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1、2023年大学生学生会活动策划案大学学生会活动策划案(十二篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇一 新学期到来，在我系吸纳了一批新生力气后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的实力和综合素养是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入高校，对于高校的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤
2、其重要，特殊是团队合作实力和创新思维实力方面须要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会安排开展一次学生会干事培训，赐予大一新干事们肯定的指导和要求。 素养拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难! 新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简洁的局限于相应专业的素养，社会须要的是拥有肯定沟通、交际实力、敏捷与创建的思维，具备领导实力、团队精神、分析解决问题等实力的人才。这些实力也是被全球1600多家企业在聘请公司经理所关注的关键因素。 然而现在众多高校所授的专业总是存在
3、着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代高校生难以突破的瓶颈。 当今众多高校都在渐渐引进“素养拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校素养拓展正在被越来越多的高校所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。 部门活动不能只是停留在“吃玩唱”的简洁老套模式，应当再有多突破，做到“有创意更要有心愿”，让每位参加者在参加活动的同时达到熬炼自己的目的。 通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。 1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感
4、、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。 2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培育成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而主动的社会成员打下基矗 3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作实力，熬炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。 “在沟通中学会合作，在集体中感受亲情” 全体大一新生干事 团队成果展：体育馆4楼 团体嬉戏:操场 1.团体嬉戏环节： 松鼠与大树： 1、事先分组，三人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担当临时人员。 2、队长喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来
5、的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。 3、队长喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的.人应表演节目。 4、队长喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，老师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱依次，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，
6、这时候整个队伍成了一个死结。组员再想方法在不放开手的状况下打开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩处措施。 五毛和一块：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就须要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均安排，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，望见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一
7、味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就须要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则惩处。 2.团队成果展示： 将全部参与活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。 在活动成果展示之前有一星期时间打算，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。(最好是各组全部成员都有参与的表演
8、节目) 打算时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。 坚固的“凳子”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，依据时间的长短给给每个小组记分。 消遣小嬉戏： 我爱你vs不要脸：听上去有些“暧昧”，事实上是个练反应的好嬉戏。规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。 3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。 4奖项设置：设团体奖项第一名、其次名、第三名以及道德风尚奖
