协会秘书处兼。 9、关于协会网站建设方案。已与李科沟通，培训班后将支配时间与李科推介的公司详细沟通协商。可免收网页设计费，租其服务器。 1
32、0、关于信息员稿费。倾向于每条10元稿费，年底在会员大会上表彰嘉奖先进，一等奖1名奖300元，二等奖2名各奖200元，三等奖3名各奖100元。 11、关于协会队伍管理。向30个会员单位发通知，征求关于集成为副会长单位、通汇为理事单位的看法。 12、关于推动同业合作，促进更大发展。因为佛山担保业务不存在恶性竞争，例如中盈盛达与其他兄弟担保公司，一年碰在一起的业务不足十笔，为了提升担保实力，分散担保风险，可以尝试开展联保与互保。 13、关于市经贸局贯彻90号文看法的征询看法等其他工作。征求看法本周内再发一次提示通知到各担保公司。整理理事会通过的决议，拟于本周下发动态信息纸板和电子版。 协会秘书处 x.4.3