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1、2023年办公室年终总结结尾综合办公室年终总结(篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。信任很多人会觉得总结很难写？以下是我为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 办公室年终总结结尾 综合办公室年终总结篇一 20_年，全区上访总量为2675人次，其中进京1批2人次，赴省1批1人次，到市567人次，本级接待2101人次，办理上级重要信访督办件7件，办结率100%，管委会领导包案处理重要疑难信访件12件，办结率100%，书写接访报告27份，书写信访动态报告12期，在岳阳晚报发表信访工作新闻2篇
2、，受理群众电话上访153次，办结率96%，办理人民群众来信67件，办结率100%。 今年我们主要从以下几个方面做了工作： 一、强化领导，信访工作意识不断提高 区工委、管委会领导非常重视信访工作。市委常委、区工委书记韩建国、市政协副主席、管委会主任瞿松柏、工委委员、管委会副主任胥棉桃多次亲自批示处理群众来信和重要信访件。4月30日，召开的全区信访工作会议，管委会主任瞿松柏主持，工委书记韩建国作了重要讲话，分管领导胥棉桃作了工作报告，乡镇、管理处的党政主要领导、各局室的主要领导、信访专干共80多人参与。此会是开发区建区以来召开的规格最高、规模最大的信访工作会议，反响剧烈。会议召开以后，我区信访工作
3、打开了一个崭新的工作局面，管委会领导为信访部门解决了很多实际问题，调整了办公场地，配备了小车，增加了人员，确保了信访工作经费的正常开支。区工委、管委会全年四次听取信访工作汇报并做了专题探讨，努力解决群众最关切、最干脆、最现实的问题。7月15日，工委书记韩建国召集有区信访局、社管局、公安分局、民政局、三荷乡政府主要领导参与的联席会议，探讨处理李华艳信访事务，在联席会上，韩书记明确了工作思路：一个事务作两个问题处理，涉及到的治安问题由公安分局处理，涉及到的伤情问题由三荷乡进行协调处理。工委委员、管委会副主任胥棉桃在韩书记的工作思路上提出了详细的工作要求，各单位根据韩书记的指示精神和胥主任的工作要求
4、，很快使这一重要疑难信访问题得到妥当解决;20_年6月，八字门李莉被摩托车撞死，司机逃逸，死者家属非常悲愤，工委委员、管委会副主任胥棉桃对此高度重视，会同区信访局、白石岭公安分局和综治办等单位对此事务进行协调处理，做好家属工作，根据有关政策，赐予了死者家属1万元的死亡救助，平静了事态;3月19日，工委委员、管委会副主任胥棉桃、林敏伯组织对金凤桥、监申桥近100名非移民上访群众召开协调会，向群众宣扬政策，讲清道理，提出处理看法，确保了国家移民后扶政策工作的顺当落实。工委、管委会领导刘光明、胡辉、姜献同等常常批示来信件、接待上访群众，为来访群众解决了很多实际问题。各乡镇、管理处和各局室仔细落实信访
5、工作“一把手”负总责，分管领导详细负责，一级促一级，层层抓落实的信访工作责任制，建立了“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各执其责、齐抓共管”的大信访工作格局，形成了“上下联动，左右互应，横向到边，纵向究竟”的大信访工作网络，由于工作到位、措施得力，很多信访事项刚好化解在萌芽状态。同时，各乡镇党委、政府做到了每季度探讨一次信访工作，定期分析形势、明确信访任务、解决信访工作中的重大问题，真正把信访工作摆上了领导工作的议事日程。 二、落实制度，信访工作责任不断增加 一是坚持和落实了领导包案制度。根据“谁主管、谁负责”原则，建立和实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓究竟”和包调查
6、、包处理、包稳定的领导包案责任制。三荷乡计生并发症对象巍银桂、唐大鹏、王端珍等3人，原是岳阳县“癌症”信访老户，为了稳妥、客观、公正的处理这些人的诉求问题，开发区管委会副主任黄小年同志牵头负责，两次深化岳阳县和三荷乡调研，几次协调组织市相关部门的负责同志共同探讨，与省计生委联系，为魏银桂做计生并发症的鉴定，并多次上门做思想工作，使这一历史遗留问题得到了比较妥当的解决。现在，这些信访老户已基本息访。另外，许彪雄事务已经明确了解决方案，正在进行妥当处理。 二是坚持和落实了排查制度。搞好冲突纠纷排查，是预防和化解冲突的有效手段之一。20_年，各乡镇、管理处和有关部门仔细落实冲突纠纷排查制度，实行十日
7、一小查，每月一大查，特别时期重点查，取得了较好的效果。我们先后在全区范围内组织了元旦、国庆、春节、旅游节、全国“两会”、省党代会、xx大等重要时期和武广铁路、大中型水库移民、军队退役人员、残疾人、拆迁控违、土地征收等重要群体和事项上的冲突纠纷排查17次，排查出各类重要冲突纠纷249起，并刚好组织化解和稳控。元月下旬，经过排查，我们驾驭康王、三荷、西塘等乡镇的_退役老兵打算组织30多人赴省集访，马上向市有关部门报告，请示管委会领导，管委会副主任胥棉桃快速部署应对措施，在岳阳火车站离上车前10分钟胜利劝阻，有效化解了一起大规模越级上访事务。 三是坚持和落实了定期督查制度。今年来，我们对全区重要信访
