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1、2023年个人劳动合同电子版劳动合同书电子版2023(二十六篇) 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2023篇一 宁波大地铜业有限公司印制 甲方：宁波大地铜业有限公司乙方： 身份证号码： 居处：浙江省慈溪市新浦镇工业区居处： 现居住地址： 文化程度： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方依据有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特殊保
2、证在本合同约定的劳动期限起先之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行担当，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 20xx 年 3 月 1日起至 20xx年 12月 31日止，其中试用期为1个月。 试用期内，乙方需满意员工守册中规定的以及以下的录用条件： 身体健康，无传染病、精神病等较大疾病;没有违法犯罪前科和记录; 供应的身份证、简介等个人数据，必需真实合法有效;听从甲方的管理和工作支配;遵守甲方的规章制度。 试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。 二
3、、工作内容和工作地点 工作内容：甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 甲方在合同期内因工作须要或乙方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的详细工作岗位进行调整，乙方应予听从。 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。 三、工作时间和休息休假 工时制度按标准工时工作制确定。 休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权确定加班。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。 甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。 乙方应严格遵
4、守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 五、劳动酬劳和其它待遇 依据员工实际状况，劳动酬劳采纳下列方式支付： 乙方试用期内的月工资为_元;乙方试用期满后的基本月工资为_元加浮动工资(含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定)支付。加班工资以基本月工资为基数计发。 甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资酬劳，并符合相关法律、法规规定。 六、社会保险和福利 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 若由于乙方缘由不能参与社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。 七、劳动纪律和规章制度 甲、乙双方
5、应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 乙方应严格遵守甲方制定的员工守册中相关的规章制度。 八、教化与培训 甲方应依据生产和工作的须要，统筹支配乙方的教化与培训。 乙方从事技术工种(岗位)的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。 除本条第项约定的正常教化与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习，签订培训/教化协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同解除及违约： 甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特别缘由未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公
6、司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的全部工具，并做好各项交接。 因乙方不能胜任岗位的或乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给运用单位造成经济损失的，依据后果和责任大小由乙方负责赔偿。 十、违约责任 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 因不行抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不担当法律责任。 乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并担当解除劳动合同
7、的责任。 十一、 本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、 本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、 本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方签名(或盖章)： 代理人签名(或盖章)： 合同订立日期：_年_月_日 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2023篇二 劳动者姓名 宁波大地铜业有限公司印制 甲方：宁波大地铜业有限公司乙方： 身份证号码： 居处：浙江省慈溪市新浦镇工业区居处： 现居住地址：
8、文化程度： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方依据有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特殊保证在本合同约定的劳动期限起先之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行担当，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 20xx 年 3 月 1日起至 20xx年 12月 31日止，其中试用期为1个月。 试用期内，乙方需满意员工守册中规定的以及以下的录用条件： 身体健康，无传染病、精神病等较大疾病;没有违法犯罪前科和记录; 供应的身份证、简介
9、等个人数据，必需真实合法有效;听从甲方的管理和工作支配;遵守甲方的规章制度。 试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。 二、工作内容和工作地点 工作内容：甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 甲方在合同期内因工作须要或乙方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的详细工作岗位进行调整，乙方应予听从。 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。 三、工作时间和休息休假 工时制度按标准工时工作制确定。 休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权确定加班。 四、劳动爱护、劳动条
10、件和职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。 甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。 乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 五、劳动酬劳和其它待遇 依据员工实际状况，劳动酬劳采纳下列方式支付： 乙方试用期内的月工资为_元;乙方试用期满后的基本月工资为_元加浮动工资(含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定)支付。加班工资以基本月工资为基数计发。 甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资酬劳，并符合相关法律、法规规定。 六、社会保险和福利 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙
11、方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 若由于乙方缘由不能参与社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。 七、劳动纪律和规章制度 甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 乙方应严格遵守甲方制定的员工守册中相关的规章制度。 八、教化与培训 甲方应依据生产和工作的须要，统筹支配乙方的教化与培训。 乙方从事技术工种(岗位)的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。 除本条第项约定的正常教化与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习，签订培训/教化协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同解除及违约： 甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式
