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1、2023年创业实战演练实训报告创业实战训练心得体会(篇) 我们在一些事情上受到启发后，应当立刻记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 创业实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇一 还有一次，我正在写作业，写了一会儿，便没劲写了，就顺手拿了一本书兴致勃勃的看，不巧，被机智的老妈抓了个现行，她大发雷霆，吓得我今后再也不敢写着作业看书了。 我一看书，老妈便又絮絮叨叨的说：“你看书要写读书笔记，把好词好句抄下来”我想，老妈累不累呀！不过这也挺有好处，不妨试试看。
2、不知怎么回事，我晚上还必需看书，才会睡着觉，书就像我的催眠曲。 我觉得读书挺有意思的，大家感觉呢？ 这就是爱看书的我。 创业实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇二 光阴似箭，日月如梭、转瞬间，开心而又艰辛的实训工作快要结束了，在这一个半月里，我们经验了从学生到老师的角色转换。在这一个半月的时间里，在教案的打算和书写上，在课堂的布置上，在课时的驾驭上，都有了很大的提高。一个半月的时间不长，但感受颇多。 现将在实训中的心得总结如下： 虽然实训之前，我们在学校里也有过代课的实践，但是面对中学的体育教学还是没底。随着二期课改的实施，给予我们老师更多的要求。这也要求了我们要变更传统而又枯燥的教学模式
3、，大胆创新，不要老是束缚于老的教学方法中，在教学中要有自己独到之处，有新意。让学校在欢乐的心情下上好每一节体育课，也便利于我毕业论文的探讨。 教化实训起先以前，院领导对我院的全体实训生进行了动员，并结合以往教化实训的阅历和教训，向实训生进行了酷爱教化事业，为人师表的教化培训，调动了同学们的主动性。因为老师可以说是学生的榜样，他的一举一动，都在影响着学生的身心。在教化实训中，我尽量做到为人师表，主要表现如下： 1、投身于教化实训中。虽然，在实训前也有过一些试教活动，但是真正的中学教学对我来说，这还是第一次。从学生转变为实训老师，这之间须要付诸肯定的努力。首先，在实训第一周，听了带队老师及其他老师
4、的一些课，为其次周正式上课做了一些必要的打算。为了上好第一堂课，我深钻教材，备好第一堂课，勇于创新，进行新教法尝试。然后，起先上课，而在这期间，我又与其他实训生进行沟通，吸取阅历弥补自己的不足。 2、在实训中，我不仅仅只限于教学工作，而且依据中学生的特点及实训学校的实际状况，开展了大量有益的活动，丰富了实训生活。我们和学生，我们既是实训老师，又是学生的知心挚友，但这两者之间的距离应保持适当。我与学生交挚友，空余时间和学生一起玩，做好学生的思想工作。与学生打成一片，加强了与学生之间的感情，而在上课、考试时，对他们提出了很高的要求，又要有肯定的肃穆度，这样在学生面前保持了肯定的威信。 做一名老师简
5、单，做一名好老师的确很难。教学工作困难而又繁琐。首先，要管理好整个班集体，提高整体教学水平。然后，又要顾及班中的每一名学生，不能让一名学生落伍。这就要求老师不能只为了完成教学任务，还要多关切、留意学生，常常与学生进行沟通，赐予学生帮助。做学生学习上的良师，生活中的益友。 实训工作还有半个月就要结束了，但我信任这不是终点，而是另一个新的起点。在实训中获得的经验和体会，对于我们今后走上工作岗位，都有很大的帮助。经过这次实训，也提高了我的专业水平，教学水平。在以后的工作上我会争取更大的进步。信任今后无论什么时候回想起这段经验，都会觉得是欢乐的，而且恒久牢记于心！ 创业实战演练实训报告 创业实战训练心
6、得体会篇三 第九小组：创业市小神龙玩具有限公司， 本人担当职务 销售总监 小组其他成员分工 总经理（ceo）： 吴丹琪 409 财务总监（cfo）： 苏婧 305 销售总监（cso）： 黄天霖 210 市场总监（cmo）： 石媛媛 309 生产总监（cpo）： 陈楷明 357 人力资源总监（cho）： 兰白羽 340 技术总监（cto） -缺 （一）公司设立登记阶段 做得好的方面： 1、设立公司速度较快，取得较好的成果 2、每个环节完成的精确率较高 3、团队成员相互帮助，有较好的团队合作精神 4、没有出现较大失误，没有耽搁太多时间 5、团队分工明确，队员各尽其责，很好的完成任务 做得差的方面：
