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1、2023年劳动局劳动合同制工人(十篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 劳动局劳动合同制工人篇一 甲方：河南博厦建筑装饰工程有限公司 法定代表人：陈飞 注册地址： 郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号 经营地址： 郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号乙方： 性别 身份证号码 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳
2、动合同法和有关法律、 法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 1.固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用 期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2.无固定期限劳动合同 本合同于年 月 日起。其中试用期为个月，自 年 月 日至 年月日。 3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同 本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为 。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位（工种）工作。 第三条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 郑
3、州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号 。 第四条 乙方应达到甲方工作要求 标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过四十 小时。甲方支配乙执行综合计算工时工作制或不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第六条 甲方为乙方实行的休假制度有 根据国家和公司规定执 行。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。 乙方在试用期间的工资为 元。不得低于约定工资的80，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 甲乙双方对工资的
4、其它约定 。 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活费为 400 元或按 政府有关规定 执行。 五、 社会保险 第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、当地政府有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安
5、制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府的有关规定执行。 第十六条 甲乙双方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。 九、劳动
6、争议处理及其它 第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁裁委员会申请仲裁。 其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖 章)乙方：(盖 章) 法定代表 (签字或签章) 签订日期： 年 月日 鉴证机关（盖 章） 鉴证时间： 年 月日 劳 动 合 同 变 更 书 经双方协商同意,对年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方：(盖 章) 乙方：(盖 章) 变更时间年月日 签证机关：(盖
7、章) 签证人：(盖 章) 签证时间： 年 月日 劳动局劳动合同制工人篇二 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至_止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （四）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意
8、在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 （七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_元。试用期的工资为_元/月（周、日、小时） 2、甲乙双方实行计件工资制，
9、计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 （九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。 （十二）甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、
10、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。 （十四）甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。 （
11、十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 （十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 （二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区
12、域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 （二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 （二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下： （二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）_ 乙方（签字）_ 法定代表人或者 托付代理人签字_ 签字日期： 年
13、月 日 签字日期： 年 月 日 劳动局劳动合同制工人篇三 甲方: 乙方: 甲方现托付 （以下简称乙方）担当监控系统工程。为明确甲、乙双方的权利、义务和经济责任，本着同等互利、等价有偿的原则，经过仔细协商达成本协议。 一、工程概况 1、工程名称: 2、工程地点: 3、工程内容: 4、合同签订地： 二、双方的责任和义务 1、甲方负责供应整个工程的工程图纸、工区施工用电、用水；并供应施工现场专用的有平安防范措施的仓库，以保证乙方能如期完成工程工期。并按时对工程、施工及工程进度实施监控和验收，按时支付工程进度款。 2、乙方应按合同规定的时间、技术要求刚好供应工程所需的设备材料，在保证工程质量和工程进度
