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1、2023年五一劳模先进事迹50字通用 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 五一劳模先进事迹50字篇一 _一直淡泊名利，虽然获得过很多的荣誉，却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴实的本质。在队员们的心中，_是可亲可敬的“头儿”。 在工作中遇到一些新问题时，_总是把年轻的队员们叫到身边，手把手地现场教学。遇到困难，他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分，位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒，电杆之间的一台变压器摔坏，致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。状况险急
2、!正在外面抢修的_接到事故报修，马上带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场，10分钟后，留守值班的队员根据现场发回的指示，紧急调配好车辆、物资赶到。大家同心协力，赶在下午14：30前复原了两条线路的送电。 “一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在_的榜样带动下，队员们争先效行，团结拼搏。工作时，没有你推我搡，只有争先恐后;生活中，没有得失计较，只有互帮互助。他们是同事，是师徒，是战友，是兄弟。 跟_在一起干供电抢修12年的副班长黄良华深有感受地说，在_的言传身教下，班员们团结友爱，亲如一家人。一次，班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。_闻讯后，从现场抢修完毕，连午饭也没来得及吃一口，心急火燎干
3、脆赶到医院探望。班里的其他队员则自告奋勇地担当起更多的工作任务，让罗德明安心地照看好孩子。 今年的年三十，_跟平常一样，早早来到班里，等待着与班员们团聚。班里的同事想到_多年都没跟家里人吃顿团聚饭，都“赶”着他回家。_笑笑说：“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺席呢?”就这样，他坚持留下来，和队员们一起在值班室里一边守着电话，一边相互祝愿着新年，度过了又一个特别的团聚夜。 _以自己的良好品德影响着身边的同事。以班为家，严格中蕴含着关爱，惊慌中充溢和谐，这就是_的为人之道，带班之道。 三十多年来，_始终以坚决的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄重承诺;在人生的道路上，他用生命作笔，热
4、血为墨，书写着对党旗的火热忱怀和无限忠诚。 _，女，_省科技成果转化中心调研员，探讨员级高级工程师。_年-_年，她牵头组织实施省级科技成果推广安排，推动251项科技成果转化推广到经济社会主战场，新增效益153.71亿元。她创新推广工作做法，组织创建的27家省级“科技成果推广基地”和“探讨推广中心”，促进了区域和行业的技术进步。省里实施千户企业三年行动安排以来，该同志致力于科技成果转化第一线，长年进行成果转化状况调 研，并深化省内13个地市、千余家企业、科研院所、大专院校开展科技成果转化对接服务;牵头建设省高新技术成果产业化展示交易市场和科技成果转化“一站式”办公服务大厅;_年5月，她又率队圆满
5、完成了习近平同志视察江北科技大厦的展览展示活动，给总书记留下了_科技“眼前一亮”的良好印象;她带领团队长期下基层面对面为企业开展技术交易询问服务，我省 技术合同 成交金额2023年大幅增长，超150亿元。 曾获省级三八红旗手标兵，全国三八红旗手，第十二届_省劳动模范;获省科学技术进步二等奖1项、三等奖3项及省科技新闻奖、中国技术市场建设成就奖等荣誉。该同志在科技成果纵横、_日报等国家和省级期刊报纸上发表科技论文和新闻报道70余篇，主持或参加担当了多项国家和省级科研课题30余项。 _，女，_集团酒业有限公司经理。_年，_受聘接管_集团旗下面临破产的_酒厂，面对酒厂发展艰难形势，她励精图治，锐意改
