《XX省教育工会系统职工在建设“美丽XX” 绿色增效 劳动竞赛活动方案范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX省教育工会系统职工在建设“美丽XX” 绿色增效 劳动竞赛活动方案范文.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX省教育工会系统职工在建设“美丽XX”绿色增效劳动竞赛活动方案为进一步巩固和扩大绿色增效劳动竞赛成果，继续落实贵州省教育工会系统职工 2021年度建设美丽贵州绿色增效劳动竞赛活动方案，深入学习贯彻党的十九大精 神，全力实施大生态战略行动，唱响生态优先、绿色发展多彩贵州主旋律，扎实有效推 进国家生态文明试验区建设，结合教育工会工作实际，特制定本方案。一、指导思想深学笃用习近平生态文明思想，深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神 和省委十二届九次全会精神，坚 定不移地推进大生态战略行动，牢固树立绿水青山就 是金山银山意识，自觉践行绿色、低碳、环保理念，坚持生态优先、绿色发展，在 发展中保护
2、、在保护中发展，以劳动竞赛为载体，团结动员全省广大教职工坚持以高 质量发展统揽 全局，促进经济社会发展全面绿色转型，推进美丽贵州建设。二、竞赛主题绿色发展高质量生态文明出新绩.三、竞赛时间2021年5月至2022年5月四、竞赛内容和形式（一）围绕推动经济高质量发展为主线，把培育弘扬生态文化和绿色增效作为美 丽贵州建设的重要内容，以环境综 合治理、生态工程建设、节能减排降耗、安全环保 优质为重点，广泛深入持久的开展重点工程、生态工程建设、重点行业达标、岗位建 功等多种形式的绿色增效劳动竞赛，进一步深化比节能、比减排、比安全、比质量、比创新、比效益，为建设美丽贵州创先争优 作贡献六比一为竞赛内容，
3、提高竞赛的科技含量和绿色含量，团结动员广大教职工积 极投身生态文明建设主战场。（二）围绕科技创新驱动，进一步深化教职工科技创新活动和劳模（工匠）创新 工作室创建活动，发挥科技创新对培育壮大绿色产业、推动绿色发展的支撑作用。将 环保技改、生态绿化工作、开发绿色产品的质量和进度纳入竞赛内容，加强生态保护 与建设、节能减排、污染防治等关键技术的示 范推广，提高教职工立足岗位推动绿色 发展的能力。围绕发展循环经济、节能降耗和污染减排，积极开展合理化建议、技术 革新、技术攻关、发明创造等多种形式的教职工经济技术创新活动，动员广大教职工 立足岗位、提升技能、精益求精、创新创造，推进绿色校园、绿色医院、绿色
4、园区建 设。物、危险废物合规处置；确保温室气体排放数据真实准确完 整，督导完成集团公司下达的温室气体排放指标；制定节能 节水年度工作计划并对考核指标进行分解和下达，对各单位 完成情况实施考核；开展土壤和地下水环境风险管控、污染 防治与监测；监督建设项目环境保护管理制度执行落实情况; 对于设备设施提出绿色清洁低碳技术要求和参数标准，在采 购选商中优先选择有利于清洁低碳的设备设施和技术工艺。2 .计划部负责实施增设光伏发电、充换电、加氢功能等项目， 开展绿色生产工艺、资源综合利用、节能、节水、环保、降 碳、智能化、数字化等科技研究与应用；对于拟采购设备设 施提出绿色清洁低碳技术要求和参数标准，在采
5、购选商中优 先选择有利于清洁低碳的设备设施和技术工艺。3 .办公室负责办公场所绿色环境建设，绿植配备和节能设施 设备的运用；负责合理下达绿化环境费用预算，协调解决必 要的资金与资源；负责将公司绿色环境建设相关重大事项纳 入各级党组织议事。4 .人力资源部负责组织、配合相关业务部门开展绿色低碳、 清洁环保方面的培训工作。5 .党群工作部负责公司绿色企业创建过程中相关活动的组织 宣传工作。四、重点工作任务1 .推进多能源融合发展，构建清洁能源体系2 .推进节能提效工作，提升能源节约管控3 .强化污染物管控措施，提升污染防治水平4 .严守生态保护红线，实施生物保护工程5 .加强土壤与地下水风险管理，
