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1、2023年企业团建活动主题企业团建的目的(7篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇一 (一)完善党建带团建工作制度。团区委把团的建设作为党建工作的重要内容纳的建设的总体，已经形成了目标共订、内容连接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标机制，其主要特点是：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自担当的职责以签订书的形式予以明确;二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、举荐
2、团员作党的发展对象和团工作保障等方面作出详细规定;三是内容连接，如将党内对后备干部的培育和团内的举荐优秀人才作党的发展对象工作连接起来等等;四是共同，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。 (二)深化xx共青团“达标创优”竞赛，不断完善共青团工作的制度化和规范化。年初，下发关于开展xxxx共青团“达标创优”竞赛活动的通知，分城直、镇乡、三口制定细致的规范化考核体系和共青团工作手册。以会志愿者遗产转化工作为突破口，加快构建区域团建新格局，实现区域青年工作良性互动，将志愿者和主题教化活动等列入到xx年政治工作考核内容中，实现了依靠党建促团建。以论坛、联谊、公益等形式，接
3、着强化各团组织之间的、凝合和整合，推广“激扬、送法下乡”活动。 (三)团的基层组织建设和团干部队伍建设方面得到加强。着力扩大组织建设覆盖面，先后成立浪漫一生团支部、博龙新能源高科技开发有限团支部、农委团支部和老干部局团支部，国土局、统计局、司法局、政府办、总成立团总支，公局、建委进行了团干部调整。加大团干部力度，开展“团建创新素养提升”主题团日系列活动，基层团干部专项培训，团(工)委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课，切实提高团干部综合素养。 (一)加强团干部队伍建设，把团岗作为党培育年轻干部的重要基地。针对我区村团支部书记队伍存在的实际问题和“生”具有的各种优势，大力推行了由“村官”兼任
4、村团支部书记、副书记的，为推动村级共青团工作和为“高校生村官”发挥作用搭建了有效的平台。团干部培训工作实行广泛参加、个别辅导、例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、常常化，使集中培训和个别培训相结合。 (二)落实“推优入党”工作机制，为党组织输送簇新血液。指导基层团组织努力将“推优入党”工作的各个环节与发展青年工作相连接，通过教化、实践、重点培育等形式，源源不断地把符合党员条件的优秀团员输送到党组织中去。xx年，各级团组织共向党组织推优281人，其中243名团员光荣加入了党组织。 (三)建好“五库”。一是种养殖业青年库，服务种养殖业青年，为他们做好种养殖技术培训，降低致富的技术风险
5、;二是从事二、三产业青年库，针对经商的团员青年进行经商的教化和引导，并进行年度诚信经商户的评比;三是青年、青少年待援库，了解贫困青年状况，寻求社会关注，争取社会的扶持资金，与企业等接成帮扶对子。四是青年人才库，对青年人才进行现代化素养技能培训，并向企业举荐相关人才;五是希望工程1+1奖学金待援库，向市希望工程贫优学生奖学金。 (一)丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办xx共青团创业青年夜校，并主动整合部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行创业学问和技能的培训，培训期满可获得北京市创业培训合格证书。凭借此证书，并经劳动部门审核的项目可申请创
6、业小额。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。广泛社会力气、扶持青年积累工作、提高创业实力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观北京青年创业示范园，并建立38家xx共青团“青年就业创业见习基地”，刚好向社会发布见习基地基本和启事。接着挖掘优秀青年创业典型，评比出十名“xx区第xx届青年创业带头人”。 (二)以农村青年现代化素养培训工程为载体，服务农村青年转移就业。xx团区委本着“引导培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关键环节。各镇乡团组织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北技术、三农培训中心、青年就业指导中心、中心电视高校、
7、高校生村官等现有的培训资源，以政策学问普及、素养培训、证书培训、练兵等为主要内容，主动为农村青年供应农业好用技术和职业技能培训，大力培育和造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农夫。xx年，共举办青年农夫现代化素养教化培训班126期，干脆服务青年5740人次。 (三)以创新创效为主题，全力实施“号手联动工程”。全面深化“争当青年岗位能手，争创青年号”活动，组织召开了xx区青年文明号工作阅历沟通会，并将培育青年岗位能手、创建青年文明号与实施人才战略、技能培训、技能比武、岗位练兵活动紧密结合，以形成“号手联动”的整体格局，激发了广阔青工立足岗位、建功成才的主动性，培育了一批有学问有技能的复合型青
8、年劳动者。今年，全区共涌现出青年岗位能手54名。 (一)仔细做好奥运志愿服务成果转化工作，志愿者再立新功。主动筹备成立xx区志愿者联合会，努力提高全区参加志愿服务人员比率，使志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力气。举办了“弘扬绽放志愿风采”等系列活动124次，服务公众8432人次。9月28日至10月8日，组织开展了60周年城市志愿服务活动，共设置城市志愿服务站点5个，城市志愿者累计上岗291人次，共接受询问、指路人数13260余人次，营造庆浓郁的喜庆氛围。同时，大力开展xx区志愿服务公益实践项目，截至目前，各基层志愿服务组织新申请公益实践项目24个，正在实施项目16个。 (二)全力完成国庆群
9、众游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、开拓奋斗的精神风貌。xx参加群众流行正式表演的青年人才代表为110人，主要是来源于农、林、牧、副、渔行业领域生产经营的优秀代表和高校代表。为确保群众游行工作的顺当进行，6月底组建成立了以区委副书记萧有茂为总指挥的国庆群众游 行指挥部，并下设三个工作组，共同完成游 行群众报名、选拔工作。在阶段，游行人员不畏酷暑，以每人每天长达12小时的高强度，对基本动作训练等内容反复练习，并进行了3次分指挥部合练和4次长安街演练。 (三)深化“青春奥运绿色行动”。xx团区委根据“绿色奥运”理念，立足生态涵养发展区区域功能定位，主动宣扬绿色学问，大力培育生态文化，不断创新生态环
10、保活动内容，为构筑京北生态屏障发挥了主动作用。全区各级团组织开展了丰富多彩的生态实践活动：成立青年美化绿化养护队伍，开展“绿色奥运小天使”科技远足实践考察活动，宣扬用、回收废旧电池、环保法规、绿色科学、绿色出行、方式，充分利用好xx乡“北京市青少年生态教化基地”和污水处理厂“xx区青少年环保教化基地”。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇二 为了打造一支有凝合力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参与了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。 最近连续几天下雨，始终以为团队拓展训练会在室内实行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太
11、阳底下，没有一点点防晒。虽然最终大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。 在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣扬员和平安员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。 我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家全部的顾虑一消而散，相继完成了挑战。 接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难许多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，的确有点心惊胆战。我们英勇的