12、提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特别缘由未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的全部工具，并做好各项交接。 因乙方不能胜任岗位的或乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给运用单位造成经济损失的，依据后果和责任大小由乙方负责赔偿。 十、违约责任 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 因不行抗力造成本合同不能履
13、行或者一方受损害的，可以不担当法律责任。 乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并担当解除劳动合同的责任。 十一、 本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、 本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、 本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方签名(或盖章)： 代理人签名(或盖章)： 合同订立日期：_年_月_日 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2
14、023篇三 出租方(以下简称甲方)：_ 承租方(以下简称乙方)：_ 个人租房合同范本详细介绍甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议： 个人租房合同范本第一条 房屋基本状况。 甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于 共 层 第 层。 个人租房合同范本其次条 房屋用途。 该房屋用途为租赁住房。 除双方另有约定外，乙方不得随意变更房屋用途。 个人租房合同范本第三条 租赁期限。 租赁期限自_年_月_日至_年_月_日止。 个人租房合同范本第四条 租金。 该房屋月租金为(人民币大写) 千 百 拾元整。 租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由随意调整租金。 个
15、人租房合同范本第五条 付款方式。 乙方按 支付租金给甲方。 个人租房合同范本第六条 交付房屋期限。 甲方应于本合同生效之日起 日内，将该房屋交付给乙方。 个人租房合同范本第七条 甲方对房屋产权的承诺。 甲方保证拥有房屋产权，供应相应证明。在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方担当全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。 个人租房合同范本第八条 修理养护责任。 正常的房屋大修理费用由甲方担当;日常的房屋修理费用由乙担当。 因乙方管理运用不善造成房屋及其相连设备的损失和修理费用，由乙方担
16、当并责任赔偿损失。 租赁期间，防火平安，门前三包，综合治理及平安、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并担当全部责任和听从甲方监督检查。 个人租房合同范本第九条 关于房屋租赁期间的有关费用。 在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付： 1.水、电费; 2.煤气费; 以下费用由甲方支付： 1.供暖费; 2.物业管理费; 个人租房合同范本第十条 房屋押金 甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方(相当于一个月房租的金额)作为押金。 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2023篇四 出租方(以下简称甲方)：_ 承租方(以下简称乙方)：_ 个人租房合同范本详细介绍甲、乙双方就下列房屋的租赁
17、达成如下协议： 个人租房合同范本第一条 房屋基本状况。 甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于 共 层 第 层。 个人租房合同范本其次条 房屋用途。 该房屋用途为租赁住房。 除双方另有约定外，乙方不得随意变更房屋用途。 个人租房合同范本第三条 租赁期限。 租赁期限自_年_月_日至_年_月_日止。 个人租房合同范本第四条 租金。 该房屋月租金为(人民币大写) 千 百 拾元整。 租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由随意调整租金。 个人租房合同范本第五条 付款方式。 乙方按 支付租金给甲方。 个人租房合同范本第六条 交付房屋期限。 甲方应于本合同生效
18、之日起 日内，将该房屋交付给乙方。 个人租房合同范本第七条 甲方对房屋产权的承诺。 甲方保证拥有房屋产权，供应相应证明。在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方担当全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。 个人租房合同范本第八条 修理养护责任。 正常的房屋大修理费用由甲方担当;日常的房屋修理费用由乙担当。 因乙方管理运用不善造成房屋及其相连设备的损失和修理费用，由乙方担当并责任赔偿损失。 租赁期间，防火平安，门前三包，综合治理及平安、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并担当全部责任
19、和听从甲方监督检查。 个人租房合同范本第九条 关于房屋租赁期间的有关费用。 在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付： 1.水、电费; 2.煤气费; 以下费用由甲方支付： 1.供暖费; 2.物业管理费; 个人租房合同范本第十条 房屋押金 甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方(相当于一个月房租的金额)作为押金。 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2023篇五 甲方：_ 乙方负责人：_ 1、经甲方和乙方负责人在同等协商的基础上达成以下协议： 2、乙方负责人必需保证甲方施工期间足够稳定的施工人数，并以10001500元风险抵押金的方式向甲方作出详细承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切
20、违规及违法行为负完全责任。 3、乙方必需遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。 4、乙方必需根据甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。 5、乙方在施工中间除（婚丧嫁娶。生病住院例外）一律不准请假。 6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生（酗酒、赌博、吸毒。偷盗。不正值性行为）若发觉一次，扣去工资50100元，并由当事人担当由此造成的一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。 7、乙方在施工中间必需牢记先平安，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切担心全事故由当事人负完全责任，并担当由此造成的一切经济损失。 8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。 9、乙方在施工中间，必需听从甲方现
21、场管理人员的工作安排，违反一次，罚款50100元。 10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切担心全事故均由乙方负完全责任。 11、珍惜粮食，保持施工现场干净整齐，爱惜施工现场的建筑材料和机械设备，若发觉倒卖施工材料，发觉一次，罚款100300元。 12、本合同一式二份。 13、本合同的签订之日起执行。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2023篇六 甲方：_ 乙方负责人：_ 1、经甲方和乙方负责人在同等协商的基础上达成以下协议： 2、乙方负责人
22、必需保证甲方施工期间足够稳定的施工人数，并以10001500元风险抵押金的方式向甲方作出详细承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。 3、乙方必需遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。 4、乙方必需根据甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。 5、乙方在施工中间除（婚丧嫁娶。生病住院例外）一律不准请假。 6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生（酗酒、赌博、吸毒。偷盗。不正值性行为）若发觉一次，扣去工资50100元，并由当事人担当由此造成的一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。 7、乙方在施工中间必需牢记先平安，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切担心全事
