物业管家岗位职责工作内容【8篇】.docx

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1、物业管家岗位职责工作内容【8篇】物业管家岗位职责工作内容【篇111、熟悉项目部各项管理制度、收费标准及用户情况;2、定期整理客户资料;3、协助客户服务部主管制定项目部清洁设备使用方法及操作 规程;4、负责办理业主入住手续,装修审查;5、负责装修档案、业主档案、项目部文书档案的管理;6、负责项目部公共钥匙的管理工作;7、负责准时向客户派发各种费用的交费通知单;8、追收管理费及其它费用的工作;9、接待处理业主投诉、记录,向执行部门反应,并进行反馈、 上报;10、负责对投诉的处理结果进行回访,并做好回访记录统计 总结;11、协助处理突发事件,并负责处理善后工作;12、制订一般之文书通告表格等工作;1

2、3、负责项目部的文件收发及传达等日常工作,妥善保管物 业项目部的文件;14、按上级领导的要求及时与业主沟通,反馈有关信息;15、负责项目部文件的拟定和整理归档工作;16、负责办理各类对客代办业务;17、完成上级领导交办的其它工作;物业管家岗位职责工作内容【篇2】1、协助物管主任负责管辖项目的日常工作,行使管理、监督、 协调服务的职能;2、负责物业项目日常应急事件的组织指挥和培训演练;3、执行辖区租金费用收缴工作;4、负责管理物业清洁、绿化、治安、维修、投诉、接待、回 访等项服务工作;5、全面掌握区域物业公共设施、设备的位置和使用操作。物业管家岗位职责工作内容【篇3】1、负责物业服务业务受理工作

3、、客户咨询和投诉受理工作;2、负责客服中心日常事务的处理与人员的协调,包括记录往 来电话、客户委托等;3、负责客服中心服务需求的记录、派工、跟进、回访、统计 工作;4、负责记录并受理租户投诉或意见,填写客户投诉单,及时传递,并及时上报上级,并做好跟踪及回访工作;5、负责服务中心物资库存盘点,台账维护。物业管家岗位职责工作内容【篇4】岗位职责:1、负责进行小区的巡楼检查、处理客户投诉;2、负责检查园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作;3、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、中专以上学历,一年以上相关工作经验;2、具较强的沟通能力和判断能力;3、具有良好的服务意识和礼貌修养;4、能

4、灵活地处理问题,熟悉office办公软件系统。物业管家岗位职责工作内容篇51、协助领导做好项目物业管理统筹、计划、组织、检查、改 进、落实,确保预算及费用支出的控制;2、负责安排中心各部门工作任务下达、检查、督促工作完成 进度,严格按照考核办法和奖惩机制,协助上级领导对中心各部 门人员进行考核;3、督导相关规章制度的实施及完善,规范各项业务流程,提 升项目物业管理服务的标准化、规范化;4、制定项目年度物业管理方案,管理日常物业的服务品质、 操作管理流程及实际操作运行情况,确保服务品质及满意度,保证物业费收缴率;5、监察物业服务的各项业务开展情况进行,做好项目环境管 理,消防安全管理,维保管理以

5、及外包合作单位工作质量监督管 理;6、对接政府部门及集团区域往来文件及工作的统筹落实,监 督日常各类文件、图纸、资料、档案的保管;7、公司领导交办的其他事务;物业管家岗位职责工作内容【篇6】1、负责业主办理入住的各项准备工作,及入住流程办理和后 续的服务工作;2、负责物业管理区域内环境卫生,园林绿化及返修施工的监 管工作,发现问题及时跟进相关人员处理;3、负责每日对公共区域进行巡视,并做好日常记录,发现各 种不安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理;4、负责业主委托代办服务的咨询及服务工作,及时反馈相关 信息;5、负责收集客户、业主信息,建立前期客户档案。物业管家岗位职责工作内容

6、篇71、在房务部经理的直接领导下,认真搞好客房的管理和服务,保证酒店良好的社会声誉和经济效益,对房务部经理负责。2、策划本部门的工作,制订周密的工作计划,并合理安排人员和物资使用,控制能源使用。3、负责对部属员工的管理、业务培训,严格选拔和考核值班 经理及领班工作。按客房服务标准、卫生标准、工作程序和规范 向客人提供优质服务。4、负责客房设备设施的管理,经常与工程部及其他部门沟通, 及时做好机械设备维修、保养等工作,提高完好率,保证工作顺 利进行,保证客用设施完好无损。5、配合保安部门做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外 事故发生,确保酒店财产和人身财物安全。6、清楚地掌握每天入退房间住客的

7、数量和人数,与前台核定 清楚房间实租状况及预订情况,及时收集、转达客人反映的意见, 协同各部门改进管理服务工作,保证优化管理和优质服务。7、定期召开员工会议,部署工作,及时了解属下的工作情况。 督导各班组开展。物业管家岗位职责工作内容篇81、遵守公司各项规章制度;2、高端客户的接待等工作;3、营造热情、礼貌、整洁、舒服的环境;4、不断提升服务质量,维护好客户关系,树立会所高端品牌形象;5、正确掌握岗位的工作流程及注意的事项。任职要求:1、综合素质较高,具备良好的服务理念、职业操守;体;体;2、性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整齐大方得3、具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;4、具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。

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