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1、2023年两委班子述职报告(篇) 在现在社会，报告的用途越来越大，要留意报告在写作时具有肯定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面是我带来的优秀报告范文，希望大家能够喜爱! 两委班子述职报告篇一 一年来，在县委、县政府的坚毅领导下和全镇广阔干群的共同努力下，镇党委、政府始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神为指引，根据县委、县政府工作部署，凝心聚力谋发展，奋勇争先求突破，较好地完成了年初确定的各项目标任务。下面，根据会议支配，我代表岳坊镇党委、政府班子把20_年度履行职责、廉洁自律状况及个人有关状况报告如下： 一、强化学习，着力提高谋事之策 谋事之策，
2、就是擅长把握全局，擅长探讨和解决本地区带有全局性、倾向性的重大问题。这是一名领导干部必备的首要素养。作为一名“班长”，我始终坚持一手抓工作，一手抓学习，以学习促进工作开展。仔细学习党的十八和十八届三中全会精神，学习有关法律、经济管理和行政管理等方面的学问，带头参与镇党委中心理论组学习活动，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导工作，在干中学，在学中干，全面提高自身修养。在自己主动学习的同时，仔细组织班子成员和镇村干部学习，并利用各种有效途径加强对广阔党员、干部、群众学习的组织领导，为全镇形成讲学习、讲大局、讲团结、讲发展的风气营造良好氛围。 二、实干履职，着力提高干事之才 干事之才，就是要有
3、驾驭困难局面和解决麻烦问题的实力，敢于碰硬、敢于决策、敢于负责。作为“班长”，敢于干脆面对群众、干脆面对冲突，不允许回避，不允许把冲突上交下推，更不允许愚弄和压制群众。通过全镇广阔干群的共同努力，我镇各项工作都取得了肯定的成果。 (一)综合实力显著增加。 全年完成财政收入603.8万元，其中：国税收入215.5万元;地税收入388.3万。完成固定资产投资2亿元，农夫人均纯收入7660元。 (二)招商引资和项目建设取得新硕果。 全面完成县委、县政府安排的招商引资任务，新引进招商引资项目4个，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田家具有限公司、蒙城金鹏建筑装潢有限公司、蒙城安信钢瓶监测有限责任公司
4、。重点项目建设进展顺当，完成了济祁高速马路岳坊段征地拆迁、烈士陵园的一期征地工作。 (三)三农工作稳步发展。 一年来，镇始终把农业增效、农夫增收放在全镇工作的重要位置。午季小麦生产喜获丰收，亩产平均536公斤，总产达到5190万公斤。投资92万余元对农田水利基础设施建设进行完善。产业结构调整不断优化，葛寒寨村、代尧村中药材，岳东村、岳坊寺村的地膜马铃薯，胡寨村的温室大棚，姜饭棚村的花生、有机蔬菜等一系列产业结构调整都取得了肯定的成效，有力的促进了农夫增收。农业生产获得县先进单位。 (四)镇村面貌取得新改变。 主动开展农村清洁工程和文明创建工作，投资力度不断加大。全年共投资260余万元，配备环卫
5、工人189人，购置了机动三轮13辆，完善了环卫基础配套设施;组织开展了交通秩序、经营秩序、镇容镇貌和环境卫生等专项整治10余次，先后对岳坊街、姜饭棚街和307省道两侧“两违”店面建筑、占道经营户实施重拳出击，共拆除违章建筑128处，彻底整治了脏、乱、差及私搭乱建现象。20_年我镇文明创建工作，获市文明创建进步奖，被县委、县政府授予“七个一”工程完成奖。逐步完善集镇基础设施建设，占地15余亩的岳坊中心文化广场已投入运用，九龙路大街已完成道路硬化，九龙路桥梁正在施工，在集镇空闲地安装了体育健身器材。以美妙乡村建设为契机，坚持以老集镇为依托，向四周辐射，周边村庄逐步向集镇搬迁，不断壮大集镇规模，岳坊
6、社区后张庄已整体搬迁到集镇。 (五)社会事业取得明显成效。 借助“一事一议”财政奖补政策，通过筹资筹劳开展村级公益事业建设，共落实“一事一议”奖补项目18个，获得上级“一事一议”奖补资金319万元，带动了村内公益事业建设。新农合参保率100%、新农保参保率达90%以上，农业政策性保险全面完成任务。主动开展冲突纠纷排查调处，“两代表一委员”参加冲突纠纷调处得到省、市、县表彰，农村社会治安形势进一步好转。强化对企业、学校、加油站点等重点单位进行平安生产检查，对有烟花炮竹生产历史的村进行全面排查，全年无重大平安事故发生，确保人民群众生产生活平安。平安生产工作被县政府表彰为“平安生产目标管理考核工作”
7、先进单位。 (六)党建工作责任制严格落实到位。 着力内强素养、外树形象，到处以身作则，当好班长,带好队伍，仔细开展理论学习，不断提高综合素养。完善各项工作制度，按规则办事，靠制度管人。扎实开展干部队伍作风建设，在艰苦的环境下熬炼干部，在急难任务面前考验干部，镇村干部的战斗力明显提高。组织工作获得县先进单位。我作为一班之长，在大是大非面前和原则性问题上始终同上级保持高度一样。在详细工作中，仔细贯彻执行县委、县政府决策，维护大局，严格落实民主集中制，留意倾听各方面看法建议，做到重大工作事先商议，详细过程共同关注，急难问题刚好探讨，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，真正体现执政为民。可以说，我们的班子
