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1、2023年学生工作计划大学学生工作计划(优秀九篇) 做任何工作都应改有个安排，以明确目的，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊。写安排的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里给大家共享一些最新的安排书范文，便利大家学习。 学生工作安排 高校学生工作安排篇一 作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。 12月中旬与漳州校区本科生沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通帮助学弟学妹更快更好的适应高校生活。12月下旬邀请本部探讨生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习胜利阅历。 在老师指导下制定建筑与土木工程学院学生干部考核管理方法，完善学生会监督机制，增加制度的可
2、执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。 第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣扬部外其它公室负责管理。 其次条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，财务流淌由办由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。 第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。 第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。 第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公
3、室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。 其次条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。 第三条除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可运用。 第四条运用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。 第五条每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需刚好清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。 第六条如有非学生会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要
4、求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。 第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。 第八条自觉维护办公室内卫生环境，运用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必需将门锁好。 一个良好的安排就是胜利的一半，明确的分工则使工作向胜利又迈进了一步。本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员管理。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培育出更多的人才! 希望这一届新组成的学生会全体成员能够像前几届学生会一样，有着精彩的工作实力和办事效率。当然，学生会成员都是从各个班级中的优秀学生选择出来的，所以学生会成员的工作实力
5、是不用值得我们区怀疑的。 信任随着时间不断的消逝，我们的学生会工作肯定会顺当进行，我们学校的工作肯定会在学生会全体工作人员的努力下做到最好! 学生工作安排 高校学生工作安排篇二 以学部提出的“提高质量、创出品牌、教书育人、科学管理”为本期的指导思想，以全面提高教化教学质量为中心，务实求精，狠抓常规管理，着力搞好学生的养成教化。以争创教化现代化学校为动力，有效落实生活部人员的工作目标, 进一步提升工作的达成度, 切实提高服务的质量。扎实做好生活部常规工作， 竭力为全体师生打造出良好的工作、学习和生活环境。 1以创建教化现代化小学为契机，进一步规范专用教室的设备管理和运用，加强检查和保养； 2加强
6、生活老师的常规管理，坚固树立生活老师要以学校的须要为己任，努力为一线供应优质服务，确保学校教学秩序的正常进行。使生活部工作能有条不紊地顺当开展 3、针对上学期生活部的工作，扬长避短，进一步健全管理制度，将德育工作渗透到学生的学习生活中去，让全体老师树立爱心育人的思想，做到全员参加，全身心的投入，以班主任的教化为中心，各科老师协同班主任齐抓共管，使学生身心得到和谐的发展，以利于形成良好的班风、级风、校风。 4、把学会做人摆在我们工作的重要位置，力争使学生、家长、社会对我们的工作感到满足，从而树立我们阳光的品牌，使学校进一步步入良性循环，使我们学生的队伍不断壮大。 5、做好各部门的协调工作，紧密团
