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1、2023年宿舍楼管理制度宿舍管理的规章制度(5篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 宿舍楼管理制度 宿舍管理的规章制度篇一 其次条 本公司安排宿舍，原则上由各部门主管择优举荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。 第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍安排申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候安排。 第五条 住宿人员接到宿舍安排通知后办理住
2、宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。 第六条 为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守： （一） 爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。 （二） 节约运用水、电及公司配备其它资源。 （三） 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或惩罚。 （四） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （五） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （六） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （
3、七） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （八） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。 （九） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电。 （十） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人及旁边安静行为。 （十一） 宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。 第七条 行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关平安公益等相关指导。 第八条 为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。
4、第九条 住宿人的私有财务及珍贵物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应刚好报告舍长及行政主管，以做备查。 第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。 第十一条 住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得随意至车间或办公大楼游荡。 第十二条 住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。 第十三条 宿舍内
5、配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十四条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施 第十五条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人探望应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。 第十六条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。 第十七条 为确保公司人员平安，防止意外事故发生，全部公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。 第十八条 如
6、有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。 第十九条 住宿人员倘如违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册 规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。 其次十条 收费标准 一、住宿费 1.凡属本公司员工 凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长支配的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最终一个星期交于财务，行政部凭收据支配住宿；临时住宿人员按每天4元收费。 2. 凡属培训人员 2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。
7、 2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。 二、用餐费： 2.1早餐：公司供应供应商来公司，员工自费购买。 2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理） 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理） 2.4每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。 三、修理费 1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。 2.如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。 其次十一条 本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。 宿舍楼管理制度 宿
8、舍管理的规章制度篇二 一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素养呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。 1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。 4、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（奢侈）公物按价赔偿。 5、自觉将室内物品摆放整齐。 6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后
9、，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。 7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。 9、自觉遵守各项消防平安制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得运用电热炊具、不得吸烟、不得运用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。 10、其他未涉及事项由主管经理负责说明。 11、员工因工作须要且在市区内无居处可申请住宿；住宿员工均应供应体检健康证明。 12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作
10、支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理运用。 13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。 14、住宿员工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发觉损坏应刚好告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进行惩罚。 15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
11、 17、房间清洁由宿舍长支配轮番打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得运用或存放危急、违禁物品。 18、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；运用电视机、收音机应将音量限制在适当范围，以免阻碍他人休息。 19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。 20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况须要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；