8、是个团结的班子、务实的班子、上进的班子。 三、廉洁自律，着力保持为官之德 保持为官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉洁，经受住权力、金钱、美色的考验。这是领导干部面临的最严峻挑战。作为班长，始终注意廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害，坚持在利益面前后退一步，在困难面前往前一步，稳定住心神、耐得住清贫、守得住底线。带领班子落实好中心的八项规定，能自觉遵守中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，严格落实党风廉政建设责任制规定，坚持锤炼党性、强化素养。 严格落实财经管理制度，执行副书记签批财政支出，重大开支集体探讨，严格执行项目建设招投标制度，实行谁主管谁负责，重大事项党政联席会探讨。坚持依法从政
9、，廉洁从政，严格遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律，时刻做到自重、自省、自警。同时主动落实班子成员民主生活会制度，管好自己身边的人，没有利用手中的权力谋私利，没有为自己及家人在招投标工作中打招呼、开绿灯。仔细开展指责和自我指责，进一步转变工作作风，树立了人民公仆的良好形象。 一年来，全镇的各项工作虽然取得了肯定的成果，但还面临着诸多困难和问题，详细表现为：维护稳定压力增大，社会管理创新亟待进一步提高;农业持续增收难度增加;缠访、闹访时有发生，社会风气有待于进一步净化;一些涉及群众切身利益的问题还没有解决好，保障和改善民生的长效机制尚不健全;群众对部分干部作风还不够满足。 对此，我们将高度重视，创
10、新工作举措，努力加以解决。作为“班长”，本人仔细履职，为全镇的经济社会发展做了一些力所能及的工作。但我深知自身还存在着一些缺点、不足。主要表现在以下几方面：一是学习不够全面系统，特殊是在理论联系实际方面还有肯定的差距;二是忙于事务、疲于应酬，深化基层调查探讨还不够，跑面多、蹲点少，协调多、督查少;三是与同志们谈心沟通的还不够。下一步，我将更加严格要求自己，勤政廉政，以德为先，务实工作，严格根据县委、县政府的决策部署，团结带领全镇广阔干群，努力开创美妙岳坊建设新局面。 述职人： 20_年_月_日 两委班子述职报告篇二 时间飞逝，转瞬间我们又迎来了新的一年。回首年，我们处领导班子在交通厅和项目办党
11、委的正确领导下，深化贯彻党的xx大精神，仔细实践“三个代表”的重要思想，唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，带领全处干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项内容，地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工，我处人员流淌较大等特别状况，保持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把详细状况总结汇报一下，请领导和同志们评议。 一、主要业务指标完成状况 1、收费工作：截止到12月25日，我处完成通行费收入11、3亿元，完成年安排的125、56%，比去年同期增长73、85%。截止到今年11月13日全路年度通行费收入在全省领先突破10亿元大关，截止年底全处通行费累计
12、总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了稽查管理规定收费人员违规违纪惩罚标准等系列规章措施，进一步推动了收费管理的深化。 2、路政工作：本年累计发生案件767起，破案745起，结案732起。应收赔偿费28、1万元，实收赔偿费27、5万元。破案率达到97%、结案率达到98%。在做好日常路政管理工作的同时，依据中心和省厅治超“铁铲行动”精神全面深化地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了河北省京秦高速马路管理处深化超限运输治理工作实施方案，进一步明确了治超工作任务目标。通过多形式、多渠道的宣扬教化，营造深厚的治超氛围。制定了路政执法人员治超工作纪律，加强执法监督管理，
13、杜绝马路“三乱”。制定了京秦高速马路治超工作期间突法事务应急预案构建“预防为主、防治结合”的突发事务长效管理与应急处理机制。 3、养护工作：截止12月份，共完成日常养护投资1100万元，专项养护工程投资4289万元，养护质量指数95、7，设备完好率高于96%，平安生产无重大责任事故;路面平整、干净;交通平安设施完善;路基排水顺畅;保障了全路的平安畅通，供应了舒适、美观的行车环境。养护工作在仔细做好日常养护的同时，加强专项工程的管理，根据“业主监理施工单位”的形式组织实施，聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象，开展预防性养护，参加省厅组织的高速马路路面
14、早期病害探讨课题，主动探究分析病害缘由和养护对策，采纳不同的材料进行试验，制定出了一套较为可行的解决方法，为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。 4、服务区工作：截止12月底，玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1、78亿元，完成全年安排的176、4%，全处5个服务区共实现税前利润2386万元，完成全年安排的154%。去年8月份，全线加油站在项目办的统一组织实施下，全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加，加大基础设施投入，先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造，服务区广场、路面修理等多项基础设施改建工程，进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向，与地方经济亲密联系，开展特色经营，保持良好
