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1、安全生产宣传培训方案范文32篇5安全生产宣传培训方案范文第一篇为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍 建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业 人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事 故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想和某某大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展 观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产工作方针。20某某年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安
2、全生产知识和自我 防护能力明显提高。二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有XXX安全生产法、XXX消防法、危险化学品安全管理条例、XXX交通安全法、XXX 工会法、安全生产违法行为行政处罚办法等法律法规。第二个方面是统一编写的职工安全生产知识，重点掌握安全生产基本常 识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境 及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧 急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。三、培训时间安
3、排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史某某同志组织实施。4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长某某同志组织实施。7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷某某同志组织实施。四、培训要求1、提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安 全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑 起安全生产的防线。取材进行自救。对从火情中抢救出的受伤人员，安排人员及时进行护理后，送医院救治。(三)灭火工作.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。1 .消防主管的职责(1)负责向相关救火人员简单介绍火情，分配灭火任务。迅速组织
4、救火人员按救火程序实施灭火，控制火势不向外蔓延，把火势控制 在一定范围内并予以扑灭。并将工作进展情况随时报告火灾总指挥。2 .消防员的职责(1)根据消防主管的工作分配进行火灾扑救工作。(2)维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。若火势较大，及时向消防机关报警，应协助和配合专业消防队扑救火灾。3 .灭火的具体操作及注意事项(1)灭火时的具体操作包括以下3点。启动消防水泵，满足灭火消防用水量，铺设水带进行灭火。救火人员应携带轻便型灭火工具到着火房间的相邻房间，查明是否有火势蔓 延的可能，并及时扑灭蔓延的火焰。使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先外后内，先上后下，采用 之字形摆动喷射
5、，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射 向起火部位。(1)灭火时，注意防烟，排烟，具体措施包括以下3点。开启疏散楼梯的自然通风。使用湿毛巾捂住鼻口，匍匐地面行进。(四)火灾事故的善后处理.救火人员负责保护现场，对火灾现场进行调查，查明火灾发生原因，并形成 火灾调查报告。1 .根据火灾发生原因，完善和健全校的防火制度。2 .重新配置火灾现场的消防设施，设备。安全生产宣传培训方案范文第六篇为进一步贯彻落实市委、市政府、市安委会关于进一步加强企业安全生产工 作的通知文件精神，进一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平，加强 镇内从业人员的安全意识和技能，切实做好20xx年全镇安全生产
6、教育培训工 作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部 署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内 生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安 全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步 加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、 培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安 全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智 力支持。二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间1、
7、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、特殊工种每年不少于20学时；4、其他职工每年不少于15学时；5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学 时、20学时。（二）、教育和培训的形式与内容安全生产宣传培训方案范文第七篇为进一步贯彻落实县委、县政府、县安委会关于进一步加强企业安全生产工 作的通知文件精神，进一步提高我乡安全监管人员的业务能力和水平，加强 乡内从业人员的安全意识和技能，切实做好20xx年全乡安全生产教育培训工 作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生
8、产工作会议部 署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内 生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安 全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步 加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、 培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安 全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智 力支持。二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、特殊工种每年不少于20
9、学时；4、其他职工每年不少于15学时；5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学 时、20学时。1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工 地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及 安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操 作规程。2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车 辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全 技术教育。3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技 术、新岗位的安全教育。（三）
10、、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合 格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教 育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组 这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训， 经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如 下：劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；企业安全规章制度等。项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被
11、分配到项目以后进 行的安全教育。教育内容如下：(1)建安工人安全生产技术操作一般规定；(2)施工现场安全管理规章制度：安全生产纪律和文明生产要求；在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险 作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容 如下：(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施 的性能和作用；本工种安全操作规程；班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律；本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；受教育
12、者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教 育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。2、特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB530685关于特种作业人员安全技术考 核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培 训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。3、特定情况下的适时安全教育(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；节假日前后；节假日加班或突击赶任务；工作对象改变；工种交换；新工艺、新材料、新技术、新设备施工；(7)发现事故隐患或发牛事故后；(8)新进入现场等。4、三类人员
