《2023年副护士长述职报告普外科临床科室骨外科副护士长述职报告(十二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年副护士长述职报告普外科临床科室骨外科副护士长述职报告(十二篇).docx（40页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年副护士长述职报告普外科临床科室骨外科副护士长述职报告(十二篇) 随着个人素养的提升，报告运用的频率越来越高，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么报告应当怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇一 你们好!我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。 说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部;其次面临综合病房病人的多元化和病情的困难
2、性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到莫衷一是。 有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制定切实可行的方案。首先依据科室现有的护理职员数目进行公道的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟x并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公允对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些公道的调剂和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;第四，针对 我科的特点和现有条件对病房管理作出了公道的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五，不断深化平安管理，强化
3、平安意识，做好平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的重要组成部份，也是护理职员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理职员稍有不慎便可出现意外，乃至危及生命。 因此，做好平安护理不但能保障护患双方的平安，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗职员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关怀，亲密巡查病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理职员进行业务学x，强化三基本练x，学x新业务、新学问、新技术，努力进步每位护理职员
4、的业务水平，使其跟上时代发展的须要，我在科内每个月最少一次个案护理查房、加强科室业务学x，定期组织护理职员进行科内、院内业务学x及三基理论考试和操纵练x;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的绽开和改进，真正做到想病人所想急病人所急。 最终，护士长是科室的理财人，应发扬节约勤俭的传统美德，杜尽奢侈;我要责怪体医护、工勤职员，从勤俭每度 电、每滴水、每张纸起先，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责，必要时辅以经济惩罚，当然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，下降医疗护理本钱，讲求经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的
5、。 另外，我知道在目前竞争猛烈的情势下，只有不断的学x、学x、再学x，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断进步自己的业务水平和政治素养，参与了xx年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用;另外还主动参与由卫生局、医院组织的各种党课学x，不断进步自己的思想政治素养。 当然工作是平凡而辛苦的，放弃了许多与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即便在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐步的显现出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路远知马力，我深信只要通过不断的努力，只
6、要把满腔的豪情奉献给医院，把爱心播撒到每位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作绽开的更好。 述职人：xxx 日期：xxxx 年 x 月 xx 日 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇二 敬重的各位领导、评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参加竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有实力都有胜利的机会我，杨青林，20岁，20xx年毕业于红河州卫生学校，在昆明医学院第三附属医院实习，我怀着现代南丁格尔的幻想，来到了这所医院，至今1年，在这期间我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中
7、我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。 一年来，我始终于临床工作，在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强.我要作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑难，重症患者监护，在此同时，也培育自己协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。 我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。我始终坚信一份耕耘，一份收获，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲
8、原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者刚好整理和更换床单元，营造整齐温馨病区。 一作为医院护理管理层基层的管理者，要听从护理部及护士长的.领导。和护士长担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人
9、员共同完成护理任务。 二作为信息管理者，承上启下，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，便于工作的开展。与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一样。 三作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己实力范围内解决冲突和纠纷。 人们说管理是门艺术，在1年的工作中，我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范。，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。1年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！今日，我竞聘内科助理的护士长，假如胜利，我信任在护理部的领导，
10、在主任和护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事。 以下是我的工作设想： 一在护理部主任，护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作安排，和护士长组织实施详细工作，仔细履行职责和义务。 二不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足，病友出院后定期随访。 三以人为本，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥
11、主观能动性，从而提高护理质量 四敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人供应优质亲情服务。 五接着发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主子翁精神参加管理。 六与护士长管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。 平安重在防范。 a同护士长开展平安忧患意识教化，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录。 c把好护理环节质量和终末质量关。 d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发觉缺陷刚好反馈，并提出整改措施。 五培育经营意识，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置
12、。科室做到年有目标，月有安排。 定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作看法转变及新的工作学问人都不因时代的发展和社会的改变而落伍和滞后 我要坦然面对各种困难，视不同的看法为鞭策自我、不断进步为动力。工作中犹如在一条船上，假如全部人都站在我这一边，那么船很简单沉下去的人生不是得到就是学到，即使万一没有胜利竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参与竞聘的最大收获。 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇三 敬重的各位领导、同事们： 大家好!特别感谢院领导为我们供应了一个竞争上岗、展示自我的机会!今日我怀着无比激烈的心情来到这演讲台上参与急诊科