15、的卫生状况和形象水平，供应文明优质服务，取得了较好的经济效益和社会效益。 二、全年开展的主要工作 (一)以人为本，加强教化培训，不断提高职工队伍的整体素养以人为本是我们进行运营管理的基本原则，职工队伍建设是我们运营管理工作中一项常常性，基础性工作。我们在去年的工作中接着加强职工队伍建设，保持职工队伍的良好素养水平。一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬起先，以收费队伍为重点，进行了全面深化的思想作风整顿活动。通过教化整顿活动，保持了整个职工队伍的昂扬斗志和良好精神风貌。二是加强业务培训。依据工作实际，结合国家几部重要法律的颁布，重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务学问教化培训活动
16、。在4月上旬对收费班进步行了为期10天的岗位培训，4月下旬召开了监控员沟通会和主管收费站长沟通会。通过这些培训活动，进一步提高了基层职工队伍的业务素养和工作水平。三是开展青工比武活动。5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名，学问竞赛第一名的优异成果。通过比武练兵活动，激发了广阔职工学技术，练本事的热忱，提升了收费队伍的整体业务素养。 (二)以保畅通、保平安为重点，周密组织，全力保障全路的畅通平安保障高速马路的畅通平安是高速马路管理部门的第一职责，高速马路的平安畅_系到整个社会经济的正常运行，为此我们始终站在讲政治的高度，把保障
17、全路的畅通和平安作为运营管理的重要内容，长抓不懈。 1、加强工程管理，确保平安畅通。依据京沈高速马路联网收费的要求和适应车流量不断增长的须要，我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视，多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会，仔细谋划施工方案和收费措施，在车流高峰期，主动实行有力措施，切实保障了道路的畅通，没有因施工造成交通堵塞现象。 2、全力保障暑期畅通。年是联网收费后的第一年，收费方式上出现了新的状况和特点，车流量显著增加。为此，我们提早谋划，成立机构，制定方案，在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位，想方设法，想方
18、设法，实行各种措施，应对车流人流高峰。暑期全处日收费额突破500万元，北戴河站日收费额达到119万元。面对新状况、新任务，我们带领全处干部职工顶住压力，同心协力，奋勇拼搏，完成了暑期保畅的各项任务，切实保障了全路的平安畅通，得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。 3、开展平安设施专项整治活动。由于高速马路沿线的交通标记及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严峻，危害了高速马路的平安畅通。我们依据省厅的指示精神仔细开展了平安设施整治月活动，成立了特地组织机构，制定了实施方案，召开会议进行专项部署。对沿线的交通平安设施进行了具体的调查统计，具体记录，集中进行修理整治。并与沿线村镇和_部门沟通，共同维护京秦
19、路平安畅通。 (三)深化运营管理，培育企业文化，不断提升管理水平。 随着运营管理时间的不断增加，运营管理内容和方式的都在不断改变，我们依据工作实际不断深化管理，探究新的管理方法和途径，在进一步推行iso9000质量管理体系的同时，通过开展系列载体活动，逐步培育和提炼企业文化精神，用文化的力气和鼓舞人，提升管理层次。主要开展了以下几项工作：一是深化推行iso9000质量管理体系。4月份，我们召开了处贯标工作座谈会，总结了贯标工作取得的成果和阅历，并重点对贯标质量文件中的收费卷、通信卷、经营卷的管理规定进行了重新修订。8月份，管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份，北京世标认证中心对我处进行了
20、年监督审核，现场审核结论为接着保持认证资格。二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座，使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和相识。各单位通过组织职工探讨，进一步激发了职工爱岗敬业，岗位成材的工作热忱，进一步增加了主子翁责任感和使命感。三是开展“把信送给加西亚”学习教化活动。我处主动响应厅党组的号召组织职工仔细学习了把信送给加西亚一书，并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展，使很多职工都对自己的岗位有了新的相识，在工作看法，精神面貌上有了很大改观。“拒绝平凡，追求卓越”已经成为广阔职工的共识和行动指南。四是组织承办了中国交通
21、思想政治探讨会高速马路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治探讨会高速马路分会创始会员单位，并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是接着开展创建活动。创建活动是我处几年来进行精神文明建设主要方式，在凝合职工思想，鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年接着深化开展以创建“青年文明号”、“示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创建活动，并对创建工作实现动态管理，明确奖惩。今年，全处又有一个收费站被授予省级“青年文明号”，3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年文明号”。 三、领导班子自身建设状况 加强领导班子自身建设，把管理处领