9、，最佳组织奖 略 顾问： 指导老师： 活动负责：经贸系团总支学生会 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇二 弘扬时代主旋律，唱响军营主题曲 以“唱响军营”为主旋律，给新生一个充分展示自我的舞台，通过这次竞赛，使二0一一级新生用更加饱满的热忱，昂扬奋进的歌声，唱出我们当代高校生那种敢为人先，内创一流，外争排头的崭新精神风貌，唱出我校新生对我校无限酷爱的真挚感情。以一个军人的角色，以一个军人的气魄，以一个军人的气质奏响时代的.最强音。 、依据老师的要求，我系部对此次竞赛进行了细心的策划，并在竞赛打算期间支配工作人员下连教歌。 、提前向学校申请了活动场地，并在活动之前布置好会场，支配好功放
10、和音响，打算好活动的必需物品。 、提前向全体同学通知活动的时间、地点。 1、以各连为单位全员参与，保证人数，统一着装。 2、参赛营唱两首歌曲。一首规定曲目，另一首为自选军旅歌曲。 3、各连于10月18日下午2时在教官指挥下按指定位置整队站好。 5、公允竞争，听从评委裁判，竞赛中不得出现喝倒彩或攻击性言论，否则成果取消。 1、队形整齐，服装统一，精神饱满，上下场井然有序。（10分） 2、演出形式新奇，有创新性。（10分） 3、指挥图式精确，全体协作默契，整体协调好。（10分） 4、歌曲演唱音色美丽，声部和谐，演出效果精彩。（10分） 5、能够精确把握歌曲的主题思想，通过合唱进行体现，具有良好感染
11、力。（10分） 一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）优秀奖（4名） 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇三 主办单位：河大教化学院学生会实践部 活动目的,宗旨 中华民族振兴的期盼,激励了我们; 自我奋进的豪情,支撑了我们. 于是,我们意气昂扬地承载起星辉般绚烂的幻想,在寻梦的征程里迎风起舞,放歌长吟! 寻梦,早已不是一个人的归宿; 寻梦,早已不再是寻找一家人的华蜜; 因为,我们有家国天下在胸,有黎民忧愁在腹; 因为,我们有我们的责任,世界的将来属于我们! 我们的幻想不再仅仅是点燃火爆的激情,也不再仅仅是追逐闪靓的青春,我们的幻想在于向世界展示我们的风采,我们的实力,英勇地向
12、世人宣告我们的确有足够的实力担当起更多的重担,并的确为之! 我们自信,自敬,自强,独立,自主! 十一月的心情犹如天气本身一样豪爽,让我们一起行动起来吧, our world,our dream系列活动期盼您的加入! our world,our dream系列活动是为庆祝国际高校生节而举办的,是在吸取平常举办各项活动胜利阅历的基础上,经过进一步完善,全力打造的学生特色的活动.本次活动以our world,our dream为口号,力争引起同学们的共鸣!该活动将为同学们营造一个自由呈现的空间,允许你,我,他在我们自己的节日里尽情地绽放风采,其旨在激发同学们表现自我的热忱,鼓舞同学们自由潇洒地呈现出
13、自我的实力,反映出新一代高校生的魅力风采,从而达到使同学们在自我展示中自信自强进而担当起our world,our dream中的那份豪迈与自信的目的. 本次活动分为三大板块:“炫舞年华才艺pk综合赛”“璀星书画展”“摩挲夕阳”. 假如你能歌善舞,假如你擅长表演,那么就请加入吧,才艺pk恭候您.假如你写得一手好字或是画得一手好画,那么也请加入吧,在展示与对比中成长的你可能将是明日璀星! 最值得强调的是我们的第三版块,它将是我们本次活动的最终亮点.本着实践部服务公益的宗旨,“摩挲夕阳”板块将是一次奉献爱的行动。该板块将实行在敬老院,诣在将同学们浓烈的责任感和炽烈的爱洒向我们可以触及的这个角落,以
14、传播学生精神,同时使同学们从实践中体悟到更多的责任心和生活精彩！ 精彩活动，精彩无穷！ our world,our dream。行动起来吧,我们须要自信的你来传播精彩，我们渴盼豪迈的你来引导风范潮流；快快加入我们， 明日之星舍你其谁？ 主办单位：河大教化学院学生会实践部 协办单位： 活动时间：11月17日至（有待协商） 活动流程：在校内举办才艺pk赛和书画展，对其中表现优秀、主动者颁发证书并予以嘉奖，然后选拔一部分参加者参加“摩挲夕阳”环节，并通过评定对一部分成员予以证书嘉奖。 活动人员支配： 实践部：统筹规划组织整个活动 口才部：必要时接待嘉宾 生活部：音响 文艺部：组织观众，维持纪律 学习
15、部及体育部：选手得分计算及整理 宣扬部：大赛全程宣扬 （赛场布置从简） 宣扬工作： 一、 前期宣扬 1、海报一：预祝由冠名的our world,our dream系列活动圆满胜利 海报二:our world,our dream校内系列活动期盼您的加入。 just do it! 2、展板（一块）（南院） 明日之星舍你其谁？our world,our dream校 园系列活动。 3、传单（活动组织者与商家协商数量） 4、小海报（各宿舍楼） 二、 中期宣扬 1、“我们”报社报道及广告宣扬 2、院学生会报刊活动报告及广告宣扬 3、海报及展板宣扬 三、 后期宣扬 海报、展板宣扬 参赛方式： 报名时间：十
16、一月十一日至十一月十六日 报名方式：各班文委、团委负责 参赛时间：待定 赞助与合作 本次校内活动主要从本部招集选手，其亲切的形势和活泼的面貌肯定会吸引众多的目光。重商家均可冠名此活动，也可以任何形式协办此活动，我们将严格遵守诚恳守信原则尽最大努力为您宣扬，让您满足，让您放心！ 商家利益 1、 河北高校教化学院学生会将为商家供应海报和展板宣扬 2、 赛程节目单和演员所用道具均可带有商家名称、标记 3、 河北高校教化学院学生会将为商家在本校区免费发放传单 4、 “我们”报社和院学生会报刊为您供应广告宣扬 5、 商家可提出其他合理的产品宣扬方案 赞助方式 1、冠名 2、奖品赞助 3、基金赞助 承诺：
