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1、2023年中班三月份工作总结保育员三月份工作总结(篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇一 这个月的工作主要是围围着鞍山分公司北方三家大店升级改造的工作，和收购哈尔滨常寿堂五家店的盘点工作。从加入管理输出中心这个团队以来，学到了一些有关开新门店的前期打算工作和开业流程等，下面我将我这个月学到的东西进行以下总结：
2、首先，开一家新的门店要学会选址，这一过程比较重要，话说“万事开头难”，所以选门店要尽量选形态较规则的店面，这样可以有利于设计，更有利于销售药品。 选好店后要进店量好尺寸，把数据记录精确，图画好，在用auto cad 画出平面图，依据平面图的比例与形态，摆放货架，加入货架、中药柜、收银台等。再最终用3d max做出效果图，依据效果图进行装修。 当装修打算的同时设计市场调查问卷，让员工访价，把对手比我们家贵的药品价格进行调整，设计打算发放的几期宣扬单页，做市场调查，然后进行总结。再发宣扬单页，等到门店打算开业的时候，肯定要做好安保措施，事先安排好人员，确保开业忙而不乱。 收购哈尔滨常寿堂时，要盘点
3、精确，确认好每个商品的批号，效期，找出近效期和过期的商品，计算出这些商品的价值，收购的时候这些类型的商品要减去，以免增加公司的支出。 在鞍山分公司的时候，有些空余的时间久用来修改运营手册，使以前的运营手册不完整的加以补充，错误的进行修改，让营运手册更加完善，清楚，明白。 八月份大多时间就是做了以上的工作，希望在接下来的工作中可以学到更多的学问，能让自己成长的更多，更快。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇二 转瞬1个月结束了，这半个月使我变更了许多，也学到了许多，初入社会更多遇到的问题和须要学的是人际交往的实力。 经挚友介绍，我按期来到方圆快捷酒店工作，带着对第一份工作的热忱，我走上了
4、我人生的第一个工作岗位前台接待，方圆快捷酒店共145间房，相对郑州来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的，前厅部是完全的酒店的核心，也应当是酒店的脸面，因此对于工作人员的要求比较高，尤其是前台接待，形象是一方面，另外个人素养也是很重要，个人素养包括语言实力和接人待物的应变实力，以及处理突发事务的看法，是整个酒店的信息中心，绝大部分的客人从这里获得酒店的信息，所以工作人员必需对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五条来阐述： 1、礼貌、礼仪。包括：怎样微笑、如何为客人供应服务、在服务中对客语言方面等。 2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。 3、前
5、台业务学问的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，大致分为三方面，即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人供应的一系列服务包括行李寄存，问询，最终是为客人办理核对信息并与客人沟通。 4、语言方面。在前台平常对客服务中禁止对客人运用本土方言，为什么呢?1、是对客人不敬重，2、是降低了个人素养和酒店带来了不好的影响，所以时刻运用一般话是工作中的基本要求，。 5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及驾驭。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的，这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有肯定的驾驭，还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解，这些都是我们更好的为客
6、人服务的前提。 前台接待看是一个很简洁的工作，可是其中须要学习的东西还有很。我会专心去努力把自己的工作做好，只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面，学校里同学之间的感情是真挚的，没有太大的利益关系，可是进入社会，你所说的每一句话，做的每一件事都须要考虑一再。当然，我时刻提示自己以诚待人，同样大家也会以诚待你。喜爱忙劳碌碌的感觉，这样才能充溢自己的人生，自己的人生价值才能得以体现。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇三 保安5月工作总结与6月工作安排 在过去的5月份，回顾全月的工作，在公司领导的大力支持下以及在各部门的同仁的帮助与协作下，保安队全体队员同心协力为公司的安
7、保做出贡献。在本月的工作中，虽然取得了一些成果，但是，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门5月份工作状况总结如下: 一、充溢队伍建设 5月份新进3队员，对于新进的3名队员，每名新队员指定一名老队员对其进行岗位工作的熟识，一个星期之后全部能够上岗作业独立处理问题。 二、加强劳动纪律管理、增加队员的纪律观念 加强了对队员纪律的监督与管理，让队员时刻牢记纪律，严格遵守各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的为公司服务。 从本月以及前几个月的劳动纪律方面可以看出：我们的队员在这方面思想上有些松懈，包括一些基层领班，在岗位上未能更好的发挥主观能动性，例如：苏生在多次巡