22、导班子建设成为一个坚毅有力的集体是我们各项工作取得胜利前提。在过去的一年里，我们主要从以下几方面加强班子自身建设。 1、深化开展“立党为公、执政为民”主题教化活动。根据上级党委的要求和部署，我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教化活动和“两个务必”重要思想的学习教化活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题探讨，并在仔细探讨的基础上，结合工作实际主动撰写理论文章和工作体会。通过探讨，使全处党员特殊是领导干部能够比照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，树立起正确的“政绩观”。我们通过组织各级领导班子召开沟通
23、会和民主生活会，查摆问题，深化开展指责与自我指责，落实整改措施，从而统一了思想，凝合了力气，促进了班子建设和各项工作的开展。 2、仔细落实民主集中制，搞好班子团结。仔细贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度，仔细落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则。定期召开班子会，探讨工作，沟通思想，坚持全处重大活动，重大事务集体决策。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商议，相互补台不拆台，不断增加班子的凝合力和战斗力。 3、完善制度，加强廉政建设。在廉政建设方面，我们组织各级领导班子和党员干部全面深化地组织学习了中国_党风监督条例
24、和中国_纪律处分条例，向各单位发放政治理论学习和警示教化片10余部，主动开展正反两方面典型事例的警示教化，提部职工廉洁自律、拒腐防变的实力。二是制定了政务公开实施方法明确了公开的形式和内容。处、所、站(区)纷纷开拓了专栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛接受了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等状况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。 一年来，京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不行
25、避开地存在着不足，希望领导和同志们给我们提出珍贵看法，我们将虚心听取，勇于改正。同时希望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮助。在新的一年里，我们将再接再厉，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热忱和更加勤奋的工作精神，与大家一起推动京秦处的各项事业不断发展进步! 两委班子述职报告篇三 敬重的领导、同事： 一年来，在上级领导的关爱下，在全体老师的共同努力下，我校坚持原则，依法行政，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。现将本年度本人的思想和工作汇报如下： 一、加强理论学习，注意自我修养 一年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，提高思想政治素养
26、，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。要求老师做到的我自己首先做到。 1、思想上高度重视。我先后学习了上级有关老师作风建设文件，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。 2、塑造老师为人师表的良好形象。我有针对性地提出了几点要求，一是要求全体老师爱惜关切学生，走近学生的心灵，和学生做知心挚友、和学生的家长交挚友，不准冷嘲热讽损害家长，更不准老师训斥家长。二是严禁老师体罚和变相体罚学生。三是禁止老师有偿补课、私自为学生乱订资料。 3、通过开展师德师风自查活动，全体老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，能文明执教，优质服务于学生。学生
27、、家长对老师工作的满足度有了大幅度提高。 二、求真务实，不断提高自身的工作实力 本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行。平常我能主动主动地学习理论学问、学习业务学问，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担当二年级的语文的教学。刚好地帮助老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女教化的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校教化教学工作得到了规范、健康的发展。 三、爱岗敬业，勤奋工作，格守美德 勤勉敬业是