7、 1、不能保证全部环节不出错 2、某些细小环节处理不是很好 3、有些错误重复出现，没有很好的留意 4、团队合作精神发挥得不充分，团队完成的进度出现脱节，沟通帮助做得不够到位。 （二）玩具行业经营模拟 做得好的方面： 1、订单交付完成顺当，没有出现无法交货而罚款 2、广告投放效益较好 3、产品以较高的定价全部卖出，毛利率在同类产品中相对较高 做得差的方面： 1、租用的厂房太大，机器较少，奢侈了租金 2、产量太小，没能利用好前期的市场需求量 3、分工合作不明确，决策期间没有协调好各个的工作 4、产品设计多，但是成本较高，定位差，市场竞争力较差 5、市场没有开发完全，导致最终几个季度产品卖不出 6、
8、资质认证没有按时做好，导致产品不能在特定市场销售 7、团队成员缺乏沟通，都各自运作，导致运营的效益差 8、紧急贷款次数较多，导致扣分严峻 9、没有依据市场的扩大而增加产量，导致市场占有率小，利润低 10、机器设备的搭配混乱，导致生产成本较高，利润率降低 11、团队没有制定长远的发展规划，没有了解运营规则。 （三）电子书行业经营模拟 做得好的方面： 1、团队成员分工明确，各尽其能，完成生产销售等工作，效率高 2、设计的产品毛利率较高，有肯定的市场占有率 3、各个市场完全开发，产品能在各大市场销售，占有率较高 4、较好的发挥团队合作精神，成员之间沟通到位 5、较好的了解运营规则，并且制定了长远的规
9、划，公司发展良好 6、按时完成资质认证，保证在特定市场产品能有资格销售 7、广告投放效益好 8、订单的获得量较大 9、厂房与设备的搭配较为合理，产能足，产量较大 10、经营决策做得较好，没有出现重大失误 11、每季度都对设备进行升级，和培训员工，提高产能和员工的生产和销售实力 12、产品销售价格较高，毛利率较高 13、产品设计较合理，成本较低，竞争力较大 做得差的方面： 1、资金规划不足，出现两次紧急贷款 2、生产线较为落后，多为手工线 3、产品交付方面，出现了几次未完全交付 4、产能过剩，导致仓库有剩余 通过一个学期的创业实训课，虽然时间不长但学到了许多东西。起先被选为销售总监就觉得责任很重
10、，然后和我的团队一起开起了公司，起先觉得很简单，当指导老师给我们讲了一些开公司的一些基础学问后觉得开公司没自己想的那么简洁，在分析运营的风险和机遇的时候觉得我们的想法很志向化，但我们团队没有放弃，经过老师的指导我们团队探讨出了一些对策并做了一些变动，能正常的运营我们的模拟公司。我们一起对我们公司的前景做了预料和规划。整个过程让我们真正的学到了团队合作的重要性，和坚持不放弃，向着自己的目标努力，就肯定能够胜利。而我自己也学到了，做为领导人不仅仅只有领导实力就行的，要有责任心，要学会激励自己的团队成员，要激发他们的主动性，要充分了解自己团队的每一位成员，适当的支配相应的工作，要学会做团队的“润滑剂
11、”刚好化解团队内的冲突和不利因素，加强团队的合作实力。在关键时刻和突发状况时要当机立断做出正确的确定。而且在工作上要严格要求自己和团队分每个人，以身作则。总之，这个学期的实训让我受益匪浅。 创业实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇四 姓名： 学院：商 从热点中捕获创业商机 1、驾驭通过分析热点捕获创业商机的基本方法。 2、从表中所供应的热点中思索创业商机。 1. 依据表中供应的热点，分小组研讨所产生的新需求。 2. 登录，从高校生创业故事中受启发。 参考下表所列内容，思索并写出可能产生的新需求，然后将你的详细创业 分析当前儿童和老年人市场的创业机会。 1、学会分析详细新生代子女和老年人作为
12、消费群体的需求新改变和特点。 2、驾驭在分析详细对象中发觉创业思路的方法。 利用自己的市场调研数据，完成下列表格的填写任务。 在下表中参考所列的提示，对儿童和老年人市场可能产生的需求改变和商机进行市场调研，然后将相关相识填入表中。 分析人们可支配收入提高所带来的创业机会。 1、学会分析人们收入水平提高所带来的需求新改变。 2、驾驭在详细环境中发觉创业思路的方法。 利用自己的市场调研数据，完成下列表格的填写任务。 参考下表中所列的提示，对因收入增加而可能产生的三种新需求改变和商机进行市场调研，然后将相关相识填入表中。 以学校学生宿舍区复印服务社为探讨对象，或以自己最熟识的产品/服务为探讨对象，利
