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1、2023年小企业的规章制度(九篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 小企业的规章制度篇一 其次条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到18点半早退同上处理。 第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有须要须向直属领导报备。如遇突发事务，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。 第四条中午休息时间不得离开展厅，刚好填写回访记录。 第五条请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不行代人请假
2、，不行电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特别状况除外。 第六条员工上班时必需着装整齐、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于艳丽的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不行披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。 第七条上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。 第八条上班时间内不行大声喧哗、游戏打闹、聚堆闲聊、玩手机；任何时候不得运用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。 第九条八点到八点半为清洁时间，全部销售顾问必需参与清洁工作。展厅展车
3、、展厅地面每天清洁一次以上，做到环境整齐、车辆及各类物品摆放有序；前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 第十条公司办公区域、公共区域严禁吸烟。 第十一条销售顾问不得以任何理由与客户发生争吵，有状况，需刚好上报，知情不报造成严峻后果者，须担当相应责任。 第十二条正常工作时间前台必需有值班人员站岗；值班根据值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必需通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。 第十三条销售顾问必需仔细接待客户，客户进店必需声音嘹
4、亮喊“欢迎光临”，热忱接待，全部工作人员在店遇见客户时，必需以微笑相迎问好，讲文明懂礼貌。客户离店声音嘹亮喊“欢迎下次光临”。 第十四条客户试乘试驾时，由指定销售顾问陪伴，必需填写试乘试驾协议并复印驾驶证和登记客户信息。试驾时必需留意平安。 第十五条遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。不得泄露已售车辆价格，违者肃穆处理。 第十六条文明用厕，留意保洁。 第十七条销售顾问每天必需总结好当天客户留档信息，做好跟踪回访工作，并上报部门领导。 第十八条本制度自发布之日起试运行。由展厅经理负责监督、检查，违反者第一次警告，其次次现金缴纳成长基金10元，第三次劝退。 小企业的规章制
5、度篇二 第一条 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应实力及市场竞争实力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。 第一条 工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它缘由须要调整时由办公室另行通知。 其次条 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将依据工作状况支配适时调休。 第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须刚好签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室详细负责签到和考勤统计。 其次条 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按
6、旷工一日论处。 第三条 提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。 第四条 请假应提前书写请假条并当面交上级批复。特别状况不能当面请假应向干脆上级致电说明，请假期满报到后须刚好补写请假条，由上级签字后交办公室存档。 第五条 请假一日内（含一日）由干脆上级批准。超过一日，需经干脆上级签字后报由副总经理签字批准。 第六条 连续长时间加班可由公司支配适当调休。因培训和个人工作延误须要加班不包括在内。 第七条 请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 第八条 因公不能按时报到或提前离岗须向干脆上级刚好说明。 第一条 办
7、公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。 其次条 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热忱周到。经过简洁沟通后应刚好告知相关人员详细接待。 第三条 客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应刚好整理整理。 第四条 办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。 第五条 办公用品要留意常常维护，尽量避开人为损坏。 第六条 上班时间禁止上网私自闲聊、打嬉戏、赌博、从事和工作无关的事情。 第七条 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。 第八条 办公场所人人都需保持个人工作区域整齐干净，不得随意丢放垃圾、污