6、落实污染风险防控6 .建立绿色企业评价体系，落实对标创建跟踪7 .培育绿色低碳文化，打造绿色企业品牌五、保障措施 （一）绿色企业创建工作是贯彻习近平生态文明思想的重要 体现，是促进公司建立健全绿色低碳循环发展体系的重要前 提，也是公司实现绿色低碳转型和高质量发展的关键一环。 各部门务必要高度重视，提高站位，主要领导要牵头负责, 统筹协调，积极落实，以更高要求、更严标准完成达标创建 工作。（二）各部门要严格对照评价标准，认真研究，结合实际情 况制定具有可操作性、能实现、有效果的落实措施。投入必 要的资源保障，切实提高工作质量。绿色企业创建工作要坚 持实事求是，坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事、推诿扯皮
7、。确 实存在困难暂时无法满足的要纳入长期规划，制定工作计划 逐步实现。关于聚焦“五新”推动统战工作汇报材料*县深入贯彻落实中央、省委、市委新的社会阶层人士 统战工作会议文件精神，坚持“信任尊重、团结引导、组织 起来、发挥作用”的工作思路，不断创新推动新的社会阶层 人士统战工作取得明显成效。一、抓组织架构助推提质增效新机制。发挥大统战工作 优势，将新的社会阶层人士统战工作纳入统一战线工作领导 小组重要议事日程，落实领导小组专题会议、联席会议机制, 从全局战略高度谋划新的社会阶层人士统战工作，各镇设立 “统战之家相关部门打造“同心驿站”，构建横向协作、 纵向联动的工作格局。制定下发培训方案等文件，
8、细化 任务措施，推动统战工作向新的社会阶层人士有效延伸。筹 备成立了县新联会，健全县新联会会员管理制度，建立会长 轮值、理事联系会员机制，创新会员参加会议、学习培训、 开展公益活动、实践锻炼、建言献策积分办法，推动新联会 制度化、规范化运行。二、抓思想引领凝聚同心同向新力量。搭建微信“云统 战”平台，加强线上联谊交友交流。深入开展“凝聚新力量筑 梦新时代”主题教育活动，组织新联会召开省第十四次党代 会专题学习报告会，邀请新的社会阶层人士参加情况通报会、 统战人士培训班、同心大讲堂、青年讲堂等，通过多维度开 展学习教育、政策理论宣讲10余场次，引导新的社会阶层 人士政治信念更加坚定、共同团结奋斗
9、的思想政治基础更加 巩固。三、抓队伍建设激发干事创业新动能。全面摸底调查， 类健全完善新的社会阶层人士信息库，350人入库代表人士 信息台账。组织开展专题讲座、业务培训、职业道德教育等 活动35场次，着力提升代表人士综合素质。加强新的社会 阶层代表人士的发现、培养、使用、管理，15名新的社会阶 层代表人士推荐纳入全市党外代表人士信息库，25名新阶层 人士被确定为县管拔尖人才，28名新的社会阶层代表人士担 任各级人大代表、政协委员、商会班子成员等，15名代表人士担任相关社团、行业协会领导职务，新的社会阶层人士政 治参与感和社会责任感切实提高。、抓典型示范打造凝心聚力新平台。构建“联谊会+基地+新
10、的社会阶层人士”联谊组织体系，依托“1+10”工 作模式，按照“六有”标准，推进基地建设规范化，打造* 新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，以“同心服务” 为品牌，线上线下同步为600多家中小企业、农民专业合作 社、家庭农场、工作室提供政务代理、财税、商标申请、知 识产权、法律维权、管理咨询、政策解读、技能培训等服务， 辐射打造中云数据、河西民俗博览园、颐高万创、枣乡巧 手等一批有影响、有特色的实践创新基地。聚焦特定群体， 精心打造同心教育、同心法律、同心家园等10个“同心驿 站”，构建多层次、立体化、高效能的基地矩阵。开展联谊 座谈、创业沙龙、研讨交流15场次，通过有形的阵地载体 实现新的