8、事项进行了定期督查。为了将督查工作落到实处，我们主要实行了三种方式：电话督、发函督和现场督，取得了良好成效。全年对受理的836起信访事项进行了当面答复、转办、交办和督办，回复率达98%以上，真正做到了事事有结果、件件有回音。通海路管理处茶场村的卢四望，因违章建房被拆除，为解决补偿问题，上访市委、市政府等党政机关，是一个出名的老上访户，还通过了法律诉讼，但本人对判决不服，考虑到卢四望家庭非常困难，无居住栖身之处，区信访局会同通海路管理处多次探讨，确定对卢四望实行困难救助，建起一套85平方米新居，配齐必需的生活用具，使其安家立业，这一人性化的处理，得到了卢四望本人的认同，并当场签下承诺书，保证从今
9、以后不再上访。面对困难、麻烦的信访问题，我们通过“重要信访请示单”的形式，由领导批示给主管单位进行落实，并要求在时限内给群众明确的答复。对督查督办的信访事项，我们要求“交必办、办必果、果必报”，并通过“信访动态”，每半年进行一次状况通报，年终进行讲评，有力促进了信访事项的案结事了。 办公室年终总结结尾 综合办公室年终总结篇二 20_年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持协作下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部管理工作，做好人力资源管理和培训工作，以员工满足为目标搞好后勤服务，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接
10、待以及平安管理工作，所担当的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。 一、抓目标管理推动企业各项工作的开展 做好人力资源管理和培训：年初，总经理室经过深化探讨探讨，制定了20_年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标仔细进行目标分解工作，并刚好落实到全厂各部门和车间，组织并隆重召开了由全体管理干部、技术人员参与的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了20_年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成
11、。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改进工作、不断地取得成效。通过目标管理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。 企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源管理为企业经营目标的实现供应坚实的人力基础是办公室的一项重要职责，必需时刻关注和刚好满意生产经营工作须要，配置合适的、高素养的管理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流淌状况，我们与各个车间管理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓聘请，实行发动员工带人，多次不辞辛苦出差外地，主动与学校联系洽谈，落实聘请员工，刚好补缺充溢生产流
12、水。 我们注意抓好对员工的教化培训，在做好对员工厂规厂纪、行为规范教化以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注意利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增加了企业的凝合力。16月份新进员工_人，新员工培训和教化管理任务非常繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解到他(她)们的真实思想，针对个人的状况做好他(她)们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的管理规范要求做事。 二、以员工满足为目标搞好后勤服务 上半年本厂生产任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，天经地义的应当做好我们的后勤服务工作，改
13、善服务质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、服务部、宿舍的管理，将提高满足度作为重点，让员工吃的卫生吃的满足，能够在舒适的环境中开心的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂管理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的状况下细心操作尽量在口味上下功夫。 服务部人员提倡微笑服务，不卖过期食品，保证员工的平安。宿舍严格执行宿舍管理制度，每天检查，每月评比，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进行教化，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关切公布出的小红星的多了。在员工中进行了对后勤服务满足度问卷调查
