2023年个人劳动合同协议书个人与个人劳动合同(五篇).docx

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1、2023年个人劳动合同协议书个人与个人劳动合同(五篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 个人劳动合同协议书 个人与个人劳动合同篇一 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 乙方： 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立雇佣合同书如下： 一、合 同 期 限 第一条 本

2、合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。 第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作

3、中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 个人劳动合同范本 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为 元/月。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%. 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反甲方管理制度的。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方

4、可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

5、四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下 附件一：保密协议; 附件二：岗位职责书; 附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字) 乙方(签字) 签订日期： 年 月 日 个人劳动合同协议书 个人与个人劳动合同篇二 甲方(用人单位)： 注册地址：乙方(劳 动 者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友

6、好协商一样，同意续签原劳动合同(合同编号：_)，并签订本劳动合同续订书。 一、 原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成止。 二、 甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订 的劳动合同规定执行。 三、 双方协商变更或约定的其他事项： 四、 除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容 一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自约定的义务。若原

7、劳动合同约定内容与 现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。 五、 本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。 六、 本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方 执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 合同续订日期： 年 月 日 个人劳动合同协议书 个人与个人劳动合同篇三 甲方：_ 性质：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生：_年_月_日 现住址：_ 身份证号码：_ 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 依据中华人民共和国

8、劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为3月。 二、工作内容 1、甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为：_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲

9、方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准：基础工资/月、绩效每月考 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。 六、教化与培训 用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)

10、失职、假公济私，对用人单位利益造成较大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造成本合同

11、不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同协议书 个人与个人劳动合同篇四 甲方： 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从20_年 1

12、 月 10 日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、吩咐和随时安排的工作任务，达到甲方岗位职责要求。 三、劳动酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方依据经营须要建立和完善规章制度

13、，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)严峻失职、假公济

14、私，对甲方利益造成损害的; (4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理惩罚法的; (5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐私损失等)，甲方有权接着要求乙方赔偿。 七、双方认为须要约定的其他事项 1

15、、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同协议书 个人与个人劳动合同篇五 (以下简称甲方) (以下简称乙

16、方) 依据生产(工作)须要，招用为本单位劳动合同制工人。甲乙双方依据同等自愿的原则协商一样后签订本合同，共同仔细履行。 一、合同期从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期为 个月)，共 年 月，合同期满即行终止。 二、乙方与甲方在职职工享有同等的劳动、工作、学习、参与企业的民主管理，以及获得政治荣誉和物资激励和权利。 甲方依据换培训后上岗的原则负责向乙方进行政治思想、业务、技术、平安及劳动纪律等有关方面的教化，平安教化考核合格后方可上岗。乙方在甲方工作期间，甲方应负责对乙方日常的管理、教化。 三、乙方要树言主子翁责任感，接受甲方的管理，听从合同规定范围内的调动，遵守符合国家有关规定的厂规，厂纪

17、，努力搞好本职工作，保质、保量的完成规定的生产(工作)任务。 四、甲方要主动实行有效措施，为乙方供应符合国家规定的劳动和平安条 件。 五、乙方在学徒或娴熟期间的工资待遇，按山西省贯彻国营企业实行劳动全同制暂行规定的实施方法第八条 规定执行。 六、乙方的工资性补贴，按本人标准工资额的百分之 计发;甲乙双方都应按国家及省、市的有关规定缴纳养老保险基金，并由甲方负责逐月向当地劳动保险机构缴纳和办理有关手续。 七、乙方的工资，保险、福利等待遇，甲方应按国营企业实行劳动合同制暂行规定第十八条 、其次十条 和其次十二条 的规定赐予办理。 乙方患病或非因工负伤的待遇及医疗期满解除劳动合同后的医疗补助费，甲方

18、应按山西省贯彻国营企业实行劳动全同制暂行规定的实施方法第十条 的规定办理。 八、乙方如违反劳动纪律，甲方要严格根据国发(1982)59号企业职工奖惩条 例和国发(1986)77号国营企业辞退违纪职工暂行规定、以及甲方依据国家有关规定制定的纪律或规定予以处理。 九、有关劳动合同的履行，甲乙双方都要严格按国营企业实行劳动全同制暂行规定第三章的规定办理。对符合国营企业实行劳动全同制暂行规定其次十三条 的乙方由甲方负责按该条 款规定办理。 十、乙方要建立健全岗位考核制度，乙方经考核不合格企业有权调整其工作岗位;企业确因生产安排变动或生产调整而出现停产、转产时，乙方应当听从甲方调动，否则应负违约责任。

19、十一、乙方工种为 期限为 年 月，期间待遇 。 十二、甲乙又方任何一方违反本合同，都要担当相应的责任，并视违反合怜悯节的轻重赐予肯定的惩罚。 十三、在本合同的有效期内，如遇有本合同有的条 款与国家或省的政策规定不一样时，以国家或省的政策、规定为准。 十四、甲乙双方中的一方如认为对方违反本合同，经双方协商不能解决时，有权刚好向劳动争议调解或仲裁部门提出申诉。 十五、双方认为须要明确议定的其他事项。 十六、此合同一式四份，由甲方负责在合同签订后十五日内到当地劳动局仲裁机构鉴证后生效。甲乙双方、乙方档案及劳动部分各一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日