11、社会阶层人士统战工作具体化。五、抓作用发挥展现助推发展新作为。支持新的社会阶 层人士积极投身“强县域”行动，采取建言献策、社会公益、 创新创业等方式，不断激励新的社会阶层人士彰显担当作为, 为强县域注入新活力。发挥“同心驿站”作用，开展“政策 宣传直达快享”“春雨润苗”、电商直播培训、法律援助、 关爱“一老一小”、书画摄影送文化、文创产品征集、创新 创业大赛等活动18余场次，建立同城配送服务微平台，开 发运营“梨汁味”社区电商平台，为“川”字号产品直播带 货，推动了流通新业态新模式健康有序发展。动员广大新的 社会阶层人士积极开展“寻美*”主题活动，通过镜头、 画笔、文字寻“美”家乡，弘扬主旋律
12、，传播正能量。六、存在的问题新的社会阶层人士统战工作取得了一定成效，但还存在 新联会、实践创新基地社会化组织程度还不高，团结凝聚新 的社会阶层人士活动起来、作用发挥出来还有差距；建立新 的社会阶层人士分类引导、联系沟通多元化机制方面还需加 强。七、下一步打算紧扣迎接党的二十大这条主线，全面贯彻落实好省第十 六次党代会精神，按照“强教育、抓队伍、搭平台、起作用” 的工作要求，向中心聚焦、为大局聚力，不断创新工作方式 方法，推动新的社会阶层人士统战工作不断深入。一是加强政治引领，做好“凝心”文章。坚持凝聚共识 和激发热情相结合，以“统一战线献礼党的二十大”宣传教 育系列活动为契机，持续开展“凝聚新
13、力量筑梦新时代” 主题教育活动和特色化社会实践服务活动。畅通线上线下宣 传教育方式，用好微信公众号和新的社会阶层人士微 信群，实现政策宣传、信息交流、议政建言、服务帮助网上 互动，引领广大新的社会阶层人士不断增强听党话知党恩跟 党走的思想自觉。二是突出作用发挥，做好“聚力”文章。以新联会、实 践创新基地为载体，按照积极引导、突出特色、注重实效的 原则，突出“一组织一特色、一基地一品牌”要求，探索特 色化工作模式，创新开展组织开展联谊交流、双创沙龙、成 果分享、文艺展演、社会公益等形式多样、内容丰富的品牌 活动，不断提升新联会的吸引力、凝聚力。结合自由职业人 员各群体特点和全县实际，建立自由职业
14、人员联谊分会，更 好地把自由职业人员团结凝聚起来，作用发挥出来。三是赋能经济社会发展，做好“汇智”文章。围绕落实 *建设目标，支持新的社会阶层人士充分发挥专业所长、智 力优势，开展建言献策、调查研究活动，为党委、政府科学 决策提供有益参考。激励新的社会阶层人士积极主动融入 “强县域”行动，推动创新、创业和创造，为经济社会高质 量发展贡献“新”力量。组织动员广大网络人士开展“寻美中 国”再出发主题活动，用镜头记录时代发展，用网络书写生 活变化，用心灵感悟建设成就，积极正面发声，讲好“*故 事”。（三）围绕节能减排降耗，普遍开展节能减排大参与我为生态文明建设作贡献”竞赛活动。动员广大职工积极参与污
15、染防治攻坚战，把降能耗、降排放作为活动的 重要内容，与争创工人先锋号等建设有机结合起来，不断丰富活动内容，创新活动 方式，拓展活动平台。组织广大教 职工开展节能减排金点子、节能减排技能培训、岗 位练兵、技能比赛以及绿色环保新技术、新工艺、新材料和新设备的推广使用，促进 重点区域、重点环节的节能减排和生态文明建设工作。（四）围绕绿色发展理念，厚植绿色文化。加强生态文明宣传教育，把生态文明作为教职工素质教育的重要内容，结合全国节能宣传周、低碳日、贵州生态日活动， 广泛开展形式多样、教职工喜闻乐见的宣传活动，普及生态文明法律法规和科学知识, 引导教职工树立绿色发展理念，倡导简约适度、绿色低碳的生活方
16、式。以绿色发展高 质量生态文明出新绩为主题，开展生态环保知识网上竞答活动。进一步加强教职工绿 色环保义务监督站和职工绿色环保义务监督员队伍建设，组织教职工群防群治，参与 生态文明建设的管理和监督。组织发动教职工积极参与节约型机关、绿色校园、绿色 医院、绿色家庭、绿色社区创建活动，培育绿色校园文化、医院文化、教职工文化， 助力国家生态文明先行示范区建设，积极参加国土绿化行动。大力推进劳模林、生态 林、会员林、幸福林教职工植绿护绿活动和美化校园、医院、家园教职工志愿服务活 动，推行绿色办公、绿色消费，倡导绿色出行，推广环境标志产品、有机产品等绿色 产品，推进生活垃圾分类收集处理，自觉践行绿色行为方