12、队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的惊慌，但好在顺当走完了全程，给了我们志气和阅历。一边仔细地看我们队长走一边想假如自己上去，每一步应当怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担忧。教练激励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕胆怯也要鼓起志气去尝试。员工也是相互打气加油，最终志气战胜了恐惊，在此后的生活中，也经常告诫自己，要有志气去生活，要有志气去经验，终归，许多时候，最大的恐惊来自于恐惊本身。虽然过程中免不了惊慌，但最终顺当完成了任务，快乐。其实在地上帮忙牵绳的同事的担忧不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。 因为信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以耗时比较长，等
13、高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们打餐。 休息到下午1点，我们接着开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点模模糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规则之后让我们按队自行商议方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步胜利将全部的圆盘从a点移到了c点，但大部分队友还不熟识玩法。在第一轮竞赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了竞赛，但黄队也没有赢得次轮竞赛的成功。在其次轮起先前，风云际拓展教练又给了我们时间熟识玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方向，许多小伙
14、伴没反应过来，最终以两队挑战失败结束。在第三轮竞赛前，拓展教练又给了我们时间熟识玩法，此时我们为了在竞赛起先后能在尽可能短的时间里顺当完成任务，甚至动用了记步骤的笨方法。但是正式竞赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。虽然变简洁了，但是许多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮竞赛中短暂输给了黄队。我想还是我们的思维不够敏捷，由于没有驾驭规律，所以稍有变动就不会见机行事。在工作中和生活中我们也应当学会在熟识驾驭规则后依据详细状况做出切合实际的推断并实行行动才能顺当应对工作和生活中的改变。 最终，我们一起玩了同频共振，也须要大家通过喊口号统一节奏并娴熟练习才能在尽可能短的时间内完成任
15、务。 事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑，最终我们红队队长比黄队队长少做许多俯卧撑。很快乐自己被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及全部队友的支持和协作，这就是团队的力气。 感谢领导和同事专心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们留了下来有机会参加其中，在寓教于乐中学习到了许多，体验到了团队的力气，信任的力气，规则意识以及思维敏捷和熟能生巧的重要性，我会把拓展活动中的反思仔细运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。 在最终的总结时段，公司也是给员工打算了一些小惊喜，设置出了嘉奖。 其中：特等奖1名，嘉奖3件丰谷墨渊480ml；一等奖2名，嘉奖2件丰谷墨渊4
16、80ml；二等奖5名，嘉奖1件丰谷墨渊480ml；三等奖10名，嘉奖6瓶丰谷墨渊480ml。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇三 最起先收到公司打算在周末开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时候，我的想法有发生了变更，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点缺憾，觉得这次的活动结束的太快了。 周六的大清早，我们大部分的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前
17、在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感爱好的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。我估计有许多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们起先了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的.应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一起先，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是
18、丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特别的娴熟。最起先的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们全部人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周观赏春天的美
19、景去了。 这次的团建活动结束了，但是我心里却始终在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的探讨声也说明着跟我一样在回忆着。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇四 随着社会主义改革的深化和社会主义市场经济的不断发展，我镇石化企业取得了前所未有的发展。与此同时，大量共青团成员涌入石化企业，使共青团结构发生了巨大改变，给我镇共青团建设工作带来了新的机遇和挑战。为了加强石化企业共青团建设，充分发挥共青团组织在石化企业中的重要作用，促进石化企业健康发展，20xx年20-20xx年，在上级团组织和镇党委政府的帮助和指导下，在企业主的支持下，我镇团委主要做了以下工作： 一、大力加强石化企业组织建设 首先，
20、我们调查了镇上全部的石化企业。具体驾驭各企业的整体状况、员工的整体结构、青年工人的比例、团员的数量和质量，进一步驾驭全镇石化企业的状况，明确石化企业团建的目标，为下一步团建工作打下坚实的基础。 其次，召集符合组建集团条件的石化企业业主进行探讨，与企业业主沟通石化企业组建集团的重要性和必要性，了解企业业主的真实想法，为石化企业的集团建设工作找到并把握方向。 第三，向镇党委汇报石化企业建设和工作状况。具体汇报了全镇石化企业团员分布状况和企业主思想状况，提出了全镇石化企业团建的目标和详细措施，得到镇党委的确定和支持。镇党委领导常常关切石化企业的团建，对镇团委提出了许多要求。 第四，搞好石化企业的创建
21、。到目前为止，镇上有56家石化企业。其中，有两家符合建团条件且已建立党组织的石化企业建立了团组织。其他石化企业依靠石化企业协会建立团总支，团建率达到100%； 已建立的团组织配备书记、副书记；对于不具备建团条件的石化企业，要重视团员的培育和发展，努力为建团组织做好打算。同时，特殊留意建团企业组织工作基础档案的规范和保存，在团员流淌性大的状况下，保证团员组织关系的正常转移。 二、努力完善石化企业集团工作体系建设 经过镇团委的调查探讨，制定了一系列适合我镇石化企业实际状况的团学工作制度，以指导镇石化企业的工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出各企业当年的联系方式，将镇团委全体人员与企业联系起
22、来；坚持每季度向党委汇报一次的制度，争取党委的重视和支持；石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完善程序和文件，确保“双推”效果； 年底，对团干部进行团务学问和市场经济学问的培训，以提高他们的专业素养和业务素养 实情，点面共进再强基础，完善机制再促规范，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总支的自我运转实力，增加了团组织的发展后劲，带动了企业文化的发展。 通过以上这些活动，宣扬了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。