14、，测评满足度76，员工对后勤工作赐予了认可。通过调查我们也找出了后勤服务中的不足之处，使得在今后的工作中有了改进提高的方向。在车间生产交期紧须要突击时，保洁人员到车间帮忙，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，须要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成担当起了应尽的责任。 1、以is09001：_管理体系为手段，加强干部管理，强化各种考核，管理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、削减无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。 2、下大力气，做好员工稳定、聘请及员工的培训工作，全面提高员工的综合素养，有针对性的进行宣扬教化，对不同岗位进行培训，不断完善激励机制，为企业全年
15、各项经济指标圆满实现供应人力资源保证。 3、强化平安管理、改善后勤服务，让良好的企业平安管理和后勤服务工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。 今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下一年取得更好的成果，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。 办公室年终总结结尾 综合办公室年终总结篇三 20_对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，主动主动服务于公司各部门业务开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便;在服务的过程中，更应体现办事的
16、规范性，没有规则不成方圆，任何服务都应当建立在规范性的基础之上，特殊是在新制度出台以后，综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加显得有据可依和有章可循，行政秘书的岗位职责与重点更为我的工作供应了牢靠的依据。行政秘书的工作略显琐碎，但从中把握细微环节，视察与专心才是进步的关键。20_年是工作后收获最大的一年，在这里要感谢领导对我的关切、信任与鞭策，才能使我取得今日的进步。下面将我在20_年所做的工作及20_年安排汇报如下： 一、加强专业学问和业务理论学习 20_年是个人不断学习与进步的一年，首先是通过深化学习本专业学问技能，拓展领域内学问范畴，报名并考试通过了国家经济专业技术资格中级考试;其次是
17、从基础做起，仔细学习本职工作中的各项专业技能，初到行政秘书岗位工作，对岗位所须要的专业技能知之甚少，初期通过购买相关书籍，了解党团工作基本常识，但由于书本与实际工作差距较大，又多次向政府主管部门及同行业工作人员请教，经过半年的探究与学习，已初步驾驭基本要领。 二、20_年完成的重点工作 (一)严格遵守公司规章制度，开展日常工作 1、刚好做好文件传阅工作 文件传阅是公司信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的外来公文，都能在当日转交相关业务部门做出处理看法，部分由于特别缘由未能上传而留在业务部门的，也能够做到刚好催缴与刚好上报，大部分公文都能在当日内上传至总经理或董事长。
18、2、文件的登记与保管工作 为确保每一份文件的妥当存放与精确记录，在收到或发出文件的同时，均对其分类并具体登记时间、文号、来问单位、文件名称及附存部门等信息，刚好按类型保存至综合办档案室或投资管理部，并定期核对检查。 3、印章保管、运用及维护工作 自公司新制度试运行以来，严格根据公司管理制度，每次用章状况均得到董事长审批通过;留意日常对印章的保养与维护，确保印章的正常运用。 4、办公用品选购工作 严格根据公司制度支配，刚好收集各部门申请并筛选汇总选购，清点实际选购量与后勤秘书办理入库手续并按规定报销;按季度刚好做好选购分析，为预算做好打算。20_年9月，更是在新制度试运行前模拟预算式统一选购，为
19、新制度的推行做好提前打算。 5、做好车辆管理，保障公司车辆正常运转 在公司后勤秘书到岗之前，坚持做好车辆的管理与维护，刚好年检、保险、保养与修理，确保公司四台车辆平安运行。 (二)初步开展组织建设工作，为党总支的完善打下基础 公司总支部成立之初，由于缺乏对组织建设工作学问的了解，起先了从书本到实际操作阅历等一系列的学习，通过党员信息统计工作，驾驭了公司全体党员状况，并已打算好下一步完善总支部建设的具体方案，有待时机成熟后实施。 (三)探究车辆改革实施方案 依据公司领导要求，协作参照其他公司胜利案例，结合本公司实际状况，拟写车辆改革实施方案。工作初期，通过核算公司一个年度内车辆实际费用支出、预料
20、改革后补贴总额、搜集相关法律法规、分析改革必要性等工作，提出了初步的总结报告，并依据总结报告汇总整理出改革实施方案(草案)，待得到领导审议反馈后做出进一步的修改。 (四)整理公司员工人事档案 为实现公司员工人事档案的规范化管理，通过查找资料，学习省干部档案工作细则，对公司全体企业人员人事档案进行了重新分类，并依据个人实际状况整理汇总，具体登记。目前公司全体企业员工人事档案均已按规定整理完毕，档案的转入、转出及借阅等都具有全套的登记手续，已形成较为完善的管理模式。 (五)协作其他业务部门完成工作 三、工作中存在的不足 经过近一年的综合办公室岗位工作，我发觉了自身的很多不足，主要表现在对部分业务不