14、的前提下，完成设备的集成和安装调试工作。 三、工程的时间和进度 1、工期为自开工之日起至验收完毕，共30日。 2、如遇下列状况，乙方可顺延工期： 施工现场电源未接通，或障碍物未清除，影响施工； 因甲方签约时未曾说明的施工限制而影响进度； 甲方对双方签约认可的设计、配置提出改动而影响工程进度； 在安装调试中停电24小时以上或连续间歇性停电2天以上； 因甲方决策不刚好而影响工程进度； 因甲方未按合同规定支付乙方有关款项而影响工程进度； 因不行抗力而延误工期。 3、工程中甲方对监控点进行增减，则由甲方向乙方出具工程联系单。 4、在实际施工过程中，依据详细状况，甲乙双方友好协商解决。 四、人力不行抗拒
15、因素 如因斗争、严峻火灾、水灾、台风、地震和其他经甲乙双方认可的人力不行抗拒因素，导致工期延误，则工期顺延。在工程无法完成的状况下，由甲乙双方另行商定解决方法。 五、工程及工程量的变更 1、由于甲方缘由，对工程中提出的修改项目，必需向乙方出具工程联系单，确认修改具体清单、工程量的变更和变更金额等事项。如甲方不出具工程联系单，乙方有权利要求甲方根据原设计方案施工。 2、由于乙方因设备停产、施工现场条件限制等缘由对工程中提出的修改项目，必需向甲方出具工程联系单，确认修改具体清单、工程量的变更和变更金额等事项。如乙方不出具工程联系单，甲方有权利要求乙方根据原设计方案施工。 六、工程验收 1、甲方有权
16、要求验收工程的部分或全部乙方所供设备，乙方应帮助甲方的验收。 2、甲方按附件（视频监控系统价格清单）的设备配置验收乙方供应的设备，整体工程验收遵从附件（视频监控系统价格清单）商定之标准。 3、甲方在收到乙方系统安装调试完毕或工程完工通知之日起10日内完成系统的验收。在此期间内，如甲方没有异议，应即时签署工程验收合格证书，如甲方届时未提出书面异议，也未签署验收合格证书，则视为验收合格;如甲方提出书面异议，甲乙双方应在10日内达成处理看法。 4、甲方收到乙方验收工程通知之日起30日内不验收，视为验收合格。 5、有关验收的一切费用由甲方负担。 6、工程验收合格后，由双方人员签字，甲方可运用。 七、工
17、程质量与售后服务 1、工程的设计、设备供应、施工及工程质量遵从双方共同商定之标准。 2、乙方负责对甲方的操作和维护人员支配一次集中培训，帮助其学会系统的操作和日常维护。 3、乙方对工程实行壹年保修，负责更换或/修复有质量问题的设备，但不担当因天灾、人为操作及其他非产品工程本身质量问题引起的设备损坏。对保修期后的系统故障损坏，供应有偿修理服务，并在设备修理期间尽量为客户供应暂用替换设备，以削减甲方系统的停运时间。 4、乙方在全部工程完工后，向甲方供应全部设备安装及操作手册一套。 八、工程造价 监控设备金额为：元（人民币：） 安装调试费金额为：元（人民币：） 工程总造价为：元（人民币：） 九、工程
18、付款方式 1、本合同签订之日起5日内，甲方支付乙方工程总造价60%的预付款，作为定金及购置相关工具和设备。 2、工程安装调试完毕之日起5日内，甲方向乙方付清剩余40%的工程款项。 十、违约责任 1、甲乙双方若一方发生违约状况，则违约方应按国家经济合同法有关条款对另一方进行赔偿。 2、因乙方缘由导致工期延误，由乙方偿付逾期违约金。 3、如甲方未能根据合同条款九按工程进度向乙方支付工程款，甲方须另加应付款项的千分之一/每天的逾期违约金作为乙方的补偿；乙方并有权利暂停工程的施工，待甲方向乙方支付相应的工程款和逾期违约金后复原施工，乙方不担当由此引起的工期延期责任。甲方已付金额不足乙方所供设备款时，乙
19、方有权收回所供设备，并由甲方赔偿乙方由此产生的一切经济损失。 4、在甲乙双方不能就造价变更及其付款方式达成一样协议的状况下，乙方有权拒绝甲方更改设计或设备配置的要求。 十一、解决合同争议的方式 本合同执行过程中若有争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决，可向合同签署地人民法院提出诉讼。 十二、合同附件（视频监控系统价格清单）作为合同不行分割的一部分，同样具备法律效力。 十三、合同附则 1、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。 2、本合同签订后，甲乙双方可签订补充协议以修改或补充本合同，异议之处以最终签署生效之协议为准。 3、本合同自双方代表签字即生效，合同未尽事宜双方协商解决。 甲乙双方同意上
20、述条款，并签字确认如下： 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 联系电话： 联系电话： 签订时间：_年_月_日 签订时间：_年_月_日 劳动局劳动合同制工人篇四 中华人民共和国劳动合同法经十届全国人大常委会其次十八次会议审议通过，将于20xx年1月1日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建设中的又一个重要里程碑。学习宣扬和实行劳动合同法，推动劳动合同制度的实施，是当前及今后一个时期劳动保障的重中之重。 7月31日，市劳动保障局举办专题讲座，组织局党组中心组成员和各县（市、区）劳动保障局长学习劳动合同法的相关内容。 市劳动保障局党组书记、局长徐祥华参与学习并就全市的贯彻实施和宣扬提出详细要求： 做好
21、劳动合同法的贯彻实施，既是一项事关长远的任务，也是一件当务之急的，全市劳动保障部门将组织特地人员，落实推动机构，制定方案，提出目标，细化任务，确定措施和时间进度。建立目标责任制，将任务完成状况列入目标管理考核内容，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。目前，市劳动保障局已对学习、宣扬、培训和贯彻劳动合同法的作出了统筹支配，近期将下发特地的方案，有安排、分阶段地组织实施。市里已成立特地小组，局长担当组长，分管局长担当副组长，由办公室、法制监察、劳动工资、劳动仲裁、监察执法等相关条线负责同志为成员，其目的在于为劳动合同法的贯彻实施供应组织保证。 劳动合同法明确规
22、定由劳动保障部门负责对劳动合同制度实施进行监督管理，这对劳动保障部门加强学习培训，提高依法行政实力和水平提出新的要求。全市劳动保障部门抓紧对本地区、本系统、本单位学习进行专题探讨和部署，通过组织集中学习和自学以及举办研讨会、培训班、报告会、法制讲座、理论中心组学法等多种形式，快速组织全系统包括街道、乡镇劳动保障所、社区协管员和12333询问员在内的全部人员开展学习，确保做到领导同志带头学习探讨劳动合同法，劳动保障系统的人员普遍熟识这部法律的主要规定，从事劳动关系、劳动保障监察、劳动争议处理和劳动保障法制的同志精通这部法律的详细内容。为下一步执行、运用劳动合同法奠定坚实基础。当前将以劳动合同法文
23、本和部里下发的宣扬提纲为主要学习内容，深刻领悟劳动合同法制定的重要意义、基本内容、尤其是新创设的规定，特殊留意比照劳动法、江苏省劳动合同条例、江苏省工资支付条例等法律法规的相关内容，逐条研读，力争在较短的时间内成为行家里手，切实提高运用劳动合同法协调处理劳动关系和化解劳资纠纷的实力水平。 劳动合同法的调整对象主要针对用人单位和劳动者，涉及范围广，覆盖面广。广泛深化开展普法宣扬，增进广阔用人单位和劳动者对劳动合同法的了解和理解，对确保这部法律贯彻实施至关重要。争取得到党委、人大、政府的支持，将劳动合同法的宣扬普及纳入本地区“五五普法”年度安排，统筹策划，刚好部署，通过各种媒体，实行各种形式，全方
24、位、多层面地进行广泛宣扬。重点宣扬制定颁发劳动合同法的重要意义、精神实质和主要条款，运用人单位和劳动者增加法制观念、提高法律意识，自觉做到学法、懂法、遵守法律。加强与国资管理部门、工会组织等方面的合作，推动国有企业领先学习好、落实好劳动合同法。抓好重点行业（建筑、运输、餐饮、服务等），重点单位（私营企业、民办非企业单位、改制单位以及乡村小砖窑、小矿山、小作坊等）和重点人群（农夫工、劳务派遣人员、敏捷就业人员等）的法律学问普及，让劳动合同法进企业、进社区、进班组，不断增加用人单位依法规范劳动用工行为的意识，提高广阔劳动者依法维护自身权益的实力。依据省市的统一支配部署，主动参与全国开展的劳动合同法