13、用奥斯本(alex f. osborn)项目检查表进行分析，然后将相关分析结果填入表中。 创业实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇五 20xx年，全市就业服务工作仔细实行党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全市统筹城乡、追逐跨越、加快发展战略部署，深化开展党的群众路途教化实践活动，坚持以统筹城乡、均衡服务、充分就业、全民创业为目标，以夯实基础、巩固成果、创新推动为抓手，扎实推动统筹城乡就业工作，大力促进重点群体就业创业，着力推动创业带动就业，全面落实更加主动的就业政策，就业服务重点目标任务全面完成，就业促进民生工程成效明显。 全市城镇新增就业35119人，完成目标任务26000人的13
14、5%，其中城镇失业人员再就业12193人，完成目标任务9000人的135%，就业困难人员再就业2438人，完成目标任务20xx人的122%;城镇登记失业率限制在以内;促进高校毕业生实现创业133人，完成目标任务90人的148%，建立高校毕业生就业见习基地64个，完成目标任务50个的128%;创业培训3849人，完成目标任务3000人的128%;失业保险参保71556人，完成目标任务63000人的114%，征缴失业保险费万元，完成目标任务3300万元的153%;农村劳动力实名制登记入库164万人，完成目标任务104万人的158%。 一是农村劳动力全员登记入库。坚持“全员登记、一村一册、乡镇入库、
15、分级汇总、全市集中、动态管理”的原则，根据“村社调查登记、乡镇入库、市县监管”的思路，实行市、县区、乡镇、村社“四级”联动，优化信息采集方式，严把数据质量，强化工作保障，加强动态更新等措施，强力推动农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作，确保了全市农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作有效开展。截止12月底，全市农村劳动力入库164万人，其中转移就业121万人、务农39万人、自主创业4万人，实现全员实名登记入库。探究建立“村社按季动态统计上报变更信息、乡镇集中即时处理更新数据、县(区)按季考核通报”的信息管理机制，全面建成城乡统一、动态管理的人力资源信息库。 二是域外就业服务工作成效明显。今年
16、以来，着力强化后台支撑、前台服务，畅通对接渠道，健全工作机制，发挥联动作用，不断完善域外50个劳务基地联络处和100个农夫工服务站服务功能。8至10月分批次对郑州、运城、沈阳、厦门、兰州等23个劳务基地联络处工作开展状况进行了专项检查和业务指导，实地了解域外劳务服务阵地建设现状、工作成效及存在的问题。12月召开了全市劳务基地联络处规范化建设座谈会，通过总结沟通阅历，分析薄弱环节，不断推动域外劳务基地联络处建设和劳务服务工作规范化、制度化和常态化。全市域外劳务基地联络处和农夫工服务站全年帮助处理劳资纠纷286起，帮助协调追回工资2650多万元;帮助处理工伤、交通事故23起;累计帮助3200余名在
17、外务工人员重新找到就业岗位;回引回乡创业、兴业2882人。 三是重点项目人力资源需求保障有力。深度挖掘新型工业化、城镇化建设和招商引资等重大项目建设的就业资源，着力扩大就业渠道，主动与园区企业、重大建设项目对接，摸清人力资源需求状况，有针对性组织开展专场聘请活动，将下岗失业人员、被征地无业农夫，就业困难对象纳入重点招募范围，促进城乡劳动者就地就近就业。全年为达芙妮集团、中润实业等招商引资项目和企业举办专场聘请活动20场次，帮助6940名城乡劳动者实现就地就近就业，其中，为达芙妮巴中厂区输送5573人。 启动省级创业型城市创建工作，成立了创建工作领导小组，健全了创业工作的组织领导体系，强化了各级
