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1、巡视整改工作汇报篇一：关于落实市委巡察组整改看法的状况报告 关于落实市委巡察组整改看法的状况报告 2022年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境爱护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下， 在市委巡察组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡察整改看法作为提升实力水平的重要举措，主动推动生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。 一、抓整改，在突出重点上下功夫 我局在落实巡察整改看法过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、
2、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子实力、干部培育、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，刚好提出整改方案，仔细分解落实整改。 （一）加强领导班子实力建设 一是深化开展调研活动。我们把深化基层调研走访，注意解决环保发展中的实际问题作为落实整改看法、增加实力建设的重要举措来抓。建立健全领导班子成员联系基层、联系企业制度，班子成员定期深化基层、深化企业、深化群众，结合重点工作进行调查探讨，倾听看法建议，并加大指导监管力度， 刚好帮助解决工作中遇到的困难和问题。2022年局领导带队到区（县）环保局（分局）、直属事业单位开展专题调研76次，走访企业家次
3、。开展“局长信访接待日”活动8次，现场解决群众反映剧烈的重点信访20余件。 二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与名副处以上干部进行约谈。通过谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。 三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深化调查探讨，充分听取看法，保证重大问题的确定有充分的酝酿、协商和探讨过程。探讨确定重大问题，严格执行少数听从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。 （二）建立干部任用培育体系 一是建立干部培育梯队制。根据局
4、管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培育教化。依托市委党校，组织了名科级领导干部和后备干部进行了为期3天的集中轮训。依托革命教化基地，支配名局管干部赴延安进行思想作风教化培训。依据环保人才特点设立教化培训“两个基地”（干部职工教化基地和科技人才培训基地），搭建起职工思想教化、业务培训和专业技术沟通的新平台，开展 行政执法、科技外语、监测业务等培训期，受训达到千余人次。 二是完善干部熬炼机制。沟通轮岗熬炼干部，没有机关经验的同志到机关来熬炼，长期在机关工作的到分局、事业单位等基层一线去熬炼，多岗熬炼、培育人才。2022年结合竞争上岗有11名处级领导干部进行了平岗沟通。对原
5、干部挂职方法进行修改，制定局系统干部岗位熬炼暂行方法，重新明确挂职、抽调、借用和实习，目前正在征求看法中。外派挂职熬炼干部，重点考虑后备干部、年轻干部，赐予更多的磨练机会，先后选派8名同志到市重点工程、12345市长公开电话、项目代办员、农村工作指导员及科技特派员等挂职。 三是建立科技人才培育机制。启动全市环保系统科技人才库建立工作，由个人自荐、单位举荐，经省环保厅专家评审，从上报的名候选对象中确定了人作为首批全市环保系统科技人才库首批入库成员。同时，结合评审状况和专家建议，草拟了市环保系统科技人才库管理方法，征求局领导和部分单位看法进行修改完善。选派科技人才到国外进行专业培训，支配批名技术骨
6、干赴美英等发达国家进行项目培训。 四是建立领导干部退出机制。依据市委组织部要求，仔细分析干部结构，结合环保实际，探讨制订了关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行方法，从退出的年龄、程序以及工作 支配等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。几位到龄退出领导岗位的同志，主动协作，没有半句怨言，主动提出自觉情愿接受组织的支配。 （三）增加环保团队凝合力 一是开展内部互动。以作风建设为契机，在局系统内部开展单位（部门）之间的大互动。搭起人员沟通沟通平台，建立局领导深化县（市、区）、机关党员干部深化分局、直属单位每月不少于二次等强化沟通等方面的机制，连续周支配局机关名党员干部利用双休日和夜
7、间参加一线环境执法。机关与现场办之间建立联动，处室主动上门服务，主动帮助解决问题。重点解决了联系单过多的问题，出台了关于进一步规范局系统工作联系单运用的通知，以电话或当面沟通取代联系单，5至12月份全局系统发放联系单份，比上一年同期削减一半多。 二是打造团队文化。开展征集评比活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文化价值理念。成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和爱好小组，定期开展活动。组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球竞赛等活动10余次，参加干部工职2000余人次，用先进的文化理念引领干部职工
8、的价值观念、道德规范、行为准则，以丰富多彩的文化活动增加局系统的凝合力、创建力、 战斗力。 三是挖掘先进典型。发挥先进的带动、示范、榜样作用，在全局环保系统干部职工中形成立足本职、爱岗敬业、履职进职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。开展了“十佳卫士”评比活动，公布名候选人的照片和事迹材料，开设了网上投票系统和公开评论，发动干部职工参加投票评比，扩大先进人物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。在党员干部中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共宣扬了名优秀党员干部先进事例。 （四）扎实推动党风廉政建设 一是拓展工作机制。开展权力阳光运行机制建设，环境执法、排污费征收、夜间施工审批
9、等全部权力事项已实行“阳光运行”，接受市政务实时监督系统监督。开展防止利益冲突制度建设，针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查，制定下发了市环保局防止利益冲突制度建设实施方案。开展“巡察”工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡察”工作，其他单位今后将逐年支配。 二是推动效能建设。4家单位（分局、分局、分局、机排处）开展 “公述民评”工作，名领导干部述职述廉并接受民评代表评议，收集看法建议条。监测中心站原站长同志参与了全市“公诉民评”活动。局领导带 篇二：回头看巡察巡察看法整改工作汇报材料(定稿) 淮南职教中心巡察巡察反馈看法整