12、蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏宿舍安静、屡教不改等。 本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元100元不等。 宿舍楼管理制度 宿舍管理的规章制度篇三 宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，仔细做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。 1、仔细负责，公允公正，熟知宿舍管理员岗位职责、员工宿舍管理条例，并贯彻执行； 2、宿舍管理员必需凭员工住宿申请单，才能支配新员工入住。员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。 3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政 主管查阅，发生重要事情刚好上报人事 部。
13、4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便刚好解决问题。 5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。 6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按宿舍卫生管理条例予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。 7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按宿舍卫生管理条例中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。 8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每
14、一个房间关电视和关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司宿舍管理条例的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。 9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。 10、宿舍管理员必需驾驭员工平安通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并驾驭平安通道大门的钥匙，会运用灭火器。 11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。 12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查
15、能对答如流。 13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。 14、宿舍管理员必需坚守岗位，仔细负责。若发觉问题不刚好处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。 宿舍楼管理制度 宿舍管理的规章制度篇四 一、住宿和退宿管理制度 1、学生宿舍由总务处统一管理，全部住校学生必需听从总务处管理，自觉遵守各项规章制度。 2、学生家庭住址在距离学校原则3公里以上，并且遵守纪律，表现好，可以向学校申请住校。 3、学生报到注册后到总务处办理住宿登记手续。 4、学生按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿外来人员。 5、住宿生退宿（含毕业、转学、退学等），必需
16、持有关部门的通知到总务处办理财产移交验收等手续。学生因故休学均须办理退宿手续，复学时重新办理住宿登记手续。 6、住宿生退宿必需在接到学校通知后的2天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留学生宿舍者，学校将实行措施处理。 7、宿舍管理实行寝室长负责制。寝室长应做到：全面关切同学，如室内有同学生病或遗失钱物、钥匙等应刚好向寝室管理员、班主任报告；督促值日生仔细负责做好工作，督促同学遵守纪律、养成良好的卫生习惯等。 8、学生因故须要短期回家住的，必需由家长到校向班主任和寝室管理员办理书面请假手续，交宿舍管理员登记保管。 9、住校期间，学生晚上就寝擅自离开校内，学校将视情节轻重，移交政教处纪律肃穆。
17、 二、学生宿舍纪律管理制度 1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时打扫卫生，按时进教室上课，无特别状况不得随意回宿舍，按时上晚自习，按时熄灯就寝。熄灯后，必需保持宁静，不得洗漱、看书、说笑、吃喝、听mp3，熄灯后不得运用手电筒和蜡烛，任何人不得自行安装和运用台灯。 2、在楼内必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，运用音响时不要干扰他人。 3、住宿生必需按指定床位就寝，不得自行更换，不得自行合铺，住宿生不得串楼层、串宿舍，男女生不得互串宿舍，住校生不得带校内外非住宿生进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿生的东西。 4、住宿生平常因病、因事回家，必需亲自找班主任书面请假，将请假条交宿舍管理员登记保
18、管，返校后主动销假，同时交家长证明，让别人代请假或事后补假均无效。星期天下午3：305：30为返校时间，学生不得提前和推迟。住宿生未经家长或班主任同意不得在任何地点留宿。 5、在上正课和上自习时间，住宿生未经老师批准不得擅自由宿舍休息、睡觉，中途须要回宿室的要有班主任同意批条，晚间不得随意离校。 6、晚自习下课铃响后，学生应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开教室，回宿舍做好就寝前打算工作，下晚自习后不得在操场上打篮球。 7、住宿生要严格遵守中学生行为规范，不吸烟、不喝酒，不谈恋爱，不传播淫秽思想，不打架，不骂人，不偷盗。住宿生要明辨是非，发觉违纪行为应刚好劝阻，并向老师反映。 8、严禁携带凶
19、器、易燃、易爆、有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者将肃穆处理。 9、未经允许不拆看他人的信件，不随意运用和翻动他人物品，不随意拿他人的物品，相互间不私自借钱借粮，有困难找老师。 10、提倡艰苦奋斗的精神。住宿生的消费水平应符合家庭经济状况，要节约开支，不攀比，不要追求过高消费。 11、住宿生节假日回家应主动向家长汇报自己在学校有关生活学习状况，主动主动帮助家里做力所能及的事情。 12、住宿生要有较强的人身平安意识，平常留意登高时的人身平安，不得私自安装和运用台灯、电炉、电锅、电扇、电吹风，电热袋，电热毯等电器，不得随意拆改电路、乱拉电线、乱安插座，不得在电线上凉衣服。有电
20、器不能正常运用，应刚好报告，不得擅自作主修理。 13、住宿生和宿舍管理员必需节约水电，禁止奢侈，做到人走灯灭，人走水关，杜绝长明灯、长流水现象。 14、住宿生保管好个人物品，珍贵物品不要带到学校。 15、住宿生要敬重老师和宿舍管理员，见面主动打招呼，要听从教化和管理，要敬重他人的劳动，不得以任何理由顶撞他人。 16、熄灯后不得运用电话。打饭和放水要排队。不得在寝室内外用火。 三、学生宿舍卫生管理制度 1、建立卫生登记簿，进行卫生检查。以寝室为单位登记，宿舍管理员每天检查寝室卫生，并将检查状况记入卫生登记簿，并每天公布，每周评比。 2、学生宿舍必需随时保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无纸削、无果皮
21、、无痰迹、无积水，无蜘蛛网。做到墙壁上无脚印，不向宿舍内外随意吐痰和乱扔废弃物。 3、学生宿舍必需整齐划一。做到窗台、放碗桌、床上无杂物，床上被褥要按要求叠好，折痕整齐。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，杂物一律放在自带箱子里。床下只许放桶放鞋放箱子，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西。 4、住宿生每天在早上起床时必需按要求完成个人内务整理，上午第一节课前，打扫完室内清洁卫生，接受宿舍管理员检查。 5、全校大扫除时每个住宿生必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除。 6、住宿生一律在食堂就餐，不得在宿舍进餐。不得从校外购买食品带进学校。 7、要保持卫生间的整齐卫生，不得将废弃物、
