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1、2022年公路段工会工作总结 马路段工会工作总结 2022年，我马路段工会工作根据管理局党委的工作思路及管理局工会工作的支配看法，在段党支部的领导下、在管理段行政的大力帮助、支持下，加强和改进了新形势下工会自身建设，紧紧围绕单位中心工作，一心一意依靠全体职工，充分调动广阔马路职工的主动性，全面开展工会工作，主要做了以下工作：主动以巩固“四化段”建设和“两个基础”“三个化”建设，着力推动行业明建设，切实履行“参加、维护、建设、教化”四项基本职能。发挥职工群众的主力军作用，正确表达和维护职工的利益，力求把工会工作提高到一个新水平，为马路事业加速发展做出新的贡献。详细工作状况汇报如下： 一、民主管理
2、逐步推动和完善 (一)单位职代会制度建设得到加强。职代会制度是以广阔职工为主体，依法参加单位民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是单位推动民主管理的重要组织形式。 2022年我会根据工会法、工会章程及职代会条例的有关规定，于2022年3月15日召开职工代表大会，会上审议通过行政工作报告和工会工作报告，明确了2022年的目标任务和实施举措。同时对领导班子和机关管理人员进行民主测评及后备干部的举荐，对先进集体和先进个人进行了表彰等工作。明确了目标任务。职代会上通过民主选举产生了新一届工会委员会，为我段工会工作的开展奠定了基础。 基层民主管理制度建设得到推动，职工参加基层民主管理、民主监督的渠道
3、得到拓宽。 一年来，段工会就新形势下如何利用职代会平台拓宽职工民主参加、民主管理、民主监督的渠道，更地发挥职工主子翁精神和作用，更地维护职工的合法权益，更地推动单位各项事业健康发展等方面进行了摸索和探讨，为推动职代会制度建设打下了良基础。同时不断充溢职代会内容，主动探究新形势下职代会操作程序和机制，凡涉及发展的重大问题和职工切身利益的事项都主动建言，提交职代会代表探讨。职工的主子翁意识不断增加，参加单位民主管理的主动性渐渐提高，职代会议题更加符合实际，更具针对性。单位紧紧依靠职工搞马路建设、管理和养护的主导思想得到了充分体现，职代会向制度化、规化方向稳步迈进。 职代会提案工作得到落实。坚持职代
4、会前书面征求代表提案制度，就征求到的提案与行政进行充分协商、沟通，在职代会上由行政领导就代表提案进行答复并提出整改落实措施，一时无法落实的，逐一进行说明说明。职代会提案做到了件件有交代、件件有落实。职工代表提出的11份提案进行了答复。且11份提案于8月底全部落实。 二、切实履行职能，主动维护职工权益 主动开展送暖和工程。关切弱势群体，深化一线调查探讨，摸清困难职工基本状况，建立困难职工档案，推动送暖和工程制度化、常常化。2022年春节来临之际，由段党政工领导带领慰问小组深化基层各养护站、探望在岗职工，深化老劳模、离休遗孀和现役军人、农夫工家中慰问，向特困职工们赐予特殊的关怀。今年慰问人数为24
5、6人，其中在职工77人、劳模2人、农夫工11人，退休职工115人，遗孀36人，困难职工3人。春节期间走访在职、退休职工16户，走访扶贫对象10户。发放慰问品及慰问金共计11万元。“六一”儿童节期间，工会实行形式多样的关爱、慰问和帮扶活动，为部分职工子女购买了学习用品。段工会慰问脱贫攻坚帮扶点新甲烈中心小学和留守儿童30人。开展“金秋助学”活动，段工会主动地到挂帮的光明对考取大专院校的贫困农夫子女赐予嘉奖，对生活有困难的在读职工子女赐予补助，主动为符合条件的困难职工子女申请助学金。困难农夫工子女及单亲困难职工子2人，慰问金400元，希望孩子们努力学习成为国家有用的人。另外，通过活动的开展和职工们