21、够娴熟，专心程度差，懒散状况时常出现;对内容量较大、较为困难的公文写作力不从心，不能把握其中要领，水平亟待提高。 惧满溢，则思江海下百川;忧懈怠，则慎始而敬终。在20_年的工作中，我将时刻保持戒骄戒躁，奋勉向上的精神，真正专心对待每一件工作。 四、20_年重点工作支配 (一)完善公司党组织建设工作; (二)力争年内完成车辆改革工作; (三)学习并完善公司制度; (四)协作公司其他部门完成工作。 办公室年终总结结尾 综合办公室年终总结篇四 围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，一年来，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持协作下，经过办公室全体同
22、志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。 现将20xx年办公室工作总结如下： 一、组织协调，充分发挥参谋助手作用 一是按时完成20xx年人大建议和政协提案工作。今年我局针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以主动热忱、恳切的看法去完成，保证面商率达100%。依据各个议案、提案所涉及的内容，刚好落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办状况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力协作下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的看法来看，满足率很高。 二是仔细组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中
23、心工作，协作做好了“三树一创” 班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满足单位创建以及“八荣八耻”的宣扬教化等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，仔细做好实施的制定、动员支配，学习组织、总结反馈等一系列工作。 三是做好政务公开和信访接待工作。根据县政务公开领导小组的要求，协作水政水资源科刚好更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，便利群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项6件。局办公室作为部门的一个窗口，能仔细做好日常的信访接待工作，在接待来访时
24、，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。 二、讲求规范，努力提高办事水平 一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了阅历沟通及工作总结。 二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、刚好的反映我局的工作进度和工作成果。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历
25、，从中挖掘闪光点，刚好上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的主动性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。 我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。 三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达，做到了
26、高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文108份，发文17份。 四是完善考核方法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分方法和附加分得分比例。努力使考核方法更趋科学、合理，充分体现公允公正的原则。 三、加强管理，努力提高服务质量 一是仔细做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，便利管理。耐性细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。仔细做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。仔细做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退
