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1、不服从公司安排的检讨书 第一篇：不听从公司支配的检讨书敬重的单位领导： 在此，我怀着深深自责、后悔的心情向您反省我不听从公司支配的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，最终酝酿出了这样一篇检讨书。 回顾本次错误，我不听从公司经过协商探讨近一段时间支配我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地后悔与自责。 通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，事实上是看到我个人工作实力突出，赐予我更的工作熬炼机会。而我竟然不听从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。 此刻我决心
2、向领导悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命支配，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻致歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力气。 最终，我恳请您能够宽恕我，接着留用我，千万别开除我。我上有小、小有老，我很不简单我！ 此致！其次篇：服务业不听从支配检讨书敬重的领导：我在工作中因为不听从领班支配，此时此刻，我对自己不良品德，未履行自身职责，我以后肯定加强自我限制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我限制和调整实力又差，最终犯下严峻
3、的错误。因我的不听从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了损害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到非常内疚，我以后肯定根据领班的指示努力工作，不再做不听从领导支配的事。我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导宽恕我，给我重新工作的机会;我以后肯定努力工作，加强自我限制，并刻苦熬炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。此至鞠躬xxx年 月 日第三篇：不听从领导支配的检讨书敬重的领导： 您，向您递交这份检讨，肃穆深刻反省我不听从领导支配的错误行为。此时此刻，我对自己不良品德，未履行自身职责，以及
4、对您的冒犯，向对您表示深深的愧疚与忏悔。 回顾我的错误，我是多么的慵懒与软弱。此次领导支配草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与软弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发觉，肃穆指责了我。 此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才高校出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必需具备的素养。而我却因为自身的种种软弱，懈怠了训练，也是对领导训练支配的不听从。 此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必需仔细、深刻地反省。犯下了错误，我首先应当慎重地承认错误，做深刻检讨。并慎重地向
5、领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己熬炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。 此致 第四篇：关于公司人员不听从你的工作支配时关于公司人员不听从你的工作支配时，如何处理 每个公司都有这样的员工存在，我对此事的处理时如下几点：第一，从自身上先缘由。凡事必定有因果，任何现象必定有其本质，生性赌导致逸恶劳可能是其中一个最简单理解的缘由，但是也可能并非全部。作为管理者的首要任务，要找到每个员工的需求点，对症下药，因为人的需求有许多种，也有许多层次，每个人在需求方面都不同，找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激他的工作主动性；其次，沟通教化。世界上没有完备的人，对任何人都应赐予其机会。这里要留
6、意沟通的方式方法，干脆沟通效果未必，可以间接去了解他的真实状况与真实想法，比如通过跟他熟识的同事去了解，然后再去沟通；第三，让合适的人上车。就是通过了解与沟通，分析挖掘这个人究竟是不是还有改过自新的可能，假如确认难以变更，就坚决果断的让其退出。还有在任何一个单位里群体内部的冲突是常见的，任何管理者假如遇到这样不听从管理的员工，的确是一件头痛的事。但是当冲突摆在你的面前时，想躲过去是不行能的。惟一的方法是面对它，分析它，并想方法处理。假如实行正式谈话效果不肯定，也可以私下找他，在闲聊中，对他的业务实力赐予确定，对于他精彩的工作赐予表扬，同时告知他，我须要你的支持。 有时也会出现你做了很多工作但他