18、促进创业工作责任。健全完善了创业扶持政策，细化了扩大小额担保贷款对象、拓宽创业补贴范围、加大创业嘉奖力度、强化创业场租支持等4个方面创业扶持措施。建立“四级”创业服务工作体系，组建创业服务专家团队，启动创业项目库和创业孵化基地建设，创业服务体系初见雏形，创业环境不断优化。健全了城乡统一的创业培训体系，完善了创业培训市场运作机制，将培训后的创业率与培训机构质量评估挂钩，强化对培训学员的创业指导与跟踪服务，有效提高了培训学员的创业胜利率和稳定经营率。全年创业培训3849人，培训后实现创业20xx人，发放小额担保贷款5939万元，惠及创业人员1014人。 全面推行城乡统一的就业救济制度。坚持自愿申报
19、和入户调查相结合，做实就业困难人员认定和动态管理工作。主动开发公益性岗位，强化公益性岗位动态管理，刚好清理超时限、人证不符人员，公益性岗位管理不断规范，通过签订帮扶协议、分类帮扶，实行向用人单位重点举荐、支配参与就业技能培训、公益性岗位托底安置、全面落实扶持政策等措施，主动开展有针对性的就业救济服务，促进2438名就业困难人员实现就业，动态消退“零就业家庭”。 抓住开班申请、过程检查、结业审核三个关键环节，强化职业培训日常监管、资料审查、补贴审核、数据上传和日常业务的动态监管指导，突出实名制管理，确保了培训的真实性和完整性。坚持围绕产业发展、市场需求和城乡劳动者的就业愿望，分类组织开展就业技能
20、培训、岗位技能提升培训、技师培训等培训项目，突出抓好订单式、定向式培训，增加培训的针对性、实效性，提升城乡劳动者的就业创业市场竞争力。全年组织就业技能培训5665人，岗位技能提升培训14483人，城乡劳动者职业技能大幅提升，就业实力明显增加。 全面落实农夫工失业保险新政策，主动推动农夫工参与失业保险，保障农夫工同等享受失业保险待遇。坚持以事业单位、非公单位、私营企业从业人员和农夫工为参保扩面重点，建立参保单位定期联系制度，强化沟通协调，失业保险意识明显增加，失业保险扩面、缴费实现双增长。组织开展失业保险基金管理运用专项检查，失业保险基金监督管理规范、平安有效。组织举办了失业动态监测业务培训会，
21、统一了业务流程，规范了工作制度，失业动态监测数据质量不断提高，失业预警的有效性明显增加。 一是干部职工作风明显转变。今年来，我局根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展教化实践活动，突出解决就业服务工作中的“四风”问题，深化开展“庸懒散浮拖”专项治理，干部职工思想作风得到了锤炼，大局观念、组织纪律观念和法纪观念进一步增加。二是群众观念进一步增加。仔细实施精准扶贫工作，组织干部职工“一对一”、“一对二”、“一对三”结对帮扶南江县黑潭乡南鹰村困难群众，切实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深化群众亲密感情，干部职工志向信念、宗旨意识和群众观念进一步增加。三是制度建设取得成
22、果。坚持标本兼治、破立并举，细化完善了机关日常事务管理方法等14项制度，推行了oa办公系统无纸化管理，制度管理体系进一步完善，工作效能进一步提升。 20xx年，全市就业服务工作坚持全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市统筹城乡、追逐跨越、加快发展战略部署，根据省、市就业工作总体要求，持续推动统筹城乡就业创业，扎实开展省级创业型城市创建工作，深化实施更加主动的就业政策，全力促进高校毕业生等重点群体就业创业仔细落实厅市合作协议明确的任务，统筹做好其他工作，推动就业服务管理工作创新发展。 仔细落实统筹城乡就业“五项制度”，进一步完善推动城乡统筹就业的机制措施，促进城乡创业就业规模
23、持续增长。扎实抓好域内基层就业服务平台建设工作，全面下延公共就业创业服务业务，推动信息公开、政策公开，提高城乡劳动者对主动就业政策的知悉范围，真正让基层群众享受到便捷高效优质的公共就业服务。强化域外劳务基地联络平台建设，规范服务内容、工作流程，强化职能管理，健全工作对接机制，加强与域外劳务基地的常态沟通联系、工作指导和后台支撑，促进劳务基地有序有效开展劳务服务。强化动态管理，突出作用发挥，做好农村劳动力实名制信息库管理。 紧紧围绕省级创业型城市创建工作的总体要求，精准发力，多措并举，加大创业政策、典型阅历、创业精神宣扬推广力度，营造深厚的创业氛围。进一步细化政策措施，公开政策标准，规范业务流程