6、革，开拓创新，强化市场经营、实施品牌战略，通过深度发掘老字号企业的历史 文化 ，发扬百年酒企的传统技艺特长，十年时间企业规模增 长十余倍，把历经百余年沧桑的_酒厂打造成_白酒行业的龙头企业，成为地方财政支柱，_省非公有制纳税50强。企业先后荣获“中华老字号”、“中国驰名商标”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家地理标记爱护产品”、“绿色食品”等殊荣。她热心公益，个人出资十万元资助农夫工子女完成学前 教化 。她关切职工生活，在企业中形成了“为家更好，为爱加油”温馨的家文化，每逢员工生日、子女考学、传统节日，企业始终坚持赠送 蛋糕卷、_酒和她手签的生日 贺卡，员工福利逐年增加，让职工共享企业发
7、展成果，激励大仓人团结奋进。 所获得荣誉:全国巾帼建功标兵;_省五一劳动奖章;_省三八红旗手标兵。 _，女，国网_省电力有限公司_供电公司国家级_技能大师工作室负责人，高级技师、高级工程师，省公司调度自动化领军人才。获国家专利12项;提出并完成科技进步、管理创新、qc成果等项目获省级嘉奖20余项，累计节约资金2000余万元;撰写30余篇论文获省级及以上嘉奖，5篇在国家级刊物发表。_年获省管理创新成果一等奖1项、省公司管理创新成果二等奖2项、获_市自然科学优秀学术成果一等奖1项、三等奖1项。三次参与省级专业技能竞赛均取得个人前三名好成果。被聘为国网公司、省公司兼职培训师，被_技师学院聘为电网调度
8、自动化专家。 个人荣誉：获国务院特别津贴、全国技术能手、国网公司生产技能专家、省政府特别津贴、省劳动模范、_大工匠、_技术能手、_工匠、省职业道德建设先进个人、省学问型职工创争先进个人、以省公司仅此一名担当国家电网公司其次届总经理联络员，是_电力工匠、省公司优秀技能人才、省公司调度自动化专家、省公司劳动模范、省公司优秀共产党员、省公司首届五四青年奖章获得者，两届_市党代会代表。 _是一名抢修队员，主要负责_东区域，自_年参与工作来到抢修中心，从懵懂无知到现在成熟稳重，能独立完成许多抢修任务，工作勤勤恳恳、兢兢业业，在领导的带领下可以和队友们主动绽开工作，能较好的完成工作任务，也有创新思路，主动
9、进取，为抢修做出自己最大的力气。他虽然不是共产党员但也会参加理论学问学习，学习各种会议精神，让自己有了对自己更深刻更清楚的认知,现在是入党主动分子。7年来忠于公司，思想觉悟和理论水平都得到了进一步的提高。_年4月份热力小区一楼房地沟漏水，查看缘由是管线老化使接头处绑接松动并且有水管开裂现象，由于成品堵漏器没有符合的规格，特殊让 修理 班临时制作了一个专用铁卡子，拿到铁卡子后钻进狭窄的地沟，窄的只能侧身，连胳膊都不能完全抬起来，一点点的拧着螺丝，虽然是加长的铁卡子，不过也就6个螺丝，但是足足拧了三个多小时才复原供水，当时干活的时候由于地沟年久失修排污管线也有泄漏状况，工作的时候身下连大便都有，难
10、闻的气味令人作呕，但他克服困难，一挥而就，顺当完成任务。 守护生命的白衣天使 李_是北京市普仁医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一个有真才实学、有赤诚爱心、能为患者解除病痛的白衣天使。在20多年的临床实践中，他潜心探讨医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个参加实践的机会，驾驭了心血管领域的前沿学问和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他起先了冠心病介入检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影20_多例，介入治疗近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指导完成危重病人的抢救。 一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院
