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1、工会审计整改报告篇一：工会审计整改报告 玉中工字【2022】2号 关于工会经费审计看法整改状况的报告县总工会经审会： 2022年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2022年至2022年工会经费 收支管理状况进行了就地审计，下发了审计看法书。提出我单位在工会经费管理中存在工会 会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题，工会组织刚好汇报领导，提出如下整改措施： 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。 二是制定职工活动安排，主动组织职工开展力所能及的活动，增加职工干事创业实力。 有安排的开展困难职工帮 扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热忱。 三
2、是仔细学习工会法、泾川县总工会基层工会经费收支管理方法，严格工会经费管 理。 2022年6月10日 玉中工字【2022】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛状况的报告县总工会： 为了丰富校内文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增加教职工的身心健 康，提高老师篮球、排球运动水平，我校工会确定4月1（星期三）至4月27日实行教职工 篮球、排球赛。 本次竞赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、 高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参加人员近一百零一名。本次教职工篮球、 排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会
3、领导成员 参与。本次竞赛由体艺教研组负责。竞赛事宜如下： 第一阶段:实行教职工篮球赛；（4月1日-4月18日） 其次阶段：实行教职工排球 赛;（4月19日-4月27日） 第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校内文化 艺术节颁奖4月28日） 玉都中学工会 2022年4月1日 玉都中学第八届教职工篮球、排球赛 嘉奖确定 各部门、年级组： 2022年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工主动进取，努力拼搏， 在竞赛中取得了优异的成果，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。 经学校工会探讨确定，授予体艺教研组优秀组织奖，并嘉奖篮球、排球前三名，颁发奖状和 奖金若
4、干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平常的教化 教学管理和工作生活中，不断提升综合素养和实力，为活跃校内文化做出新的、更大的贡献。附件：获奖名单及奖金 1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；其次名：高二年级组；200元第三 名：初二年级组；150元； 2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；其次名：高二年级组；200元；第 三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各101元。共计1600元。 玉都中学工会 2022年4月28日篇二：整改报告案例 2022 三、审计发觉问题的整改状况 对审计发觉的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计确定，实行
5、四项措施：一是 省局向各被审计单位转发了审计确定，强调被审计单位要高度重视、仔细探讨，制定整改措 施，落实审计确定；二是对审计确定中指出的部分问题，省局已进行了干脆督办，并责成对 个别违规行为进行肃穆处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用 审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班 子考核对审计状况进行讲评。依据整改状况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省 局在编制2022年预算时已进行了订正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金 进行了支配，按总局的预算批复落实到位；对能够刚好清理的大部分往来
6、款项已清理完毕， 如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清 理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了肃穆指责；对基建管理修改了相 关制度，完善了政府选购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报指责；对办案经 费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处 理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等缘由，暂不能解决；对投资保 证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未刚好清理完毕。 财务工作整改报告 一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖
7、13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作 方面进行了一些有益的探究,取得了肯定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划 拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不 完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工 会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好, 其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远, 临潼区及3个开发区至今尚未解
8、决。 (二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了 大幅度提高,但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会 的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的 有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报 销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,干脆导致了经费支出随意性大。决算状况表 明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达
9、200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、 出纳一人担当,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人干脆让领导签字报销,待会计人员 作账时发觉问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账 的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额运用现金,发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%, 工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、 突
10、击建会的状况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有 的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难 以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。 (六)人员素养不高,会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多 职。加之有的财务人员责随意识不强,存在会计核算不刚好、科目运用不精确、凭证装订不规 范等现象。有的单位未制订票据的管理、运用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人 监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前 开收据和票据丢失的现象。
11、县级文化宫的财务人员很少参与业务培训,无法适应财务管理 工作发展的须要。 二、缘由及分析 (一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收 经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县 财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。 (二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多 少就收多少,收不上来也没有方法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会 经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向
12、税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的 信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难 刚好驾驭应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。 (三)财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的 合理、有效运用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问,加之培训工作未能跟上,因此,县、 区工会财务工作不能适应形势发展的要求。 (四)乡镇街道一级工会财务管理问题 我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会 经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工
13、会的补助等,管理起来困 难很大。 三、对策及建议 (一)实行有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率 各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作 用,刚好驾驭基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题,实行与 税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步 削减收缴经费的盲区。要实行有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查探讨,摸清底 数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政 事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费