24、，切实兑现落实创业扶持政策，构建良好的创业软环境。创新创业培训模式，健全创业服务机制，壮大专家服务队伍，推动创业孵化基地和创业项目库建设，强化创业要素保障，促进有创业意愿和创业实力的城乡劳动者自主创业。 实行新一轮高校毕业生就业创业政策，深化实施离校未就业高校毕业生就业促进安排、高校生创业引领安排，强化公益性岗位的合理开发与规范管理，加大就业救济帮扶力度，促进高校毕业生、零就业家庭、城镇低收入家庭、被征地失业农夫等就业困难对象就业创业。 创业实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇六 各位领导、同志们， 大家上午好！ 20xx年第一季度工作进展顺当，同志们以高度的责随意识和历史使命感，卓有成效
25、地完成了各项工作。4月份，学院科研处荣获天津市教化科研管理先进单位奖；管理工程学院荣获第一届“京津冀”职业学校创新创业大赛（高职组）社会调研类一等奖1项，二等奖1项；生物工程学院荣获首届全国高职院校在校生食品养分与平安监测技能大赛食品中微生物监测项目金奖，食品中养分素检测项目铜奖；学院乒乓球球队取得了天津市高校生乒乓球竞赛高职组男子团体其次名，男子单打第一、其次名，男子双打第四名的优异成果。成果来源于大家辛勤的努力，希望同志们戒骄戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一阶段各项工作。 1、主动开展西部职业教化精准帮扶。完善东西部教化智力救济帮扶机制，进一步推动东西部之间职教协作发展。4月27日，宁夏民
26、族职业学院武晓满副校长带队到学院与各二级学院和处室就教化教学、办学管理等进行了对口沟通；4月9日，毕节市冉霞副市长带队到学院参观沟通，毕节市教化局赵昌伦局长就东西部招生就业、培训合作等精准帮扶开展座谈；4月15日，学院与甘南藏族自治州人民政府签订现代职业教化发展战略合作框架协议，对口帮扶西部职业院校更新教化理念、加强师资培育、提升内涵建设，梳理提升了自身办学的思路和方法。 2、加快实施国际化办学战略。为提升职业教化国际化水平服务企业走出去，实现职业教化国际化“优质资源引进来，优势资源走出去”双向驱动，与天津市外办团队赴日本斯里兰卡开展养老专业及鲁班工坊的洽谈合作；引进澳大利亚老师资质证书培训（
27、tae）培训体系。4月20日，与澳大利亚塔斯马尼亚tafe学院ceo史蒂芬先生签署了在我校设立此项培训基地的合作协议。 3、持续推动现代学徒制实践。迈入“十三五”开局之年，国家制造业的转型升级须要大批高水准的产业工人坚守一线，现代学徒制是行业、企业深度参加，实施人才培育模式改革创新的一条有效途径。目前，机电学院79名学生进入海鸥表业集团开呈现代学徒制顶岗实习，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利现代学徒班”开班，18名学生进入校内“恒普利现代学徒制实习基地”进行现代学徒制顶岗实习。为四川省乐山市、江苏省苏州市及我市400余名职业院校进步行现代学徒制实践阅历共享讲座。 4、天津现
28、代职业技术学院举办首届创新创业大赛。为主动落实xxx关于“大众创业，万众创新”的指示精神，提高高校生的创新意识，推动创新创业教化发展，培育创新创业型人才，学院胜利举办了首届创新创业大赛。学校高校生创新创业指导中心与现代领航者众创空间为学生开设了机器人、电商创客训练营、创业讲座、创业集市等丰富多彩的创新创业活动，进一步激发了现代学子的创新创业热忱，提高了我校师生创新创业实力，打造了一批精品创新创业团队。 5、有效开展春季招生工作。深化各学校和区县进行自主招生和春考的宣扬、询问工作，完成春季招生三二分段217名考生的录用通知书发放；主动探究多种有效途径解决退役士兵招生中存在的实际问题，并仔细梳理总
29、结工作思路和方法，为兄弟学院开展此项工作供应捷径和阅历。 6、深化服务集团公司发展需求。主动服务渤轻集团所属企业，多次走访企业，将技术服务于企业生产、销售及培训环节。为海鸥集团设计开发手表游丝生产线，承接郁美净集团线上外包装设计任务，百奥生物技术公司开展冬虫夏草液态发酵条件探讨及纳豆发酵菌株的扩大培育两个项目。一季度完成各类培训4454人次，为渤轻集团企业培训137人次，组织20xx年“渤轻大讲堂”第一期财务预算管理培训67人。组织“百万福利安排”食品检验工等培训班4个班，为电力公司组织平安生产培训考试3530人次。 7、组织了丰富多彩的其次课堂活动。开展了20xx年“挖掘新动能 激发新活力