7、根本就没把你当回事的状况，这时候，你就不必为他花费更多的时间了。此时可以明确地指出他的错误和缺点，假如他还是我行我素，不听从管理，就应当坚决果断的将他开掉。因为这种人留下来肯定是害群之马。在一个单位或部门，优秀管理者的工作不单是让上级领导看你是怎样的管理者，更重要的是你的部下能知道你是怎样的管理者，有多大的实力，从而确定是否听从你。多种方法的确无效的“关键”人物，你可以肃穆处理，绝不手软。因为这是为了整体的利益，为了单位的发展，为了全部的员工，也是为了自己。第五篇：不听从各级组织支配5.不听从各级组织支配，完不成植树造林任务的；6.发生森林火灾时，不听从支配不参加扑火的；7.办理砍伐林木证的，
8、按每棵3-5元收取林业管理费。（五）消防方面：搞家庭卫生，留意用火平安，如造成火灾的；（六）按相关法律的惩罚外，村委会另外收取教化费101-200元。（七）防疫方面：村民应当主动接受动物防疫，如未主动接受动物防疫的，乱丢病死畜禽的，除按中华人民共和国动物防疫法惩罚外，另惩罚101-300元。（八）公益事业方面：村民有下列行为之一者，责令限期复原，赔偿损失，并惩罚101-200元的违约金。1.损坏各种公益设施标记的；2.无故损坏马路、村寨自然人行道、乱倒垃圾或农作物桔秆和侵占马路爱护地界的；3.损坏沟渠、人畜饮水设施的；4.损坏电力、有线电视、通讯设施的；5.擅自改道、影响正常通道不听劝阻的；6
9、.盗窃电力、电视等公益设施的；（九）婚姻家庭，邻里关系方面，经教化不改的惩罚101-200元罚款。1.早婚、非法同居的；2.按风俗订立的婚约，一方提出解除婚约，双方应协商退还礼物，如有辱骂、诽谤对方的；3.不关切未成年子女，不赡养父母，虐待或遗弃家庭成员。（十）安排生育方面：村民有下列行为之一的；1.早婚早育（或非法收养小孩的），处2022-4000元违规费；2.无故不参与人基教化培训的，每次惩罚50-101元教化费；3.生育小孩5天（或死亡24小时）内不到村委会申报的，惩罚50-101元教化费；4.不按时参与妇查和妇科病普查的（外出妇查对象在每季度的3、6、9、12月10日前不寄回有效复查证
10、明），一季度惩罚200-400元违规费。5.流淌人口在5天内部办理（或出示）婚育证明的，处200-400元违规费；6.支持、包庇、匿藏违反安排生育政策的人和事的，处500-1010元的教化费；7.安排外怀孕在24周内不落实人流、引产等补救措施的，处2022-4000元的违规费；8.生育小孩后不按时落实避孕措施的，处500-2022元违规费；9.卑视、虐待、辱骂和谩骂有女无儿户和患不孕症夫妇的，处500-1010元教化费；10.诞生小孩不按规定时间上户的，交101-200元补办费；11.对举报安排外怀孕的，依据举报线索，经查实后，对举报人一次性嘉奖现金300元，并对举报人保密。（十）社会治安方面
11、：村民有下列行为之一者，当事人要求村委会处理的，村委会实行指责教化，责令赔礼致歉，并处以101-300元违约金。情节严峻的交由政法机关处理。1.偷窃行为被抓获的，拉帮结派，寻衅滋事，不听劝阻的；2.羞辱妇女或进行其他流氓行为的；3.造谣惑众，煽动闹事，扰乱生产、生活秩序的；4.信任并参加邪教、从事邪教活动的；5.发生纠纷不依靠组织解决而发生打架斗殴的；6.利用封建迷信活动，扰乱社会秩序骗取他人钱财的；7.抗拒、阻碍、干扰村委会执行村规民约的；8.诬告或作伪证的；9.打击报复调解纠纷的村、组干部和证人的；10.种植、吸食毒品的。（十一）“整脏治乱”方面，村民不严格执行卫生公约、门前三包责任制以及
12、不讲究卫生有损村容村貌行为的惩罚50-101元。 （十二）新型农村合作医疗参合人数以户口册为准，参合率必需达到101%，如有不参与者，村委会对该户所要求办理手续不予以办理。 （十三）对民事纠纷的调解，收取双方调解费各101元，对有理方退换101%，无理方全收。收取调解费全部作为办公费。（十四）对无故不参加村组会议及乡政府组织的各种村民会议，每次收20元教化费，三次不参与这，本组及村委会对该户不办理一切手续。（十五）外乡、村来本村落户的，必需经接收组村民三分之二的村民签字同意，村委会按每人一次性收取协调费200元（国家正常移民和婚迁的除外）。（十六）村级组织不仔细履行职责，造成村民遭遇损失的要负
13、责赔偿。误工补贴按30-50元一天补助，干部在工作中因失职，造成不良影响的，除按上级有关规定处理外，必需向村委会交纳50-101元的失职责任金。（十七）对不听从村委会调解胡纠难缠的，侵占集体和他人利益的，教唆他人影响公益事业建设，影响本村经济发展，不按规定交纳合医以及政府规定的其他任务的，不能享受政府任何补助、救济、扶持及一切福利待遇(更多请搜寻.howord.)，村委不予办理一切手续。（十八）违反本公约受到惩罚2次以上经教化仍不悔改的，除不予办理一切手续外，不能享受申报国家任何补助救济、扶持及村级任何福利待遇。（十九）违反本公约受到的惩罚，不代表国家政策、法律、法规的惩罚（即：村民违约被罚违
14、约金后，仍受有关政策、法律、法规的惩罚）。此公约惩罚不是目的，目的是希望全村党员、干部、村民自觉遵守国家各项法律法规，争创明村寨，十星级农户，使全村的各项工作又又快的发展。（二十）本村民自治公约小册子要留意保存，如有遗失，照价赔偿。（二十一）本村民自治公约经村民代表大会探讨通过后生效试行，如更改须50户申请探讨通过。更多精彩相关章：下属不听从我的支配我该怎么办公司员工个人检讨书公司员工加班检讨书公司同事打架检讨书公司选购事故检讨书上一篇：不讲文明礼貌的检讨书下一篇：不带胸卡检讨书第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页