7、结大队部做好学生的思想工作，为切实提高教学质量供应有力的保障。 6、开展各项活动要要有成效，要做到有安排，有落实，有检查，有总结。 7、做好学生的思想稳定工作，使学生进得来，留得住。要做到常抓不懈，刚好了解，留心视察，防患于未然。特殊在开学初，在做好老生思想稳定工作的同时，更要注意做好新生的思想稳定工作。以更多的爱，更浓的情，使新生尽快地适应这里的学习、生活环境。 1、健全、规范各种规章制度，使其科学合理，便于操作，并严格执行。 2、进一步培育学生“做文明阳光人”意识，切实做到讲文明话，做文明事。搞好环保工作，美化我们的校内环境。 3、加强学校领导、楼长和班主任队伍的建设，构建“1+1>
8、2”的德育组合（班主任+副班主任；学校领导+楼长），使生活区和教学区既有分工，又有合作，共同管理，形成良好的合力。 （一）部门管理 1、落实班级、楼层、餐厅的巡察机制。生活部领导、楼长通过每天巡察、检查、评价，发觉亮点与存在问题，刚好与班主任沟通，改进工作。 2、总结以往阅历教训，普查生活教化与管理中的存在问题与薄弱环节，进行分析、改进。制定新的管理细则，强化工作责随意识，提高工作责任心，杜绝因工作失责出现差错和事故。 3、注意培育学生生活好习惯，因人而宜对每个学生制定好习惯培育安排，力争使每位学生得到发展。 4、树立正确的教化理念、思想，形成正确的育人方法，帮助每一位学生进步、打开不同锁结。
9、严禁杜绝任何体罚、变相体罚学生的行为。 5、对于涉及学生人身平安的领域，全体生活老师履行管理、服务、检查、记录等职责，保障学生平安，消退平安事故，杜绝重大平安事故发生。 6、生活老师要关爱所管辖学生的一切生活事务，不偏心，要让每一位学生感受到同样的暖和。 7、亲密家校联系，生活老师每月与家长电话、短信沟通不低于1-2次/人。力求让家长满足，让家长放心。 8、落实生活设施的层级报修，跟踪到位。 （二）、队伍建设 1、组织生活老师进行业务学习，提高生活教化管理水平（可选择有关优秀的阅历论文进行学习）。 2、组织生活老师进行阅历沟通，先分年级或楼层进行沟通，再举荐几名优秀者在学部进行学习。 3、定期
10、召开学生座谈会，综合学生提出的看法或要求，对各生活老师的工作予以确定宣扬或提出改进看法。 4、主动向学校网站、校报投稿，宣扬平凡业绩、身边感动的平凡事，开展演讲和表彰活动。 （三）、常规工作 1、坚持生活老师考勤制度。 2、每周定期召开一次生活老师、楼长会议。 5、做好每日卫生内务检查的轮值工作和节假日的检查工作。 6、开好每大周送车老师会议，加强送车平安，确保每位学生平安、无误到家，让每位家长放心。 7、定时检查，不定时抽查各生活老师寝室状况记载，落实奖惩。 （四）、考核工作 在进一步完善考核制度的基础上，接着实施年级工作量化考核；楼层工作量化考核；班级工作量化考核；正副班主任工作量化考核。
11、 以上就是生活部本学期工作的大体安排，在实际的进程中，我们会依据须要进行调整。我们会以一个主子翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务，一切为本部发展。生活部的安排大体就是这样，有什么不足之处，我们会在今后的工作之中不断的完善，并依据实际状况和学部的政策刚好调整。我们会本着勤奋、恳切的看法，加强宿舍管理力度。希望在领导老师的支持下，在我们的努力下，把工作做得更好。 学生工作安排 高校学生工作安排篇三 转瞬间进入学生会办公室已经一年了，感觉自己虽然接触了大部分工作，但是有时候仍不够专业，不够娴熟。可经验就是财宝，在这一年里我也学到了不少东西，积累了许多的工作阅历。尤其是在学姐的帮助下，我才能更好地完
12、成我的任务。同时，能与大家在一起学习、工作我也感到很荣幸。在过去的一年里，我不是最优秀的，但我却是要求自己做得最努力的一个。现将我在本学期的个人工作总结如下： 第一、日常工作。这一学期，我主要还是负责传达通知、打印奖状、值班、打扫学工办卫生、帮助其他部门等工作，同时也在学姐的指导下，顺当完成了财务报销、发放表格等办公室基本任务。让我在第一学期的基础上又更加熟识了办公室的工作，明白了自己的职责，更深刻地了解了办公室的职能和作用。尤其是在大一这一年，我们这些新干事凭借着高涨的热忱和剧烈的责任感，克服了大量的困难，基本上还是保证了学生会一些事务和活动的顺当进行和开展。 其次、部门活动的开展。本学期，
13、办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还参与了一些生动、有主动意义的活动。比如参与志愿者创意大赛，环保工艺品制作等，这些都充分体现了办公室内部的团结性和统一性，而且促进了部门干事之间的默契与合作。虽然有些活动，我并没有全程参加，但是我可以做的我都会尽量去把它完成好。在活动开展的过程之中，办公室全部成员的表现出了极高的热忱和责任心，克服困难，主动的发表自己对活动的看法和想法，集思广益，其实结果都不重要了。由于部门内部人员较少，因此并没有组织许多部门内部活动，基本以聚餐为主。 第三、个人工作总结。这学期，我最初的簇新感正在消退，取而代之的是一种正在生长的责任感。这一年，办公室赐予了我更