14、由财政统一划 拨。 (二)加强领导,为财务人员履行职责创建条件 各单位领导要切实加强对财务工作的领导,仔细探讨解决经费收缴、财务管理、资金运用 中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,找寻差距,分析缘由,制定措施,限期整改; 要充分调动财务人员的主动性和创建性,为财务人员依法按章履行职责创建条件。 (三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度 制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列 强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部限制制度, 建立健全符合当前工篇三：工会审计整改督查暂行方法 工会审计整改督查暂行方法 发布时间：
15、2022年1月7日 点击率: 49 工审会字20228号 关于印发工会审计整改督查暂行方法的通知各省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会，中华全国铁路总工会、中国民航工会、 中国金融工会经费审查委员会，中共中心直属机关工会联合会、中心国家机关工会联合会经 费审查委员会： 工会审计整改督查暂行方法已经全总十五届经审会第十次常委会议审议同意，现印 发给你们，请贯彻执行。 工会审计整改督查暂行方法 第一条 为健全工会审计监督制度，促进审计确定和审计看法的整改落实，提高审计工 作质量和效率，依据中国工会审计条例，制定本暂行方法。 其次条 审计整改督查是工会经费审查委员会（以下简称经审会）对被审计单位落
16、实审 计确定和审计看法的状况进行的检查和回访。 第三条 经审会负责组织实施审计整改督查工作。 第四条 审计整改督查的主要内容： （一）被审计单位执行审计确定的状况； （二）被审计单位对审计看法的整改落实状况； （三）被审计单位对移送处理事项的落实状况； （四）被审计单位对审计建议的处理状况。 第五条 被审计单位存在的一般性问题，可在下一次对该单位审计时进行审计整改督查。 第六条 被审计单位存在下列状况之一的，应当单独实行实地检查方式进行审计整改督 查： （一）存在严峻违法违规问题的； （二）明确提出对审计确定和审计看法不实行整改措施的； （三）在规定期限内未提交书面整改报告的； （四）对审计确
17、定和审计看法的整改不充分的； （五）对审计确定和审计看法的整改措施不适当的； （六）对审计确定和审计看法的整改要求有异议或误会的； （七）非定期审计项目； （八）经审会认定的其他状况。 第七条 实行实地检查方式进行审计整改督查的，经审会应当自收到被审计单位出具的 整改报告之日起90日内实施审计整改督查；未收到整改报告的，应当自出具审计报告之日起 120日内实施审计整改督查。 第八条 实行实地检查方式进行审计整改督查的，经审会应当提前3个工作日向被审计 单位送达审计整改督查通知书，说明审计整改督查的方式、须要供应的资料以刚好间支配 等事项。 第九条 审计整改督查应当编制审计工作底稿。 第十条 审
18、计整改督查工作完成后应当撰写审计整改督查报告审计整改督查报告。 主要包括以下内容： （一）审计项目名称、审计依据、审计时间、审计方式等； （二）被审计单位对审计确定及审计看法的整改落实状况； （三）对被审计单位整改落实状况的评价； （四）整改督查工作中发觉的主要问题及处理看法。第十一条 对某些不能在规定期限内整改完毕的审计事项，被审计单位应当提出书面申 请，经审会审查同意后适当延长整改期限。延长整改期限最长不超过90日。 第十二条 审计整改督查工作应当纳入经审会年度工作安排。 第十三条 经审会发觉被 审计单位整改措施不当或整改不充分的，应当予以指导，提出二次整改看法和整改期限；对 未按审计确定
19、和审计看法进行整改的，经审会应当予以指责并责令改正；对仍拒不整改的， 赐予通报指责直至追究相关人员的责任。 第十四条 各省级工会经审会可以依据本暂行方法的规定，结合实际状况，制定详细实 施方法。 第十五条 本暂行方法由中华全国总工会经费审查委员会负责说明。 第十六条 本暂行方法自发布之日起施行。篇四：汝城县总工会关于开展审计看法整改 落实状况的调研报告汝 城 县 总 工 会 关于开展审计看法整改落实状况的 调 研 报 告 为进一步加强和改进县级工会经审工作，全面了解审计看法整改落实状况，主动落实我 市工会经费审计工作的相关要求，促进我县工会经费审查审计监督工作的深化开展，更好地 服务于工会工作
20、大局，汝城县总工会经审会于近期在全县开展了审计看法整改落实工作专题 调研活动。现将此次调研的状况汇总报告如下： 一、审计看法整改落实工作的基本状况近几年来，我县总工会经审会以围绕中心、服务大局为宗旨，以依法履行审查审计监督 职责为己任，以经审工作规范化建设为抓手，大力加强审计看法整改落实建设，不断拓宽审 查审计领域，提高审查审计质量，努力完善和规范各种审计制度和程序，为促进收好、管好、 用好工会经费，促进工会各项经济活动遵章守纪、规范运作，促进工运事业健康发展做出了 主动贡献。 在本级审计方面，对2022年度和2022年度本级工会经费预算执行状况、直属企事业单 位财务收支状况、对领导干部及直属
21、企事业单位负责人、对专项资金、基本建设和五万以上 修理改造工程项目都进行了审计。2022年度共审计项目12项，提出审计看法4条， 2022年度共审计项目14项，提出审计看法4条，并且全部得到落实。在对下级审计方面，对2022年度和2022年度的独立管理经费的产业工会、直管基层工 会及专项资金进行了审计。2022年度共审计项目5项，提出审计看法8条，2022年度共审计 项目7项，提出审计看法5条，并且全部已落实。 二、审计看法整改落实工作存在的主要问题及缘由 从这次调研的状况来看，当前我县工会审计看法整改落实工作主要存在以下问题： （一）相识上有偏差，重视不够，支持协作不力。认为工会经审主任属于