25、学问竞赛和宣扬月活动，在全社会营造深厚的舆论氛围，为劳动合同法的全面实施创建条件。 充分利用下半年的“过渡期”，组织开展劳动用工摸底调查，全面驾驭辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度实施状况，针对不同类型用人单位劳动合同制度的进展程度和发展条件，指导和督促企业对本单位劳动合同制度实施状况进行一次全面的自查自纠，预先防范，消退隐患。要留意抓一批有基础、有影响的单位进行试点，加强典型培育，注意阅历积累。根据劳动合同充分覆盖专项方案的要求抓紧推动试点，发挥示范作用。主动向党委、政府汇报贯彻实施劳动合同法的状况，主动加强与司法、国资、工商、建设、税务、安监等行政管理部门和工会、妇联、共青团等组织的协调
26、联动，充分发挥三方机制的作用，形成贯彻实施劳动合同法的社会共识和合力。 劳动局劳动合同制工人篇五 编号_ 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：_ 居处：_ 法定代表人：_ 姓名：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 住址：_ 身份证号码:_ 劳动和社会保障局印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一合同期限 1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年（其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月）。 2.无固定期限。本合同自_年_
27、月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 3.以完成肯定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止。 二工作内容和工作地点 1.乙方同意甲方依据生产（工作）任务的须要，支配在_部门（地点：_）担当_工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2.因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三工作时间和休息休假 1.甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四劳动爱护、劳动条件和职
28、业危害防护 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。 2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守平安操作规程。 3.对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责并向有关部门检举控告。 五劳
29、动酬劳 1.甲方按中华人民共和国劳动法和有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资_元。 2.非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。 六社会保险、福利待遇 1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.甲方为乙方供应以下福利待遇。 _ _ _ 七双方预定的其他事项 _ _ 八劳动
30、合同的终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十条的规定。 2.本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。 九因履行本合同发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。 十本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 签证机关：（盖章）_ 签证人：（签章）_年_月_日 乙方：（签名）_年_月_日 甲方：（盖章）_ 法定代表人 （或主要负责人）：（签章）_年_月_日 劳动合同续订：_
31、经甲乙双方协商一样，本合同续订至_年_月_日止。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_ 法定代表人 （或主要负责人）：（签章）_年_月_日_年_月_日 鉴证机关：（盖章）_ 签证人：（签章）_年_月_日 劳动局劳动合同制工人篇六 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自
32、年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成肯定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方实行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长
33、工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八
34、条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。 第十二条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、；其标准分别为元/月、
35、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。 （三）其他工资形式。详细约定可在本合同第四十五条中明确。 第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十五条非因乙方缘由
36、造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十六条甲方支配乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。 第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保
37、险相关手续。 第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十二条甲方为乙方供应以下福利待遇： 其次十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 其次十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，
38、致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十七条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同其次
39、十六条规定就变更合同达成协议的。 第三十条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十九条、第三十条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 5、义务服兵役期间的； 6、担当集体协商代表在履行代表职责的； 7、符合法
40、律法规、规定其他状况的。 第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无