8、垢或碎屑。 第一条 公司实行卫生轮番值日制。详细支配详见卫生值日表。 其次条 当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭全部电器、门窗后再离开。 第三条 垃圾、废弃物、污物的清除应根据要求倒在指定位置。 第一条 一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、帮助和了解状况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。(特)财务部经理在财务上听从总经理，在行政上听从副总经理。 其次条 下级必需听从干脆上级管理。对上级的支配持有异见可向上级的干脆上级投诉。对上级裁决不满可向上级的干脆上级申诉。错误指挥或错误推断上级
9、指挥经上级裁决后，有责任方应担当由此造成的一切后果。 第三条 干脆上级缺席或不听从公司统一管理时，由干脆上级的上级负责管理指挥和帮助。 第四条 公司员工每两个月进行一次述职，以接受总经理的当面质询。副总经理负责详细支配。 第五条 副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室帮助执行。 第六条 总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者，遇重大状况时，总经理有权对公司进行调整。 第一条 领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注意实效。员工参与会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。 其次条 办公室详细负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。 第三条 部门和小组会议
10、由部门或小组负责人召集、主持和笔记。 第一条 公司要求全部管理人员要在日常工作中加强员工平安教化，时常提示员工留意个人人身、财产和公司财物平安。 其次条 员工要自觉遵守国家平安方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻留意对个人人身、财产和公司财物平安的防范。 第三条 公司交给个人运用的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。 第四条 禁止在无技术保障的状况下安装、拆卸、修理公司办公用品，特殊是带电产品。 第五条 员工个人财物应随身携带，不得随意搁置在集体办公场所。 第六条 公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露。 第一条 财务部负责公司印章和合同
11、管理。印章要严格保管，规范运用，未经总经理同意任何人不得随意外带。 其次条 公司正式文件和合同需经财务部经理最终审核后加盖公章。未经总经理同意，空白合同不得随意盖章。 第三条 业务外出可携带空白合同。因业务急需可向副总申请领取空白盖章合同。个人携带空白盖章合同不超过24小时。 第四条 签定空白盖章合同时增订条款，须刚好向副总经理汇报。 第五条 空白盖章合同签定后，应刚好送交财务部进一步核查，无误后交由办公室统一建档。 第一条 办公室详细负责档案管理。内容主要包括：规章制度、行政执行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、安排、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料。
12、其次条 档案管理要分门别类，统一存放，避开损坏和丢失。 第三条 档案借阅应严格根据阅读权限和保密规定，未经副总经理同意不得随意向公司以外的人员借阅。 阅读档案应抓紧时间，当天阅读当天交还保管。 第一条 公司全部财务支出需干脆报经总经理批准。 其次条 一般状况下大额款项可支配银行转帐。须要收、支现金时由财务部经理干脆支配。 第三条 财务部经理有权依据公司实际状况对财务执行作出具体规定，经总经理批准后作为本制度附件颁布执行。 第一条 公司的大门时刻向人才开放是公司人力资源建设的长期方针。公司将通过人力资源市场、媒体、网络、专业人才举荐机构公开招贤纳士，同时激励员工随时通过关系主动发觉并引进人才。
13、其次条 新人进入公司后，需进行一周时间（连续七天）的视察。视察期结束后，一经录用，一周视察期计入第一试用月并补发工资。 第三条 全部新人一经录用，需进入三个月的试用期。试用合格进入正式聘用期，并签定劳动合同。 第四条 新人试用期间表现突出可提前结束试用。进入正式聘用后，享受公司正式员工待遇。 第五条 公司随时引进新人加盟，通过周期性的培育和选拔，以保证团队竞争优势快速提升。 第六条 员工辞职应至少提前十五天向副总经理递交辞职报告，经副总经理批准并支配工作交接后方可离职。 第一条 公司要求人人独当一面，重视团队共同成长，通过坚持不断的培训学习，提高每一位员工的综合素养和服务实力。 其次条 全部公
14、司员工必需接受公司供应的各种培训。新人进入公司至少要接受三天的岗位专业培训，随后的培训由各部门和公司统一支配。培训要讲求实效，长期坚持。 第一条 公司主要部门机构图 其次条 公司机构设置既要考虑现实须要，做到“人有其职，才有所用”，也要留意公司人力资源储备和企业将来规划须要。 第三条 各部门人员要做到“人人尽职尽责，事事尽快尽好”，既要保证分工明确、各司其职，也要加强相互帮助、共同协作。 第一条 市场划分：郑州市场划分为北区（中原路、金水路以北，含金水路）和南区（中原路、金水路以南，含中原路）两大业务区。郑州以外市场由副总协调开发。业务开发应注意行业细化。 其次条 人员安排：业务经理协同各大区
15、主任和客服主管各自负责本区业务开发和客户维护。公司其他人员在完成本职工作后统一由副总经理支配业务开发和客户维护。 小企业的规章制度篇三 第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的四周，坚决拥护和执行董事会的决议。到处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。 其次条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，到处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。 第三条：听从领导，主动热清，相互信任，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好办法、好点子，认仔细真