17、式，建设 绿色生态，全员打 好污染防治攻坚战。五、考核评比省直各学校、附院工会在竞赛活动中要加强督查考核，年底进行总结评比。在各组 织单位和参赛单位进行总结自评的基础上，每年6月18日贵州生态日”前后，根据省 总工会要求表彰一批竞赛活动中涌现出来的优秀组织单位、先进集体和个人。并按五 一劳动奖、工人先锋号评选等选树表彰要求，优先考虑竞赛活动中的先进集体、个人 和创新成果项目。六、组织实施建设“美丽贵州绿色增效劳动竞赛活动由各省直各学校、附院工会组织实施。 省直各学校、附院工会，基层工会及相关单位参加竞赛。七、竞赛要求省直各学校、附院工会和参赛单位要根据本实施方案的要求认真组织实施。要从实 际出
18、发确定竞赛重点，以点带面，精准发力，加强调研督导，抓好分类指导，切实将竞 赛活动不断引向深入。要充分发挥教育工会系统宣传阵地的作用，广泛运用微博、微信、移动客户端等新媒体，宣传推广基层开展竞赛活动的新鲜经验和 先进典型，促进绿色增效劳动竞赛活动深入健康发展，营造爱护节约资源、保护生态 环境的良好社会风尚，形成浓厚的竞赛氛围。请各省直学校、附院工会于2021年5月28日前将本单位参赛汇总表报省教育工 会。联系人：姚萍 联系电话：0851-85950511电子邮箱:附件：1 .贵州省教育工会系统职工建设美丽贵州绿色增效劳动竞赛参赛单位汇总表2 .贵州省教育工会系统职工建设美丽贵州“绿色增效六比一为
19、“考核标准2021年5月13日附件1贵州省职工建设美丽贵州绿色增效劳动竞赛参赛单位汇总表市（州）、产业工会名称：2021年月 日参赛单位参赛班组 数参赛职工 数竞赛项目具体名称注：本表由各市（州）总工会，省产业（行业）工会填报。2021年5月31日前上报省总劳动和经济工作 部附件2贵州省职工建设美丽贵州绿色增效劳动竞赛六比一为考核标准序号内容考核标准考核分值标准分值得分.比节能1、生产节能（10分）。通过技术创新、合理化建议、金点子等方式，对生产产品技术、工艺、流程、等进行改造提升，实现节约能耗材耗，使单位能耗降到有关标准或同 行业领先水平，单位能耗材耗与标准相比每上升1%扣1分，扣完本条10
20、分为止。2、管理节能（6分）。单位生产办公用水、电、汽、办公用品等能耗管控手段先进、措施有力，在保证满足生产工作需要的前提下逐年有所下降。3、生活节能（4分）。单位积极主动教育培养职工提倡低碳生活，绿色出行，文明树新风等有具体的措施和要求，且践行效果较好。20比减排4、生产减排（10分）。通过技术创新、合理化建议、金点子等方式，对生产产品排放的液 体、气体、固体、烟尘等污染物进行技术、工艺、净化处理等进行改造提升，实现减少排放，使单位排放降到有 关标准或同行业领先水平，20单位排放与标准相比每上升1%扣1分，扣完本条10分为止。5、管理减排（6分）。单位生产、办公、职工生活垃圾、废物采取科学处
21、理、变废为宝循环冉利用，使单位环境绿色环保，干净优美，创一流花园式单位。6、生活减排（4分）。教育培养职工提倡绿色出行，减少排放；科学文明处理生活垃圾，保 持居住环境干净整洁。=比安全7、生产安全（3分）严格按照安康杯竞赛活动相关规定抓好安全生产，无安全事故和职 业病事故发生。8、环保安全（4分）。既要做到不断降低排放，又要做到依法排放，排放符合有关标准，无 违规受处罚事件发生。109、聘请绿色群监员（3分）。以车间、班组为单位每个执勤班均聘请有绿色环保安全群众监督员，明确相应的权利和义务职责上墙，执行有效。四比质量1（）、产品质量（5分）。为提高产品质量，强化职工质量意识，练好内功，精心制作
22、，出好品精品，提升产品的市场竞争力。11、节能减排质量（5）。通过节约能耗、减少排放，使本单位在同行业中节能环保处于领先地位，减少环境治理成本，从而提升单位的市场竞争。10五比创新12、生产技术创新（5分）。通过劳模创新工作室平台，广泛开展生产技术攻关、技术革 新、技术改造、发明创造活动，不断推进企业产品升级换代，不断开拓和占领更大的市 场。1013、节能减排创新（5分）。以模范创新人物为引领，通过广泛开展节能减排技术创新、 合理化建议和“金点子”征集活动，充分发挥广大职工的聪明才智，为节能减排献计献策， 推进绿色贵州发展。14、经济效益（5分）。通过绿色增效劳动竞赛，节约能耗和材耗，降低产品