14、多的、更丰富的熬炼机会，加强了我和大家的感情，培育了我的工作实力和责任感。当然我也发觉了自身的许多问题。比如遇到困难不擅长个人处理问题，对于遇到的困难，总请教学姐帮忙；性格不够外向，与他们沟通不够主动；对待事情不够镇静，有时会慌了手脚。但我信任，随着工作阅历的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。 对于将来的一个学期，我想办公室将接着帮助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。在此我也有自己的一些安排。 加强内部建设。关于下学期的纳新工作，我
15、认为可以招一些有不同性格和做事方法的干事，丰富办公室的内部人员形式，既不会过于冷清，也不会过于喧闹。他们要宠爱学生会这个组织，有较高的团队意识和协作实力和沟通沟通实力。 办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广阔同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热忱，调动起每个办公室成员的主动性，提高办公室的凝合力，我觉得，应当不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想方法帮助他们，使他们感受到学生会的暖和，把一种感谢之情化成对工作的热忱，主动的参与到学生会的工作中来。 工作中要强化管理，细化责任，在给及干事更多学习
16、和熬炼机会的同时，要让他们明确自己的任务，熟知自己的职责。让他们更好了解这个部门的作用。平常的主要任务大致为传达通知，打印奖状，值班，打扫学工办等。 促进内部沟通。我认为在下学期应当多多增进办公室内部的沟通机会，比如大家有空的时候多聚餐，在聚餐的时候可以通过闲聊和嬉戏提高大家的兴致；比如在考试接近时，可以跟他们沟通考试阅历，提高他们的信念等。 对于个人，我也会在下学期多提高自己，尤其是在本部门建设和其他部门的沟通上。对于工作，我会更加仔细和专业，遇到紧急的状况也不会惊慌，镇静应对。对于外部沟通，我会多多与其他部门增进感情，团结互助与合作，通过平常的谈心、活动合作等形式；对于他人，我会更加礼貌和
17、耐性。我信任在有了一年的工作阅历后，我已经积累了肯定的阅历，并带着足足的信念迎接新的挑战。 学生工作安排 高校学生工作安排篇四 新的学年即将起先，大批的新生也即将进校，我院学生会也应当增加一些新的血液，我保卫部担当招新任务，故为此写此安排书。 我们要的是校内中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还须要其他部门的支持。 我们首先须要宣扬部作好宣扬，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种状况是不会出现的，到时候确定有许多人报名，我们也希望人越多越好，我们须要的人是一个定数，所以我们选到好的希
18、望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们须要的人。这步应当有几个过程，首先应当有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是其次轮面试，也是最终一轮面试，由主席团来面试。 这样基本上人应当就确定下来了，最终就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有许多小地方须要我们留意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的支配一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详
19、细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应当就有底了，或许还有许多小地方我都没有留意到我们大家还须要在一起探讨一下，这样我们应当就能得到一个精确而完备的答案了。 西安电子科技高校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教化，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健
20、的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！ 为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 指导老师： 校团委老师 林波 负责人： 校学生会主席 刘天虎 校学生会副秘书长 徐晓锦 校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺 校学生会各部部长 08级新生以及07、06级学生 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好
21、，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 时间：9月14日9月15日 地点：高校生活动中心 521 029-* 网址： （1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 （3）在学生会