28、对一名学校领导的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，老师全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象。除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上，我每天最早到校，最终离校。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创建、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作，促进学校教化事业的腾飞。 四、坚持德育为首，全面实施素养教化 实施素养教化，既是学校
29、工作的基本点，也是最关键的部分。我校始终以德育工作为首。 1、开展丰富多彩的活动，如拔河、跳绳竞赛等，让学生得到了展示的平台，从中既得到了欢乐又学到了学问。今年“六一”，除部分学生参与镇中心学校组织的体育活动外，学校还举办了大型文艺演出，既丰富了校内文化生活，又获得了当地干群的一样好评。 2、家校互动工作。部分家长的学问和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好。为了孩子的健康成长，我要求老师加强与学生家进步行沟通。实行疽访、电话访谈等形式，了解家长的需求，刚好驾驭学生的学习动态。 五、加强学校平安管理和后勤服务工作，强化平安责任 学校平安干脆关系到师生
30、的生命平安，关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教化教学工作的原则，努力创建美丽舒适的校内环境，为教化教学供应平安保障，不遗余力做好了后勤服务工作。 1、坚持常规工作不放松，确保教化教学的正常进行。在开学初刚好发放了办公用品。检修了各教室照明设施。解除了平安隐患。对各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。每月进行了平安排查，平常也不定期对学校电器进行平安检查，发觉问题刚好修理。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也刚好进行了修理。卫生工作，在学校的严格管理和老师们的耐性教化下，学生养成了讲卫生的好习惯，校内清洁卫生上了一个新台阶。 2、强化平安意识，紧抓平安工作不放
31、松。开学初，学校与班主任老师签订了平安目标责任书。进一步完善了各项平安制度和应急预案，加大了平安宣扬力度，仔细落实了平安课进课堂，使学生的平安意识得到了很大的提高。严格执行学校各项管理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校内，确保了校内平安。 3、今年秋，经过努力争取来的拆建厕所工程、“希望厨房”工程、教学楼修理工程等，都已全部完工并投入运用，全部木窗户全部换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化，学校面貌面貌一新。 六、工作中存在的不足 回顾一学年来的工作，虽取得一些成果，但在看到成果的同时，更须要冷静地进行反思：我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教化督促。教化观念、教学方式方法、工作实力
32、、管理水平和师德等方面还须要我们去不断自我相识、自我提高。另外，农村学校犹如贫困的家庭一样，同样摆脱不了贫困。在开展工作的过程中，所须要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了许多工作的开展和教化质量的提高，学校也是心有余而力不足。 七、今后的工作思路和奋斗目标 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必需重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。 2、学校全面推行校务公开，财务公开。严格财经纪律。 3、坚持严于律己，以身作则。要求老师做到的，自己必需首先做到。坚持提前到校，坚持领导参加学校的的各项活动。 4、坚持深化教学第一线，主动参加教研教改，坚持听课、
33、评课，指导教学工作。时时刻刻给老师起模范表率作用。 5、平安教化常抓不懈，坚固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校内平安，创建平安校内。 总之，一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但还做得不够。一是工作思想的转变相对不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平还有待进一步提高。 在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与老师一起，同心同德、，迎难而上，力争20_年各项工作再上新台阶。 此致 敬礼! 两委班子述职报告篇四 201x年是贯彻xx大的精神开局之年，我园以科学的发展观统领本园发展，全面实行国家、
34、省、市、区关于加快学前教化改革发展看法，以“创新、发展、和谐”为主题，以创建市绿色学校为契机，以省优质幼儿园新试行标准规范各项工作，以师资队伍建设与内涵建设为重点，构建具有园本特色的课程体系，以构筑优质教化为主旨，进一步提升幼儿园保教质量，班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园的发展而不懈努力着。 一、务实高效，强化班子建设 俗话说：才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能创建一所幼儿园的将来，并能解除将来道路上的种种障碍。因此，我园将构建“信念一样、情感协调、心理互补、行为一样”的领导班子作为准则，要求每一个班子成员都是一个榜样，在各方面起到带头、示范作用，要求老师做
