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1、医疗工作年度计划范文（通用3篇）百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个 涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。 在这里你可以参与词条编辑，分享贡献你的知识。以下是小编为 大家收集的医疗工作年度计划范文（通用3篇），仅供参考，欢迎 大家阅读。第一篇：医疗工作年度计划 20_年医院工作的重点是迎接等 级医院评审、继续深入开展医院管理年活动，按照以上活动方案 的要求，医疗质量管理委员会的总体和重点工作依然是对医疗质 量的管理和持续改进。现将20_年的工作计划如下：一、进一步加强制度建设，对我院医疗质量进行科学化、规 范化、制度化管理。根据近年来医院管理年活动的工
2、作实践，今年计划对我院医 疗质量管理方案、医院管理相关规章制度等进行修订，进一步完 善医疗质量管理委员会工作制度。同时健全医疗技术临床应用 管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案，完善手术分级管 制度和手术审批制度，有效防范与控制医疗风险。检查和指导各科室质控小组制定切实可行的医疗质量管理方 案及工作制度。落实医疗质量管理目标、计划、效果评价方案及 行公示;3、加强对本乡内的定点医疗机构服务质量和收费情况的监 督；二、工作重点为实现上述目标2022年，着重抓好以下三方面工作；（一）加强管理能力建设，健全合作医疗管理体系1、开展新型农牧区合作医疗管理能力建设。结合县合管办的 要求，认真抓好新型
3、农村合作医疗管理能力建设项目，确保项目 任务顺利完成。一是制定项目实施方案，规划项目实施计划，制定监督和考 核办法。二是组织完成各类培训任务。配合县合管办逐期分类组织各 村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机 构人员培训。2、进一步抓好机构建设，逐步建立健全合作医疗管理体系。 案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗管理体系， 落实各类工作人员。3、规范乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农 牧民原始资料整理归档，参合人员登记表的核实汇总录入，家庭 台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规则，管理制度 和各类人员岗位职责。（二）加大规范进行监管力度1、严格执
4、行合作医疗管理的各项规章制度，进一步规范合作 医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的 监管力度。切实加强基金财政专户和支出户管理，严格实行基金 封闭进行。督促落实基金财务管理制度和会计核算办法，确保基 金。2、进一步健全基金运行检测制度。继续完善基金运行统计情 况月报制，详细掌握各乡详细掌握乡村街道月基金的支出情况， 参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿 率等基本情况，及时评估基金运行的效益和安全性。3、建立对各村的监督和约机制。对各村的合作医疗工作开展 经常性监督，了解新型农牧区合作医疗政策的执行情况，规范落 实公示和举报制度。奖惩措施。修订和组织实施
5、医疗质量管理奖惩办法，奖优罚劣， 落实医疗质量责任追究制。医疗质量检查考核的结果与科室、个 人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部 选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。二、强化医疗质量管理，积极争创三乙医院1 .组织召开专题会议认真学习浙江省综合医院等级评审标 准，根据评审标准要求，坚决把医疗核心制度落实到每个科室, 每个医务人员。2 .按照医疗质量持续改进方案，每月针对医疗过程中存在的 问题进行反馈总结。3 .狠抓病历书写质量，严格落实病历质量院科二级管理。每 月不定期组织质控员抽查现病历和归档病历，发现问题及时反馈, 奖罚措施落实到科室。4 .完善各项医疗操作流程，特别
