《岗位聘任合同书素材.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位聘任合同书素材.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、岗位聘任合同书素材篇一：岗位聘用合同书素材 说明：条款中的标号(1)为第一条，(2)为其次条，以此类推。 岗位聘用合同书 甲方（聘用单位）名称:_ 通讯地址:_ 乙方（受聘人员）姓名:_ 性别:_ 诞生日期:_年_月_日 现专业技术职务:_ 身份证号码:_ 家庭通讯地址:_ 丙方（鉴证方）:_ 依据高校校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 岗位聘用合同期限 (1) 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止。 工作任务与目标 (2)
2、乙方同意依据甲方工作须要，被聘用在_(单位)，_岗位工作。.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 工作条件 (3) 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 工资和岗位津贴 (4) 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。 (5) 除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。 (6) 乙方应聘岗位为_类岗位。年岗位基础津贴额为 _元（含税金），岗位业绩津贴根据实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行）。 乙方义务 (7) 遵守
3、国家的各项法律、法规和规章，遵守同济高校制定的各项规章制度和劳动纪律。 (8) 同意并履行高校实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法、高校岗位聘任工作实施细则等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。 (9) 同意履行岗位聘用申请表和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。 (10) 同意履行兼职状况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬主子翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。 (11) 发扬团结互助，奋勉有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。 聘任考核 (12) 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。 (13) 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书
4、面述职报告或履行岗位职责状况总结。 (14) 考核标准 1. 乙方提交的岗位聘任申请表中所列各项内容与指标。 2. 本合同其次条和第五条之约定。 (15) 乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。 (16) 考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。 岗位津贴的发放 (17) 乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。 (18) 乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为_元（含税金），其中每年2月及8月停发；业绩津贴依据考核结果每半年发放一次。 岗位津贴减发、停发及合同解
5、除 (19) 乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同： 1. 当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日 只发当月一半基础津贴。 2. 出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再 发放岗位基础津贴； 3. 受校级及以上通报指责者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年 的岗位基础津贴；受党内严峻警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 4. 严峻违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 5. 公派出国出境超过1个月（含
6、1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础 津贴； 6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位津贴，情节严峻的经聘任委员会或 聘任小组探讨，停发岗位津贴。 解聘与续聘 (20) 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力沟通中心或依法与乙方解除劳动关系。 (21) 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。 (22) 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 违约责任 (23) 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
7、 双方须要约定的其他事项 (24) 甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。 (25) 本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。 (26) 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 (27) 本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章） 日期：日期：日期： 签约地点 篇二：岗位聘任合同书素材 岗位聘用合同书 荷塘月色 这几天心里颇不安静。今晚在院子里坐着乘凉，突然想起日日走
8、过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮慢慢地上升了，墙外公路上孩子们的欢乐，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，模模糊糊地哼着眠歌。我静静地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加孤独。荷塘四面，长着很多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地似乎是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一个世界里。我爱喧闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉
9、是个自由的人。白天里肯定要做的事，肯定要说的话，现 在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞怯地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星， 又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕芳香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的抖动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛若有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色；而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄
10、的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到 了好处酣眠固不行少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不匀称；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 荷塘的四面，远远近近，高凹凸低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住；只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾；但杨柳的丰姿，便在烟雾里 也辨得出。树梢上隐隐隐约的是一带远山，只有些大意罢了。树
11、缝里也漏着一两点路灯光，萎靡不振的，是渴睡人的眼。这时候最喧闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声；但喧闹是它们的，我什么也没有。 突然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，好像很早就有，而六朝时为盛；从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说许多，还有看采莲的人。那是一个喧闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝采莲赋里说得好： 于是妖童媛女，荡舟心许；鷁首徐回，兼传羽杯；棹将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步；夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是好玩的事，惋惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起，西洲曲里
12、的句子： 采莲南塘秋，莲花过人头；低头弄莲子，莲子清如水。 今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了；只不见一些流水的影子，是不行的。这令我究竟惦着江南了。这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前；轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 一九二七年七月，北京清华园。 篇三：岗位聘任合同书素材DOCX 篇一：岗位聘任合同书素材 岗位聘用合同书 荷塘月色 这几天心里颇不安静。今晚在院子里坐着乘凉，突然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮慢慢地上升了，墙外公路上孩子们的欢乐，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，模模糊糊地哼着眠歌。我静静地披了大衫，带上门出去。 沿着荷
13、塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加孤独。荷塘四面，长着很多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地似乎是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一个世界里。我爱喧闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里肯定要做的事，肯定要说的话，现 在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女
14、的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞怯地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星， 又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕芳香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的抖动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛若有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色；而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到了好处酣眠固不行少，小睡也别有风味的。月光是隔