11、的医疗服务质量、信誉度等品牌效应。李_任内科主任的6年，也是普仁医院内科发展壮大的6年。以病人数量为例，20_年的内科门诊量是14万人次，而到了20_年，这一数字已达22万人次，增长幅度为64%。 生命之托，重于泰山。李_的病人常常对他说：“看到你就犹如吃了定心丸，心里踏实。”曾有一名患者来京做手术，术后出现了严峻心血管并发症。那几天，李_始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包便利面，对患者进行全天候视察，找准病因，对症治疗。虽然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。 学无止境。多年来，李_在先后在市级、国家级刊物上发表了运动试验与冠脉造影临床结果对比，超
12、声心动与冠脉造影结果临床分析等许多专业论文，还参加完成了经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病的科研课题。李_从不唱高调，他只知道，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。 丹心执守三尺讲台 一颗爱心，传授学问，点燃才智，润泽生命这是李_从教29年的真实写照。在李_的教化生涯中，从事班主任工作21年，做教研组长16年。几十年，打造了她学高为师、身正为范的人格魅力，炼就了她谆谆教导、技艺精湛的教学技能，形成了她宽严有度、润物无声的教化风格。她用自己的学识，赢得了学生的酷爱、家长的信任、同事的敬佩。而这背后，则是她的付出和奉献。 在班级管理上，李_全心奉献。即使母亲身患
13、重病期间她也从未耽搁过工作，无论多乏累，只要跨进学校，她都以饱满的精神状态出现在学生面前。 她班里曾经有个学生对学习方向特别迷茫。李_发觉了他的思想波动，便帮助他挖掘生物方面的潜质，为他的学习供应了动力。最终，这名学生以644分的成果考入北京高校。这样的例子数不胜数。她带的班多次被评为市区级先进班集体，她本人也被授予北京市中小学优秀班主任“紫禁杯”特等奖。 李_坚持进行教学 反思 。经过多角度反思，她不断 总结 阅历 ，找出了教学中存在的问题，为教化科研积淀了基础，为课题探讨供应了实践素材。20_年，她主持区级规划课题中学数学教学中有效教学的策略探讨现已顺当结题。同年，她与北京教化学院联合举办
14、的“有效课堂教学的研讨”活动受到专家好评。作为北京市数学骨干老师，她主持的“整体把握函数主线教学”探讨，得到了专家的确定。 李_时刻关注着国际教学领域前沿探讨成果。几年来，她做了上百万字的学习笔记，她撰写的百余篇论文，多次荣获国家级、市级一等奖。五十载春秋风华，三十年丹心执守。如今，李_虽已有丝丝白发，但她依旧奋战在挚爱的三尺讲台。 谢_同志是_公司服装缝制车间主任，勤奋好学、刻苦钻研的精神，踏实的工作看法，使她从一名一般农夫工快速成长为一名技术精湛的缝纫工，一名合格的班组长、服装技术员、车间主任，获得了“江苏省劳动模范”、“江苏省文明职工”、“南京市劳动模范”、新兴际华集团公司八位“感动人物
15、”、“首席技师”等荣誉。 她在担当b601/2组班组长期间，带领该组先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、“先进班组”和全国“五一巾帼奖状”、“五一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”和“职业道德建设标兵单位”四项全国性至高荣誉。 能吃苦。谢_能吃苦、肯奉献，克服家庭困难，早出晚归，几乎没有一个完整的休息日，近五年来累计加班有600多天，带领她的团队为按期完成各类订单任务放弃了数不清的休息时间。在_年汶川大地震时，为尽快生产出灾区急需的帐蓬，连续作战36个小时，成为集团14家企业第一个出产品并且后续生产中工效最高的车间。在_年和_年两次大阅兵服的生产中，都是在时间紧、任务重、要求高的状况下，谢_带领缝制车间员