27、休老干部30多人组织了一次体检。 二是主动做好增收节支工作，做好。与局财务协作，完成了20xx年度营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。 三是主动搞好后勤保障，增加服务的主动性。刚好维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和平安出口灯。加强车辆调度管理 理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的平安教化，做到了准时出车，平安行车，全年没有发生一起交通事故。 回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一
28、是局领导的重视、理解、支持;二是兄弟科室的协作与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成果的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。 四、下步准备 在新的一年里，我们要主动适应新形势的要求，做好20xx年工作安排，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平;二是提高工作的时效性，增加工作的主动性、主动性和创建性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局机关工作制度进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。 办公室年
29、终总结结尾 综合办公室年终总结篇五 旅游办公室自今年3月成立以来，在镇党委、政府的正确领导下，在各办公室的通力协作下，紧紧围绕打造一流国际旅游风情名镇，着力调整旅游产业结构，大力发展农家乐，主动推动各项工作，全镇旅游服务业呈现出蓬勃发展的良好态势。 一、今年的主要工作 今年主要做了5大项16小项的工作，现总结如下： (一)调整产业结构，促进兴隆旅游不断发展 1、协作农业服务中心做好兴隆镇农业产业结构调整工作，打造旅游观光农业园区，以“公司+基地+农户”的模式，在杉木村建成生态观光农业体验园;在旱夔门内建成200亩规模的有机蔬菜生产基地，将旅游开发和农夫增收有机结合。 2、协作做好招商引资工作，
30、完成杉木旅游风情购物街打造，天坑地缝后勤接待基地渐成气候。 3、协作扶贫办实施乡村旅游帮扶方案的各项工作，帮助争取资金200余万元，分别对83家农家乐经营户进行了扶持。共新增餐位3500余个、床位1000余张，接待实力成倍提升。截止20_年11月20日共接待游客6万余人，比去年同期增长了近5倍。 (二)充溢旅游要素，提兴奋隆旅游承载力 4、协作施工单位推动城镇房屋风貌改造，仔细实施好店招店牌、门窗的统一更换工作。 5、协作旅游环线建设，为茅草坝、黑湾景区开发供应了先决条件。 6、协作县商务局、旅游局做好天坑地缝风景区服务从业人员职业培训。同时，联合食品平安监督办公室、安监办、工商所、卫生局等相
31、关部门对农家乐的经营管理、食品、卫生、消防平安等进行常常性的检查督促，切实保障游客的人身平安。 (三)加强旅游宣扬，不断提升兴隆知名度 7、协作东南旅游卫视、重庆电视台、奉节电视台及市、县记者对景区进行宣扬报道。 8、编印旅游宣扬精致画册2万份，免费发送县城大型酒店、兴隆镇餐饮、住宿、消遣等场所及全部农家乐。 9、协作县旅游局主动选派评书表演者在重庆举办的“西旅交易会”上表演天坑的传闻。 (四)整理景点传闻，深化挖掘兴隆文化内涵 10、联合文化办主动开展征集兴隆镇历史沿革、景点神话传闻、相关人文故事等活动。截止20_年8月31日共征集景点故事类、人文故事类、历史沿革类诗集类等作品54篇，篇篇彰
32、显出兴隆镇的深远文化。经评比小组仔细筛选，共评比出一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，优秀奖20名，目前正筹备优秀作品的编印工作。 (五)主动主动，完成其他各项工作 11、主动对兴隆镇餐饮、住宿、消遣设施的基础信息进行收集、整理，为领导驾驭兴隆镇目前接待实力供应了第一手资料。 12、牵头完成兴隆镇建成区路、街、巷的命名工作。 13、牵头完成兴隆镇服务行业协会的法人变更工作。 14、主动协作洽谈与恩施地区旅游公司合作，不断拓展客源。 15、协作有关部门多次对迷宫河、旱夔门景区规划设计进行实地勘察。 16、协作深圳力扬美景董教授一行对九盘河景区、桃源河景区、茅草坝景区、龙桥河景区等进行了景区策划
33、前的实地查看。 17、主动参加镇党委、政府组织的各项公益活动和重大接待活动。 综上所述，虽然在工作上取得了一些成果，但也还存在一些不容忽视的问题，如旅游产品单一，特色商品开发度不够;旅游服务水平较低，经营档次不高;宣扬手段单一，宣扬力度不强。这些问题均有待在今后的工作中加以完善。 二、明年的工作安排 (一)丰富旅游产品，加强特色旅游商品的开发 1、主动引导农家乐业主开展多样化经营，例如烧烤、篝火等。 2、丰富旅游产品，逐步变更我镇乡村旅游季节性明显的特点。 3、加强与相关部门、单位协作，切实做好特色旅游商品的开发。 (二)提高旅游服务水平及经营档次，加强农家乐管理 4、争取各级领导和相关部门的
