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1、2023年姜堰市劳动局姜堰劳动局官网20篇(优质) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇一 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲方因工作须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日
2、止。其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、工作任务 甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当_工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间、劳动酬劳和社会保险 劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 培训期内劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，依据单位效益和员工业绩，
3、定期发给。 社会保险： 1、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。 四、劳动纪律 按时上下班，不得迟到早退。 爱惜单位财产，不得无故损坏公物。 上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 听从指挥，听从调动。 保质保量完成任务，不得投机取巧。 有事刚好请示报告，不得擅自主见。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作须要，甲方接
4、着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订合同。有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一样同意的。 乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的。 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退： 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的。 服务看法恶劣，损害消费者利益的。 有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的。 无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民
5、法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方： 法定代表人： 签约日期： 乙方： 签约日期： 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇二 甲方(用工方)： 乙方(劳动方)： 性别： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据同等、自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效期自
6、 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作职责及要求： 1、甲方聘用乙方为_岗位，工作任务_。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的作。 3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际状况对其进行调岗，工资随调岗浮动。假如连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动酬劳;根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共
7、计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，听从甲方的工作支配和日常管理，接受甲方平安教化，其详细要求如下： 1、 流水式工作周报，每周六交予负责人; 2、 如有未完成的工作，制定个人工作支配安排。 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 (一)
8、、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循同等自愿，协商一样的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的; 2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的; 3、有连续旷工行为的; 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; 2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动酬劳的; 3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能供应劳
9、动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方; 2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。 (二)、乙方的违约责任 1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。 2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工
10、作中，未能达到甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇三 甲方(用人单位)： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公
11、允、同等自愿，协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限和工作内容： 第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第三条：甲方依据乙方工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。 第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 三、劳动酬劳 第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲
12、方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。 四、规章制度 第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理;开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并细致了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人(主要负责人)： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 居处： 联系电话： 签订日期： 年 月 日
13、 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇四 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条：劳动合同期限 一、本合同期限为三年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、以出勤天数为劳务酬劳的依据，实行月工资制度。 其次条：劳动岗位 甲方支配乙方从事建筑工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条：劳动酬劳 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。 第四条：社
14、会保险和福利待遇 甲乙双方依法参与工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 第五条：劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条：劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙
15、方实行管理。 第七条：本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条：劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条：其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，
16、双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇五 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 1) _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合同签订之前_个月为劳动试用期. 其次条：工作内容 1)甲方主要从事机械车.铣加工,依据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，详细内容为： 。 2)依据甲方生产经营及发展须要，经双方协商同意，甲方可随时调
17、换乙方的工作岗位。 3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方支配的工作任务 第三：劳动平安和劳动条件 1)为确保乙方劳动及自身平安,甲方须对乙方进行劳动平安卫生教化和警示 2)在合同期内,甲方视条件为乙方供应食宿,费用由乙方担当 3)乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。 4)乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1)甲方支配乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特别发展期间，甲方可支配乙
18、方加班协调整休息时间。 3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。 第五条：劳动酬劳 1)甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。 2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资 第六条：劳动纪律 1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私,不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业. 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方管理。 2)乙方若
19、违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教化.辞退或经济惩罚。 3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切担心全事故由乙方自行担当,造成甲方经济损失的照价赔赏. 第七条：职业培训 1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方担当。 2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教化和技术培训，培训费用由甲方或协商共同担当。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条:甲乙双方须要约定的其他事项 第十条：合同的终止和解除 1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合
20、同将自动解除和终止; 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度; (1) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害; (2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失; (3) 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任; (4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任; (5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动; (2) 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资; (3) 从事违反国家
21、法律法规的工作。 3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。 4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇六 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为以工