8、厂中发觉队员用手机看电影、看小说、打嬉戏等显现层出不穷。针对这种现象，在多方面进行了纪律整顿，在班前班后会议上队长谈及遵守劳动纪律的重要性，对我们的队员敲响了思想上的警钟。除此以外针对发生的事情制定了相应的对策，上班之前全部队员的手机必需全部上交有队长统一管理，下班之后再分发给队员;其次，队长加强对岗位的巡逻，一旦发觉违纪问题，根据规章制度肃穆处理。从思想和根源上抓队员纪律问题。 三、加强培训，提升队员素养 根据培训安排，每周对全体队员进行队列、体能等方面的训练，提升队员的形象，同时，培训队员的沟通实力，突发问题的处理实力，通过现场案例告知队员突发事务的处理。 四、加强着装管理，提升保安形象
9、根据队员着装标准，每天上班时，队长对全部的队员的着装进行检查，发觉着装不整现象马上肃穆处理，通过整顿，目前保安形象已经提升一大截，当然，这个工作须要我们持续的坚持与努力。 五、协作内保及平安组进行相关的演习及应急活动 20xx年x月x日保安在巡逻时发觉主厂天面有浓烟冒出，马上拨打厂内报警电话，并在第一时间协作内保、平安组的灭火及人员疏散，胜利疏散3f/wf、cm员工。 六、车辆及闸间人员进出管理 在班前、班后会议中多次强调岗位执勤队员都要严格根据闸机进出人员的规定操作，详细状况如下： 1、南门1#、2#岗位严抓员工仪容仪表，对于不符合仪容仪表规范的员工规劝其换好着装之后再允许其进入厂房上班;严
10、查员工携带香烟、打火机等现象;上班期间有员工外出，必需出示由部门出示的合格出厂纸;针对pm、eie外出携带的工具，保安将一一进行核查。 2、西南角岗位严格对人员进出进行管控，同时对进出的疏散停靠在门口的摩托车保证道路畅通，监管场内的车辆行速不超10km/h;员工携带行李出入必需出示放行条。 3、大门岗位严格根据要求监督人员出入，全部人员进出必需打卡;对送货车辆和来访供应商、访客刚好登记并核对信息，做到精确无误。 4、私家车棚、三期钻房、新废水站、电影棚岗位保安根据岗位职责要求巡逻，发觉问题刚好处理解决。 纵观看待部门工作，保安部虽然出了肯定的成果，但离领导的要求还有差距，须要在今后的工作中不断
11、学习，不断积累，不断总结阅历，须要更加努力，争取在新的一年里为保障公司的平安做出新的贡献。 七、目前存在的问题： 1、在培育队员应对突发事务处理实力方面不够; 2、个别队员服务意识差，履行职责实力差; 3、队员纪律涣散，队员在岗位玩手机现象时有出现; 4、部分队员沟通实力差，不能和员工进行很好的沟通。 八、6月份工作安排 1、接着抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度，每班队长每半小时对全部的岗位进行一次巡查。 2、抓紧新人培训工作，做好部门应急打算工作。 3、接着抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。(针对进入夏季，严格根据员工着装标准进行检查，对于不符合标准的员工规劝其
12、换好着装之后再去上班) 4、进入夏季做好队员的夏季高温防暑工作; 5、进入雨季协作平安组做好防洪工作; 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇四 一、工作概述 主要是依据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、支配、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。 二、本月工作内容 保质保量的完成上级支配的组装、发货任务。 三、本月存在的问题 由于所辖的工作区域广袤并不具备独立性导致5s管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右犯难。 四、本月工作心得 管理业务水平有待提
13、高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和谐相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识确定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹支配，导致生产协调和生产环节严峻脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的限制生产环节的限制点，生产物流的限制也仅仅是盲目的流入最终的组装工序问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于削减运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等确定现场管理安排的变动性。管理人员的决断性和坚决性，做人就不要做事，做事
14、就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是成天将老板作为自己的当箭牌：“有什么看法就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本领将自己的生产和安排搞好，不要让我们做一些返工的工作。 五、本月建议 1、 安排的实施限制必需加强，生产产品与所需物料必需核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确相识，提高协调的针对性和牢靠性。 2、 留意削减不必要的加班和组织奢侈。 3、 生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不
15、紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后依次，成套性生产和生产安排的敏捷性以及现场管理的核实性。 4、 熟识工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。 六、8月份工作安排 1、 针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素养。 2、 按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级支配的工作任务。 3、 按定单和生产安排调整和组织其他临时性工作。 4、 努力做好“5s”的日常工作。 5、 加强与同事之间的团结合作。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇五 一月已经过去，匆忙交接过来出纳工作的我，对自己所从事的出纳工作已经