35、到的，班子成员首先做到，以身作则、领先垂范。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我们班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、务实、高效、才智的管理团体，我们经常以“抓住机遇，同舟共济”来相互引导、启发、激励，探讨和促进， 全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，最终达到步调一样。在聚合群体才智的同时，注意拓展班子每个成员的才智风格，努力提升内功，发挥示范引领作用，手把手的传授教学阅历和技能，为青年老师起到了良好的榜样作用，校内里“师徒带教、共同成长”风气蔚然。 二、以人为本，实施民主管理
36、 我园坚持以人为本，运用激励原则，通过目标激励、榜样激励、民主参加激励等有效途径，充分调动教工主动性，从而促进保教质量的全面提高。我们将各部门和老师个人的目标都统筹到总目标上，使全体老师心往一处想，劲往一处使，通过一次次的全体老师会议，年级组长的分析会议，园委会，家委会，膳委会和座谈会等集思广益，制定了各部门、各类人员岗位考核细则、幼儿园岗位设置管理方案、老师师德承诺以及卫生保健等各项规章制度，汇编园本工作规程，确保各项工作有章可循，园内工作做到制度化、规范化、有序化、透亮化。由于各项规章制度及一系列考核方案都通过教工大会审议通过，反映每位老师的意愿，均得以有效实施。 老师成长以德为先，今年，
37、我园以提高全体老师队伍整体素养为目标，加强师德师风建设为重点，围绕“两个提升年”和“绿色学校”创建的工作要求，结合我园实际状况仔细制定内容，进一步树立为人师表、爱生敬业的师德形象。利用多渠道和多途径开展集中学习和老师自学，深化解读新党章、xx大等文件精神，组织开展“xx大”学问竞赛，接着进行“师德宣讲团”，签订“师德承诺书”，深化开展做“最美老师张丽莉”系列活动：通过观看“最美老师”视频、“做最美老师、呼喊绿色师爱”爱生故事共享会、“张丽莉式的好老师”评比等活动，人人争做“最美老师”。仔细开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，变了以往以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建
38、设活动，采纳主持人的形式绽开活动，让老师们在找寻先进、搜集素材、现场演播的过程中干脆地参加、对话、互动中真实地感受良好的师德风范。 三、精细管理，彰显“仁和”特色 我园坚持以师幼发展为本，通过细化常规管理、深化课题探讨、转变教科研方式、扎实保教并重、规范平安管理等途径进一步强化保教队伍建设，提高保教质量，推动优质教化，努力实现新的跨越。 常规管理，优化寻常。为了进一步规范幼儿园保教工作的实施和管理，提升幼儿园保教工作质量，保障每一位幼儿身心健康和欢乐成长。本学期我们接着引领老师对指南进行学习和解读，开展指南引领下的课程实施、主题环境创设以及活动研讨，结合自然角评比，进行了以幼儿为主体的“绿色畅
39、想”沟通共享；班级之间针对各班区角嬉戏的材料供应、嬉戏内容、幼儿表现等，进行了仔细的互查分析；课题组、年级组还对课题、课程实施中的问题和收获进行了梳理和反思，并结合各年龄段幼儿的年龄特点设想下阶段课程实施的方向；对各班半日活动也进行了跟踪观摩，以教化活动和嬉戏活动为重点环节进行了质量调研。有效挖掘老师在日常保教工作中的亮点，赐予确定和推广；倾听老师在执行保教工作规范中遇到的困惑与问题，赐予刚好的沟通与指导；帮助老师进一步牢记规范要求，寻求问题存在的根本缘由，切实加以整改，努力提高幼儿园一日保教工作质量。 学习互补，快速提升。园班子成员优势互补、自我加压，仔细学习3-6岁儿童学习与发展指南树立一
40、切以幼儿发展为本的理念，敬重孩子的成长须要，帮助老师进一步领悟和贯彻指南精神，更新教化理念，优化保教行为，努力挖掘日常保教工作中的亮点和不足，总结有效阅历，分析存在问题，改进工作方法，使幼儿园精细化管理落到实处。主动参与各级各类培训学习：如“江苏省中小学校长网络培训”、“江苏省幼儿园老师引智培训”、无锡市学科带头人胡静园长的“名师工作室”等，通过倾听专家的讲座、答疑、与名师面对面、头脑风暴、撰写论文等，不断提升自身的专业水平，从而更好地引领老师专业成长。学习驾驭了解我国学前教化的相关法律法规、以及国内外学前教化最前沿的教化动态，不断更新教化观念，提高教化管理水平。 书香校内，才智人生。与书为友
41、，以书养性。在园领导班子的主动提倡下，运用学校举荐书目与自选书目相结合的方式，引领老师静下心来阅读教化经典著作，并坚持写读书笔记及心得，使读书成为老师成长的催化剂，努力打造“书香校内”。老师们利用课余时间，赏名著，读经典，在阅读中与大师对话，在阅读中与园长沟通，畅谈了自己的读书感悟，纷纷表示要立足岗位，发扬年轻人奋勉向上、勇于创新的精神，努力成为新时代优秀人民老师。通过读书活动的开展，帮助老师不断丰富自我、修养身心，营造内涵丰富、充溢和谐的校内文化氛围，成为仁和幼儿园一道永恒而亮丽的风景线。 辛勤耕耘，终有收获。我们所付出的每一点、每一滴的辛勤劳动在孩子们的欢乐声中、在家长的满足声中得到了回报