23、成本，提六比效益升产品质量，取得了较好的经济效益。1015、社会效益（5分）。通过绿色增效劳动竞赛，节约能耗和材耗，减少了排放，为促进绿色贵州建设产生良好的社会效益。16、加强领导（5分）。参赛企事业单位成立绿色增效劳动竞赛领导机构，下设办公室在工为建设会，按季度进行测评小结，对存在问题及时提出整改措施，（2021年5月至2022年3月）对照本表进行全面自查总结。七美丽贵州2017、制度建设（5分）。结合本单位头际制7C绿色增效劳动竞赛切头刊们的具体措施、办法创先争优并执行有力，取得实实在在的效果。18、成效显著（10分）。通过绿色增效劳动竞赛所取得的成绩突出，在全省同行业中处于领先地位，单位
24、及职工积极践行社会主义核心价值观，为贵州绿色生态文明建设作出突出贡献。合计100关于绿色企业创建工作方案为深入贯彻习近平生态文明思想，促进公司建立健全绿色低 碳循环发展体系，推动公司绿色低碳转型和高质量发展，实 现绿色企业创建工作目标，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习 近平生态文明思想，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯 彻新发展理念，以“绿水青山就是金山银山”理念为根本遵 循，深入打好污染防治攻坚战，强化能源资源高效利用，大 幅减少温室气体排放，按照集团公司“绿色引领、多能集约、 低碳驱动、创新集成、循环发展”的方针，坚持绿色低
25、碳战 略引领，坚持科技创新驱动，推动公司绿色低碳转型和高质 量发展。（二）工作原则1 .坚持目标导向。以达到公司绿色企业标准为目标，从绿色 产品和服务、绿色生产和工艺、绿色文化和责任三大方面落 实集团公司绿色低碳发展战略，促进实现经济效益、生态效 益、社会效益的有机统一。2 .突出创新驱动。持续加大绿色低碳技术、政策、管理创新 力度，把创新作为引领公司绿色低碳发展的第一动力，大力 发展低碳环保产业，依靠技术创新开发绿色产品和服务，不 断推进公司清洁化、低碳化和资源循环化水平提升和能力升 级。3 .强化统筹协调。统筹推进绿色低碳与环境保护工作，持续 推进污染治理升级和二氧化碳减排行动，实现节能、
26、减污、 降碳协同效应。各部门达成共识，形成合力，使绿色低碳理 念融入发展规划、物资采购、工程建设、生产经营、运行管 理等全过程，形成日趋完善的绿色低碳发展体制机制，为绿 色企业创建打造坚实基础。二、工作目标为更好落实国家新的要求，适应集团公司绿色低碳发展战略 路径，公司进一步加强土壤地下水污染的有效治理，固体废 物治理与管控能力的明显增强；生态保护水平持续提升，杜绝较大及以上环境事件；生态环境保护水平走在前列。三、机构与职责（一）绿色企业创建工作领导小组及职责公司成立绿色企业创建工作领导小组。组长：XX、X X副组长：XX、X X成员：XX、X X领导小组下设办公室，办公室设在环保部，办公室主
27、任由X X担任，成员由各部门相关人员组成。（二）领导小组主要职责1 .贯彻落实公司关于绿色企业创建工作的决策部署。2 .科学合理制定绿色企业创建工作策略，统筹协调推动公司绿色企业创建工作，不断提升绿色企业先进水平。3 .定期听取绿色企业创建工作推进情况的汇报，并及时研究 解决推进过程中存在的重要问题，同时为绿色企业创建工作 提供资金保障。（三）领导小组办公室职责L负责公司绿色企业创建工作的具体实施，制定行动方案， 督促、检查方案落实情况。2 .负责绿色企业创建工作任务的分解、下达及沟通协调。3 .及时向领导小组汇报工作进展情况，传达领导小组有关工 作要求。4 .收集、评价各单位任务完成情况，并向公司申报。（四）成员部门主要职责L环保部负责公司减污降碳协同管控，落实对温室气体、废 水、固体废物、噪声等污染物的管控措施；督促指导固体废