16、基本驾驭，基本能胜任这项工作。 以前在公司从事财务工作分工不明确，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“雕虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，完成一项业务总会丢三落四，包括 (1)领款人没签字就支付现金 (2)收现金忙于开收据遗忘辨识货币真伪 (3)遗忘登日记账等失误，全是因为对业务流程不娴熟的原因。 因此我勤记笔记，反复学习、记忆业务流程，最终在这一个月中认知、熟识我的工作。由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。 在这一个月中，首先要感谢领导，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。还要感谢各
17、位前辈，在他们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。 在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务，网银电汇各部门选购需支付的货款、服务费等。之前工作单位没有网银业务，这里我学习到了，在网上支付货款，为第一职工报销费用，代发代扣资金，查询往来帐款以便刚好登记银行日记账，随时掌控账户金额，为领导供应资金储备信息，以便更好更有效地决策。 2、每月10日前完成职工工资发放，按时作好单位职工的薪金发放，保障职工们的利益。 3、刚好登记现金、各个银行存款日记帐，周资金报表，现金流水账。周五下班前将周资金报表
18、发至财务经理邮箱中，为经理供应精确具体的资金动态信息，以便更好更有效的做出决策。 4、填写税务申报表，包括个税汇总报表，增值税纳税申报表，城建税及教化税附加申报表，增值税季报表，由于本期有涉及海关增值税的业务，所以用自动纳税申报机器不能自行申报，需找去专管员签字然后再去国税大厅柜台找税务人员报税，之前企业从未有过此类业务，所以在这里又多学了些业务，充溢自己。 5、这一月正好赶上高新企业复审，在为审计人员搜集、查询、整理、复印各种资料、凭证、文件的同时也跟着学习了些学问，对企业的了解有了更多的相识。 6、学会开据增值税专用发票、增值税一般发票、地税的发票，打印汇总表及附表，购买增值税票，上传认证
19、增值税发票等。 7、第一次接触承兑汇票，并学会了贴票背书等相关工作。 8、从未接触过外汇的我，在这个月中还学到了如何去银行结汇，须要携带什么资料等业务学问。 要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在为管理者供应刚好精确的资金数据，起着重要作用，在公司的经营管理中占有重要的地位。 所以我认为作为一个合格的出纳，须具备以下的基本要求： 一、学习、了解和驾驭政策法规和公司各项规章制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二、学会制订本职岗位工作内部限制制度，主动发挥财务限制、监督的作用。 三、出纳人员要恪守良好的职业道德，保持严谨客观一丝不苟的工作看法。 四、
20、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，相互监督，相互牵制。 五、具有很好的沟通实力。特殊是在与工商、税务、银行等单位的外联沟通实力，以便于简化工作繁琐程序，以助于顺当完成各项工作。 当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇六 这个月我在回采实习学到了许多学校没有机会学到的实践学问和阅历。使我在工作中不断的成长、充溢自己、完善自己。到了真正的矿井工作，才明白自己以前学习的东西远远不
21、够，使我相识到还是有许多许多东西须要接着学习，还有许多的东西不是很明白。但我信任在我的努力下，肯定能尽快驾驭和了解煤矿的基本学问，能给建新矿在将来创建效益。下面是我在回采这个月学习实践的内容。 1、思想方面的相识 在回采这个月里，知道了回采在矿井的作用性。虽然回采和综采比起来效率不高，但是条件不好的工作面还是只能靠回采，所以回采对于建新矿来说还是很重要的。 2、学习方面的相识 在回采实习的这个月，学习了回采的详细的采煤方法，工艺依次，作业方式，风量计算，防尘措施，通风管理等一系列的学问。回采工作面采纳的是走向长壁后退试采煤方法，全部垮落法限制顶板。工艺依次是 电钻打眼-装药-爆破落煤-顶板临时
22、支护-打贴帮柱-装煤运煤-移输送机-单体支护顶板-出余煤-打戗柱-回柱放顶。风量计算按瓦斯的涌出量，工作面同时最多作业人数，工作面相宜的温度，来取风量的最大值给工作面来配好风量。防尘措施采纳的是清洗巷壁煤尘，各转载点的喷雾，回风巷口10米安装防尘水幕，放炮时用水泡泥，放炮前高压注水，个体防护等一系列措施。通风管理根据规程给顺槽，风巷，工作面配好足够的风量，每个巷道内都要有瓦斯探头随时检测瓦斯的涌出状况，而且一旦瓦斯超限，肯定要切断工作面，风巷等一切电源，确保在瓦斯不超限的状况下，才能进行作业。 3、生活方面的相识 现在的生活和学校有很大的不同，但我已经适应在矿井工作以及在工作靴接着学习的生活，
23、感谢局领导赐予我的关怀和照看 4、工作方面的相识 工作上了解到了回采详细的防冒顶措施。详细如下： 1、处理冒顶作业时，应依据冒顶的范围和工作面倾角大小可选择由上而下或由两头向中间作业方式逐架进行处理。 2、处理前，先由跟班队长、班长细致视察冒顶状况，检查冒顶区的顶板是否已稳定，在确认平安的前提下，方可进行处理作业。 3、做好相关打算工作：打算好支护材料，清理好人员平安退路，设专人监护顶板及平安。 4、处理时，先行加固冒顶区上下支护，并由瓦检员检查冒顶区瓦斯浓度，在确认瓦斯浓度小于0.9%时，由班长运用2m以上长度的撬棍站在支护完好的平安地点对冒顶区进行敲帮问顶，将顶、帮活煤、矸清净。 5、处理