16、工在严把质量的前提下，加班加点生产，确保阅兵服生产任务的完成，得到众多媒体的报导。 爱学习。谢_时刻不忘为自己“充电”、“加油”，参与了文化课程和清华高校班组长远程教化，平常一有时间就看书、翻阅资料。几年的坚持，让她文化素养、技能素养有了质的飞跃，从一位一般的农夫工成长为集团公司既有理论又有技能出名的“专家”。 肯钻研。_年以来，谢_每年都有新成果，解决了公司服装生产中的一道又一道难题，获公司科学技术进步奖16项，其中一等奖5项。如：在生产武警新式警官冬服时，自制定位尺固定容袖位置的方法，一举解决了长期困扰同行业的生产难题，效率提高了一倍。她领头的“劳模团队工作室”在公司“双模化”生产中成果显
17、著，很多工种产量提高15%、质量提高了5个百分点。作为“草根”的基层员工立足岗位创新，为企业提高工效、降低劳动强度做出实实在在的贡献。 敢担当。谢_从一名一般的农夫工逐步成长为班组长、技术员、车间主任，每一步都须要志气和胆识，而她勇挑重担、从不退缩。_年3月，公司将原服装缝制一、二两个车间整合为一个服装缝制车间，车间主任的重担又交给了谢_。面对整合后200多人的队伍，谢_没有考虑个人的得失，毅然接受了组织的确定，通过推广胜利有效的管理 方法 ，细化分解指标、加强考核，整体车间效率提高了16%，车间员工收入增长了12%。在公司历次艰难任务时，谢_也是冲在前面。公司领导和员工对谢_的评价是：敢做事
18、、能做事、做成事。 懂管理。谢_通过不断钻研逐步驾驭了基层车间的现代管理方法。她娴熟驾驭车间200多名员工的个人与家庭状况，针对各人的状况因人施教效果特别明显，将大家的精、气、神拧在了一起。她担当车间主任后，通过竞选将群众信得过、有技术、敢管理的一帮人充溢到关键岗位，建立一支以班组长、入党主动分子、生产技术骨干为班底的骨干队伍，从而使车间政令畅通、执行有力。建立管理“五个体系”(指标、责任、跟踪、评价、考核)，促进车间管理上了新台阶。她开展的“周星”、“月星”评比活动，极大调动了员工的主动性。她组织开展各项活动提高了车间员工的综合素养。四年来，该车间人均产量、产品质量和消耗三项主要指标列省内同
19、行前茅，在武警被装产品质量的大评比中该车间生产的4个产品获得2个第一名和2个其次名的好成果。5302公司全自动服装智能吊挂生产线成为集团公司同时引进的28条线的榜样线，谢_多次得到集团公司领导高度评价。 会转型。谢_随着身份的改变而快速转型。进城务工后，她没有众多农夫工那样“进城打工养家糊口”想法，而是以产业工人的要求勤学苦练提高技能，做到产量高、质量好。担当组长及后面管理岗位后，她主动学习现代 企业管理 学问，大胆运用传统管理与科学管理相结合的方法管理班组和车间，实施“五个体系”闭环管理、精益化管理和以产品核算成本等现代企业管理方法，使车间管理水平有了很大的提升。近两年，她又起先关注和探讨国
20、际、国内经济形势，传统制造业特殊是服装这种劳动密集型产业的发展趋势。 献爱心。谢_注意团结员工和关切、关爱员工，刚好反映员工普遍想法和要求，设法帮助组员解决实际困难，对车间员工实施“四必访”行动，以真情感动了很多员工。她常说“用制度管人不如专心管人”，谢_就是用她的热心、诚意、知心换来员工们对她的信任和对企业的忠心。在年全国共同抗击新型冠状病毒的关键时期，她带领车间骨干向公司领导递交了请战书。 春节 放假期间，她放弃休息去了解防护材料的性能和制作工艺与要求，2月3日她动员了160多人复工并实施三班制生产急需的防护服，尽最大可能为抗击疫情做出大的贡献。 谢_不仅在公司内有较高的影响力和正能量典型
21、，在社会上也引起各级领导和知名人士的关注，有一位八路军老战士原29军副政委李剑锋老人就特殊关切谢_的成长，常常听小谢汇报思想，教化小谢如何成为国家有用的人。今年春节，95岁高龄的李老还特意给她写了一副春联，上联：优秀品质传天下，下联：光荣业绩永流芳，横批：荣光普照。嵌进了“_”二字，寓意是因优秀而光荣!在当地也形成了一段佳话。 谢_同志最珍贵之处是面对巨大荣誉从没有半点的自满与傲慢，而是更加严格要求自己，更加全身心扑在工作上、把个人全部精力投入到公司建设，投入到企业高质量发展的建设中去。 蒋_，就职于际华三五一七橡胶制品有限公司，她是新兴际华集团橡胶技术首席工程师，享受国务院特别津贴，是九三学