22、上发布招新信息，同时也可以在西电好网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 （3）广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园
23、公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 （1）9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 （4
24、）9月14日上午9：00，招新工作正式起先。 （5）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试（详细面试支配在下一部分）。 （7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 （8）9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上
25、依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 （9）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （14）广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 （15）假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告
26、。 面试部分 （1）14日前，将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 （2）14日早上10：00起先面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 高校生治安服务队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣扬部 网络部 第四组：报社 广播站 记者团 详细面试时间支配如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组
27、15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 （3）面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 （4）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： （5）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 （6）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者
28、一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 （7）假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 （8）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 （9）假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。 （10）假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。
29、 （11）9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 9月14日9月15日 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案： （1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 （2）假如（1）无法实现，可以支配各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 （3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 （4）假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试安排。 学生工作安排 高校学生工作安排篇五 紧密围绕学院中心工作，坚
30、持“以人为本、德育为先”的工作理念，创新管理、创新服务，真抓实干，努力提升学生管理工作科学化水平。进一步加强学风建设，队伍建设，校内文化建设，全面加强高校生思想政治教化工作，以青春梦托起中国梦，创新人才培育机制。 在深化上下功夫，加强内涵建设，促进服务模式的转变，加大特性化教化、差异化教化的力度，切实把工作做精做细，努力加强学生管理工作的影响力、渗透力； 在求实上下功夫，坚固树立求真务实与质量意识，切实把各项工作落到实处，努力增加学生工作的针对性和实效性，提高学生管理工作的成效； 在特色上下功夫，坚固树立品牌意识，组织工作要出精品、树品牌、创特色、争一流，打造学生管理工作的特色与强项。 在创新