23、 回顾过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针，主动完成了石化企业团建工作任务，取得了肯定成效。 今后，我们将接着努力，带领石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇贡献青春。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇五 其实一起先看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动快乐时间所幸我参与了。 感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特别精彩，让人余味难忘。 记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我特性慢热，所以即使一
24、上午过去，除了本身就是挚友的海利，其他同学我几乎一个都还不相识。 换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。 其实团建嬉戏是一个载体，在团建嬉戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队，甚至更加了解团队每一个成员的特性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、协作度不足，出现失误没有刚好进行高
25、效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。 两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。 团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正宁静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边暖和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就好像一路走来我相识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的挚友。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇六 x月x日早晨八点，在领导的支配下，我和公司四十多名
26、同事准时从公司动身，起先了为期两天的拓展培训活动。起先的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动起先后，我发觉此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简洁。 回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点惊慌，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。 “信任背摔”这个项目整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队
27、，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更平安些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是挚友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。 “盲人方阵”-首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参与此项目的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成 一个正方形，过程中不行以相互说话。我们探讨了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。嬉戏起先后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把
28、绳子理好，接下来我就是听从支配。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是还是被都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚起先那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完备。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好
29、，平常发生的任何事情也好，都会随时发生改变，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会见机行事。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规则，一个说法，一种看法，合作共进。一位成员又把我做的事情重复一次，奢侈了团队的时间；其次:在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是:无论做任何事情，都须要时刻要保持留意力集中，牢记规则，违反规则只会给自己的团队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到凝合力的重要性，正像我们的口号一样-团结协作，谁与争锋！信任这次活动会让我受益终生，
30、我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。 企业团建活动主题 企业团建的目的篇七 为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间主动沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增加职工的责任感及归属感，呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参与了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。 星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后，全部的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程，保证不落
31、下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小嬉戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热忱却很高涨，欢声笑语充斥在山间。 其次天早晨，在我们洪亮的队号中起先了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的嬉戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战嬉戏中，不仅体现了职工们的自我爱护意识和应变实力，而且充分发挥了团队合作精神。 下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速
32、降是在教练的指导与爱护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己驾驭下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心充溢新颖与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的激励及耐性教育下，我们迈出了克服心理恐惊的第一步；悬在半空中，驾驭不了平衡，不敢接着下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了其次步；在同伴的激励及教练的爱护下，我们鼓足志气，镇静从容的面对风险，从自我激励、自我限制到超越自我，我们最终走向了胜利。 此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一样、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特别价值。 活动在大家的主动参加下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参加者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清晰的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增加了凝合力和战斗力，呈现了汉十青年的青春活力与风采。