16、把各项工作做到高水平。 第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素养的好员工。 第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，敬重领导，敬重客人，到处要为领导和客人供应便利，礼貌待人，彬落落大方。 第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。 为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下 第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的四周，坚决拥护和执行董事会的决议，到处为公司利益着想
17、、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。 其次条：公司的财产属股东全部，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第三条：全部员工都必需听从领导、全力投入工作、注意细微环节，用一个一个细微环节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。 第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的安排制度，要求全部员工都精
18、通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。 第五条：全部员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素养、有修养的好员工。 第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌， 领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:0012:00时，下午14:0018:00，晚上如有加班，加班时间为7:0011:30；赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月30日，特别状况另行
19、通知。 第七条：中途有事需离开本厂者，须提前15天交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资，先结算清晰令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算清晰后既搬离本厂。 第八条：厂内禁止一切赌博活动，凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门，加班时间除外。加强平安意识，留意防火防盗，车间内一律不准吸烟。 第九条：工作上要听从管理人员的支配，提高质量意识，坚持质量第一原则。确保产品质量合格出厂，各部门主管、品检必需在保证质量的基础上抓好生产进度，如因质量问题而耽搁货期所造成的损失，将追究各管理人员的责任，并扣发当
20、月岗位津贴和工资作为补偿。 第十条：各部门管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。 小企业的规章制度篇四 第一条、为了规范企业的会计核算，真实、完整地供应会计信息，依据中华人民共和国会计法及国家其他有关法律和法规，制定本制度。 其次条、除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，以及金融保险企业以外，在中华人民共和国境内设立的企业（含公司，下同），执行本制度。 第三条、企业应当依据有关会计法律、行政法规和本制度的规定，在不违反本制度的前提下，结合本企业的详细状况，制定适合于本企业的会计核算方法。 第四条、企业填制会计凭证、登记会计账簿、管理睬计档案等要求，
21、根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范和会计档案管理方法的规定执行。 第五条、会计核算应以企业发生的各项交易或事项为对象，记录和反映企业本身的各项生产经营活动。 第六条、会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。 第七条、会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。半年度、季度和月度均称为会计中期。 本制度所称的期末和定期，是指月末、季末、半年末和年末。 第八条、企业的会计核算以人民币为记账本位币。业务收支以人民币以外的货币为主的企业、可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务
22、会计报告应当折算为人民币。在境外设立的中国企业向国内报送的财务会计报告，应当折算为人民币。 第九条、企业的会计记账采纳借贷记账法。 第十条、会计记录的文字应当运用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时运用当地通用的一种民族文字。在中华人民共和国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时运用一种外国文字。 第十一条、企业在会计核算时，应当遵循以下基本原则: （一）会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，照实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。 （二）企业应当根据交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅根据它们的法律形式作为会计核算的依据。 （三）企业供应的会计信息应