13、的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到 持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必 须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。5、安全生产的经常性教育企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安 全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工 作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方 法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到 简明、醒目，具体形式如下：(1)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。举办安全生产训练班、讲座
14、、报告会、事故分析会。建立安全保护教育室，举办安全保护展览。举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传 栏。(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。组织家属做职工安全生产思想工作。6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操 作安全要求，以及特殊工种的配合等。上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无 患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情 况等。(四)培训效果检
15、查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制 度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到 安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立 安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事 故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为 新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都 必须进行三级安全教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把建
16、筑施工现场安全生产 基本知识、建筑工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容，做到 人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教 育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各 种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作， 每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识 教育，也应有安全教育内容。4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般 安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、 新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全
17、 教育，未经教育不得上岗操作。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌 握安全技术操作规程的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检 验。6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有关安 全生产工作的培训学习，并做好培训记录。7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主管部门的规定， 对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和 安全生产工作的管理水平。安全生产宣传培训方案范文第八篇安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政 策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育
18、、劳动纪律教 育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。其具体内容如下：1 .公司新聘用的各类人员，必须经过公司、并经考试合格后方可进入现场。2 .各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证 上岗：1）新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作 等培训步骤。2）国家规定的特种作业（操作）人员，必须经过有关专业培训、考核，取得特种 作业操作证后，方可上岗工作。3 .在岗生产人员的培训：1）在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、 事故预想等现场培训活动；2）公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过熟悉设
19、备系统，熟 悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上岗。4 .公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/年，并且在学习 完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员熟练掌 握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方法。5 .各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。新任命的生产部领导， 应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经考试合格 后，方可上岗工作。6 .对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，组织有关人员进行现 场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行安全教 育。7 .对于压力容
20、器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训 练，考核合格，取得资格证后才能上岗。8 .公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写 各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合实际，开展和进行安 全生产宣传活动。9 .安全职责各级领导安全职责项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责任。贯彻国家、行业 和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度，组织制定本项目安全管理制 度，研究解决安全生产中的问题，组织安全生产检查;监督各级、各职能部门贯 彻安全生产责任制；主持重大事故的调查处理。总工程师：对项目安全生产和劳动保护方面的技术措施负直接责任。在
21、组织编 制施工组织设计时，同时编制相应的安全技术措施。采用新技术、新材料、新 工艺、新设备时，制定相应的安全操作规程;负责审查改善工人劳动条件的技术 教育;参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。施工队队长：对本专业的安全生产工作负具体领导责任。在组织施工时认真执 行安全生产的规章制度和上级的有关规定;不违章指挥，不强令工人冒险作 业。发现违章作业现象坚决制止;在施工中认真实施安全生产制度并根据现场情 况制定实施细则，经常检查施工现场，及时消除事故隐患，经常对职工进行安 全技术、安全纪律教育;发生重大事故及时上报，认真分析事故原因，并提出改 进措施，加以落实。工长：对施工项目的
22、安全生产负直接领导责任。教育并带领本班组人员遵守安 全生规章制度，学习安全操作规程，按章作业;每天上班前开好安全生产会，认 真执行安全交底;对本班组成员思想或身体状态反常，采取相应对策或调离危险 作业部位;在组织施工生产的同时采取相应的安全技术措并保护好现场，参加事 故调查处理。企业职工安全职责特种作业人员持证上岗企业职工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并严格按照下列安全施工 要点去做。施工人员进入现场戴好安全帽，并正确使用个人劳动保护用品。两米以上高空 作业，没有搭设跳板或平台时、系好安全带。非专业电气和机械的操作人员不使用或乱动机电设备。各种电动机械设备，有 可靠有效的安全接地和防雷
23、装置。职能部门安全职责 技术部门：严格遵照安全生产的要求编制工程项目的施工组织设计，同时编制 安全设计措施;对于企业采用新技术、新材料、新工艺、新设备，认真编制安全 技术操作规程;认真解决生产中的安全技术问题。机械电力部门：加强对机械设备的检查、维修、保养，早检查、早预防、机械 不带病作业，汽车不“三超”；保证安全装置完备、灵敏、可靠，确保设备的正 常、安全运转。材料部门：保证安全生产用材料、工具及劳动保护用品的及时供应，并符合安 全生产的质量要求。劳资部门：配合有关部门做好新工人、特殊工种工人、调换工种工人的安全技 术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格控制加班加点。安全生产宣传培训方
