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1、2023年对外劳务合同(23篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 对外劳务合同篇一 具体的中外劳务合同范本 以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇主”）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于_年_月_日在签订本合同。 鉴于雇主希望为其在_（国）_（地）（以下简称“工地”）_（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务； 现双方同意如下条文： 第一条总则 一，雇主负责实施本工程
2、，中国公司负责为本工程供应劳务。 二，本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 其次条人员 一，中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种，人数，技术条件，派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员，工人，管理和服务人员（以下简称“人员”） 二，附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负
3、担由此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。 3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。 三，中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条签证和其它证件 一，中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二，雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留，工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。 雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主
4、的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 三，如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资，回程旅费等由中国公司负担。 四，中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名，诞生地和日期，职称，护照号码，发照日期和单位，动身日期通知雇主或雇主在项目所在国
5、的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条对中国公司人员的要求 人员应：_ （1）符合双方在附件一商定的技术条件； （2）遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； （3）敬重雇主子员的技术指导； （4）不参加项目所在国的任何政治活动； （5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条对雇主的要求 雇主应： （1）对人员赐予正确的技术指导； （2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯； （3）不干涉人员在非工作时间的
6、活动自由； （4）保障人员的平安； （5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条工作时间 一，人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 二，凡由于待料，停电，气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三，驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 四，人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。 第七条合同工资 一，人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付： 1.半娴熟工，帮厨，服务人
7、员 2.娴熟技工，厨师 3.工长 4.技术员，护士，翻译，会计员 5.驻地经理 6.工程师，医师，会计师 7.高级工程师， 8.副受权代表 9.受权代表 二，如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增%. 第八条夜班及加班 一，依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。 二，夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。 三，人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150%支付加
8、班费。人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200%支付加班费。 四，小时的合同工资，按下式计算：月合同工资258 第九条工资和加班费支付 一，人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25. 二，中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三，工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号；%支付给中国公司工地受权代表
9、。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的（千分之几）以美元向中国公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。 第十条税金 中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。 第十一条节假日，每周休息日和年度休假 一，按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期_. 二，人员应享受项目所在国政府颁布的法定节，假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。 三，人员每工作期满1年，享受为期天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：
10、 实际工作月数=休假天数 四，人员在项目所在国的节，假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 五，因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条预付工资 一，雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。 二，中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月起先偿还，分个月还清，每月偿还几分之一。 第十三条动员费 一，雇主应向人员每人支付_美元的动员费。 二，上述动员
11、费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。 第十四条保险 一，中国公司为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。 二，人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。 三，人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条医疗和病假 一，雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗，药品和住院治疗。所需中
12、药中国公司可代购，但药费，包装费和运费由雇主担当。 二，人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。 三，人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条交通，通讯工具和差旅费 一，雇主应负担人员中国_至工地间的来回旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支
13、付给中国公司受权代表。 二，雇主应免费向人员供应驻地至工地间（1.5公里以外）的上，下班交通工具。 三，雇主应免费向中国公司受权代表，工程师，驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机，燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游，购物等。 四，中国公司受权代表和人员可以免费运用雇主的通讯工具如：电话，电传，图文传真等。 五，人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条生活和膳食设施 一，雇
14、主应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为-平方米；翻译，会计，技术员为-平方米；受权代表，工程师，医生，驻地经理为-平方米；雇主还应免费供应水，电，卧具，空调，淋浴，卫生，洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四） 二，雇主应向人员免费供应厨房，餐厅，炊具，餐具，制冰机，电冰箱和备品以及水，电，燃料（炊具，餐具，详见本合同附件五和六） 三，中餐专用的餐，炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。 四，中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必
15、要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日，节假日加班应享有标准小时工资。 五，人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关，提货，运输等工作，雇主应赐予帮助 第十八条劳保用品及小工具 一，雇主应为人员免费供应一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。 二，雇主应免费向人员供应各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运
16、输费，包装费）由雇主担当。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。 三，本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费供应。 第十九条保密 一，中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。 二，雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐私。 其次十条涉及第三方的事宜 一，人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。 二，人员因行为不端或玩忽职
17、守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主帮助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。 其次十一条不行抗力 由于天灾，斗争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法接着进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费。 其次十二条仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在_（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）依据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约
18、束力。 其次十三条合同的补充或修改 依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 其次十四条文字 本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。 中国_公司代表_公司代表 （签字）（签字） 对外劳务合同篇二 中外劳务合同 甲 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 乙 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 以_ 公司(总部设于_ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。 第一条 总
19、则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 其次条 人 员 1.乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更安排未能刚好通知乙方公司，而乙方公司已按安