34、重视，力争在现有农家乐基础上再发展100户农家乐。 5、主动邀请县旅游局、商务局等相关单位和职能部门，定期开办农家乐业主培训班和厨师培训班，加强特色菜品的开发，提高我镇的旅游服务水平和经营档次。 6、制作农家乐接待证，统一接待员着装，佩证上岗，让我镇乡村旅游留得住客人。 7、建立农家乐巡查制度，以村为单位成立农家乐协会，每月不定期检查景区内农家乐2次，对其证照齐备、内外环境、规范化经营、服务水平和质量等状况打分，评比出星级农家乐，并以公示牌的形式向游客举荐。 (三)以媒体为载体，加强宣扬力度 8、强化舆论宣扬，筹备开拓兴隆旅游专网，建立一个对外宣扬的崭新平台和窗口，刚好公布天坑地缝景区的最新旅
35、游资讯。 9、进行旅游景区(点)环线推介、餐饮等服务行业介绍、发布兴隆旅游新城建设的相关信息。 10、加强与市县电视台、报社、网络等宣扬媒介的联系，扩大和各大旅行社的联系，做好海外市场的进一步拓展，增加天坑地缝旅游景区的海内外知名度。 办公室年终总结结尾 综合办公室年终总结篇六 劳碌中的20_年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。经过一年来的学习、工作，使自我渐渐成长和完善，使自我的行为标准、思想觉悟和工作本领尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，静默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正
36、常工作及各个项目进行供应着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、日常主要工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20_年_月至_月，根据公司要求拟定综合性文件、报告_份;整理对外发文_份;整理外部收文_份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并依据实际操作须要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行情景修订员工制服及运用管理制度等。 3、完成公司证照年审、变更工作 公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司
37、顺当开展各项工作的基础，20_年_月份，顺当完成两证的的年审工作;后由于公司发展须要，资产变更后需进行变更工商登记。于20_年_月_日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20_年_月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。于20_年_月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。 4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒
38、店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作 2023_年初，_遭受大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参与植物认养活动;_月，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。_月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于_月_日完成公司在_物业上刊登公司信息工作。 6、其他工作 综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的主角，20_年在总经理室_总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，在大项目、
39、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作。 二、不断学习，努力提高自身素养 一年来，我时刻秉承把工作当成学习，把学习当成工作的信念，努力在日常工作中不断学习。经过电视、报纸、网络等传播渠道刚好了解当前形势;经过向身边的领导、同事学习，刚好驾驭工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教化，以经过不间断的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业发展的要求。 三、存在问题 一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表此刻： 1、综合协调本领方面欠