17、 我们承诺：确保商家宣扬质量，接受商家监督；对商家提出的合理要求尽力满意。保证各项工作令商家满足！ 资金运用： 音响设备：200元 宣扬欢迎费用及竞赛费用待定 （商家供应其他宣扬、资金运用及活动建议） 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇四 活动名称：非常钟速答 活动目的：非常钟速答，通过这次活动让更多同学发挥自己的聪慧才智，在快速回答中熬炼自己，同时也可以丰富学生会的活动。 活动缘由：为了更好的促进学生会各部门的沟通，以及学生的创建力等。丰富校内生活，为学校创建一个良好的学习活动环境。 活动时间：待定 活动地点：待定 活动对象：经管系学生会学生 活动主旨：张扬特性、发挥思维 1.在
18、食堂门口和学生宿舍楼门口贴海报 2.在食堂横幅。 3.学校广播站进行宣扬 4.对学生进行问卷调查对活动是否满足 5.由各部部长向部门成员宣扬 活动经费：300元左右 1.奖品费 2.场内布置费 3.宣扬费 1.超时 2.非学生会人员报名 3.活动纪律 4.人员拥挤 活动步骤：1.设立特地的报名地点，报名表上写上报名者的资料 活动意义：熬炼学生的创建力、创新力、想象力等提高学生参加学校活动的主动性。培育学生的综合素养，同时营造一个主动良好的学校氛围。使学生在学习至于得到熬炼和学习也可以挖掘学生的实力。创建文化学校更好的与社会连接。 活动嘉奖：颁发学生会赠送的证书，以及书本等嘉奖。 策划人：任静
19、团支书经管系学生会实践部 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇五 为让我们学生会成员协作更默契，更加团结，更加有组织性！ 通过活动后，比较各部门的得分状况，评出前三名。 11月6号（上午9点） 北区篮球场 1、抢答嬉戏 学生会成员围成一个圈，由负责人提问，谁先抢答且回答正确就算赢啦！以部门为单位计分。 2、大冒险 参加者每人抽取一张扑克牌，留意不要让其他人看到你的牌。由负责人指定拿到哪一张牌的人，来表演一个节目。节目肯定要好玩，比如全场女同学说我爱你们！，总之指定的节目肯定要让观众大笑才算胜利。下一轮，由表演节目的人来做庄家，接着抽牌。（进行5轮） 3、坐地起身 要求四个人一组，围成
20、一圈，背对背的坐在地上；（以部门为单位）肯定不能用手撑地站起来；当负责人说起来就同时起来，相反，说坐下就同时坐下，速度慢得就淘汰。假如几个组一样的话，就增加人数。在此过程中，各部长要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为胜利往往就是再坚持一下。 4、以部门为单位，部门的.人排成一排，相邻的两人把脚绑在一起，一起跑到终点，用时最少的胜出。 5、蹲水果 把学生会成员分为五个组，第一组是办公室和演辩部“苹果”；其次组是学习部和生活部加谢思萍“梨子”；第三组是女生部和体育部加黄少旭“香蕉”；第四组是文艺部和纪保部加罗佳俊“葡萄”；第五组是信督部和外联部加崔川勇“桃子”。规则：每一组围成一个圈，第一组喊口号例
21、如“苹果蹲苹果顿苹果蹲完梨子蹲”依次接着下去，反应的慢干脆淘汰，直到最终剩两个队，评出一二名。 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇六 为选择出优秀的学生干部，为下一届学生会干部部队储备力气，特举办此次选拔活动。 选新秀 为明天 全体学生会新委员 校学生会人力资源部 报名时间：5月5日5月7日 面试时间：5月9日5月10日 12：0014：00 考察时间：5月10日6月10日 学生会会议室 （一）报名 各委员在各部门主要负责人处报名并领取报名表，由自己填完基本信息后交给各部门负责人，再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完 后由部门负责人统一将表格交给人力资源部，由力资源
22、部评出其中评价较高的90%进入面试。 （二）面试 由人力资源部打算不同类型的试题,题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请委员以口头形式指出活动中存在的问题及阅历教训。由评委团评比出 80%优秀的委员进入考察期。 （三）考察 对选出来的优秀委员作为其一个月的考察并尽可能的将其支配与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评比出优秀干部储备人选。 刘锐 贾媛 余生 熊莺 周彬 王圣涵 周柳 李晓阳 各部门部长 附：储备干部选拔报名表 储备干部选拔报名表 姓名 性别 原部门 贴相片处 院系及专业 志愿部门 看法 考勤 办事实力 团队精神 潜力 总分 签名： 部长评价 注：1.请附带上进入学生会
23、个人总结一份 2.打分和评价有各部门部长完成 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇七 1、开场前10分钟一切打算工作就绪。 2、开场前大厅内播放较欢快的音乐，起缓和、活跃现场气氛的作用。 3、5月15日2点整停止音乐与熄灯，维持会场秩序 4、主持人进行开场白，介绍与会评委、嘉宾，总结陈词。 5、介绍第一位参赛选手上台后，熄灯，播放介绍第一位参赛选手的视频，并进行现场助威。 6、复原灯光，第一位参赛选手起先表演，下一位参赛选手在后台候场。 7、之后每位选手都如上述流程所述依次上场表演。 8、4个部门节目表演完毕后，表演短暂停止。由主持人组织各部门进行“站起来了”嬉戏。嬉戏结束后，接着表
24、演流程。 9、第5至第8个节目表演完毕后，由主持人各部门成员观众进行“你比我猜”嬉戏。嬉戏结束后，接着表演流程。 10、在全部部门节目表演完毕后由主席团表演所打算的节目，并在此期间进行各种奖项的评比。 11、主席团表演结束后由主持人主持颁奖典礼，分别由主席团成员对获奖部门进行颁奖。十一、嬉戏细则： 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇八 为了更好的促进学院文化建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝合力，本学期，院团委将接着深化对院学生会、学生社团的工作指导，加强团学干部的理论素养、工作技能和创新实践实力的培育，结合院学生会的实际状况，开展学生干部体
