《2023年成都劳动合同成都劳动合同书电子版(38篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年成都劳动合同成都劳动合同书电子版(38篇).docx（120页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年成都劳动合同成都劳动合同书电子版(38篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇一 乙方（劳动者）姓名：_ 依据xxx劳动法、xxx劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 第一条 合同期限实行下列第_种形式： 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限。合同期自_年_月_日起至法定退休时间止。 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自务
2、完成时终止。 其次条 乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事生产技术管理岗位（工种）工作。 第三条 乙方根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 第四条 乙方所在的岗位实行下列第_种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条 甲方因工作须要延长工作时间，按劳动法执行。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 第七条 甲方根据
3、国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，子划定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为_元/月。 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行下列第_种工资形式： 1、计时工资，乙方工资标准为_元/月，以后按公司工资管理方法每年增加工龄工资，工资中所含通讯费等全部费用。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳。 第十条 本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度
4、或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，案中案国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省本单位集体合同的有关规定执行。 第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 第十
5、七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止在劳动过程中发生事，削减职业危害。 第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 其次十条 甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 其次十一条 甲乙双方应根据本合同约定，依法、全面履行各
6、自的义务。 其次十二条 经甲乙双方协商一样，可以变更合同约定的内容，并以书面形式确定。 其次十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 其次十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 其次十五条 甲乙双方因履行本合同该发生劳动争议，应刚好协商解决；协商不能达成一样的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 其次十六条 双方约定的其他事项：_。 成都劳动合同 成都
7、劳动合同书 电子版篇二 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 合同履行地：_ 依据xxx劳动法、xxx劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿同等、协商一样的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： （一）合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）试用期 试用期为一个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。 （一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方短暂支配的从事工作。 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙
8、方的工作实力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。 （三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 （一）甲方依据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方支配的工作时间和休息时间。 （二）因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 （三）在节假日支配乙方工作的，甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。 （一）甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为
9、： （1）乙方在试用期内工资为_元/月。 （2）经甲乙双方协商一样，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法。 （3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。 （二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。 （三）甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以
10、根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 （一）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 （二）乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的平安操作规程。 （一）甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册，乙方接受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。 （二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，
11、赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。 （三）乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。 （一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同： （1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； （2）本合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的； （3）由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的； （4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； （5）法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，不符合甲方录用条件的； （2）严峻违反甲方规章制度的；
12、（3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （6）被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配之工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续
13、订事宜，协商一样的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。 （五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 （一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。 （二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。 （一）
14、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。 （三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。 甲方（盖章）：_ 负责人或代理人：_ 签章日期：_ 乙方签名：_ 签章日期：_ 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇三 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 依据xxx劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、位详细职责和要求。
15、 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资_元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的
16、平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照xxx劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名
17、）： 合同签订日期：_年_月_日 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇四 甲方：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 家庭地址：_ 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、同等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在同等自愿、协商一样的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按须要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬
18、劳：甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为_元，现金提成按_%计算，铺货提成按_%计算（月内无退货现象）。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资_元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质
19、量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。 4、乙方必需主动维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 日期：_年_月_日 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇五 甲方_ 法定代表人_ 施工工地地址_ 在京居处地通讯地址_ 乙方_ 居民身
20、份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据xxx劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 2、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 其次条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_。 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化
21、，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的
22、工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ _ 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作支配的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方
23、解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容： _ _ 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、_市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑
24、施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公 章）：_乙方（签字或盖章）：_ _年_月_日_年_月_日 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇六 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 依据xxx劳动法和*自治区劳动合同管理方法（*自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期为_月（_天）。试用期包含在劳动合同期限内。 其次条以完成肯定工作任务为期限的，其
25、劳动合同期限为_年_月_日起至工作任务完成止。 第三条甲方依据（生产经营）工作须要，支配乙方在_岗位从事工作。 甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为_岗位。 第四条乙方应根据甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第五条甲方实行国家规定的以下第_种工时制度。 1、标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。 2、综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。 3、不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。 第六条实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。 第七条甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成
26、规定工作任务的，甲方每_月_日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资_元；试用期满后每月支付乙方工资为_元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。 第八条甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：_，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。 第九条甲乙双方约定的其他工资支付形式：_ 第十条甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参与工伤保险，大病医疗保险等保险。 第十一条乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 第十三条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳
27、动工具和平安防护用具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第十四条乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出申诉。 第十五条乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律的，甲方可赐予必要的指责、教化或纪律处分。乙方严峻违反劳动纪律的，经教化不改的，甲方可以解除本合同。 第十六条经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。 第十七条经甲乙双方协商一样，可以依法解除本合同。 第十八条乙方要求解除本合同的，有劳动法其次十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。 第十九条甲方要求解除本合同的，有劳动
28、法其次十六条、其次十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。 其次十条甲方在试用期内，以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动酬劳的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 其次十一条本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。 其次十二条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十三条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定，向甲方申请赔偿金： 1、克扣或者有意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的； 3、支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的。
29、其次十四条乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，担当相应的赔偿责任。约定赔偿金为_元。 _ 其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 其次十六条本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。 其次十七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授
30、权代签无效。 其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_乙方：（签字或盖章）_ _年_月_日_年_月_日 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇七 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。 五、甲方给乙
31、方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪（800元）+平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行
32、驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 （1）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同； （2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3、有下列状况之一的，甲方
33、可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：_乙方签字：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇八 甲方（用人单位）：_ 单位地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 公民身份号码：_ 居住住址：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据xxx劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、同等、协商一样的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体健康，从事工作
34、。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并接受。 四、乙方的工作地点为甲方厂内。 五、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章
35、制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方赐予经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生平安事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与平安制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，
36、甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应担当的赔偿
37、责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。 十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 成都劳动合同 成都劳动合同书 电子版篇九 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工姓名)：_ 甲方因生产(工作)须要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_