13、副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。 在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只静默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长多数的心血，也渗透焦急诊科护士姐妹们的关切与支持。 急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士必需具备娴熟的操作技术和超强的应变实力;于是我苦练内功，主动学习业务学问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家属点名打针;还娴熟驾驭了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，常常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的.得力助手，能主动
14、帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。 我叫yjbys，现年26岁，护师职称。20xx年7月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作，三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮助下，各方面的素养得到了全面提高，积累了大量的工作阅历。 我自参与工作以来，酷爱护理事业，主动参与各项政治及业务学习，听从领导支配，对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟驾驭了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。特殊是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺
15、的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧).同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深化病房亲密视察病人病情改变，刚好把信息反馈给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房时发觉2床屈万珍出现气促，呼吸困难，刚好报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考虑到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸渐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作最大的确定，我感到由衷的兴奋。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了提
16、高自己的实力，在积累和丰富临床护理阅历之余，我主动学习护理管理学问，不断提高自己的行政管理水平，今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参与了全院的护理文书质量检查和健康教化落实状况的检查，在各位护士长的带领下深化到各科室检查学习，驾驭了大量书本以外的学问，这为我这次竞选供应了肯定的条件。 1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。 2、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务“零”投诉诉，抢救室逐
17、步推行无陪护护理，出院后回访避开形式化。优化输液室工作程序，削减患者等待时间。 3、仔细探讨科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。 4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，培育慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。 5、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。 6、不断加强医患、护患沟通，培育爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短，主动调动科室人员工作的主观能动性，合理配置
18、人力资源。 7、强化平安责随意识和服务意识，把护理平安放在首位，防范和削减护理差错，同时提高医护质量，努力创建患者满足的科室。 8、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，削减不必要的开支，特殊留意科室医疗设备的保养与修理，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。 9、加强集体协作意识，做好分工协作，努力团结科室的各位成员，让她们“心往一处想，劲往一处使”，使她们体会到护理工作是神圣而宏大的，每个人都能实现自身的价值。 10、科室做到年有目标，月有安排。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室
19、业务学习、护理查房，提高护士临床工作实力和科研水平。 11、搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。 竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者供应优质的护理服务，主动协作护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 综上所述，假如我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性倾注
20、到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长，假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。xxx中医院在院领导的正确带领下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我诚心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我信任：有志者，事竟成! 我的演讲完毕，感谢大家! 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇四 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，
21、现总结如下： 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创建良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变服务理念，在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人
22、以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)变更组织结构。今年4月起先在科内实行责任制护理,将病区分为a1、a2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)变更排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护
23、士上8am到4pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式,削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取
24、得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在: (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参与医院组织的各项活动:如5、12操作竞赛及学问竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等
25、，均主动参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病
26、员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，刚好回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，主动限制医院感染 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应
27、急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定
28、的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的主动性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。 xxxx年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者，在科室护理工作中起领导、决策、指导、监督等作用。我深知护士长责任之重大。产科是一个特别的高风险科室。确保母子平安，削减医疗纠纷是科室的最终目标。现将一年来工作总结如下： 一、仔细落实医院和
29、科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，仔细负责。 二、变更服务理念、改善服务看法、开展人性化服务。社会在不断的进步和发展，人们对物质文明和精神文明也随之提高，我们应当随着现实的医疗环境及困难的医患关系去变更，与时俱进，给自己的定好位，用别出心裁的服务方式去赢取病人的认可，为构建和谐的医患关系去努力，去赢得患者好的口碑、去赢得属于我们自己的生存平台。只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。牢记看法是基础、技能是关键。科室想求得发展，肯定要在服务质量上下功夫，而最根本的.问题转变观念。推动以病人为中心的服务理念，坚固树立一切为了病人，全程优质的服务。