6、是重点、高风险科室的诊疗 流程。制定各科高风险疾病谈话记录模板、常见疾病诊疗临床路 径；完善门、急诊服务流程，住院服务流程等。5 .完善医疗争议处理流程，重点加强对争议处理后医护人员 在该事件中自身分析、整改措施落实的监管。6 .与各科室签订创建三乙医院工作责任状，具体落实科主任、 三级医生及一、二医生的具体工作职责，争取创建工作圆满成功。三、强化对人才的培养，提升医技水平.按照与长海医院协作内容，落实具体工作。邀请长海医院的专家定期来院检查、坐诊，开展讲座，同时选拔青年骨干进行 脱产培训，安排各科室学科带头人短期进修提升技术等。1 .加强对低年资住院医师技能与理论锻炼：继续落实12小时 留院
7、制、开展技能比武、三基三严理论考核等。2 .再次完善住院医师轮转方案：要求新进医生定期轮转科室; 主治以下内外科医生必须在该系统全部轮转合格才能晋升等。四、努力营造学习氛围，不断提高科研水平1 .抓好医生的学习制度，强化科内学习和全院性学习，全面 提高全院医生业务素质。2 .积极鼓励各科室申报科研项目，有目的邀请上级医院专家 指导授课。争取20年市级科研立项6-7项，省级立项有零的突 破，督促已立项项目及时结题；鼓励医学论文发表，落实相应奖励 措施，加大对一级杂志论文发表的奖励金额；鼓励相关学科专家积 极申报省级继教项目2-3项。3 .突出重点，加强学科建设的管理。从本县群众需要出发结 合医院
8、实际，医院已确定骨科、脑外科、呼吸内科、心内科为医 院重点发展学科，消化内科、超声科、放射科为重点扶持学科。 对这些科室医院将给予政策上的倾斜，请协作医院如长海医院等 上级医院技术上给予大力扶持，争取部分学科水平早日挤入省级 先进行列。五、及时总结交流管理经验，制定整改措施每季度由院长主持召开一次委员会全体会议，评价医疗质量 管理措施及效果分析，讨论存在的问题，交流质量管理经验，讨 论、制定整改计划及措施。遇有特殊情况随时召开，研讨问题， 总结工作。第二篇：医疗工作年度计划 一、安全目标严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份的识别准确性。 让患者共同参与医疗安全管理，规范临床用药，提高临床用
9、药安 全性。开展医患沟通技巧培训，完善在特殊情况下医务人员的有 效沟通。加强临床用血管理，严防临床用血事件的发生。鼓励医 疗不良事件和重点病人的申报，积极处理医疗投诉，防止等级医 疗事故的发生。二、医疗安全工作重点（一）强化医疗质量、安全管理委员会作用，充分发挥管理职 能。进一步健全各级医疗质量、医疗安全管理委员会，完善落实 委员会各项工作制度，深入科室搞好调查研究，对科室的安全控 制指标、医疗投诉、医疗不良事件的汇总分析和整改措施进行检 查、评价，对全院医疗、医技工作中的安全隐患提出指导性的改进要求，对新技术、新项目和医疗风险给予指导性意见。每季度 召开一次委员会会议，确定各种医疗纠纷处理意
10、见，分析研究不 安全因素，督促各项安全制度落实及时提出整改措施。每季度开 展一次安全大检查，及时通报医疗安全信息，提出整改反馈意见。（二）、加强质量、安全管理教育，增强法律意识、质量意识 和安全意识。1、继续开展全院性的医疗卫生法律法规、部门规章制度、医 疗核心制度、诊疗规范等内容的培训，从而提高广大医务人员的质 量意识、安全意识和法律意识，推动医疗质量的持续改进，进一 步防范医疗不良事件的发生。开展各科室的医疗质量、安全院科 二级对话会，根据各科室实际情况提出整改措施，确保医疗安全。 每季度召开医疗差错分析鉴定小组会议，指出医疗纠纷发生的本 质原因，认真梳理总结，并由职能部门限期检查整改措施
11、的落实 情况。2、各科室利用科室例会组织学习医院规章制度、操作规程、 规范；组织至少2次的全院性医疗安全管理教育，建立医务人员医 疗安全积分档案，并及时反馈给当事人。对违反医疗卫生法律法 规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育，必要时 进行医疗质量重大缺陷诫勉谈话。（三）加强医疗核心制度的落实,实施医疗质量全程管理，确保安全医疗。1、各临床、医技科室要按照等级医院管理要求，加强关键性 核心制度的落实，如首诊负责制、三级医师查房制度、危重疑难 病例和死亡病例讨论制度、手术安全核查制度、手术前风险评估 制度、危重患者抢救制度、术前讨论及手术分级审批制度、医嘱 制度、分级护理制度、查对制度