22、虚设岗位，经 审工作不重要，可有可无，工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视，各方的支持 协作也较差。县总工会经审委主任虽然已按同级副职配备，但至今仍未按要求进入党组，且 兼职担当县总财务部长，其监督作用难以发挥。县总经审办也未配备专职经审干部，经审委 主任还同时兼职其它工作，不能全身心地投入到经审工作。 （二）工会经审监督制度不够完善，执行不够严格，在落实经审工作制度化、常常化和 规范化方面比较欠缺； 篇二：关于工会经费审计看法整改状况的报告 玉中工字【2022】2号 关于工会经费审计看法整改状况的报告 县总工会经审会： 2022年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2022
23、年至2022年工会经费收支管理状况进行了就地审计，下发了审计看法书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题，工会组织刚好汇报领导，提出如下整改措施： 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。 二是制定职工活动安排，主动组织职工开展力所能及的活动，增加职工干事创业实力。有安排的开展困难职工帮 扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热忱。 三是仔细学习工会法、泾川县总工会基层工会经费收支管理方法，严格工会经费管理。 2022年6月10日 玉中工字【2022】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛状况的报告 县总工会： 为了丰富校
24、内文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增加教职工的身心健康，提高老师篮球、排球运动水平，我校工会确定4月1（星期三）至4月27日实行教职工篮球、排球赛。 本次竞赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参加人员近一百零一名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参与。本次竞赛由体艺教研组负责。竞赛事宜如下： 第一阶段:实行教职工篮球赛；（4月1日-4月18日） 其次阶段：实行教职工排球赛;（4月19日-4月27日） 第三阶段：由郭校长代表校工会颁
25、奖;（利用第八届校内文化艺术节颁奖4月28日） 玉都中学工会 2022年4月1日 玉都中学第八届教职工篮球、排球赛 嘉奖确定 各部门、年级组： 2022年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工主动进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成果，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会探讨确定，授予体艺教研组优秀组织奖，并嘉奖篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平常的教化教学管理和工作生活中，不断提升综合素养和实力，为活跃校内文化做出新的、更大的贡献。 附件：获奖名单及奖金 1、篮球赛获奖名单：第一名：
26、高一年级组；200元；其次名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元； 2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；其次名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各101元。共计1600元。 玉都中学工会 2022年4月28日 篇三：工会审计报告范文(共7篇) 篇一：省工会审计报告 关于对a单位2022年 度经费进行审计的报告 a单位： 依据审会的年度审计安排，总经审办派出以同志为组长的审计小组，于年月日至 日，对你单位年度财务收支管理状况进行就地审计。a单位己对所供应的资料作了真实、完整性的承诺。依据审计结果，现出具审计报告如下： 一、 被审计单位基
27、本状况 a单位所管辖个基层。a单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。财务部统一管理经费。截止2022年12月31日资产总额为元，负债为元。净资产万元，资产负债率%。 二、审计结果 （一） 2022年度财务收支状况 1、收入状况： 财务账面总收入元，完成预算的142.36%,其中： 会费收入3， 09年完成预算的 103.2%。 拨交经费收入2元， 09年完成预算的119.32%。 其他收入53元， 上级补助收入52元。 2、支出状况 经费支出总额为4元， 09年完成预算的135.8%，其中： （1、职工活动经费0元，（文体活动经费.00元, 宣扬活动费8,029.73元，其他活动费
28、元），占总支出的%。 （2、业务费元， （会议费:元。其它业务费支出4元, ）占总支出的%。 （3、行政费元。占总支出的%。 （4、补助下级支出元。占总支出的%。 3、其他支出账面数00元，完成预算的101.05%。 3、经费结余状况。 本年收支相抵费费结余元，上年经费结余元，期末滚存经费结余元。 （二）截止2022年12月31日货币资金、固定资产、专用基金状况。 1、货币资金总额元，其中：库存现金为1元，账面与库 存现金余额相符与资产负债表相符；银行存款元，银行对账单与银行账面金额相符与资产负债表相符；固定资产元。 （三）截止2022年12月31日账面资产、负债、净资产状况： 1、资产状况：