30、三、增加科室凝合力。搞好上下团结，使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。激励护士在工作中、业务上超越自己，敬重人才、做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪慧才智，有安排的培育一支强有力的护理队伍。营造一个和谐、开心的工作环境。 四、对抢救药品和器材及无菌物品，进行规范化管理。 五、针对我科的特点和现有条件，对病房管理作出了合理的改进和规范。对病人及病室环境卫生落实到个人。不断深化平安管理，强化平安意识。 六、定期组织护理人员进行业务学习，强化
31、三基训练，努力提高每一位护理人员的业务水平，定期组织护理人员进行科内三基理论及操作技能考试。 七、加强护患沟通，重视健康教化。除一对一进行宣教外，还实行了画报、dvd播放等途径。 八、增收节支、加强经济核算，降低医疗护理成本。 在已过的一年中所我所在科室虽取得了肯定的成果和微小的收获。但是也存在许多的缺点和不足金无足赤、人无完人。成果只能代表过去，我们要面对的是将来的接着工作。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，可喜的是在医院领导的帮助与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，我知道这只是一个起步，以后还有很长的路让我们去走。 回首过去，我们一路走来，充溢
32、艰辛和喜悦。展望将来，我们任重而道远。我信任，在我院各位领导指导下，在我院各个科室的亲密协作下，在我们科室各个成员的精诚合作下。我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。会做得更好，走的更远，收益的更多。同时我将要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成果。 undefinedundefinedundefinedundefined 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇五 敬重的医院领导： 我来到xx市中医院中医科担当护士长已有几年了，在科室的支持下，我本着“以病人为中心”的理念，踏踏实实工作，仔细学习专业学问。 当然在工
33、作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。一年来在主任的领导下，在全科的支持下，总结如下： 仔细学习先进思想，坚持以病人为中心，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与有意义的活动，以服务奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人服务。 依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。丰富法律学问，增加平安爱护意识，依法削减医疗事故的发生。 1、参与业务学习，每月参与x次科内业务小
34、讲课，参与疑难病例探讨，探讨生进修班及完成住院医师规范化培训等。其次次顺当通过执业医师考试(中医)。 2、参与医院组织的竞赛及活动，一年来参与过本院组织的“学中医、读经典”选拔赛(优胜奖)、“我爱背汤头”(个人二等奖、团体一等奖)，xx市中医药学会组织的“我爱背汤头”团体二等奖。 我在中医科做护士长已经几年了，中医科是一个特别团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、健康教化、规范化服务，亲密护患关系，增加病人对护理工作的满足率，这对护士的学问结构和综合实力是一个考验和熬炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增加护士的自我价值感和学
35、习学问的主动性。“我们中医科每个人的.分工不同，但目的都是为了中医科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。 今日，面对又一轮全新的医疗护理改革，须要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，须要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，须要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将恒久激励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院
36、，把爱心播撒到每一位患者的心里。 述职人：xxx 20xx年xx月x日 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇六 敬重的领导和同事: 今年7月，我被任命为产科副护士长。作为一个医疗医院最年轻的中层干部，从我上任的那一天起，我就深深的感受到了我所面临的压力和挑战。 之前从未参加过护理管理，对管理的实际阅历一窍不通。通过近半年的工作实践，我渐渐深刻体会到护士长的职责。“当护士简单，当护士长不简单。”可以说这是我这半年来最深的体会。以前做护士，只要做好本职工作，处理好与病人、护士、医生的关系就可以了。而且我始终做的很好，受到了激励和表扬。 现在，我一上任，就意识到护士长的职责比护士
37、的职责要多得多，困难得多。比如面对病人:以前我发觉间或只和少数病人打交道很难。可是现在，我突然发觉，这么多难缠的病人怎么能走出来？其实当护士长，要面对科室里全部难缠的病人。 可以说我刚上任的时候，因为阅历不足，在处理一些事情的时候吸取了教训。因为在看法书中，我曾经被点名指责过一次。当时病人早上支配不了车送她回家，我的说明太简洁了。所以她在看法书中写道:“护士特长理事情的看法和方法让人觉得不想负责，不敢担当。希望医院领导赐予指导和指责。”当时我的第一个想法觉得很委屈。那天出院的病人太多了，我花了肯定的时间开车送他们。这不是我能随意支配的。别人给她说明这个就可以了，但是我被点名指责了。后来我自己想
38、通了，因为我头上有杠，她当然有理由要求我高一点。 当护士和护士长有时候会觉得很委屈。许多时候，患者对环境、卫生、治疗都不满足。护士是第一个被骂的。我特别喜爱马立克云的话。他说:“一个人的心是委屈的。”工作了越来越多年，经验了越来越多的事情。现在发觉自己的抗委屈实力越来越强。以前觉得委屈的事情，现在看来，都不是。 做护士长半年时间很短，不敢说自己有什么成果。这半年来，我只是在努力适应，仔细完成各项任务。同时也意识到自己的不足。比如科室的护理工作安排不够全面，处理一些护患事务的沟通实力还比较欠缺。我也知道我离一个优秀的护士长还很远。但是，我会努力让自己一步一步成长起来。努力在科室护理团队中树立榜样
39、。 今日，我可以站在这里做一个汇报。怀着一颗感恩的心，感谢探讨所领导的指导和关切，感谢全部同事的支持和帮助。因为你，我不是一个人！ 感谢大家！ 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇七 为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨。 从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人
40、的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的特性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。一
41、年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是的。我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满足的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满足度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。 为了保证护理平安，在日常护理工作中我不
42、断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 1.加强制度与职责教化重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2.加强教学平安管理 对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带
43、教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 (1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)执行双人核对输液卡流程; (4)协助检查双人核对签字执行制; (5)收费日、夜、出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制; (7)急救器材、药品查对签字制; (8)隔离消毒每日检查、更换签字制; (9)长备药品
44、每日查对签字制; (10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制; (11)每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性。 副护士长述职报告普外科 临床科室骨外科副护士长述职报告篇八 敬重的xx领导、敬爱的同事们： 大家好！ 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项的工作述职如下： 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒
45、，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深化发展，专科护士特点和优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向
46、，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士护士有效管理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各