42、。 两委班子述职报告篇五 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广阔干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了主动贡献。 一、求真务实，团结进取，领导班子执政实力不断提高 一年来，局领导班子把党的群众路途教化实践活动与加强班子思想建设结合起来，进一步提高了领导班子的整体素养。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，不断提高了整体执政实力。 (一)着力增加领导班子服务意识，提升履职实力 根据县委总体部署，广阔党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路途教化实践活动，努力
43、成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创建性地开展活动，有条不紊，扎实推动，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想相识上有新进步。局领导班子重点对系列重要讲话精神和中心、省、市、县委各项方针政策进行了仔细和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深化研读，观看了多部感人至深的*和宣扬教化片，开展了远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅等学习活动，对党的群路途教化实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对人社工作的管理现状与发展形势有了更为精确的推断。全局系统进一步坚固树立群众观念，主动投身于本职工作中，一
44、心一意为人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广阔党员干部在仔细学习实践的基础上，主动带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题。 通过主动与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年头社办企业的292人养老问题得到了妥当解决。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题。成立了社会保险服务队,上门为50多名行动不便、卧病在床等特别群体供应了生存认证服务，为117名高龄人员和121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题。简化办事流程25项，进一步提高了办事效率，得到了群众好评。20x
45、x年个人述职报告(一)着力改进工作作风，提升行政效能。 局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广阔人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众供应更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开等制度，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造优质服务窗口，树立效能机关形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、看法箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，改进了局系统工作作风和为民服务看法。二是建立和完善机关岗位责任制、服务承诺制(www.*)等机关效能
46、制度，增加了人社干部的群众意识和依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。 (二)着力加强领导班子党性修养，提升凝合力和战斗力 注意班子的党性修养，大力加强班子实力建设。坚决贯彻执行民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体探讨确定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。仔细坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员仔细回顾各自的思想和工作状况，并就四风问题进行比照检查，主动开展指责与自我指责，收到了实实在在的效果，增加了班子的凝合力和战斗力。 二、主动推动，克难攻坚，人事人才和社会保障工
47、作出成效局领导班子充分调动和发挥广阔干部职工的工作主动性，求真务实，开拓创新，有力的推动了人社工作的顺当开展。 (一)就业再就业取得明显成效 主动落实各项惠民就业政策，全面优化就业服务，努力提升就业总量。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。20xx年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2605万，帮扶521人创业，连续三年发放金额位居全市首位。针对就业困难群体开展好用性就业培训，重点开办了鱼皮画制作技艺、家政服务技能、汽车电焊修理等好用性培训班31期，已完成培训1393人，培训后实现就业686人，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1621人，同比增长26.3%。完成市里全年指标的101.3%;使城镇登记失业率限制在3%以内，为扩大就业和维护社会稳定发挥了主动作用。 (二)社会保障体系建设取得新突破 本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，主动宣扬，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24433人，新增参保人数688人，养老保险覆盖