25、育文化节。详细支配如下： 让优秀成为一种习惯，优秀的团队运动起来。 为了促进学生会委员之间的沟通，丰富学生们的课余活动，提升广阔学生干部的综合素养，以竞赛的形式在学生会部门间进行团队竞技比拼，同时也供应了一个呈现集体风采的舞台，通过竞赛体现团队精神，增加凝合力、增进各成员间的沟通，利于今后各项工作的高效进行和默契协作。 1.活动名称：学生会体育文化节 2.活动时间：20xx年11月 3.活动对象：团委下属各组织、各部门 4.活动形式：集体参加赛 5.活动地点：xxxxxx学院新校区(硬化地面) 6.活动主办方：团委学生会主席团 7.活动帮助方：核算部、人才资源部 8.活动宣扬： (1)、院学生
26、会召开例会进行活动宣扬和动员。 (2)、各部门内部组织宣扬，讲解活动内容、规则。 (一)、穿越暴风眼 (二)、同心同德 内容：每队全部队员脚与脚并排用绳子绑住，在队长的指挥下同时前进，在指定距离内来回一次，途中绳子不能松开，队员不能摔倒，否则视为失败，失败队伍可以从头再来(从新计时)，也可以接着竞赛(记录失误次数相应扣时间)，每队有5次机会，胜利完成一次来回视为成功。 道具：绳子(自备) 规则：队长可以在外指挥，也可以干脆参赛，副队长、队员要求全部参与，请假一人次多计时10秒并扣本部门考勤分数，最终胜利来回用时最少队伍获胜。(队伍实在无法完成可以放弃) 一、二项目期望目标:相识个人与集体的关系
27、,体验融入集体才能致胜的真谛,感受默契协作带来的成功。 1、竞赛裁判由团委老师担当，裁判秉着公开，公允，公正的看法对竞赛结果作出正确裁决。 2、主席团人员负责整个活动的组织、解说。 3、竞赛以部门为单位，各部长为队长，副部长为副队长(部长无法参与，由分管主席指派副部长任队长)，各队起队名、定口号，部门全体委员为队员(请假扣部门考核分)。 4、各队至少参与一项，最多参与二项。 5、没有参赛的部门，由主席团指派，帮助主席团完成竞赛。 每个竞赛项目评出一等奖一名，每人积3分;二等奖两名，每人积2.5分;三等奖三名，每人积2分，设优秀组织奖，每人积1分。 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇
28、九 为了丰富学生高校生活，熬炼学生社会实践实力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜寻日后改革的资源。 求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。 武汉理工高校学生会人力资源部于*年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部确定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。 共青团武汉理工高校委员会 武汉理工高校学生会人力资源部 武汉理工高校学生会实践调研部 某武汉市公司 *年4月或5月 （一）活动负责人：孙宇 （
29、二）活动人员：人力资源部全体人员 （三）活动开展： 1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分打算；学习企业中人力资源的学问；做好此次活动的宣扬工作。 2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习 以下八方面的内容： （1）工作分析 （2）人力资源规划 （3）员工聘请与甄选 （4）员工培训 （5）职业生涯与管理 （6）绩效评价 （7）薪酬管理 （8）劳动关系 3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思索人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。 4、后期工作：召开一次总结沟通会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最终运用swot
30、法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避开劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。 在未经允许的状况下，不得碰触公司中的.仪器或其他设备。 1、拉赞助 2、内部财务估算 此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论学问得以运用于实际，提高了自身的工作实力，提高了学生的综合素养，熬炼了学生的早期 社会化实践实力。信任在校团委的支持下，部门的充分打算下，此次活动会圆满胜利。 高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇十 xx年5月 武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关切下，在院团委的指导下主动主动地开展工作，收到了良
31、好的效果。分团委学生会本着“面对全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的武汉高校东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 为了保证院分团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的
32、连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 院团委老师：江洋 总负责人： 分团委副书记 关庆勇 学生会主席 黄政 周文倩 各部门负责人： 分团委 组织部：任辉 宣扬部：郑梦雪 实践部：姜彦 记者团：曾礼琼 学生会 秘书处：周婷 学习部：王畅 生活部：边艳 体育部：李志超 文艺部：黄建 09届新生以及08届学生 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主