30、营造新学风”暨第十五届科技文体节，举办了第九届宿舍文化月活动分别从学生的专业技能、生活技能等引导学生活动创新，在注意学生各类技能培育的同时丰富了学生课余生活。激励专业之间交叉合作，开展提高学生创新创意的技术技能类活动，打造精品活动项目，丰富高校生校内文化生活。 8、组织了迎庆“五一”系列活动。学院工会以“创新做实年”为主题，开展了20xx年度“五一”迎庆工作，分别组织了评比先进、趣味运动会和文艺汇演，调动了教职工的工作主动性，增加了教职工的华蜜指数，提升了教职工凝合力。 9、出台老师进修博士学位管理方法。为学院总体发展、学科专业建设人才需求，探讨制定了对老师进修博士学位的管理相关制度，进一步提
31、高老师的学历层次、业务水平和科研实力。 10、探讨制定了调整住房公积金缴存比例方法。依据住房城乡xxx关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知文件精神，以及天津市住房公积金管理中心通知，“凡住房公积金缴存比例高于12%，一律予以规范调整，不得超过12%。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从20xx年5月1日起实施，暂按两年执行”。经20xx年4月21日院长办公会探讨确定，学院自20xx年5月1日起，全体教职工住房公积金缴存比例由15%下调至12%。 1、确保高质量完成20xx年的全国技能大赛、职业教化活动周的各项工作。20xx年全国职业院校技能大赛将于5月8日至5月13日实行，学院
32、承办了电子产品设计及制作，大气环境监测与治理技术2个项目的赛事工作。同时，学院承办大赛同期职业教化周活动，包括职教周启动式暨京津冀协同发呈现代职业教化食品平安与养分产教对接会、现代学徒制实践成果共享会、低空无人机技术操控展示及体验、现代创业学院运营启动仪式、服务渤轻集团助力企业发展和甘南、毕节及黔南地区帮扶框架协议研讨会等31项活动。要求在总结以往阅历的基础上聚全院之力，高度重视、主动备战，细心组织组织各项同期活动。参赛指导老师和选手，刻苦训练，力争取得优异成果。努力训练确保参赛成果优异，展示现代学院工作实力和水平。 2、开展多层面、多维度的专业诊断与改进工作。建立和完善学校内部质量保证机制，
33、以人才培育状态数据采集与分析为基础，充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用，邀请“三会”成员和职业教化专家以及在行业中影响力大企业负责人开展专业层面的教学诊断与改进。将专业诊改工作纳入日常质量监督考核，保证教学质量目标的最终实现和可持续提升。 3、组织好“五四”青年节、“525”心理健康日活动。弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，激励号召青年学生和青年老师肩负历史使命，勇立时代潮头，充分发挥生力军和突击队的作用，挑战创新、超越自我，崇技尚德、甘于奉献，肩负起现代学院发展的光荣使命。 5月25日是我国的全国高校生心理健康日，要在全校学生中营造一种关注心理健康，重视心理健康的氛围，通过组
34、织设计一系列内容丰富、参加性强的活动载体，宣扬高校生心理健康学问，普及建设和谐社会、和谐校内、和谐心灵的理念，为学生搭建起熬炼心理素养，提高心理承受实力的平台，全方位的加强心理健康教化。 4、备战天津市高校生田径运动会。5月21、22日，学院田径运动队参赛20xx年天津市高校生田径运动会。全体教练员、运动员要以饱满的精神风貌、科学的训练方式全力备战，不畏困难、勇于挑战，呈现现代学院优秀校风，实现竞赛成果与精神文明双丰收。 5、完成春季招生的各项工作。要保质保量地完成三二分段、自主招生、春季招生报道工作，推动退役士兵单独招生工作，编制秋季招生安排，开展秋季高考招生宣扬工作，为最终完成20xx年招
35、生目标奠定坚实基础。 6、大力开展学风校风建设。教务处、学生处、各二级学院相互协作，把学生旺盛的热忱和精力引导到仔细学习上来，努力营造学习风气浓郁、学术氛围深厚的校内环境，形成良好的学风、教风、校风，促进人才培育质量的不断提高。 7、深化教化教学质量管理。通过加大教学督导检查，组织信息化课程建设，开展教学基本功比武等一系列行之有效的教学管理，深化教学改革，集中力气打造一批代表学院“后示范”时代教学水准的精品资源共享课程和教学标兵。 8、落实西部帮扶工作任务。依照合作协议，制定工作开展实施方案，明确任务步骤和时间节点。着力从资源整合、专业调整、产教融合、内涵发展、基础建设等方面精准发力，充分发挥