22、程完工为准。 其次条 乙方工作任务 2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3-1 负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2 甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资，在项目完工后，依据实行绩效考核和项目总体考核后进行兑现。甲方在支付劳动酬劳时应代扣代缴个人所得税。 第四条 乙方的权利与 4-1 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务; 4-2 享受合同规定的工资待遇; 4-3
23、乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5-1 经双方协商一样，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法
24、履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正值理由不听从甲方支配。 5-3 有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; (3)乙方打架斗殴、恐吓威逼项目部领导，严峻影响工作秩序和社会秩序的; (4)乙方盗窃、赌博、严峻失职、假公济私情节严峻的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (6)用其他不正值手段欺瞒甲方的; (7)乙方被依法追究刑事责任的; (8)国家法律、
25、法规所规定的其他情形。 5-4 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5-5 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳的; (2)甲方以暴力、威逼、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。 第六条 违约责任和争议解决 6-1 甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定担当违约责任。 6-2 合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。 6-3 甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 第七条 其 他
26、本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇七 甲方 ： 联系地址： 法人代表： 乙方 ： 身份证号码： 联系地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为 年，即从_年_月_日起至_年_月_日止
27、，其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 所谓试用期不符合录用条件包括： 1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; 2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的; 3. 乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的; 4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的; 5. 乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的; 6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的; 7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的; 二、工作内容 1. 乙方同意依据甲方工作须
28、要，在_部门，担当_岗位(工种)工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2. 甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一样看法后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行八小时工作制。执行标准工作制度，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周休息1日。甲
29、方依据工作须要，可以延长工作时间，一般每日不超过1.5小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行支配。 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;在员工假日加班或平常加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四、劳动酬劳 1. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 _元，试用
30、期工资为正式录用后工资的 %;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 2. 甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额由部门经理、考核部和人事部门进行，依据甲方效益和规定乙方绩效来确定。 3. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇假日的，不超过假日回来后的 其次个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 五、保险福利待遇 1. 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇根据国家和本市有关规定。 2. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 3. 乙方享公司所规定的休息日、法
31、定节假日、婚丧假、安排生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。 4.在甲乙双方合作年后，甲方为乙方交纳五险一金。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生改变时，本合同应变更相关内容。 2. 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3. 甲乙双方都可依据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。 4 .经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 5. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)严峻违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职
32、责规定、上司任务支配等一系列公司规章制度的; (2)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追究弄事责任的;乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 (4)在试用期被证明不录用条件的;乙方被发觉其存在虚假欺瞒行为(包括但不限于其假工作经验、假学历证、假身份证明等)，使甲方违反真实意思的状况下与乙方订立合同的; 6. 有下列状况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行支配的工作的; (2)
33、乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的; (3) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 7. 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明状况，听取职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严峻困难的; (3)企业转型、部门人事变动、技术革新、经营方式调整等，变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (4)其他因劳动合同订
34、阅时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 (5)因国家政策和法律法规的要求，进行人事调整的; 8.若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： (1)乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间; (2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年后，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 9. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服
35、务期约定的除外。 10. 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将依据劳动合同法第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 11. 有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满; (2)劳动者已起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的; (6)有法律、行政法规规定的其他情形的; (7)因公司规定，员工不遵守纪律、制度等等因素的; 七、劳动条件及劳动爱护
36、1. 甲方为乙方供应必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全的工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 2. 甲方应根据国家或本市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 4. 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动平安卫生制度、保密制度、自觉预防事故和职业病等突发事态的发生。 八、劳动纪律 1. 甲方全部规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方全部规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。 2. 乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方全部规章制度，并主动参与甲方组
37、织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 九、劳动争议处理 1. 因履行本合同发生的劳动争议，双方应主动协商解决;解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向辽宁省沈阳市劳动争议仲裁委员会申请裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2. 相关文书送达地址确认： 甲方的送达地址为 收件人为： 固定联系电话为： 乙方的送达地址为 收件人为： 固定联系电话为： 任何一方将有关通知、惩罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址收件人信息有改变的
38、应当马上告知对方。 十、当事人约定的其他内容 双方当事人经协商一样同意增加以下条款。 十一、其他 1. 甲方以下的规章制度 人力资源管理制度、行政管理制度、 员工手册 、职务说明书 、 作为本合同、业绩承诺书、保密协议等附件。 2. 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 3. 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 4. 在合同期内本合同内容与国家相关法律法规相抵触，相关条款即行作废，根据法律执行。 5. 本合同在甲乙双方同等自愿条件下签订，双方必需严格遵守本协议内容，本协议从签订之日起即刻生效。 甲
39、方 ：乙 方 ： (公司印章) (签字或盖章) 代 表 ： 日 期 ：日 期 ： 姜堰市劳动局 姜堰劳动局官网篇八 甲方单位： 所在地址： 邮政编码： 公司电话： 乙方姓名：_ 性别_ 籍贯：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 现居住地(通信地址)：_ 邮政编码：_ 户籍地址：_ 紧急联系人：_ 依据_市劳动合同条例以及有关法律、法规、规章、政策及甲方有关用工规定，甲、乙双方在自愿、协商一样的基础上，订立本合同： 一、劳动合同期限 1、试用期从_年_月_日起至_年_月_日。 2、本合同期限为_个月(从_年_月_日起至_年_月_日止)，到期即为终止。如需续签合同须在合同到期前一个月，相互通知对方。 3、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产须要，在_岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方供应适任该岗位的各类证书和健康证明。 三、劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行平安生产的规定，甲方为乙方供应符合船舶规定的劳动爱护设施，乙方必需严格遵守各项平安操作规程。 四、劳动酬劳和福利 1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工