33、动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 时间：待定 地点：教三楼 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。 (2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布
34、。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月(详细时间待定) 4、其他可行性措施 假如状况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟
35、通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 1、详细流程 (1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)分团委学生会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部
36、门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报分团委学生会主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包
37、括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。 (14)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告。 (1)某日(详细时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室支配，打算晚上各部门的面试。 (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是晚上6：309：00。
38、 (3)各部门由秘书处统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。 (4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 本策划书供应面试题目供各部门参考(详见附录部分)。 (6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 (7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可
39、以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (9)假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从分团委学生会主席团支配。 (11)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告进行支配解决。 2、时间 9月(详细由秘书处拟定) 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门
40、人选名单，并上报分团委学生会主席团。 2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 a) 各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。
41、高校生学生会活动策划案 高校学生会活动策划案篇十一 为了丰富学生高校生活，熬炼学生社会实践实力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜寻日后改革的资源。 求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。 武汉理工高校学生会人力资源部于xx年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部确定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。 共青团武汉理工高校委员会 武汉理工高校学生会人力资源部 武汉理工高校学生会实践调研部 某武汉
42、市公司 20xx年4月或5月 （一）活动负责人：孙宇 （二）活动人员：人力资源部全体人员 （三）活动开展： 1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分打算；学习企业中人力资源的学问；做好此次活动的宣扬工作。 2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习。 以下八方面的内容： （1）工作分析。 （2）人力资源规划。 （3）员工聘请与甄选。 （4）员工培训。 （5）职业生涯与管理。 （6）绩效评价。 （7）薪酬管理。 （8）劳动关系。 3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思索人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。 4、后期工作：召开一次总结沟通会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最终运用swot法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避开劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。 在未经允许的状况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。 1、拉赞助。 2、内部财务估算。 此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论学问得以运用于实际，提高了自身的工作实力，提高了学生的综合素养，熬炼了学生的早期社会化实践实力。信任在校团委的支持下，部门的充分打算