23、当能够反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，以满意会计信息运用者的须要。 （四）企业的会计核算方法前后各期应当保持一样，不得随意变更。如有必要变更，应当将变更的内容和理由、变更的累积影响数，以及累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。 （五）企业的会计核算应当根据规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一样、相互可比。 （六）企业的会计核算应当刚好进行，不得提前或延后。 （七）企业的会计核算和编制的财务会计报告应当清楚明白，便于理解和利用。 （八）企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和
24、费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。 （九）企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。 （十）企业的各项财产在取得时应当根据实际成本计量。其后，各项财产假如发生减值，应当根据本制度规定计提相应的减值打算。除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定者外，企业一律不得自行调整其账面价值。 （十一）企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度（或一个营业周期）的，应当作为收益性支出；凡支出的效益及于几个会计年度（或几个营业周期）的
25、，应当作为资本性支出。 （十二）企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益、少计负债或费用，但不得计提隐私打算。 （十三）企业的会计核算应当遵循重要性原则的要求，在会计核算过程中对交易或事项应当区分其重要程度，采纳不同的核算方式。对资产、负债、损益等有较大影响，并进而影响财务会计报告运用者据以作出合理推断的重要会计事项，必需根据规定的会计方法和程序进行处理，并在财务会计报告中予以充分、精确地披露；对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导财务会计报告运用者作出正确推断的前提下，可适当简化处理。 第十二条、资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者限制的资
26、源，该资源预期会给企业带来经济利益。 第十三条、企业的资产应按流淌性分为流淌资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。 第一节、流淌资产 第十四条、流淌资产，是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产，主要包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付款项、待摊费用、存货等。 本制度所称的投资，是指企业为通过安排来增加财宝，或为谋求其他利益而将资产让渡给其他单位所获得的另一项资产。 第十五条、企业应当设置现金和银行存款日记账。根据业务发生依次逐日逐笔登记。银行存款应按银行和其他金融机构的名称和存款种类进行明细核算。 有外币现金和存款的企业，还应当分别按人民币和外币进行明细核算。
27、现金的账面余额必需与库存数相符；银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，并按月编制银行存款余额调整表调整相符。 本制度所称的账面余额，是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目备抵的项目（如累计折旧、相关资产的减值打算等）。 第十六条、短期投资，是指能够随时变现并且持有时间不打算超过1年（含1年）的投资，包括股票、债券、基金等。短期投资应当根据以下原则核算: （一）短期投资在取得时应当根据投资成本计量。短期投资取得时的投资成本按以下方法确定: 1、以现金购入的短期投资，按实际支付的全部价款，包括税金、手续费等相关费用。实际支付的价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利、或已到付息期但尚未领取
28、的债券利息，应当单独核算，不构成短期投资成本。 已存入证券公司但尚未进行短期投资的现金，先作为其他货币资金处理，待实际投资时，按实际支付的价款或实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息，作为短期投资的成本。 2、投资者投入的短期投资，按投资各方确认的价值，作为短期投资成本。 3、企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的短期投资，或以应收债权换入的短期投资，按应收债权的账面价值加上应支付的相关税费，作为短期投资成本。假如所接受的短期投资中含有已宣告但尚未领取的现金股利，或已到付息期但尚未领取的债券利息，按应收债权的账面价值减去应收股利或应收利息，加上应支
29、付的相关税费后的余额，作为短期投资成本。涉及补价的，按以下规定确定受让的短期投资成本: （1）收到补价的，按应收债权账面价值减去补价，加上应支付的相关税费，作为短期投资成本； （2）支付补价的，按应收债权的账面价值加上支付的补价和应支付的相关税费，作为短期投资成本。 本制度所称的账面价值，是指某科目的账面余额减去相关的备抵项目后的净额。如短期投资科目的账面余额减去相应的跌价打算后的净额，为短期投资的账面价值。 4、以非货币性交易换入的短期投资，按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费，作为短期投资成本。涉及补价的，按以下规定确定换入的短期投资成本: （1）收到补价的，接换出资产的账面价值加上应
30、确认的收益和应支付的相关税费减去补价后的余额，作为短期投资成本； （2）支付补价的，接换出资产的账面价值加上应支付的相关税费和补价，作为短期投资成本。 以原材料换入的短期投资，如该项原材料的进项税额不行抵扣的，则换入的短期投资的入账价值还应当加上不行抵扣的增值税进项税额。以原材料换入的存货、固定资产等，按同一原则处理。 （二）短期投资的现金股利或利息，应于实际收到时，冲减投资的账面价值，但已记入应收股利或应收利息科目的现金股利或利息除外。 （三）企业应当在期末时对短期投资按成本与市价孰低计量，对市价低于成本的差额，应当计提短期投资跌价打算。 企业计提的短期投资跌价打算应当单独核算，在资产负债表