31、上下功夫，坚固树立改革进取意识，不断更新学生工作观念，总结学生工作新阅历，探究学生工作新方法，开拓学生工作新途径，创建学生工作新业绩。 （一）以学生学习成才为中心，发挥学生主体作用，加强学风建设。 1、加强思想教化，激励学生成长成才 以学业规划为重点，以班风建设为基础，以学生党建、团建、文明宿舍建设为抓手，加强规范建设和目标引导，大力开展以建设学习氛围、文明氛围、创新氛围为主要内容的学风建设主题活动；要通过形式多样、内容丰富的思想教化活动，引导学生明确学习目的，端正学习看法，改进学习方法，提高学习效果，增加成才意识。要仔细抓好新生入学教化、专业思想教化、先进评比表彰、规章制度教化等环节，教化和
32、引导学生自觉坚持以学习成长成才为中心。 2、强化学风管理，以管理促进学风 以狠抓学习纪律为切入点，加高校风检查力度，重点订正学生的迟到、早退、旷课等现象，以管理促进学风，以环境哺育学风，以典型推动学风。 3、坚持因人施教原则，依据不同对象，实施分级教化和分类教化，强化个别教化和特性化教化，努力增加思想教化的针对性和实效性 对一年级学生重点抓好入学适应教化与养成教化；对中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好考证引导与创新意识的培育；对毕业班学生，重点抓好就业教化与就业指导。对学生党员和学生干部，必需坚持高标准、严要求，留意帮助他们改进工作方法、提高工作艺术和工作效率。对于学习成果较差的学生，应当帮
33、助他们查找缘由，激发学习的内动力，改进学习的方法。对于家庭经济贫困的学生，除了帮助他们解决生活问题之外，应当留意教化引导他们树立独立、自信、自强意识，培育提高独立、自理、自强的实力。对于有缺点、出问题的学生，应当开展个别谈心活动，刚好指责指正，帮助其明确今后努力的方向。对于有特别状况或特别问题的学生，应当赐予特殊的关注和关切。 4、健全激励机制，发挥榜样示范作用，营造良好学习氛围 进一步完善激励政策和措施，激励广阔学生提高自身综合素养的主动性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。针对不同学生的详细状况，不断挖掘学生身边的鲜活资源，充分利用身边典型、身边课堂、身边载体来教化高校生，在青年学生中树立
34、先进典型，主动营造自强不息、勇于进取、努力成才、报效祖国的校内风尚，让学生感受到身边典型的感召力，营造良好的学习氛围。 （二）加强学生工作队伍建设，注意内涵，努力提高学生工作的科学化、规范化、制度化水平 1、进一步加强辅导员队伍的教化培育，提高专业技能，激励辅导员开展相关课题探讨；邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表、学务助理进行业务辅导；举办“学工论坛”，拓展有关内容，促进学习沟通；适时组织辅导员外出参与校外有关培训或学习考察。依据有关文件精神，主动创建便利条件，在辅导员职称评定、岗位待遇、个人发展等工作和生活方面赐予关切和必要保障。 2、学生工作干部要坚持以生为本，增加服务意识，进一
35、步加强和改进工作作风建设；要从关切学生、服务学生的角度主动适应学生多方面的需求，帮助他们解决问题和困难，为学生供应思想、心理、 学业、职业等方面的辅导，为学生的全面成长、全面成才服务；要强化责随意识，严格考核评估，加强监督检查，完善考核机制；要从自身做起，从点滴做起，努力将学工队伍建设成一支“政治强、纪律严、作风正”的生力军。 3、仔细抓好学生工作网站建设 本着服务院系、服务学生的原则和宗旨，充分利用网站资源，使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教化的重要阵地，促进招生、就业、宣扬工作的良好载体，刚好传输学生工作信息的通畅渠道。 4、完善学生工作突发事务应急机制，进一步规范学生生工作突发事
36、务应急处理的程序、职责和信息报告等要素，提高学生工作突发事务应急处理的水平，维护校内的平安稳定。 5、加强学生工作管理规章制度建设 主动应对新状况、新问题，不断总结新阅历，对我校学生工作管理规章制度进行全面的梳理，修订完善各项学生管理制度，进一步促进学生管理工作的科学化、规范化、制度化。 （三）、加强日常教化管理，不断提升教化管理水平，努力提高教化管理绩效 1、坚持依法治校，自觉维护学生的合法权益 要严格执行学生违纪处理、处分标准和程序。对学生的处理要重教化、重看法、重事实、重后果，切实防止出现处分的随意性、不确定性和不行预见性，切实爱护学生的陈述权、申辩权和申诉权。 2、以“点面结合、强化规
37、范”为原则，加强心理健康教化工作要重点坚持和完善六项工作制度、四个结合、建设四个教化载体的运作机制，主动发挥其在高校生心理健康教化中的主导作用。 六项工作制度即：新生心理健康普查与高校生心理状况调查探讨制度、新生入学心理适应教化制度、心理询问及网络询问制度、重点对象重点关注制度、定期举办心理健康宣扬活动制度、心理健康教化培训制度。 实行四个结合，即：在编心理询问老师与编外心理询问专家相结合；面谈询问与电话、网络、信函询问相结合；心理询问辅导与心理健康宣扬教化活动相结合；专业心理询问队伍与学生工作干部队伍、学生心理社团相结合。 建设四个健康教化载体，即：心理询问室、心理健康教化网站、心理健康教化