23、故由当事人负完全责任，并担当由此造成的一切经济损失。 8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。 9、乙方在施工中间，必需听从甲方现场管理人员的工作安排，违反一次，罚款50100元。 10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切担心全事故均由乙方负完全责任。 11、珍惜粮食，保持施工现场干净整齐，爱惜施工现场的建筑材料和机械设备，若发觉倒卖施工材料，发觉一次，罚款100300元。 12、本合同一式二份。 13、本合同的签订之日起执行。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2023年个人劳动合同电子版
24、劳动合同书 电子版2023篇七 劳动合同 甲方： 乙方： 文化程度： 性 别： 诞生日期年月日 居民身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同，合同期为年。 本合同生效日期年月日，终止日期年月日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。详细工作任务甲方依据乙方岗位另行制定。 第四条 甲方可以依据实际工作须要及乙方的工作表现，对乙方的工作
25、岗位予以调换、提升或降低。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方实行每一天八小时工作制。 第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第九条 工资标准（含税）依据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣 代交个人所得税。 第十条 甲方可视乙方工作岗位、职务的改变，调
26、整乙方的工资标准。 第十一条 甲方可依据乙方的业务完成状况，对乙方进行相应的嘉奖。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的状况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 第十三条 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、安排生育假等有薪假日。； 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假； 2、公司规定的其他福利待遇； 六、劳动纪律 第十六条 乙方必需严格遵守甲方制定出
27、纳的职责及有关规章制度；严格遵守工作流程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；遵循甲方的企业文化，维护甲方的企业形象；按时参与甲方组织的各种会议及培训； 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 不听从甲方的统一
28、管理； 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 其次十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十
29、二条、其次十三条终止、解除本合同： 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，应依照合同规定予以一次性补偿后，解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙
30、双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地区最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 经与乙方协商一样，甲
31、方解除劳动合同的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的； 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济
32、补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之三十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失
33、的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十六条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 服务（工作）满五年不再偿付。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职， 在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最终三个月薪金；在培 训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 九、违反商业隐私的规定 第三十七条 乙方在离职后两年内不得泄露甲方的商业隐私，更不能运用甲方的商业隐私开办或参加同行业务与甲方竞争。否则乙方赔款甲方伍万元整并担当法律责任。甲方的商业隐私是指： 1、甲方的技术信息，包括甲方开展业务的技术方案、数据及技术诀窍等； 2、
34、甲方的经营信息，包括经营策略、管理诀窍、客户名单、客户信息等； 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方依据乙方的不同工作岗位和职务，对乙方的职责、权利和义务以及薪金奖惩等制定相应的规章制度作为本合同附件。 第四十条 本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 2023年个人劳动合同电子版 劳动合同书 电子版2023篇八
35、 劳动合同 甲方： 乙方： 文化程度： 性 别： 诞生日期年月日 居民身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同，合同期为年。 本合同生效日期年月日，终止日期年月日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。详细工作任务甲方依据乙方岗位另行制定。 第四条 甲方可以依据实际工作须要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。 三
36、、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方实行每一天八小时工作制。 第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第九条 工资标准（含税）依据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣 代交个人所得税。 第十条 甲方可视乙方工作岗位、职务的改变，调整乙方的工资标准。 第十一条
37、甲方可依据乙方的业务完成状况，对乙方进行相应的嘉奖。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的状况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 第十三条 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、安排生育假等有薪假日。； 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假； 2、公司规定的其他福利待遇； 六、劳动纪律 第十六条 乙方必需严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度；严格遵
38、守工作流程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；遵循甲方的企业文化，维护甲方的企业形象；按时参与甲方组织的各种会议及培训； 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 不听从甲方的统一管理； 严峻违反劳动纪律或甲方
39、规章制度的； 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 其次十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合
40、同： 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，应依照合同规定予以一次性补偿后，解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地区最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 经与乙方协商一