10、改工作汇报材料 为深化实行省市“巡察巡察反馈看法”整改落实工作的实施方案和整改任务，学校党委比照中共淮南市委印发<关于中心巡察组对我省开展巡察“回头看”反馈看法整改任务的落实方案>的通知（淮发?2022?26号）文件要求，结合整改任务书，快速支配部署，相应制定了学校的整改任务落实方案，并成立机构强化组织领导和机制保障。同时，坚持问题导向，实行挂图作战、任务销号管理，进一步细化整改任务，明确整改责任和整改时限，整改落实工作取得阶段性成效，现将整改落实状况汇报如下： 一、整改落实的主要做法 （一）高度重视，加强领导。校党委参与市委“巡察巡察反馈看法”会议后，从事关党的执政实力建设、干部
11、队伍建设和学校事业健康发展动身，把整改落实工作，纳入学校班子重要议事日程，成立了由校党委书记任组长，其他校级领导任副组长，相关责任部门主要负责人为成员的整改工作领导小组，并设立了办公室，负责整改任务落实的日常跟踪督办。 （二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺当完成，取得实效，学校制定了“反馈看法”整改方案，明确整改工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法步骤。校党委首先召开中心组学习会集中学习统一班子成员思想，然后组织全校教职工召开 了动员会议进行动员，接着分别组织科室主要负责人、支部书记会议进行工作部署，要求整改责任部门根据整改内容、整改时限、整改目标、整改措施的要求逐项抓好整改落实。
12、（三）加强督查，保障效果。为保证整改工作措施的有效落实，整改领导小组办公室将整改任务挂图作战（作战图挂于领导小组办公室），定期督办落实整改任务。同时根据市委要求，每周刚好上报整改落实状况和各种表册，并做好资料的整理归档。 二、整改落实状况和成效 学校党委比照市委关于中心巡察组对我省开展巡察“回头看”反馈看法整改任务的落实方案（淮发?2022?26号）中3类9项23个整改事项，重点围绕“4+4”专项整治工作，结合“两学一做”学习教化，切实担负起学校全面从严治党政治责任，坚决不移地推动全校范围的正风肃纪，努力营造学校主动向上、风清气正、干事创业的政治生态。 （一）针对“党的领导弱化，实行中心决策部
13、署不到位”方面的整改。 1.强化党的领导，明确责任落实。首先，加强党员干部的学风建设，始终把理论武装放在首位。结合“两学一做”学习教化，学校组织党员干部深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察安徽重要讲话精神，撰写学习心得，组织心得探讨沟通，先后分别以“坚决志向信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”为主题开展探讨，切实提高党员干部运用党的理论， 分析解决问题的实力和务实创新的实力；其次，转作风，促落实。校党委班子依据分工，细分各项整改任务，明确责任人，立说立行，立刻整改，确保整改任务的有效落实。 2.不折不扣贯彻执行中心决策部署。 （1）违规经商办企业专项整治工作。学校仔细开展
14、自查自纠，依据全面摸查状况仔细填写有关登记表及报表，并上报市委。经过自查，学校党政领导和一般党员同志没有违规经商办企业现象存在。对学校现有一家建筑企业淮南市教化建筑公司，在此次整改中又进一步进行核查，并已照实上报，状况为：该公司是经过工商行政管理部门审核，依法注册成立、依政策规范报备的一家建筑施工企业。 （2）行业协会和学会不规范问题专项整治工作。学校结合实际，制定了专项整治方案，对学校及干部、老师个人参与行业协会状况进行了排查梳理性自查。状况为：学校现为安徽省职业教化与成人教化协会中职分会理事单位，该学会为教化主管部门审核批准的学会；部分老师入选省教化厅牵头成立的安徽省中等职业教化评估省级专
15、家库，为安徽省财经商贸职业教化教学指导委员会委员。不存在学校及领导干部、老师本人未经审批违规兼职、违规取酬，以及向所属行业协会和学会输送权力和利益行为存在。 （3）“小金库”专项整治工作。根据“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求，学校成立了由行政“一把手” 总负责的治理“小金库”工作小组，以抓细、抓实、抓好为原则，制定学校“小金库”专项整治方案，做到了思想相识、组织领导和工作落实“三到位”。经过仔细自查，学校严格执行财经纪律，不存在“小金库”。自查状况报告和承诺书已上报。 （4）滥发津贴补贴专项整治工作。学校制定了淮南市职业教化中心关于开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案，并依据
16、方案对学校津贴补贴进行了梳理排查。经过自查，学校没有擅自设立项目，超标准、超范围发放津贴补贴，没有违反规定以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴。 （二）针对“党的建设缺失，管党治党担当不够，全面从严治党不力等问题突出”方面的整改 1.强化基层党组织建设，构筑坚毅战斗堡垒。 （1）基层党组织长期不换届专项整治工作。学校由原教化局所属两所和市经信委所属一所学校三校合并后，党的基层组织设置与现行学校内部管理体制不相适应，在此次专项整治中，学校党委依据党内条规，制定了淮南市职教中心基层党组织换届选举程序和现行内部管理体制下党支部建设工作方案，并按程序和方案，分别召开全体党员和各支部党员大会进行
17、了党委和支部换届选举，产生了新一届中共淮南市职业教化中心委员会和六个支部委员会，从而完善了并校后的学校党的组织系统，为学校基层党支部在学校行政职能科室和二级机构中，很好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用供应了组织保证。选举结果已按规定上报市 委、市教化局党委并获批准。学校党委和各支部换届选举工作如期完成。 （2）不按规定交纳党费专项整治工作。学校党委高度重视党费收缴工作，组织全体党员学习党章、关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定等一系列政策法规，提高了党员对缴纳党费的思想相识，并完成了2022年至2022年上半年党费差额补交工作。通过党费缴纳工作开展，切实增加党员组织观念，作为学校全面从严治
18、党的一个方面工作，责任和压力有效传导到了每个党支部、每名党员。 （3）全面提高基层党组织凝合力和战斗力。以“两学一做”学习教化为抓手，强化基层党组织建设。学校建立党员领导干部“两学一做”学习教化联系点制度，校党委成员分别指导各支部学习教化和组织生活，推动学习教化全覆盖、见实效，防止“木桶效应”。同时深化开展“万堂党课进基层”活动，校党委书记领先垂范，以习近平在建党95周年大会重要讲话为主题，围绕“不忘初心，接着前进”，为党委中心组及各支部委员上一堂生动的党课。各支部在校党委指导下已全部建立健全了“三会一课”制度，并严格根据制度要求开展组织生活，全面提升了各支部的凝合力和战斗力。 2.干部人事管
19、理突出问题专项整治。 （1）严格干部选拔任用。学校党委严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，2022年以来，东、西校区因实际工 篇三：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈看法整改状况的汇报 X党发（2022） 号 关于落实市委第一巡查组反馈看法 整改状况的汇报 市委廉政巡查办公室： 依据市委统一部署，2022年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中心八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作状况，在确定我镇党风廉政建设、执行中心“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发觉的主要问题