12、、病历书写制度及规范、临床用 血审核制度、新技术和新项目准入制度等，并对执行落实情况实 施每月一督查制度，确保核心制度得到有效落实。2、进一步完善医疗质量安全管理制度，严格执行诊疗技术操 作常规、规范，切实加强基础医疗质量、环节质量和终末质量管 理，及时发现医疗安全隐患。尤其要加强对急诊室、重症监护室、 内科、手术科室等重点科室的监管。对有创诊疗操作、病历书写、 关键性处理措施等重点环节，要加大医疗安全防范力度；（四）加强业务培训，提升医疗安全防范能力。1、强化三基培训。积极开展医疗业务培训，通过现场指导和 视频教学、集中培训、科室业务学习、自学等多样化手段，达到 人人参与的目的，把好考核关，
13、确保医务人员人人掌握徒手心、 肺复苏、规范的体格检查、常用诊疗技术操作和急诊急救设施、 设备的使用方法。要把三基、三严贯彻到各项医疗业务活动和质 量管理的始终。2、认真落实医患沟通制度，通过组织医务人员培训，学习医 患沟通的法律论据，提高医患沟通技巧，规范医患沟通行为等措 施，提高医患沟通的有效性，降低因医患沟通不良所导致的医疗 纠纷发生率。3、组织全院临床、医技人员进行临床诊疗规范和诊疗指南的 培训，定期组织理论和操作的考核，注意考核的实用性和可操作 性，从而加强业务素养，减少医疗不良事件的发生。4、利用每次业务培训的时间，反复宣传15条医疗安全禁令， 强化广大医务人员的安全意识。（五）加强
14、对医疗不良事件、重点 病人申报、医疗投诉和纠纷的管理，认真分析总结，吸取经验教 训。1、健全医疗不良事件非惩罚性报告制度，提高医务人员医疗 不良事件报告意识，鼓励广大医务人员积极上报，对全院安全隐 患通病的不良事件进行认真分析、总结，有效落实整改措施，减 少医疗隐患。加强对医疗安全（不良）事件报告的程序性和时效性 管理，严格落实关于加强对医疗安全（不良）事件报告管理的通 知的文件精神。2、加强医疗投诉和纠纷管理，认真落实一诉一反馈制度，定期召开医疗争议事件分析讨论会，认真分析争议事件中存在的不 足，查找管理漏洞，提出整改措施，确保事件发生原因不清楚不放过，当事人认 识不到位不放过。3、加强对重
15、点病人的管理，利用院周会、业务学习会议等渠 道加强对重点病人报告范畴和奖励制度的宣传，提高医务人员对 重点病人报告的自觉性。医务科在接获重点病人申报后，应及时 组织相关人员进行联合查房，对医务人员进行技术指导，并认真 做好医患沟通，使医疗纠纷苗头降低医疗不良事件的发生率。（六）开展医疗安全隐患排查，将医疗安全防范的关卡前移。定期组织全院性的安全医疗隐患自查，对自查结果以及存在 原因进行认真分析，落实整改措施，要求当事科室或者个人限期 整改，不断提高医疗质量和医疗安全。职能部门要充分发挥监督 管理职责，进行三基、三严、医疗核心制度和应知应会的考核。 通过定期的医疗质量、安全隐患检查，掌握全院范围
16、内的质量和 安全隐患，提出整改措施，并督促整改措施的落实情况。（七）狠抓临床用药管理，保证临床用药安全。1、继续深入开展阳光用药工程和抗菌药物专项整治工作，规 范药品购置渠道，执行临床用药三告知制度，告知患者药品的作 用、用法和注意事项。严格落实门诊全处方点评和医嘱点评，及 时分析、反馈，落实奖罚措施。加强临床用药业务知识的培训， 要求临床医生熟悉药品说明书，掌握药物适应症和配伍禁忌。2、加强对临床用药不良反应报告的管理，要求临床医师及时 填写药品不良反应报告表，记录不良反应的发生、发展和转归， 主要包括不良反应的发生时间、症状、严重程度、因果判断和预 后等。3、强化日常检查的职责，严格禁止高
17、危药品、普通药品、外 用药品混放的现象，加强对当事科室的教育，应做好醒目标识。（八）加强临床用血管理，保证临床用血安全。1、强化临床用血管理委员会的监管职能，检查临床用血计划 和季报、年报等统计报表，宏观掌握节约用血及合理、科学用血 情况。每季度抽查各临床科室经输血治疗病例的病历，重点检查 输血申请单、检查输血同意书的质量和用血评估制度的落实情况, 了解输血指证的把握情况，并作好记录、分析和反馈工作。2、加强临床用血知识的业务培训，指导临床血液、血液成分 和血液制品的合理使用，鼓励成分输血和自体血回输，促使规范 用血，提高医务人员合理用血、科学用血的自觉性，严格把握临 床用血适应症，增强临床用血的风险防范意识，医务科要严格把 握一次性用血20 ml以上的审批关，防止滥用血液。第三篇：医疗工作年度计划一、工作目标1、实现2022年农牧民参合率达到95%以上；2、加强监督管理，及时将参合人员住院医药费用补偿情况进