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1、2023年前台收银员工合同(3篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 前台收银员工合同篇一 身份证号码： 地址： 乙方(职工)： 身份证号码： 地址： 法定代表人： 身份证号码： 住址： 甲方因网吧守夜须要，雇请乙方。 经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期： 自_年_月_日起到_年_月_日止。 每月工资为_元(大写：_)。 二、网吧守夜任务： 1、本着顾客就是“上帝”的原则，员工应留意礼貌待人
2、，与顾客沟通请尽量保持微笑。 无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。 2、充值务必先确认金额，出错时必需在出错本上做具体记录并得经验人签字认可。 3、当班营业额发生差额，差额由当班收银员担当。 (须在交班时做到上不清下不接。 ) 4、员工在下班前应摆正全部客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品须要整理擦洗等，搞好店内卫生工作。 巡查客户上过的机子，整理桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发觉有设备有故障或损坏设备时刚好告知老板更换。 5、乙方同意听从甲方的工作须要：在岗位上，担当工作任务。 三、劳动纪律： 甲方应依
3、据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。 在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。 看管好本网吧内的电脑设施，及网吧全部财物，假如丢失，应按原价赔偿。 四、劳动时间与劳动酬劳： 1、甲方实行_小时工作制度。 2、甲方每月十日如期发放工资。 3、员工每月享有2天假期。 申请放假必需提前1天提出。 五、终止解除劳动合同条件： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、面临
4、破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。 六、担保人： 乙方须要担保人担保，在因乙方缘由造成甲方经济损失时，而乙方又没有赔偿实力下，由担保人负责赔偿因乙方缘由造成甲方的经济损失。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 前台收银员工合同篇二 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人或主要负责人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 身份证号码： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 甲乙双方依
5、据中华人民共和国民法典等法律、法规、规章的有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关
6、系。 第四条 乙方应当听从甲方因生产(工作)须要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： 1、实行标准工时工作制度。 2、实行综合计算工时工作制度。 3、实行不定时工作制度。 第六条 乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期盼遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行劳动爱护法律、法规和规章为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有
7、关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。乙方应参与上述培训并严格遵守。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。 第十二条，乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。甲方
8、支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 实行标准工时制度，甲方支配乙方延长工作时间，支配乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。 甲方未支配乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。 第十五条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方支配乙方月工作时间应不超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班工资。 六、社会保险 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社
9、会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 七、劳动合同解除或终止 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。 第十八条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十九条 劳动合同解除或终止后、甲方依照民法典有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方赐予经济补偿，乙方应刚好办理工作交接手续。 八、双方须要约定的事项 其次十条 培训的约定：甲方出资，为乙方供应法定以外培训的约定：根椐工作须要，甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方须要与甲方签定
10、培训协议，约定服务期。详细约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。 其次十一条 保守商业隐私的约定： 1、乙方有保守甲方商业隐私的义务和责任，同时须要遵守甲方相关规章制度。商业隐私主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定须要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵扰了甲方商业隐私，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 其次十二条 补充保险和福利待遇的约定： 参照甲方员工手册和相关规章制度执行。 其次十三条 其他事项的约定： 1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和
11、各项规范;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请，必需符合法律规定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际状况(如：身体健康状况、各种病史、工作经验、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应担当法律责任。 九、劳动争议 其次十四条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不情愿调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其 他 其次十五条 甲乙双方协商一样的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但
12、不限于员工手册、岗位职责、平安规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组成部分，其效力与本合同条款相同。 其次十六条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的根据法律、法规和规章制度执行。 其次十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 其次十八条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 前台收银员工合同篇三 甲方：_ 单位名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 签 约 须 知 一、本劳动
13、合同书本着公正，同等原则，不得强制性签署。 二、甲方不得招用未满18周岁的未成年工，乙方不得虚报或隐瞒年龄。 三、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 四、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 五、本合同空白栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写空白栏，请上“/”。 六、本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项，可经双方协商一样，在本合同第九条中补充约定。 七、本合同书用碳素笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律
14、、法规、规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向澳门劳动监察部门举报、投诉。 甲方与乙方依据中华人民共和国澳门特殊行政区劳动法等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。 一、合同期限：_ 从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容：_ 甲方支配乙方在工程项目班组从事 工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间： 甲方按规定详细支配乙方的工作时间，每天工作_小时，每周工作_天。 四、劳动酬劳和社会保险： (一)甲方依据本单位依法制定的工资制度。 1、技术工按日计薪：_ 元/日; 2、无技术工按日计薪：_元/日。 3、超出甲方规定的8小时/天以外，按加班_倍
15、计算。4 甲方供应给乙方食宿及医疗，工伤保险。 (二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方 工资。 (三)甲方采纳按月计薪，每月必需全额支付乙方工资。 (四)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五、劳动爱护和劳动条件： (一)甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，供应劳动防护用品。 (二)甲方对乙方先平安教化后支配上岗;特种作业的，必需持证上岗。 (三)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。 六、劳动纪律： 乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守平安操作规程、施工规
16、范，听从甲方的调度、指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害平安和身体健康的行为有权指责、检举、控告。 七、解除、终止、续订劳动合同： 甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理： 甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以干脆向澳门劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向工商部门或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项： 十、本合同的条款与国家、澳门特殊行政区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 法定代表人或者托付代理人(签名)：_