22、社成员，荣获过全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范、橡胶工业优秀科技工作者等荣誉称号。 领先垂范，技术团队成果斐然 蒋_同志从事高分子材料的探讨和应用工作30年，始终走在行业技术前沿，是高分子材料探讨应用技术领军人物。在她的带领下，工作室主导研制的“耐250高温特种作业鞋”已胜利被某军采纳，填补了国内空白;“用于输送干脆饮水橡胶密封圈”胜利通过英国wras环保认证，是我国首个通过该项检测的产品，开启了我国直饮水密封件走向欧美市场的先河;“三元乙丙橡胶密封件”经国家权威机构检测，运用寿命可达120年，开创了“百年胶圈”的奇迹，该成果达到国际领先水平，填补我国该项技术的空白，还有多个项目对行业及社会产
23、生了重要的促进作用，成果多次获省市嘉奖，为科研成果转化为生产力做出了突出贡献。她所带领的技术团队中先后有4人走上公司中层管理岗位，有8人获得公司“科技创新模范”称号。 勤奋敬业，科技创新硕果累累 蒋_同志获得专利20余项，其中独创专利17项，发表论文10余篇，研发新产品600余款，技术创新成果130余项，多项成果获省、集团嘉奖，_年至_年共获资金资助2608万元。 她主持开发了排水胶圈、燃气胶圈、热水密封圈、epdm在出口胶圈中的应用等多个项目。硫化鞋靴的研发国际合作项目，与国际一流设计师绽开合作沟通，设计开发了毕加索、彩虹等一系列系列鞋类产品，在传统硫化鞋产业中拓展出了新的鞋类设计理念、应用
24、了制鞋新工艺和新材料;应急救援多功能平安防护鞋产品研发项目，在应急救援防护装备设计中加入了新的设计思路，产品采纳新型防水面料制作，结合快速穿脱功能，有效解决了救援人员在救援工程中透气排汗、防水速干、快速穿脱及穿用舒适性等问题;军警品鞋靴研发项目，帮助军队探讨所胜利开发出了军用防油鞋，并主导编写了防油鞋的军需标准。 在微晶石墨烯自然橡胶复合材料研制与应用中，她和团队将石墨烯匀称分散在橡胶体中，形成互穿网络的高分子弹性体，有效地提高橡胶的物理性能和动态性能，并将石墨烯自然橡胶复合材料应用到橡胶制品的生产中，以改善橡胶制品的性能，项目对于新材料在橡胶领域中的运用具有指导意义，同时对于特种橡胶行业的发
25、展具有引领作用;止滑橡胶材料研发，增加宏观层面的花纹设计和变更鞋底表面形态，调整配方特殊是生胶和填充体系，增加材料内部变形滞后造成的损耗因子，提高橡胶表面和湿滑地面接触的摩擦系数。 蒋_同志已成为际华集团橡胶专业的领头人，为企业在基础探讨、技术创新和产品研发方面作出了巨大贡献，创建了可观的经济效益和社会效益，为我国橡胶工业的发展做出了主动贡献。 var _hmt = _hmt | ;(function() var hm = element(script); = https:/?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3; var s = mentsbytagname(sc
26、ript)0; before(hm, s);)(); 五一劳模先进事迹50字篇二 谢_同志是_公司服装缝制车间主任，勤奋好学、刻苦钻研的精神，踏实的工作看法，使她从一名一般农夫工快速成长为一名技术精湛的缝纫工，一名合格的班组长、服装技术员、车间主任，获得了“江苏省劳动模范”、“江苏省文明职工”、“南京市劳动模范”、新兴际华集团公司八位“感动人物”、“首席技师”等荣誉。 她在担当b601/2组班组长期间，带领该组先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、“先进班组”和全国“五一巾帼奖状”、“五一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”和“职业道德建设标兵单位”四项全国性至高荣誉。 能吃苦。谢_能吃苦、肯奉献，克服家庭困
27、难，早出晚归，几乎没有一个完整的休息日，近五年来累计加班有600多天，带领她的团队为按期完成各类订单任务放弃了数不清的休息时间。在_年汶川大地震时，为尽快生产出灾区急需的帐蓬，连续作战36个小时，成为集团14家企业第一个出产品并且后续生产中工效最高的车间。在_年和_年两次大阅兵服的生产中，都是在时间紧、任务重、要求高的状况下，谢_带领缝制车间员工在严把质量的前提下，加班加点生产，确保阅兵服生产任务的完成，得到众多媒体的报导。 爱学习。谢_时刻不忘为自己“充电”、“加油”，参与了文化课程和清华高校班组长远程教化，平常一有时间就看书、翻阅资料。几年的坚持，让她文化素养、技能素养有了质的飞跃，从一位