31、中，短期投资项目根据减去其跌价打算后的净额反映。 （四）处置短期投资时，应将短期投资的账面价值与实际取得价款的差额，作为当期投资损益。 企业的托付贷款，应视同短期投资进行核算。但是，托付贷款应按期计提利息，计入损益；企业按期计提的利息到付息期不能收回的，应当停止计提利息，并冲回原已计提的利息。期末时，企业的托付贷款应按资产减值的要求，计提相应的减值打算。 第十七条、应收及预付款项，是指企业在日常生产经营过程中发生的各项债权，包括:应收款项（包括应收票据、应收账款、其他应收款）和预付账款等。 第十八条、应收及预付款项应当根据以下原则核算: （一）应收及预付款项应当根据实际发生额记账，并根据往来户
32、名等设置明细账，进行明细核算。 （二）带息的应收款项，应于期末根据本金（或票面价值）与确定的利率计算的金额，增加其账面余额，并确认为利息收入，计入当期损益。 （三）到期不能收回的应收票据，应按其账面余额转入应收账款，并不再计提利息。 （四）企业与债务人进行债务重组的，按以下规定处理: 1、债务人在债务重组时以低于应收债权的账面价值的现金清偿的，企业实际收到的金额小于应收债权账面价值的差额，计入当期营业外支出。 2、以非现金资产清偿债务的，应按应收债权的账面价值等作为受让的非现金资产的入账价值。 假如接受多项非现金资产的，应按接受的各项非现金资产的公允价值占非现金资产公允价值总额的比例，对应收债
33、权的账面价值进行安排，并根据安排后的价值作为所接受的各项非现金资产的入账价值。 3、以债权转为股权的，应按应收债权的账面价值等作为受让的股权的入账价值。 假如涉及多项股权的，应按各项股权的公允价值占股权公允价值总额的比例，对应收债权的账面价值进行安排，并根据安排后的价值作为所接受的各项股权的入账价值。 4、以修改其他债务条件清偿债务的，应将将来应收金额小于应收债权账面价值的差额，计入当期营业外支出；假如修改后的债务条款涉及或有收益的，则或有收益不应当包括在将来应收金额中。待实际收到或有收益时，计入收到当期的营业外收入。 假如修改其他债务条件后，将来应收金额等于或大于重组前应收债权账面余额的，则
34、在债务重组时不作账务处理，但应当在备查簿中进行登记。修改债务条件后的应收债权，按本制度规定的一般应收债权进行会计处理。 本制度所称的债务重组，是指债权人根据其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。或有收益，是指依将来某种事项出现而发生的收益，将来事项的出现具有不确定性。 （五）企业应于期末时对应收款项（不包括应收票据，下同）计提坏账打算。 坏账打算应当单独核算，在资产负债表中应收款项根据减去已计提的坏账打算后的净额反映。 第十九条、待摊费用，是指企业已经支出，但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊期在1年以内（含1年）的各项费用，如低值易耗品摊销、预付保险费、一次性购买印
35、花税票和一次性购买印花税税额较大需分摊的数额等。 待摊费用应按其受益期限在1年内分期平均摊销，计入成本、费用。假如某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期成本、费用，不得再留待以后期间摊销。 待摊费用应按费用种类设置明细账，进行明细核算。 其次十条、存货，是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售，或者仍旧处在生产过程，或者在生产或供应劳务过程中将消耗的材料或物料等，包括各类材料、商品、在产品、半成品、产成品等。存货应当根据以下原则核算。 （一）存货在取得时，应当根据实际成本入账。实际成本按以下方法确定: 1、购入的存货，按买价加运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费
36、用、运输途中的合理损耗、入库前的选择整理费用和按规定应计入成本的税金以及其他费用，作为实际成本。 商品流通企业购入的商品，根据进价和按规定应计入商品成本的税金，作为实际成本，选购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的选择整理费用等，干脆计入当期损益。 2、自制的存货，按制造过程中的各项实际支出，作为实际成本。 3、托付外单位加工完成的存货，以实际耗用的原材料或者半成品以及加工费、运输费、装卸费和保险费等费用以及按规定应计入成本的税金，作为实际成本。 商品流通企业加工的商品，以商品的进货原价、加工费用和按规定应计入成本的税金，作为实际成本。 4、投
37、资者投入的存货，根据投资各方确认的价值，作为实际成本。 5、接受捐赠的存货，按以下规定确定其实际成本: （1）捐赠方供应了有关凭据（如发票、报关单、有关协议）的，按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费，作为实际成本。 （2）捐赠方没有供应有关凭据的，按如下依次确定其实际成本: 同类或类似存货存在活跃市场的，按同类或类似存货的市场价格估计的金额，加上应支付的相关税费作为实际成本； 同类或类似存货不存在活跃市场的，按所接受捐赠的存货的预料将来现金流量现值，作为实际成本: 6、企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的存货，或以应收债权换入存货的。根据应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额
38、后的差额，加上应支付的相关税费，作为实际成本。涉及补价的，按以下规定确定受让存货的实际成本: （1）收到补价的，按应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额和补价，加上应支付的相关税费，作为实际成本； （2）支付补价的，按应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额，加上支付的补价和应支付的相关税费，作为实际成本。 7、以非货币性交易换入的存货，按换出资产的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费，作为实际成本。涉及补价的，按以下规定确定换入存货的实际成本: （1）收到补价的，按换出资产的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应确认的收益和应支付的相关税费。