38、公共选修课、心理健康教化讲座。 3、进一步完善家庭经济困难学生的资助体系，做好贫困生认定工作，建立贫困生及各类弱势群体信息库。各系要切实关注学生中的.弱势群体，建立健全院系贫困生及弱势群体信息库。做好经济困难学生的国家助学贷款工作和各类奖助学金的发放工作，同时借助我校良好的社会声誉和影响，广泛引进和汲取社会力气参加我校的助学工作。 4、仔细抓好20xx级新生各项的教化，做好20xx级新生军训、军事理论课的教学工作，教化、帮助学生迈好高校生活的第一步。 5、加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，抓学生的生活习惯，抓学生的平安教化，规范学生在宿舍的行为，力
39、争在宿舍精神文明建设有较大突破；要加强学生骨干在宿舍建设中的作用，深化开展学生宿舍“党员工作站”工作，并将学生宿舍建设状况与学生干部考核、党员考核、学生评先评优挂钩；要仔细执行学生工作干部下宿舍的制度。 （四）、寓教于乐，组织开展多形式的特色活动，为学生的发展供应广袤的平台。 多形式的特色活动既是课堂教化的补充，也是独立的教化过程。特殊在高校教化这个过程中，“其次课堂”对于学生动手操作实力、组织策划实力的培育起到主动有效的作用，对于学生今后踏入社会，适应社会有着深远的影响。 1、要通过宣扬教化、校内文化活动、报告会、讲座、社会实践、党团日活动等全方位的工作，加强高校生的教化引导，着力于提高学生
40、的抗挫折、管理心情、自我激励、关系处理、认知他人、组织协调等诸方面的实力，帮助学生培育健全的人格、坚毅的意志、良好的习惯、过硬的素养。 2、开展特色校内活动，打造校内文化品牌。院系要结合自身实际，以提高学生素养为动身点，立足学院，面对社会，卓有成效地开展一系列活动，提高学生的文明素养，展示学生的风采。 八月份： 1、协作招生办做好招生详细工作； 2、做好暑假期间校内的平安稳定和值班工作； 3、组织辅导员参与岗前培训； 4、团委组织高校生“三下乡”实践活动； 5、做好开学和迎新的打算工作。 九月份： 1、做好学生返校注册统计； 2、召开我院20xx20xx学年第一学期学生工作大会； 3、召开我院
41、20xx20xx学年第一学期学风动员大会； 4、做好20xx级新生宿舍的入住支配； 5、 做好20xx级新生入学教化、体检、军训和开学典礼等工作； 6、做好新生家庭状况摸底调查，开设新生入学“绿色通道”； 7、做好评比20xx20xx学年度三好学生、优秀学生干部、优良学风班集体、自强独立和专业奖学金的评定工作； 8、做好20xx级新生心理测试工作； 9、做好20xx年国庆节期间的平安值班及学生宿舍巡查支配； 10、做好20xx级新生档案接管登记工作； 11、做好新进辅导员培训工作； 12、迎新文艺活动。 十月份： 1、做好国家“三金”的评审工作； 2、各系召开多门课程考试不及格的学生座谈会，做
42、好预警工作； 3、举办心理询问工作研讨会； 4、组织召开师生恳谈会； 5、各系部开展学习阅历沟通会； 6、组织开展“学工论坛”； 7、20xx届毕业生就业指导工作； 8、社团招新招干工作； 十一月份： 1、帮助体育教研室组织召开校运会； 2、协作保卫处召开应征入伍高校生座谈会； 3、做好国家助学贷款材料审核及国家助学贷款还本还息工作； 4、做好催缴学生欠费工作； 5、召开学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会； 十二月份： 1、各系做好期末考风考纪教化并召开诚信教化主题班会； 2、做好国家“三项奖学金”的发放工作； 4、做好国家助学贷款的发放工作； 5、组织各类学生技能竞赛活动； 6、组织辅导员技
43、能竞赛活动。 （20xx年）一月份： 1、做好本学期学生工作总结和考核工作； 2、召开20xx20xx学年第一学期学生工作总结大会； 3、制定下学期学生处工作安排，包括团委以及各中心工作安排； 4、做好寒假学生离校平安教化； 5、各系制定下学期学生工作安排。 二月份： 1、做好下学期开学前的有关打算工作； 2、提交20xx年学生管理工作安排。 学生工作安排 高校学生工作安排篇六 新的一个学期又起先了，学生会也将进入新的一轮工作中去。针对我校的实际状况，学生会将努力在这学期中做到以下几条： 1、严格遵守学校的各项规章制度以及学生会工作章程。坚持以服务学校工作为中心，听从学校政教处、团委的领导，不
44、断加强学生会内部建设，参加学生的日常管理，发挥学生会“自我教化、自我管理”的作用。 2、加强学生会各部、各班班委会的沟通与合作，不断提高学生会的凝合力和战斗力。 3、做好同学与学校之间,初中生与中学生之间的桥梁。我们会在这学期中完善这一职能。做好看法、建议的反馈工作。 4、加强对学生会干部以及成员的监督和管理。对广阔同学起好带头表率作用。 5、开展多项有益于身心健康的活动，丰富校内文化，陶冶学生的情操。 6、继承学生会以往工作中的特长，弥补不足，扬长补短，并在各项详细工作的实施中有所创新。 在新学期中，学生会的工作重点有： 1、协作学校开展德育工作以及教学活动。 2、仔细监督学生会及班级轮番值勤巡查工作，工作更细致化。 3、围绕本学期各部门中心任务开展活动。 4、增加与同学之间的沟通。 5、开创屈原一中学生会的特色项目。 6、加强工作的完整性。 以上工作重点将是学生会在这一学期中都要努力的方向。有一些是协作学校的工作重点，一些是学生会工作中值得留意和学习的地方。 在本学期，我们希望能搞出屈原一中学生会的特色，结合我