22、剩菜剩饭、果皮等倒入下水管或大小便池中，不得爬蹬位间的隔墙，不得擅自触动冲水箱。 8、住宿生要搞好个人卫生，晚上熄灯前要洗脸、洗脚、洗澡、洗头、刷牙。床单、枕巾、被套等要保持清洁，定期换洗。 9、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内。 10、住宿生要支持寝室长和楼长的工作，有不同看法要向宿舍管理员提出，合理解决。 11、实行纪律卫生检查评比制度，当天公布检查结果。 四、值日生和寝室长工作职责 （一） 值日生职责 1、各宿舍每人轮番负责一天值日工作。 2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，每天拖洗地板，打扫蜘蛛网，刚好清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，留意锁门。 3、值日生要根据
23、宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、物品摆放等方面监督检查全宿舍同学的落实状况。如发觉好人好事或违纪行为，必需于当日或次日晨主动向宿舍管理员报告。 4、值日生必需听从寝室长的督促和检查，支持寝室长工作。 5、值日生负责就寝时开窗通风。 （二）寝室长职责 1、每学期由宿舍全体同学选出一名表现突出的同学任寝室长。寝室长要和宿舍成员一起，努力把本宿舍建成文明示范寝室。 2、寝室长必需提示本宿舍同学按时起床、出操、按规定执行有关请假制度、按时上课，上晚自习、按时熄灯。寝室长有权督促检查值日生及宿舍成员的纪律、卫生、财产保管等工作。寝室长有权督促检查值日生及宿舍成员的纪律、卫生、财产保管等工作。寝室长
24、不负责任将追究寝室长责任，寝室成员不听从管理将追究寝室成员责任。 3、寝室长每天要清晰本宿舍同学的出勤状况，对有事请假回家或外出未归的同学，要在熄灯前刚好汇报给宿舍管理员。 4、寝室长要留意事故隐患及事故苗头，发觉问题刚好请示汇报。 5、寝室长对工作应仔细负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍成员应支持寝室长工作。 五、学生宿舍财产管理制度 1、学生宿舍的一切设施不得擅自拆改，不得在宿舍运用台灯、电炉、电吹风、电热袋等电器。 2、爱惜宿舍的门窗、玻璃、床、放碗桌、电气设备等公物，不得随意破坏。用手开门、关门要轻，不得摔门踢门。离开宿舍时要锁好门。周六、周日和节假日离校时要关好窗户锁好门。损坏公
25、物按规定赔偿。 3、要爱惜室内、楼道的墙壁、楼梯扶手，不准在上面涂写刻画，不得在墙上钉钉子挂物品，不得随意贴画等。 4、不得向楼下泼水、吐口谈、扔废弃物。 5、公物损坏后应主动向宿舍管理员报告并到总务处赔偿，若不主动报告，经查出的加倍赔偿。 6、凡有意破坏公物者，从严处理。 六、学生宿舍平安保卫管理制度 1、提高警惕、留意防火、防盗、防坏人，做好平安保卫工作。 2、禁止赌博，禁止吸烟，禁止喝酒。 3、多数钱粮不得私自保管，必需寄存在班主任或宿舍管理员处。 4、放假按时离校，非学校工作时间严禁滞留学校。 3、学生住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等。 七、住校生奖惩管理制度 1、住校生学
26、习成果特殊优秀，表现特殊好，实力突出，为学校赢得特别荣誉，学校应赐予精神上和物质上的嘉奖。对家庭经济特殊困难，表现特殊好的住校生，学校应予以住校生生活费补助。 2、住校生违反住校制度，依据住校生违纪扣分标准进行扣分，本期累计扣分达到10分者，被视为累教不改，严峻违反住校制度，取消住校生生活费补助，取消住校资格，情节严峻者并同时交德育到处理。 宿舍楼管理制度 宿舍管理的规章制度篇五 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、卫生、舒适、安静的生活及休息环境，依据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人
27、力资源部办理入住手续。入住详细规定如下： 1、宿舍内床位位置不行随意搬动。 2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店担当。 3、实行宿管员负责制，由宿管员支配房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位支配，离职人员物品清点等。 4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。 5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的须要。 6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 7、宿舍内的全部设施
28、设备，有意破坏的根据设备设施原价赔偿，非有意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏刚好报工程部修理。 8、为了保障财产平安，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥当保管好自己的珍贵物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。 二、宿舍规定及要求 为树立酒店形象，规范全体员工行为，创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对全部员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的惩罚，情节严峻者将取消其住宿资格。 1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐; 2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象; 3、宿舍内地面无
29、纸屑、果皮、瓜壳等杂物; 4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西; 5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。 6、住宿员工应对号支配床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位; 8、严禁在宿舍内私接电源，严禁运用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为运用处理，除没收器具。 9、室内不得运用和存放危急及违禁物品; 10、节约用水用电，杜绝长明灯、长流水(卫生间)等奢侈现象。 如有以下行为人力资源部将干脆取消其住宿资格： 1、常常阻碍宿舍安静、屡教不改; 2、在宿舍内运用明火; 3、不爱惜宿舍公共财产，如有损坏
30、和拆改，宿舍设施设备，情节较严峻者; 4、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为; 5、有偷窃行为; 6、夜不归宿者; 7、私自留宿外来人员(尤其是异性)。 三、宿舍管理员值班制度 (一)宿舍管理员负责制 宿舍管理员由人力资源部支配专人担当，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿舍管理员详细工作如下： 1、将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向人力资源部汇报。 2、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当)。 3、发觉留宿人员和离职人员留宿的状况，刚好上报人
31、力资源部 4、负责宿舍平安隐患，防患于未然，做好预防工作。 5、负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报; 6、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。 7、不定时地对对各房间进行检查，检查有无异样气味及声响、门锁是否有损。 8、如发觉夜不归宿、未办留宿手续留宿、男女乱串宿舍等违规状况，宿管员未进行制止的人力资源部将对宿管员处以50-100元的罚款。 9、定期组织宿舍员进行卫生大扫除，负责提示各部员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 四、人员的管理 酒店内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： 1、来访人员 员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报部门负责人及人力资源部，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。未经酒店部门负责人及人力资源部许可强行入住者，将惩罚当事人及宿舍管理员50元罚款。 3、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍，不得借故拖延。