39、减去补价后的余额，作为实际成本； （2）支付补价的，按换出资产的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费和补价，作为实际成本。 8、盘盈的存货，根据同类或类似存货的市场价格，作为实际成本。 （二）根据安排成本（或售价，下同）进行存货核算的企业，对存货的安排成本和实际成本之间的差异，应当单独核算。 （三）须用或发出的存货，根据实际成本核算的，应当采纳先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法或后进先出法等确定其实际成本；根据安排成本核算的，应按期结转其应负担的成本差异，将安排成本调整为实际成本。 低值易耗品和周转运用的包装物、周转材料等应在领用时摊销，摊销方法可以采纳
40、一次摊销或者分次摊销。 （四）存货应当定期盘点，每年至少盘点一次。盘点结果假如与账面记录不符，应于期末前查明缘由，并依据企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理（厂长）会议或类似机构批准后，在期末结账前处理完毕。盘盈的存货，应冲减当期的管理费用；盘亏的存货，在减去过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后，计入当期管理费用，属于特别损失的，计入营业外支出。 盘盈或盘亏的存货，如在期末结账前尚未经批准的，应在对外供应财务会计报告时先按上述规定进行处理，并在会计报表附注中作出说明；假如其后批准处理的金额与已处理的金额不一样，应按其差额调整会计报表相关项目的年初数。 （五）企业的存货应当在期末时按成本
41、与可变现净值孰低计量，对可变现净值低于存货成本的差额，计提存货跌价打算。 在资产负债表中，存货项目根据减去存货跌价打算后的净额反映。 其次节、长期投资 其次十一条、长期投资，是指除短期投资以外的投资，包括持有时间打算超过1年（不含1年）的各种股权性质的投资、不能变现或不打算随时变现的债券、长期债权投资和其他长期投资。 长期投资应当单独进行核算，并在资产负债表中单列项目反映。 其次十二条、长期股权投资应当根据以下原则核算: （一）长期股权投资在取得时应当根据初始投资成本入账。初始投资成本按以下方法确定: 1、以现金购入的长期股权投资，按实际支付的全部价款（包括支付的税金、手续费等相关费用），作为
42、初始投资成本；实际支付的价款中包含已宣告但尚未领取的现金股利，按实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利后的差额，作为初始投资成本。 2、企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的长期股权投资，或以应收债权换入长期股权投资的，按应收债权的账面价值加上应支付的相关税费，作为初始投资成本。涉及补价的，按以下规定确定受让的长期股权投资的初始投资成本: （1）收到补价的，按应收债权的账面价值减去补价，加上应支付的相关税费，作为初始投资成本； （2）支付补价的，按应收债权的账面价值加上支付的补价和应支付的相关税费，作为初始投资成本。 3、以非货币性交易换入的长期股权投资，按换出资产的账面价值加上
43、应支付的相关税费，作为初始投资成本。涉及补价的，应按以下规定确定换入长期股权投资的初始投资成本: （1）收到补价的，按换出资产的账面价值加上应确认的收益和应支付的相关税费减去补价后的余额，作为初始投资成本； （2）支付补价的，按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费和补价，作为初始投资成本。 4、通过行政划拨方式取得的长期股权投资，按划出单位的账面价值，作为初始投资成本。 （二）企业的长期股权投资，应当依据不怜悯况，分别采纳成本法或权益法核算。企业对被投资单位无限制、无共同限制且无重大影响的，长期股权投资应当采纳成本法核算；企业对被投资单位具有限制、共同限制或重大影响的，长期股权投资应当采纳权
44、益法核算。通常状况下，企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20%或20%以上，或虽投资不足20%但具有重大影响的，应当采纳权益法核算。企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20%以下，或对其他单位的投资虽占该单位有表决权资本总额20%或20%以上，但不具有重大影响的，应当采纳成本法核算。 （三）采纳成本法核算时，除追加投资、将应分得的现金股利或利润转为投资或收回投资外，长期股权投资的账面价值一般应当保持不变。被投资单位宣告分派的利润或现金股利，作为当期投资收益。企业确认的投资收益，仅限于所获得的被投资单位在接受投资后产生的累积净利润的安排额，所获得的被投资单位宣告分派的利润或现金
45、股利超过上述数额的部分，作为初始投资成本的收回，冲减投资的账面价值。 （四）采纳权益法核算时，投资最初以初始投资成本计量，投资企业的初始投资成本与应享有被投资单位全部者权益份额之间的差额，作为股权投资差额处理，按肯定期限平均摊销，计入损益。 股权投资差额的摊销期限，合同规定了投资期限的，按投资期限摊销。合同没有规定投资期限的，初始投资成本超过应享有被投资单位全部者权益份额之间的差额，按不超过10年的期限摊销；初始投资成本低于应享有被投资单位全部者权益份额之间的差额，按不低于10年的期限摊销。 采纳权益法核算时，企业应当在取得股权投资后，按应享有或应分担的被投资单位当年实现的净利润或发生的净亏损的份额（法律、法规或公司章程规定不属于投资企业的净利润除外，如承包经营企业支付的承包利润、外商投资企业按规定根据净利润的肯定比例计提作为负债的职工嘉奖及福利基金等），调整投资的账面价值，并作为当期投资损益。企业按被投资单位宣告分派的利润或现金股利计算应分得的部分，削减投资的账面价值。企业在确认被投资单位发生的净亏损时，应以投资账面价值减记至零为限；假如被投资单位