24、时，由跟班队长或班长统一指挥，人员不少于4人，其中派一人视察，一人勾顶，2人递料，其余人员备料。 6、冒顶的处理可依据顶板冒落高度以及是否冒空、煤壁是否片帮以及片帮程度等状况实行勾顶法、撞楔法等不同方法进行处理： (1)、梁端顶板破裂局部冒顶时，将顶梁用半园木刹顶，再升柱使其严密接顶; (2)、煤壁处冒顶面积较大，高度较高时，运用花边钢梁，从老塘侧扯入冒顶区内，在从冒顶区域上或下方塞入扁木，再升实顶梁; (3)、当煤壁上方及前方有较大面积的片帮冒顶，且冒落的矸石沿煤壁接着下流时，可实行撞楔护顶方法处理。 7、全部进入冒顶区作业的人员都必需预先看好退路，在确保畅通的状况下方可作业。发觉异样状况，
25、要快速撤离到平安地点，待查清问题，实行措施后，方可接着作业。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇七 1年3月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘由吧，觉得一挤眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及11年度的年报工作。 首先说一下日常工作： 1 审核和调整了以前完成的账目，刚好改正一些账务上的错误 协作销售部门做好销售结算开票，督促销售货款刚好回笼，合理运用资金 3 依据会计制度与准则结合实际状况，进行业务核算，刚好进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理
26、好同其他部门的协调关系。 这个月最最重要的工作就是11年度帐的审计工作和统计年报工作。 对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，干脆证明白这一年来我们在财务工作上的成果，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据须要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清晰多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信念。 再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也刚好向统计局商调队的老师请教，在我
27、们的共同努力下最终全部审核通过。 下面是总结的一些关于财务上面的问题： 由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人担当责任的现象。所以，在这个月，我们重新安排了一下工作，定人定岗，每个人每天必需上交具体的工作记录，避开此现象的再次产生。 还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是专心，再者就是耐性，假如是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐性的专心细致对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，
28、让我们渐渐成长起来。 下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。 新的一月又起先了，财务部还有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思索和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思索和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢
29、大家 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇八 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为平安典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的平安管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最佳刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突破口，以平安实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以_对上海发展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围
30、绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，主动开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。 从这份20_年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对平安生产强化竞赛氛围。六、安康杯竞赛及平安月活动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及09平
31、安生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好20_年平安工作总结及安排。 “安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合平安生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习上海市平安生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体平安签名、平安生产劳动爱护学问培训、平安专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司平安考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。 在09平安生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及
