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1、矿领导带班下井（坑）制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通 知（国发2010 23号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定 （国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及省、市、 区下达领导带班下井的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级 领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有 效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。第一章一般规定第一条 带班人员：矿级领导、涉煤科室领导。第二条 带班次数：矿长每月带班下井不得少于5次，其余带班 人员按照当月的带班表执行。第三条带班人员严格按照带班表执行带班，因特殊情况不能带 班的，必须提前与其他同
2、级的带班人员调班，并在信息调度中心登记 备案。第四条带班人员入井时间：夜班23： 40前早班08： 40前中班15： 40前第五条 带班人员在中央变电所进行交接班，并认真填写带班、 交接班记录。第六条 每月25日前由信息调度中心对下个月带班人员的班次进行排班，并在调度会议室、主井口公示，以便带班人员安排好日常工作。第七条 调度中心于每月月底将当月领导带班的计划完成情况 汇总统计后，张贴于主井口公示栏进行公示。第八条 每月由信息调度中心负责带班记录薄的发放和管理。第二章带班人员职责第九条 带班人员必须做到“三走到”。即新扩区、新采区、新 工作面要走到，新条件、新工艺、新装备现场要走到，最远的区域
3、要 走到。第十条 带班人员必须做到“三必到”。即条件变化必到，存在 重大隐患必到，问题多、管理最差的单位现场必到。第十一条 带班人员必须做到“三问到”。即现场隐患处置情况 问到、岗位作业标准问到、安全工作重点和注意事项问到。第十二条带班人员必须做到“三查到”。即现场存在隐患查到、 不规范作业行为查到、队组安全管理制度查到。第十三条带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时” 即与工人同时下井、同时上井；“三不放过”即隐患和不安全行为不 放过、对隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。第十四条 带班人员必须坚守岗位，加强对采煤、掘进、通风等 重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班
4、井下的安全生产状况。 必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝 现场安全管理的失控。带班人员必须对重大安全风险的管控情况进行跟踪落实，并将跟 踪落实情况如实填写在跟班记录表中。第十五条带班人员要及时发现和组织消除事故隐患和险情，及 时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。并要协 调所在区域的区队之间和各环节的关系，维护安全生产秩序。第十六条 遇到险情时，带班人员要立即下达停产撤人命令，组 织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，并向调度中心汇报。第十七条带班人员升井后要将当班的隐患排查情况及时反馈 到安全管理科，安全管理科要以“五定表”的形式下发给各相关部 门
5、让进行整改。第十八条带班人员实行井下交接班制度。第三章处罚规定结合矿业投资有限公司晋大矿安字2018 4号的文件精神，对 未按照带班表执行的带班领导给予以下经济处罚：第十九条发现矿级领导没有带班下井的，处罚2000元/次。第二十条发现科室领导没有带班下井的，处罚1000元/次。第二十一条发现带班人员迟下早上的，矿级领导处罚1000元/ 次、科室领导处罚500元/次。第二十二条 发现带班人员弄虚作假的，对应加倍处罚。同时根 据情况对责任岗位人员处罚300元/次。第二十三条当月累计发现三次及以上行为的，对当事人降级使 用。第二十四条 带班人员因公出差、培训、请假等原因，未能带班 下井时，调度室必须重新安排同等职务人员带班下井，否则处罚调度 主任1000元/次。第二十五条带班人员因特殊情况未能带班下井时，必须找同等 职务人员代替下井，否则按没有带班下井处罚。