36、现代学院教化资源，促进西部地区人力资源开发，继而促进当地社会经济文化建设。不断发挥学院骨干校示范引领作用和辐射效应，形成可复制、可推广、可持续的帮扶模式、合作典型。 9、加快组建现代创业学院。紧紧围绕服务学生创新创业，为创业团队整合创业资源要素，搭建起一个具有创业教化、人才沟通、技术共享、市场拓展、项目对接等一站式服务的创新型创业孵化平台。有效集成创业服务资源，以优质的社会资源、就业资源、高端项目带动现代学院创新创业教化高质量发展。 10、仔细填报集团公司五大管控平台。填报部门要高度重视填，细心组织相关部门上报项目完成状况，根据时间要求，高质量完成集团公司战略、运营、研发、财务、人力五大管控平
37、台填报。 1、保持干劲不懈怠，咬定目标不放松。紧紧把握“十三五”开局契机，依托新一轮国家职业教化示范区建设，以争创国家优质校为目标，树立新理念，再上新水平，挖掘新动能，打造新优势。逆水行舟，不进则退，切勿满意骨干校现有成果，止步于此，要力争实现人才培育质量新跨越，使学院成为全国一流、世界知名的高职院校。 2、强化标准严落实，规划管理重考核。当前工作项目多，任务重，但绝不能放松管理，降低标准，既要仰视星空，更要脚踏实地。每天一位校领导带队进行不定时、不定点的抽查检查，严格考勤制度、确保教学秩序、严禁违规停车行车、杜绝资源奢侈，保持环境卫生，加强控烟管理。确保考核制度的肃穆性和执行力，全面提升学院
38、教化教学和管理质量。 “五一”国际劳动节将至，在此我谨代表学校党政领导向全校师生员工致以亲切的问候，祝大家“五一”节日欢乐、身体健康、阖家华蜜！ 感谢大家。 创业实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇七 河北高校创业基地调查报告 自建校以来，河北农业高校本着“崇德，务实，求实”的方针，培育出了大批有实力的高校毕业生。学校为了能够进一步增加高校生的创业实力以及社会实践实力，现安排建立一个“高校生创业基地”，免费为学生供应场地及相关政策扶持，支持学生进行创业实践。为此校科协创业部在月日（周六）到河北高校本部进行了一次较为深化的调查，详细状况如下： 了解河北高校创业园的开展状况以及学校为学生供应了
39、哪些相关扶持政策，并调查本校学生对高校生创业的看法及参加状况，从而为我校开展高校生创业基地建设供应借鉴。 河北高校创业园，就业指导中心，在校高校生。 本次调查分两组进行：一组实行的调查方式为随机提问在校高校生，调查他们对高校生创业的看法及参加状况;另一组找相关组织（创业园、就业指导中心）进行有针对性的访谈。不仅采访了河大的本科学生、探讨生，河大创业园的部长和学生代表 ，同时参观了河大的创业基地。 主要调查了河大本部高校生的创业状况、学校政策、创业园的工作模式、创业基地的开展状况等。 河北高校有独立的创业学院创业园。河北高校依托创业学院进行系统的创业教化，创业园则联合企业设立创业基金，扶持学生创
40、业实践活动，开展项目对接、科技转化等配套服务，力争打造一批有活力的学生企业。建立起“学校与社会联动、教授与企业家联手、小时理论学习和创业实践融合”的创业教化机制，为在校高校生供应系统创业教化并进行创业实践。 创业园位于办公楼三层，有十家左右已经注册、正在运营的公司。创业园详细状况如下： 入园要求： 学生立项，提交申请，专家审批，学校审批，创业学院审批，入园申请，办理入园手续（申请创业基金），签订入园协议，入园运作。 学校政策：供应学生所需场所即一间办公室及协助金，还开拓了学生餐厅4楼空地作为另一个创业基地。 创业园管理要求：场地供应时间为创业高校生在校期间。自负盈亏，阶段性考察业绩，开展“创业
41、之星”的评比、设立专项资金等活动。 组织形式：正规注册的公司，出名称、设备、运作资金、工作人员。公司规模较小，一般只有一个经理、一两个雇员，有的则是几个组建人员即为共工作人员。 依据调查创业园已成立了“同美电子有限公司”、“众嘉教化培训中心”等注册公司。公司发起人主动发展公司业务，努力经营公司各项业务。 对河大创业基地的实地调查，让我们看到了一个比较成熟的公司模式。学校利用餐厅四楼的空地办了这个基地。其内部划分成许多小的场地，作为学生创业的公司场地，其政策和创业园的政策相像。该基地自09年起先启动，现在仍在筹备当中，一些项目现在还待定。 河北高校还设立高校生兼职联盟，学生足不出户就能找到平安的