15、了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不匀称；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 荷塘的四面，远远近近，高凹凸低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住；只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾；但杨柳的丰姿，便在烟雾里 也辨得出。树梢上隐隐隐约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，萎靡不振的，是渴睡人的眼。这时候最喧闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声；但喧闹是它们的，我什么也没有。 突然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，好像很早就有
16、，而六朝时为盛；从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说许多，还有看采莲的人。那是一个喧闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝采莲赋里说得好： 于是妖童媛女，荡舟心许；鷁首徐回，兼传羽杯；棹将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步；夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是好玩的事，惋惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起，西洲曲里的句子： 采莲南塘秋，莲花过人头；低头弄莲子，莲子清如水。 今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了；只不见一些流水的影子，是不行的。这令我究竟惦着江南了。这样想着，猛一抬头，
17、不觉已是自己的门前；轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 一九二七年七月，北京清华园。篇二：岗位聘用合同书素材 说明：条款中的标号(1)为第一条，(2)为其次条，以此类推。 岗位聘用合同书 甲方（聘用单位）名称:_ 通讯地址:_ 乙方（受聘人员）姓名:_ 性别:_ 诞生日期:_年_月_日 现专业技术职务:_ 身份证号码:_ 家庭通讯地址:_ 丙方（鉴证方）:_ 依据高校校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 岗位聘用合同期限 (1) 本合同期限类型为有
18、固定期限聘用合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止。 工作任务与目标 (2) 乙方同意依据甲方工作须要，被聘用在_(单位)，_岗位工作。.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 工作条件 (3) 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 工资和岗位津贴 (4) 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。 (5) 除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。 (6) 乙方应聘岗位为_类岗位。年岗位基础津贴额为 _元（含税金），岗位业绩津贴根据
19、实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行）。 乙方义务 (7) 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济高校制定的各项规章制度和劳动纪律。 (8) 同意并履行高校实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法、高校岗位聘任工作实施细则等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。 (9) 同意履行岗位聘用申请表和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。 (10) 同意履行兼职状况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬主子翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。 (11) 发扬团结互助，奋勉有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。 聘任考核 (12) 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位
20、职责状况进行考核。 (13) 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。 (14) 考核标准 1. 乙方提交的岗位聘任申请表中所列各项内容与指标。2. 本合同其次条和第五条之约定。 (15) 乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。 (16) 考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权 视状况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。 岗位津贴的发放 (17) 乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。 (18) 乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为_元（含税金），其中每年
21、2月及8月停发；业绩津贴依据考核结果每半年发放一次。 岗位津贴减发、停发及合同解除 (19) 乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同： 1. 当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日 只发当月一半基础津贴。 2. 出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再 发放岗位基础津贴； 3. 受校级及以上通报指责者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年 的岗位基础津贴；受党内严峻警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 4. 严峻违纪受到刑
22、事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 5. 公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础 津贴； 6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位津贴，情节严峻的经聘任委员会或 聘任小组探讨，停发岗位津贴。 解聘与续聘 (20) 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力沟通中心或依法与乙方解除劳动关系。 (21) 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。 (22) 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 违约责任 (23) 本合同一经签订，双方
23、必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 双方须要约定的其他事项 (24) 甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。 (25) 本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。 (26) 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 (27) 本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章） 日期：日期：日期： 签约地点篇三：岗位聘任合同书 岗位聘任
24、合同书 甲方（用人单位） 单位名称：中国科学院合肥探讨院 单位性质：事业单位 单位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350号 法定代表人或托付人： 乙方（受聘人） 姓名： 性别： 民族： 学历： 诞生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮政编码： 户口所在地： 甲乙双方依据中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法，达成一样看法，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位性质。 二、合同期限 合同期限：自 年 月 日起； 至 年 月 日止；其中： 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1乙方应严格遵守国家的法律法
25、规,遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的管理； 2乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将全部试验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3乙方离开用人单位 年内，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 4其他约定： 五、劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。 六、工作酬劳和保险福利待遇 1甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。 2乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假
26、、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 4工作酬劳与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 2有下列状况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）乙方退休、死亡； （3）甲方撤消或解散。 3有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任
27、岗位要求； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； （5）乙方公派出国或因私出境，逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的状况
28、发生重大改变，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人确定并签署看法。 7有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内； （2）乙方是实行安排生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动实力（对部分丢失劳动实力的，如当事人协商一样，可以终止聘任合同）。 8有下列状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： （1）在试用期内； （2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； （3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； （4）乙方按国家规定应征入伍； （5）经甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等专业 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页