20、，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作状况后，镇党委坚决根据巡查组的要求，快速行动，狠抓整改，逐项进行探讨，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深化推动，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实状况汇报如下： 一、提高相识，把整改工作作为一项重大而肃穆的政治任务来抓 镇党委切实担负起整改主体责任，快速成立整改工作领导小组，党委书记XXX同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志根据分工落实整改责任。党委先后2次专题探讨整改工作，刚好制定下发了关于对市委第一巡查组反馈看法的整改方案，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头
21、负责，并将整改任务详细落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和协作单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。 二、严格落实，以抓细抓全的方法推动整改工作 各负责领导、责任单位根据“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，实行切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。 （一）已经基本完成的整改项目（3个） 1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位 一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把
22、本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。 二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是仔细落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。主动实行党政一把手“四个不干脆分管”和末位表态等制度，广泛听取看法，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容详细、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。 2、落实中心“八项规定”不够严格 一是将落实“八项规定”与统一思想相识相结合。为加强上级各项规定实行力度，我镇成立了由镇党委书记为组长
23、的领导小组，把实行工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要仔细落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中心八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领悟好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将实行“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，仔细探讨、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与 当前中心工作相结合。我镇将学习实行
24、中心精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、平安生产、安排生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面沟通、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中心八项规定转化为指导工作的思想武器，仔细挖掘典型、总结阅历，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热忱。 3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞 一是镇政府制定下发了XXX镇财政专项资金专项管理方法文件；二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金运用状况进行自查自纠；三是完善
25、收付中心相关配套管理方法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度；四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放；五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金运用程序规范和运用平安；六是跟踪审计，提高资金监控实力，确保专款专用。 （二）逐步规范的项目（2个） 1、土地征收补偿工作不够规范 一是定期公开村级账目，进一步缩减款待费开支，降低廉政风险；二是结合镇村实际状况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金
26、的运用监管等实行严格有效管理；三公允、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是刚好对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透亮，加强有效监管，规范发放征地补偿款。 2、村级工程项目领域问题突出 一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透亮的原则；遵循量入为出、确保重点的原则；严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工；严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量平安管理制、结（决）算审计制等各项制度。二是村级组织负责村级工程建设项目的组织实施；镇有关职能部门根据各自职责负责各村建设项目的管理、指导和监督；镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理；镇财政所负
27、责村级工程建设项目的资金管理；镇纪委负责村级工程建设项目的监督。三是村级工程建设项目的决策和审批，必需坚持民主集中制。村级组织集体商议提出的项目实施方案在广泛征求各方看法后，要提交村会议探讨通过，形成书面决议，在村务公开栏中公示，接受群众监督。四是加强村级工程建设项目施工的质量和平安监督管理，切实抓好工程质量；要明确工程施工的质量管理 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页