42、兼职，被调查者对学校的就业指导政策比较满足。 从在校高校生的创业状况来看，不足50%的学生在学校内部经营、创业，多是在校外找兼职或是在校外摆摊位。而且由于创业园和创业基地都在北校区，宣扬活动开展得比较少，有许多南院的学生对本校的创业政策、创业基地不了解。 通过这次调查我们应当联系河北农业高校的实际状况，建立具有农大特色的高校生创业体系，从创业基地起先，学校应提高详细的办公场地，激励学生真正创办属于自己的公司，学校本身也应多举办模拟式的创业大赛，让农大刮起“创业风”.渐渐培育起自主创新意识，提升创业实力，使农大培育出的学生具有实践性强，创新性强的特点。 创业部调查团队 2023年3月29日 创业
43、实战演练实训报告 创业实战训练心得体会篇八 申论相关论文范文 申论热点：怎么看待高校校内创业热 “我创业我精彩” xxx创业xxx在高校校内里不再是一个羞羞答答的词语。微软总裁比尔盖茨高校辍学最终成为全球首富的创业神话，为不少学子所津津乐道。据调查，深圳高校有一半左右的在校生参加打工。一些高校生更是打出了“我创业我精彩”的口号。 记者发觉新一轮的高校生xxx创业热”不同以往。与传统勤工俭学相比，“创业热”已不局限于满意基本的学习生活须要，而是把创业当作一种不行或缺的阅历、一个实现自我价值的舞台，有的还将其作为一生事业的起点。从形式上看，新一轮的“创业热”已经超更加传单、贴广告、当家教等这些传统
44、形式，商品代理、中介服务、出售成果、创办实体等更高形式的创业之举正成为主流。 一些参加创业的高校生告知记者，赚钱并不是他们的惟一目的。能够相识很多挚友增长交际和销售实力，更深化了解产品和市场都是特别珍贵的收获。更重要的是，一份创业经验在面临就业时，经常会成为特别令人瞩目的资本。今年一位北大毕业生在应聘时他的创业经验就引起了一家闻名跨国公司的留意，从而使他在众多竞争者中脱颖而出。 有胜利也有失败 创业也同时意味着风险，有胜利就会有失败。 北京高校闻名的电脑代理组织“青果”的负责人是一位在读探讨生。他对记者说，在两年的创业过程中，“真的很难很难”，许多次都到了几乎要放弃的地步。有时内部成员之间会有
45、看法分歧经营理念的激烈碰撞甚至导致创业伙伴的退出。也有时，他们困扰于经营对学习生活的影响，难以在繁重的学业和琐碎的业务之问找到平衡。刚起步时，他们没有时间看书上自习没有时间参与其他活动，“全部业余时间几乎都给了青果”。然而，他还是坚持住了，“还是舍不得，只好一样样地解决问题”。 学生创业并不是对每个人都很合适。有的高校生，在经验了创业的艰辛、委屈和迟疑之后，最终选择了退出。一个曾做过几家公司产品代理的北大女孩这样描述她的感受：“感觉很累。拿货的时候我总是提着一大堆东西在校内里晃来晃去，整个人都萎靡不振的。然后就 是心理压力太大。有时候在图书馆看书看得好好的，突然想起和谁约了时间或是发觉自己立刻
46、就要迟到脚心一下就凉了” 对于学生创业不少老师和学生赐予了确定。北京高校新闻与传播学院徐泓教授认为，创业和学业并不是对立的。学校里的课程设置与社会需求相比，总是相对滞后，学生的创业行为正好缓解了这种冲突。从这个角度来说，学生的创业行为很值得提倡。清华高校土木工程系的冯海涛同学说：“大部分创业都是出于勤工俭学目的既减轻了家里的负担，又能学到东西应当支持。”北京高校化学学院学生会主席苏国英说，她之所以有志气参与学生会主席竞选“很大程度上得益于做代理的经验而且真的相识了许多挚友”。 也有一些师生对高校生创业表示了某种担忧。北京高校心理学系侯玉波副教授表示，1825岁是学生特性形成的主要时期，外界环境会起到重要作用。他说：“我觉得学生经商现象折射出的是物质主义价值观的盛行虽然肯定的实践是必要的但不能过分强调。学校须要在主次支配上加以引导。”中国人民高校经济学院0i级小蒋则感叹：xxx每天都有许多同学在我身边谈钱，我不信任这些同学还能静下心来读好书。对此我感到很悲伤。” 学生创业仍需引导 在走访了一些学生、老师和相关专家之后记者发觉大部分人对于目前