24、案范文第九篇为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产 管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训 教育工作，特制定11年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%;3、安全管理人员安全培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5、广场工作人员安全培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，安全生产 管理办法、安全管理员
25、工作标准、安全生产管理规定、消防安全 管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专 业知识和操作技能。三、培训计划. 一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工.二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。对象：加油站员工安全管理员工作标准。对象：管理人员1 .四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工.七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区
26、。对象：全体员工.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工.十月：黄金周”期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工2 .十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工 除雪防滑应急预案2、明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产攻坚年的具体要求，根据各站室 的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全 生产工作上新台阶。3、科学规划，狠抓落实。各站室要根据局里的安排部署，制订本单位的培训计 划，确定专人负责，集中组织，统筹安排，确保培训工作的全面落实，为20某 某年开创交通工作新局面奠定扎实基础。安
27、全生产宣传培训方案范文第二篇一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进 一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立 起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推 进全站的安全管理工作。二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习XXX消防法和 XXX安全生产法及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工 安全生产意识教育。三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措
28、施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作 用，保证员工培训工作按计划实施。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培 训学习，学习合格准予上岗；六、组织机构 为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工安全生产宣传培训方案范文第十篇为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全 第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意 识，确保职工的人身安
29、全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加 强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得 少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少 于30课时。二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗 工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每 人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育 罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10
30、元。四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班 组长10元，未记录一次罚款10元。百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身 实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、碎工、木 工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特 殊工人进行安全知识教育：1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交 底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培 训I。
31、4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使 用安全和人身安全。培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。以往 “三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。进行定期和季节性的安全技术教育。各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。布置学习各种安全技术操作规程并作记录。2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专（兼）职安全员，应在操作工人 上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会， 针对
32、当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交 底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。同时，坚持每周一次的安全 活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事 例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教 训，举一反三，做到警钟长鸣。并做好安全活动、讲评记录。安全生产宣传培训方案范文第十一篇一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的 良好局面。二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高 职工群众的
33、安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛 围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培 训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申 验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产 深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开 创我加安全生产工作的局面。安全生产宣传培训方案范文第十二篇加强公司安
34、全生产监督管理工作，全面落实安全生产法及相关安全生产法 律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度安全生产工作，努 力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。现根 据公司生产的实际情况，特制定公司20xx年安全环保工作计划，敬请各部门积 极配合、认真组织实施。一、安全生产控制目标与指标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）轻伤事故率小于5%。以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；（三）控制职业病新增为零；（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；（五）特种设备检验合格率达100%,特种作业人员持证上岗率达100%;（六）安全教育合格率达100%;（七）安全
35、设施合格率达100%;（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%;（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为 零；（十）环保设施合格率达100%二、20xx年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”； 环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”；三、效果评估与改进 由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进 行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据 评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。公司