28、一般的农夫工成长为集团公司既有理论又有技能出名的“专家”。 肯钻研。_年以来，谢_每年都有新成果，解决了公司服装生产中的一道又一道难题，获公司科学技术进步奖16项，其中一等奖5项。如：在生产武警新式警官冬服时，自制定位尺固定容袖位置的方法，一举解决了长期困扰同行业的生产难题，效率提高了一倍。她领头的“劳模团队工作室”在公司“双模化”生产中成果显著，很多工种产量提高15%、质量提高了5个百分点。作为“草根”的基层员工立足岗位创新，为企业提高工效、降低劳动强度做出实实在在的贡献。 敢担当。谢_从一名一般的农夫工逐步成长为班组长、技术员、车间主任，每一步都须要志气和胆识，而她勇挑重担、从不退缩。_年
29、3月，公司将原服装缝制一、二两个车间整合为一个服装缝制车间，车间主任的重担又交给了谢_。面对整合后200多人的队伍，谢_没有考虑个人的得失，毅然接受了组织的确定，通过推广胜利有效的管理 方法 ，细化分解指标、加强考核，整体车间效率提高了16%，车间员工收入增长了12%。在公司历次艰难任务时，谢_也是冲在前面。公司领导和员工对谢_的评价是：敢做事、能做事、做成事。 懂管理。谢_通过不断钻研逐步驾驭了基层车间的现代管理方法。她娴熟驾驭车间200多名员工的个人与家庭状况，针对各人的状况因人施教效果特别明显，将大家的精、气、神拧在了一起。她担当车间主任后，通过竞选将群众信得过、有技术、敢管理的一帮人充
30、溢到关键岗位，建立一支以班组长、入党主动分子、生产技术骨干为班底的骨干队伍，从而使车间政令畅通、执行有力。建立管理“五个体系”(指标、责任、跟踪、评价、考核)，促进车间管理上了新台阶。她开展的“周星”、“月星”评比活动，极大调动了员工的主动性。她组织开展各项活动提高了车间员工的综合素养。四年来，该车间人均产量、产品质量和消耗三项主要指标列省内同行前茅，在武警被装产品质量的大评比中该车间生产的4个产品获得2个第一名和2个其次名的好成果。5302公司全自动服装智能吊挂生产线成为集团公司同时引进的28条线的榜样线，谢_多次得到集团公司领导高度评价。 会转型。谢_随着身份的改变而快速转型。进城务工后，
31、她没有众多农夫工那样“进城打工养家糊口”想法，而是以产业工人的要求勤学苦练提高技能，做到产量高、质量好。担当组长及后面管理岗位后，她主动学习现代 企业管理 学问，大胆运用传统管理与科学管理相结合的方法管理班组和车间，实施“五个体系”闭环管理、精益化管理和以产品核算成本等现代企业管理方法，使车间管理水平有了很大的提升。近两年，她又起先关注和探讨国际、国内经济形势，传统制造业特殊是服装这种劳动密集型产业的发展趋势。 献爱心。谢_注意团结员工和关切、关爱员工，刚好反映员工普遍想法和要求，设法帮助组员解决实际困难，对车间员工实施“四必访”行动，以真情感动了很多员工。她常说“用制度管人不如专心管人”，谢
32、_就是用她的热心、诚意、知心换来员工们对她的信任和对企业的忠心。在年全国共同抗击新型冠状病毒的关键时期，她带领车间骨干向公司领导递交了请战书。 春节 放假期间，她放弃休息去了解防护材料的性能和制作工艺与要求，2月3日她动员了160多人复工并实施三班制生产急需的防护服，尽最大可能为抗击疫情做出大的贡献。 谢_不仅在公司内有较高的影响力和正能量典型，在社会上也引起各级领导和知名人士的关注，有一位八路军老战士原29军副政委李剑锋老人就特殊关切谢_的成长，常常听小谢汇报思想，教化小谢如何成为国家有用的人。今年春节，95岁高龄的李老还特意给她写了一副春联，上联：优秀品质传天下，下联：光荣业绩永流芳，横批：荣光普照。嵌进了“_”二字，寓意是因优秀而光荣!在当地也形成了一段佳话。 谢_同志最珍贵之处是面对巨大荣誉从没有半点的自满与傲慢，而是更加严格要求自己，更加全身心扑在工作上、把个人全部精力投入到公司建设，投入到企业高质量发展的建设中去。