32、公司“平安挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣扬教化形式，提高职工平安意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与平安，使活动取得了预期的效果。 平安生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣扬。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、协作上级工作。六、做好关切实事。七、开展总结表彰。 七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组仔细翻阅了04年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和运用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。
33、八、华东工委摄影书法展览作品征集打算。7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务实力，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并接受了上岗考试。 十、完成工会二季度小结和三季度安排。小结要点：二季度内，公司工会以各项安排落实为重头，结合企业工作实际，主动组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“平安挑刺”主题活动、人才建设推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣扬、职工文体活动及对骨干
34、、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 安排要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年安排完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教化活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，接着动员职工立足岗位勤奋工作，创建一流业绩;接着组织职工参加企业民主管理，维护好职工合法权益;接着发动职工为企业改革发展提合理化建议;接着加强劳动爱护，确保职工健康平安;接着关切职工生活，为职工排忧解难。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇九 社区5月份工作总结 20xx年5月，石油东山社区在各级领导的指导和支持下，在社区全体工作人员齐心努力下，
35、仔细开展以人为本的社区服务，扎实开展各项社区工作，同时也组织开展了丰富多彩的活动，现将总结如下： 一、 首要工作抓党建 1、 根据上级党组织要求，社区主动开展党的群众路途教化 实践活动，5月共召开两次党员会议，集中学习群众路途教化实践活动相关内容。支部要求每位党员做好学习笔记，并撰写心得体会不少于两篇。5月20日在支部学习会上，向党员发放党的群众路途教化实践活动学问竞答题30份，要求党员坚决落实此次群教活动精，自觉学习，提高自身素养。 2、 仔细开展“在职党员进社区，志愿服务零距离”工作， 截止5月31日，社区共有8名在职党员前来登记，并认领志愿服务岗位，为下一步零距离服务居民打好基础。 3、
36、 圆满完成入党主动分子王芳娟同志转为预备党员的工 作，社区党支部严格根据会议程序，进行公开投票，最终全体党员全票通过王芳娟同志转为预备党员的申请。 二、 维护稳定促和谐 1、5月初，结合宝石机械公司平安社区创建工作支配， 社区主动协作，开展了一系列的平安教化宣扬活动，在宝石机械矿区服务工作部的支持下，社区利用宣扬展牌、宣扬栏、宣扬彩页等向广阔居民宣扬平安学问。 2、为了迎接省安推办对宝石机械公司平安社区创建状况的检查验收工作，在矿区服务工作部的统一支配和部署下，社区主动补充完善平安社区创建资料，仔细对社区各个死角进行隐患排查，重点做好防止动物咬伤平安促进项目实施工作，确保社区在检查验收中做到资
37、料全，无隐患，平安稳定无事故。 3、根据陈仓镇的要求，仔细做好圣德康集资人员的维稳工作。5月14日，社区书记带领工作人员亲自到行政中心，对我社区集资上访人员进行劝导和拦截，刚好限制激烈局面，避开事态扩大，造成严峻影响。 三、各项工作有序开展 1、民政工作： 社区民政专员参与陈仓镇组织的低保工作培训活动;上报20xx年低保年审资料;5月共上报70岁、80岁新增老人5人，为3名老人发放老年优待证。 2、计生工作：接着做好计生网络平台日常数据维护; 5.26日，开展第三季度三查工作，共为30为育龄妇女进行检查，并仔细做好记录;为社区育龄妇女张倩办理一胎生育登记 3、劳动保障工作: 5月份，根据上级要
38、求，向居民广泛宣扬小额人身保险相关内容，发放小额人身保险单21人。办理小额人身保险5人，共收取保费150元。月底前将投保人名单和保费交陈仓镇劳动保障所;办理居民医疗保险3人;办理居民养老保险缴费69人，新参保3人;办理职业介绍人员共50人;办理60岁以上待遇享受人员共计2人。 4、其他工作： 20xx年5月12日下午4:30社区紧急召开楼长和老年秩序协管员会议，主要向大家传达矿区服务工作部关于平安社区创建的要求等内容，要求各位楼长和老年秩序协管员在省安检局检查验收的关键时期，充分发挥自身作用，维护社区平安稳定。 20xx年5月13日下午，省安检局专家在矿服安推办负责人陪伴下，来到东山社区对平安