40、佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能刚好抓住领导赐予的提升机会。 2、行政工作事多面广，有时探讨问题。 3、物业理论学问水平欠缺。 四、今后努力方向 1、接着搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，接着加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。 2、提升个人综合素养，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。 公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一齐成长! 办公室年
41、终总结结尾 综合办公室年终总结篇七 一年来，新晃县商务局办公室紧紧围绕局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用。办公室全体人员团结一样，按时按量完成了安排的工作任务。现将上一年工作总结如下： 一、加强学习，提高素养。 全体办公室工作人员主动参与机关组织的形式多样的学习教化活动，仔细学习党的十八大精神，弄清工作的方向、目标和任务，树立高度的服务意识，通过学习来提高自身的思想素养、道德品质和工作实力，确保在思想上、行动上保持高度一样。 二、分工明确，工作到位。 (一)加强办公室基础工作。 结合局里年初签订的各项目标责任书，制定了绩效考核方案并拟定了各股室责任书;依据市局要求完善了“20_年商务局
42、的工作要点”;仔细办理了政务和公益域名的年审;组织机构代码证的年审。经党组会议探讨，做出全局干部职工调整分工文件，进一步强化了每个干部职工的责随意识，使机关工作到处有章法，使工作有序，行为规范。 (二)做好办文、办会和接待工作。 关于办文工作：对各项文件细化分类，区分轻重缓急，做到了上传下达，政令畅通，不出差错。主动为领导决策处理供应参考看法。上一年全局共发行政文34个，部门行文4个及联合文5个;完成局工作安排、工作总结、各种报告、会议材料9个以及大量临时性材料的打字与复印约计7000多份，共批转上级来文236份，基本做到了批转精确、传阅快捷、效率最大化。 关于办会工作：坚持脑勤、手勤、腿勤，
43、任劳任怨，尽职尽责，主动参加和细心组织了5次签约活动。在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。会前仔细打算会场，会上仔细做好记录，会后刚好整理，制发会议纪要。上一年共组织或参加局工作会议19次，为合理支配部署全年工作供应了保障。 关于接待工作：有礼有节地接待了省、市、县领导检查50余次和广阔来晃客商300余次，进一步加强了沟通，促进了感情。 (三)做好归档、保密等工作。 依据县档案局有关文件精神，结合我局实际，对档案工作实行了目标管理，对各种文件刚好收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;20_年的档案已于
44、6月_日顺当整理归档。 同时仔细履行保密职责，保管好国家隐私文件。我们还着重加强各岗位保密制度建设，做到了横向加密网专人管理，文件定期移交，过期文件定人定点销毁，切实做到了各岗位职能人员严格遵守保密职责，确保不泄密，让领导放心。着重加强了印信登记管理。确保文书印信工作的正常接续，公章、证明运用平安。 (四)做好综合调研、信息上报、网络维护工作。 主动上报综合调研材料，主动上报信息，16月，在国家商务网、湖南日报、湖南红网、凤凰网、新浪新闻、搜狐新闻等各级各类媒体发表商务宣扬信息共501篇，主动向外界宣扬和展示了新晃的良好形象。主动做好网络维护工作。我办依据县委、县政府的有关部署，仔细抓好我局电
45、子政务内网平台建设工作，突出“政务公开，在线办事，公众参加”三大功能，围绕“整合资源、共享信息、统一应用、平安运行”四大主题，努力向功能多样化、服务平台化、公众便利化发展;同时，努力抓好湖南商务公众信息网络维护工作，努力做到信息公开、政务公开，使商务网络真正为便民、利民、富民做出主动贡献。 (五)做好机关后勤事务的管理。 一是做好办公品供应工作：刚好与各部门沟通联系，于每月初做好办公用品需求安排，刚好购买发放，在办公品购买方面，实行了比质比价，货比三家，从而做到了物美价廉，保证了部门所需。上一年把商务执法大队办公室电脑及办公用品全配备齐全。 二是做好车辆调度工作：本着“先局领导后部门，先急后缓
46、”的方式支配。根据市纪委印发关于进一步规范公务用车管理运用的规定的通知，节假日期间，公务用车实行定点停放，确因工作须要运用的，派车单上经领导审签盖章后传真至纪委党风室备案。做好车辆的调配、运用和管理;一年没有发生重大平安责任事故。 三是搞好环境建设：依据季节和天气改变，适时支配相应工作，春季支配了办公室里绿化美化工作，栽植花卉;夏季对花卉进行管理，除草打药，保证植物生产茂密;并支配每星期大扫除，室内外打药除蟑螂、蚊蝇，为全部工作人员供应了舒心的工作环境。 四是加强后勤服务工作：一年来，做好考勤工作，强化了劳动纪律;加强了管理，尤其是开水供应、灯具更换、会议室打扫等;加强了机关平安保卫工作;提前做好了重大节日及防汛期间值班支配，确保了节日和防汛期间万无一失;刚好更新局内电话联系卡，做出电话本供领导、单位、部门运用，便利了通讯联络;依据复印机和速印机以及局领导所用机器状态，联系修理人员对其修理保养，确保了正常运用。 三、加强协调，保证沟通。 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证