29、至2022年12月31日资产账面数34元，其中：库存现金为1元；银行存款86元；暂付款元；固定资产2元。 2、负债总额：至2022年12月31日负债账面数，其中：其他应付款。 3、净资产状况：至2022年12月31日净资产账面数.34元，其中：固定基金73元，专用基金00元,经费结余2元。 （三）专项资金 1、2022中心财政专项资金.00元和本级配套资金000.00元，共计00.00元。报a单位0,000.00元。原始凭证报a单位审核审批。配套资金,000.00元。 2、帮扶中心资金2022年收入426.90元，支出173，.62元，结余，180.28元，其中： 现金5，643.50元，银行
30、存款1536.78元。 （四）审计中发觉的主要问题: 1、加强年度预算编制的预料性和科学性。对年度无预算和超预算列入决算的项目，应按预算管理方法规定，履行追加审批程序。 经审办应严格审查本级预算草案，对年度编制的会议费和开展各项活动、专项资金支出的预、决算应进行细化。 2、进一步加强固定资产管理。截止2022年a单位固定资产总值万元，其中新增固定资产万元。按会计制度规定，每年财务部门、实物管理和审计等部门应对固定资产库存材料进行全面定期盘点，做到账账相符，账物相符，切实驾驭各类固定资产的增减改变状况，避开资格产的流失，确保财产物资平安、完整，确保资产的增值保值。 3、加强专项资金监督管理。a单
31、位经审办按规定，应对扶贫帮困资金、送暖和资金和工作经费进行年度专项审计。 4、加强货币资金管理。超限额支付货款，日库存现金余额过大，其中有日库存现金余额达元。财务人员应做到库存现金日清月结，杜绝发生现金支付、超限额和库存限额大的现象。 5、加强规范财务收支核算。2022年无会议预、决支出万元，开展活动发放奖品无明细和印刷费多数量、单价目万元。应按会计制度核算每一项财务收支业务，建立各项财务收支审批手续和细化财务收支款、项、目预算制度。 6、会计核算中存在的详细问题，已与有关人员口头交换了看法。 2022年12月17日 篇二：工会审计报告撰写的规定 工会审计报告撰写的规定（试行） 第一条 为规范
32、审计报告的撰写，依据审计机关审计报告编审准则，制定本规定。 其次条 审计报告是指审计组对审计事项实施审计后，就审计工作状况和审计结果向派出机构提出的书面文书。 第三条 审计报告的详细内容主要包括： （一） 标题：一般为“对 单位 年 （审计事项）的审计报告”； （二）主送单位：为审计组的派出机构； （三）审计报告正文内容： 1. 审计依据、审计范围、审计内容、审计的起止时间、实施审计的方法、被审计单位对所供应资料的承诺状况等； 2. 被审计单位的基本状况，财务收支状况，内部限制制度检查的初步结论，被审计单位财务收支的真实、合法、效益状况，查出的违反国家法律、法规和工会有关规章制度的事实及定性的
33、法律、法规、规章制度依据等； 3.审计评价和依据有关法律、法规、规章制度，对所查出问题的处理看法，改进财务收支管理的看法和建议等； （四） 审计组组长签名； （五） 审计报告日期。 第四条 审计组应当依据审计工作底稿以及相关资料，在综合分析、归纳、整理、核对的基础上，撰写审计报告。 第五条 被审计单位对审计报告内容有异议的，审计组负责核实、修改。 第六条 审计报告应当内容完整，结构合理，观点明确， 层次清楚，用词恰当，文字规范。 第七条 审计报告应当照实反映问题，不得隐瞒不报。 第八条 审计报告应当经审计组集体探讨并由审计组组长定稿。审计组组长应当对提 出的审计报告的真实性负责。 第九条 审计
34、报告报送工会经费审查委员会或经费审查委员会办公室主任审定。 第十条 本规定由全国总工会经费审查委员会负责说明。 第十一条 本规定自发布之日起试行。 工会审计看法书撰写的规定（试行） 第一条 为规范审计看法书的撰写，依据审计机关审计事项评价准则、工会审计业务公文处理的规定（试行），制定本规定。 其次条 审计看法书是指经费审查委员会或经费审查委员会办公室审定审计报告后，依据有关法律、法规和工会财务会计制度对审计事项作出评价，向被审计单位提出改进财务收支管理看法的书面文书。 第三条 经费审查委员会或经费审查委员会办公室对审计事项的评价，应当坚持实事求是、客观公正的原则。对提出的问题，应当事实清晰、证
35、据确凿、定性适当、引用法规精确。 第四条 审计事项评价内容及标准 （一） 对会计帐表数据真实性的评价 1 凡被审计单位供应的帐表数据与审计人员依据有关现行会计制度和国家财务收支的规定进行审计后认定的数据相符的,可视为会计资料真实地反映了财务收支状况. 2 凡被审计单位供应的帐表数据与审计人员依据有关现行会计制度和国家财务收支的规定进行审计后认定的数据基本相符的,可视为会计资料基本真实地反映了财务收支状况。 3 凡被审计单位供应的帐表数据与审计人员依据有关现行会计制度和国家财务收支的规定进行审计或认定的数据有较大差异的，应当指出存在的问题，并视为会计资料不能真实地反映财务收支状况。 （二）对审计
36、事项合法性的评价 1. 凡被审计事项未发觉违法、违规事实的，可认定为符合财经法规的规定。 2. 凡被审计事项中有少量违规事实，情节稍微的，应当揭示违规事实，可认定为基本符合财经法规的规定，但有情节稍微的违规行为。 3. 凡被审计事项中有违规事实，应当揭示违规事实，视违规行为的情节轻重程度，认定其有违反财经法规或严峻违反财经法规的行为。 （三）对经营活动效益性的评价 1. 凡各项指标的完成超过安排目标,视为经济效益好。 2. 凡各项指标的完成达到安排目标，视为经济效益较好。 3. 凡不因国家政策调整或客观缘由造成的部分指标的完成没有达到安排目标，视为经济效益较差。 4. 凡不因国家政策调整或客观
37、缘由造成的各项指标的完成没有达到安排目标，视为经济效益差。 （四）对与财务收支有关的内部限制制度的评价 1. 依据相关内部限制制度的设置状况，作出健全或部分健 全、不健全的评价。 2. 依据相关内部限制制度的执行状况，作出有效或部分有效、无效的评价。 第五条 对下列事项不作评价： （一） 审计过程中未涉及的详细事项； （二） 证据不足、评价依据或标准不明确的事项； 第六条 针对被审计单位财务管理、内部限制以及企业事业单位经济效益考核等方面存在的问题，提出改进工作的建议。 第七条 审计看法书应当经经费审查委员会或经费审查委员会 办公室主任审批签发。被审计单位应当在规定时间内整改，并将整改结果报告