39、社区创建成果进行现场检查验收，并对仍旧存在的平安隐患提出整改要求。 5月16日下午，区委组织部长郭沅直、副部长周红丽一行人来我社区调研，在询问了社区创文打算状况和实地查看后，提出整改看法，希望我们主动打算迎接国家创文组验收。 20xx年5月23日上午，金台区残联、肢残协会趣味运动会在我社区实行，运动会起先前区残联袁理事做了发言讲话，并为石油东山社区送上“扶残助残，共创和谐”锦旗。这也是我社区其次次协办金台区残疾人运动会。 为了主动响应镇党委和正政府关于在全镇开展慈善捐献活动的号召，5月24日，社区特殊将捐献信息张贴于宣扬栏内，在社区内广泛宣扬，号召居民奉献爱心，踊跃捐款。 仔细做好各项宣扬工作
40、，刚好更新科普宣扬栏和计生宣扬栏。 全力协办宝石东山幼儿园庆5月28日庆“六一”文艺汇演，主动帮助幼儿园做好音响调试和平安保卫等工作。 以上就是石油东山社区五月份各项工作开展状况， 在今后的工作中，我们务必要做到“以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力”，以服务居民为动身点和落脚点，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶，把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境美丽、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇十 时间又过了一月，七月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下： 一、本月工作 1
41、、聘请工作。本月还是接着在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格缘由不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相冲突。 2、接着完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有很多制度还须要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。 3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，便利以后归档。 4、起先着手写公司发展规划，但不知道
42、该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满足作为我们的目标。 7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了许多，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样沟通。 二、存在的问题 1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上找寻资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还
43、不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部? 3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才好像刚刚要进入角色，以前始终没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当担当
44、行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐探讨。 5、通过两次培训，发展公司的确应当统一服装，变更精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，留意细微环节方面的礼仪。 6、自身弱点。始终觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从看法上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮
45、件的时候尽然把字打错了，充分说明自己的马虎大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。应用文基础薄。上月的培训安排充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会留意。 通过上月的工作，我已发觉了自己许多许多的问题，这些不足我都会想方法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。 中班三月份工作总结 保育员三月份工作总结篇十一 (一)综合性工作 1、组织了全局机关干部学习中心经济工作会议、省委十二届八次全会和市委三届六次全会精神，并仔细实行会议精神。 2、完成了20xx年局党风廉政建设、学教活动、老干部工作、政务工作、信息化工作、依法行政工作总结并上报书面材料。 3、
46、上报了20xx年调研课题。围绕我局工作职能，整理上报了利用外资、对外贸易、国内贸易管理等6个方面调研课题。 4、上报了省政府工作报告目标任务完成状况报告。比照省政府工作报告工作任务，结合我局工作实际，仔细梳理，将我局工作完成状况书面报送市政府督查室。 5、做好了信息公开工作，完成了上报信息的统计工作。按要求刚好更新了局门户网站，将外商投资指南等相关公告内容上传至市政府门户网站。据统计，今年向市委办、市政府办、省厅办、省内贸办等相关部门报送各类信息共计361条。 6、做好了信访维稳工作。实行主动有效措施，保持了局机关和商务系统稳定局面。 (二)外经贸工作 1、接待了分别由省外经贸厅副厅长王中阳、李文尧、外经到处长徐礼成带队的调研组来我市调研。 2