36、各单位安全环保管理措施与实施计划。（一）、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会；（二）、每季度进行一次季节性安全检查活动；（三）、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；（四）、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；（五）、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；（六）、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动；（五）、每年11月开展一次“”消防日活动；（六）、每年进行一次应急预案演练、评审、修订；四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体 员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、 抓实，
37、突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;牢固树立“安全 生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各 类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。（一）严格执行各项规章制度各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全， 谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标 准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会 议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣 传
38、教育;倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人 懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。20xx年各班组对岗 位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到 100%o（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，精心组织安全生产 大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生产工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺 系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规 程、操作规程的要求做好每一项工作。安全生产宣传培训方案
39、范文第十三篇一、指导思想以科学发展观为指导，以宣传、贯彻、落实党的十八大确立的“五位一体”的. 总体布局为主线，形成与之相适应、相协调、相匹配的安全生产宣传文化建设 工作理念。以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，深入推进安全生产文 化建设工作，为促进全市旅游安全生产形势的进一步稳定好转提供有力的思想 保证、强大的精神动力、积极的舆论支持和良好的社会氛围。二、活动主题强化安全基础，推动安全发展。三、组织机构为深入扎实开展旅行市场安全生产工作，经研究，成立以局长、书记为组长， 副局长为副组长，各业务处室主要负责人为组员的“安全生产月”活动领导小 组。领导小组办公室设在质量管理处，具体负责“安全
40、生产月”活动的工作开 展。四、活动时间5月31日至6月30日五、活动形式和主要内容（一）认真学习“安全生产月”活动精神（二）开展好“安全生产月”各周宣传教育活动安全生产宣传培训方案范文第十四篇为进一步贯彻落实XXX安委会关于进一步加强安全培训工作的决定、省 安委会关于进一步加强安全培训工作的实施意见精神，进一步加强安全生产 培训工作，着力提升企业安全生产管理水平和官大从业人员的安全素质，减少“三违”行为。根据县深化全员安全培训工程实施方案，现就我镇“20xx 年职工全员安全培训工作”提出如下实施方案。一、目标任务全面推进和深化安全生产全员培训工作，9月16日-10月31日全镇生产经营单 位职工
41、安全培训4550人。二、培训对象20xx年首批组织安昌镇22家生产经营单位职工培训（具体培训职工数见附件 一）；其余生产经营单位做好原有职工（特别是新员工、转岗员工和特种设备 操作工等安全重点领域）。三、培训内容本年度首批22家企业4550人职工培训资料使用企业员工安全生产教育读 本（本文件下发后由对应联系干部送达）；其他企业可使用原有安全培训资 料。四、实施步骤1、企业自主培训、考试（9月16日70月20日）。首批22家企业由本单位安 全生产负责人组织对应指标人数职工采取集中培训、分班组自学等方式对企 业员工安全生产教育读本进行系统细致学习。完成学习后组织参训职工进行 培训理论考试（考试资料
42、由镇政府统一下发），考试卷由企业组织人员进行批 改，80分及以上为合格标准，未通过的必须进行补考。首批22家企业必须于 10月20日前完成本单位培训、考试工作，其他企业做好本单位安全培训查漏 补缺工作。2、镇政府检查、验收（10月21日-10月31日）。首批22家企业完成本单位 培训、考试工作后，向镇安办朱强同志联系验收事宜，由镇政府对培训档案进 行检查验收，验收工作必须于10月31日前完成。验收通过后镇政府统一联系 安全生产主管部门进行合格证发放工作。五、相关要求1、认真组织。各单位要充分认识“职工安全培训”工作对提升本质化安全的重 要作用，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，要及时
43、成立相应领 导机构和“宣教团”，加强对职工安全培训工作的经费支持和人员保障。首批 22家企业必须按要求按期完成4550人培训，其余单位也要做好本单位安全培 训查漏补缺工作。2、档案齐备。首批22家企业在联系镇安办进行验收前必须做好以下培训档 案：1、企业“特种设备操作人员”花名册;2、企业职工花名册；3、企业安全培训年度计划；4、职工安全培训花名册和考试合格卷；5、职工安全培训签到表。培训档案要做到真实、齐备，并在验收后做好建档归 档工作，作为企业安全生产台账进行留存备查。其余企业也要参照此标准做好 安全培训档案工作。3、严格执法。镇安办要配合县安全生产主管部门加强对企业安全培训的执法检 查，
44、对未按要求做好安全培训工作的单位进行严肃处罚和规范，并对该单位其 他安全生产工作进行全面检查，对各类安全生产责任事故，要严格倒查培训、 考试不到位的责任。4、加强宣传。镇广电站要充分发挥现代化媒体作用，加大对安全生产培训的宣 传力度，总结和推广在职工安全培训中涌现出来的先进经验和典型事例，着力 营造全社会关心支持安全生产培训工作的良好氛围。六、培训费用首批22家企业培训教材费用由各企业自行承担（各企业材料费用见附件一，包 括培训教材、考试卷、视频资料和培训合格证制发费用，为8元/人）。培训费 用必须于10月15日前汇款至镇政府账户，也可通过现金缴纳（现金缴纳的单 位必须将现金缴纳回执原件或复印
45、件送镇安办朱强同志处以便确认缴款单位及 款项）。安全生产宣传培训方案范文第十五篇一、现状分析1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平 与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的 作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织 中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作 中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。2、专业技术人员状况分析。随着XXX煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业 技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的 知识更新和针对性培训工作迫
46、在眉睫、刻不容缓。3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员 还没有储备，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程 的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。二、员工培训目标按照“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总 体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就一支适应XXX煤矿高产 高效矿井运营的人才队伍。三、培训措施（一）、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。矿领导培训区队级 管理人员，区队
47、级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技 术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授 课。班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任 人。矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评选一 个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处罚。（二）、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。现代化的 装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故 障影响生产的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练，故障排除演练、课题 研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电维修人员的故 障
48、判断和排除能力。（三）、开展行之有效的培训活动，提高职工学习积极性，增强全员安全意识及 操作能力。通过开展通勤车有奖问答、安全活动月、安全员工评选、安全员工 抽奖、职业技能竞赛、现场安全教育培训等活动逐步提高全员安全意识及操作 技能，确保矿井安全生产工作顺利进行。（四）、全面推行操作员工操作行为习惯养成及持续改进标准的实施、考核工 作。控制员工随意操作行为，杜绝安全事故。员工习惯行为养成及持续改进标准的实施考 核旨在杜绝操作的盲目性，随意性，让规范的操作成为一种习惯。考核的过程 是对员工操作过程的控制，是对现场不安全因素的控制。通过对每个人、每个 操作环节的控制，达到对危险源控制的目的。考核采取班班考核、班班打分、 分分绩效的方式。（五）、继续推行“每日三题、每旬一考”的全员安全培训模式。基层区队是 “每日三题”实施的第一责任人，