38、经费审查委员会或经费审查委员会办公室。经费审查委员会或经费审查委员会办公室应当监督整改看法的落实。 第八条 本规定由全国总工会经费审查委员会负责说明。 第九条 本规定自发布之日起试行。 篇三：公司2022年工会经费审查报告 2022年度工会经费审计报告 各位委员： 下面作公司2022年度工会经费审查状况的报告，请予审议。 依据工会法、新会计法及工会财务管理制度等相关规定，公司工会经费审查委员会抽调人员对公司2022年1月1日至2022年12月31日期间工会经费的会计凭证、会计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了仔细地审计审查，现将工会经费运用审计结果报告如下： 一、2022年度工会
39、经费收支状况： （一）工会经费收入状况 1. 按职工工资总额的*计提共计 万元； 2.工会经费存款利息收*万元。 2022年度公司工会经费收入合计总额为*万元。 （二）工会经费支出状况 1.上解经费支出*万元。其中: 上解到定西供电公司工会*万元，上解到总工会*万元。 2.工会会员活动费支出*万元。其中： （1）参与公司职工蓝球竞赛活动费用支出*万元； （2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出*万元; （3）参与市公司职工羽毛球竞赛活动费用支出*万 元。 3.工会业务费支出*万元。其中： （1）工会办公费支出*万元; （2）工会会议费支出*万元; （3）工会订购书报费支出*万元; （4）岗位竞
40、赛活动费支出*万元。 4其他费用支出*万元。其中： （1）慰问退休职工支出*万元; （2）职工或职工家属丧葬费*万元; （3）慰问生病职工及家属养分品费用*万元。 2022年度工会经费支出合计总额为*万元。 (三)2022年工会经费结余*万元，截至2022年底工会经费滚动结*万元。 二、审计评价看法 通过对公司2022年度工会经费的审查审计，审计组认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合工会法、新会计法等相关规定。同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发觉违规违纪现象。 同时，依据本次工
41、会经费审查审计状况提出如下建议：一是要进一步完善工会财务报销审批程序，发挥好审计部门的监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡” 的原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。 审查人员：* 二0一二年三月二十七日 篇四：关于工会经费审计看法整改状况的报告 玉中工字【2022】2号 关于工会经费审计看法整改状况的报告 县总工会经审会： 2022年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2022年至2022年工会经费收支管理状况进行了就地审计，下发了审计看法书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。 针对存在问题，工会组织刚好汇报
42、领导，提出如下整改措施： 一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。 二是制定职工活动安排，主动组织职工开展力所能及的活动，增加职工干事创业实力。有安排的开展困难职工帮 扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热忱。 三是仔细学习工会法、泾川县总工会基层工会经费收支管理方法，严格工会经费管理。 2022年6月10日 玉中工字【2022】3号 关于我校举办教职工篮球、排球赛状况的报告 县总工会： 为了丰富校内文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增加教职工的身心健康，提高老师篮球、排球运动水平，我校工会确定4月1（星期三）至4月27日实行教职工篮球、排球赛。 本次竞赛共分8个
43、组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参加人员近一百零一名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参与。本次竞赛由体艺教研组负责。竞赛事宜如下： 第一阶段:实行教职工篮球赛；（4月1日-4月18日） 其次阶段：实行教职工排球赛;（4月19日-4月27日） 第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校内文化艺术节颁奖4月28日） 玉都中学工会 2022年4月1日 玉都中学第八届教职工篮球、排球赛 嘉奖确定 各部门、年级组： 2022年4月1日至4月27日我校职
44、工在篮球、排球赛中，职工主动进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成果，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会探讨确定，授予体艺教研组优秀组织奖，并嘉奖篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平常的教化教学管理和工作生活中，不断提升综合素养和实力，为活跃校内文化做出新的、更大的贡献。 附件：获奖名单及奖金 1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；其次名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元； 2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；其次名：高二年级组；200元；第 第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页