20、排集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方。 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条 签证和其他证件 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因
21、甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3.假如甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在项目所在国的授
22、权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 乙方公司的义务 1.符合双方在附件一商定的技术条件； 2.遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； 3.敬重甲方人员的技术指导； 4.不参加项目所在国的任何政治活动； 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 甲方的义务 1.对人员赐予正确的技术指导； 2.敬重人员的人格、风俗和习惯； 3.不干涉人员在非工作时间的活动自由； 4.保障人员的平安； 5.对人员的
23、解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。 对外劳务合同篇三 中外劳务合同 以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国_为另一方（以下简称“中国”）通过友好协商于年月日在_签订本合同。 鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国情愿为本工程供应劳务； 现双方同意如下条文： 第一条?总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务_处理完毕之日止。 其次条?人员 一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、
24、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”） 二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。 3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。 三、中国公司
25、受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条?签证和其它证件 一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。 三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办
26、理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条?对中国公司人员的要求 人员应： （1）符合双方在附件一商定的技术条件； （2）遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； （3）敬重雇主子员的技术指导； （4）不参加项目所在国的任何政治活动；
27、 （5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； （6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条?对雇主的要求 雇主应： （1）对人员赐予正确的技术指导； （2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯； （3）不干涉人员在非工作时间的活动自由； （4）保障人员的平安； （5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条?工作时间 一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应
28、超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。 第七条?合同工资 一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付： 1.半娴熟工，帮厨，服务人员 2.娴熟技工，厨师 3.工长 4.技术员，护士，翻译，会计员 5.驻地经理 6.工程师，医师，会计师 7.高级工程师， 8.副受权代表 9.受权代表 二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增_。 第八条?夜班及加班 一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小时。
29、二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200支付加班费。 三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算： 月合同工资 25_8 第九条?工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国之日起至回到中国之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。 二、中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资
30、单，在每月工资结算日即日后_天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后_天即日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：_电汇至北京xx公司帐号_；_支付给xx公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的?（千分之几）以美元向xx公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的xx银行之日（起息日）起。 第十条?税金 xx公司应负责为人员交纳政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。 第十一条?节假日、每周休息日和年度休假 一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期。 二、人员应
31、享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国，国庆节1天的休假，共天。 三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算： _ 实际工作月数_=休假天数 12 五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条?预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。 第十三条?动员费
32、 一、雇主应向人员每人支付美元的动员费。 第十四条?_ 一、中国公司为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，_费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元_费。 二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。 三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条?医疗和病假 二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付_月合同工资。如休假超过
33、3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。 三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条?交通、通讯工具和差旅费 一、雇主应负担人员中国至工地间的来回旅费及每人往随身携带_公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。 五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条?生活和膳食设施 四、中国公司自费购买人员
34、的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。 第十八条?劳保用品及小工具 第十九条?保密 一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐私。 其次十条?涉及第三方的事宜 一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应
35、由雇主出面处理并负担所发生的费用。 二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主帮助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。 其次十一条?不行抗力 由于天灾，斗争，内乱，封锁，_，传染病，政变等，使本工程无法接着进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费。 其次十二条?_ 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应提交_。_在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易_委员会依据该会_程序暂行规则进行_。在（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的_机构的名称）依据其_程
36、序规则进行_。_裁决是终局的，对双方都有约束力。 其次十三条?合同的补充或修改 依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 其次十四条?文字 本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。 中国公司代表?公司代表 （签字）（签字）中外劳务合同（2）?甲方：国公司?法定地址：（电话、电报挂号、电传） 乙方：中国公司?法定地址：（电话、电报挂号、电传） 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（
37、略）。该附件为本合同不行分割的组成部分。 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 月工资 不满一个月的工资=_工作天数（包括周日和官方假日）。 30天 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75以美元支付，并按当天牌价电汇给北京国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同
38、时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。 第四条 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在国家_公司投保生命_。其_费每人为（货币及数量）。 4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。 5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： （1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米； （2）其余人员为45平方米。 7.甲方
39、向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平常加班为日工资的150。 周假日加班为日工资的200。 第七条 1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天。 月工资 天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：_假期工作天数。 30天 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。 2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不
40、足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条 在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将依据行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。 2.在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，根据国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应敬重当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为