6、一起座谈，倾听职工的心声，了解职工生活、工作状况，取得了送暖和、增感情、促和谐的良效果。 关注职工身心健康。刚好慰问生病职工及家属，救济困难职工家庭，让职工感受到单位及工会组织的关怀和暖和，把单位党政工领导对职工身心健康的关爱落到实处。2022年中，“心系职工情，暖和进万家”的送暖和活动，探望、慰问生病住院的在职16人、退休职6人，离休遗霜1人。职工家庭婚丧喜事及家庭发生纠纷，段领导及工会组织都要进行探望、慰问、调解，做到“五必访”。段工会协同人事部门组织在职职工和离退休职工进行了健康检查，为疾病的早发觉、早治疗供应了有利时机。2022年参与体检职工、退休职工143人。2022年初夏的7月，段
7、领导班子以人为本，心系职工，在高温天气，深化一线开展“送凉爽”活动，给养护职工发放降温费、劳动爱护用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的药品和一些防暑降温用品，燥热天气为大修工地职工送西瓜，确保他们身心健康，活动慰问了职工及农夫工共80余人，资金累计近1.6万元，确保广阔职工平安、健康度夏。2022年段工会还依据女职工身心特点，维护女职工的特别权益，做女职工维权工作。组织女职工座谈会，表彰优秀女职工，同时还学习中华人民共和国反家庭暴力法，要求广阔女职工遇到家庭冲突时用法律爱护和捍卫自己。“三八节”期间段领导组织开展“三八节春游春游”活动，让她们感受到节日的暖和，另外活动当日马路局党委书记到我段
8、探望女职工、并同大家亲切交谈，活动的开展促进了女职工身心健康发展。 做维权帮扶工作，依法维护职工合法权益。为推动维权帮扶工作向纵深发展，建立和完善工会维权帮扶长效机制，段工会始终将职工维权职能放在重要位置来对待。实行各种形式听取职工呼声和意愿，深化一线了解职工家庭状况和生活疾苦，把带有普遍性和代表性的问题刚好向段领导班子汇报，并逐级向上反映。近年来，反映的问题有“转岗”职工公积金、通信费问题，经职代会探讨已为我段11名解“转岗”职工解决了公积金、通信费问题。 2022年我段为了加强站点建设，为一线5个养护站配齐了，冰箱、冰柜、洗衣机等生活电器。极大便利了职工的生产生活。 三、围绕中心工作开展的
9、各项活动，生动活泼、丰富多彩 抓“建功立业大竞赛”活动。仔细开展“州级明单位”创建工作。8月中旬获得“州级明单位”授牌。2022年10月初摆金站创建省直机关明窗口待验收。2022年上半年接受省局半年检查综合排名在第一梯队。还表彰参与“生命至上、平安发展”平安学问竞答活动优秀职工。 二是重视平安生产，主动开展“安康杯”劳动竞赛活动 一是围绕“养护优先”，开展职工大练兵、技能大提升，巩固和提高职工综合素养。6月28日，利用S309线K144+850路段以预防性养护为契机开展2022年交通战备演练及安康杯劳动竞赛，根据活动方案。这次活动成立交通平安保畅组、竞赛操作组、设备物资组，活动由段领导统一指挥
10、。首先交通平安保障组对过往车辆及群众进行管制、疏导，并在预防性养护路段前后200米的位置摆放平安标记牌。这次活动组织人员41余人次。其中农夫工12人。设立平安锥50个，各种机械设备近10台。根据预防性养护与应急抢险程序，近4个小时，经过干部、职工的共同努力，该路复原通畅。坚持平安学习、平安督查、隐患点排查整治及普法宣扬。我段加强路政巡查，接着推行平安承诺书，各养护站也主动协同路政搞马路巡查及平安隐患排查，对占路堆放物料行为，发觉一处清理一处，对没有刚好清理的占路堆放行为，与当事人签订平安承诺书，大大提高了马路平安管理工作效益。使“安康杯”竞赛活动及“路政宣扬月”、“平安生产月” 同我县法制宣扬
11、月活动相结合，6月中旬，我段路政大队、生产部门、办公室、工会等部门共12人，开展了“生命至上、平安发展为主题”的宣扬活动。还利用场天开展以马路法、贵州省马路路政管理条例、超限运输车辆行驶马路管理条例为主要内容的路政宣扬，并在现场摆放展板图并茂诠释涉马路违法行为，当天，请我县电视台到现场拍摄，并在我电视台进行报道。本次活动旨在宣扬普及马路路政管理法律法规学问，让广阔人民群众和社会各界了解马路法律法规，理解和支持路政管理工作的，让全社会共同参加爱护马路完、平安和畅通的环境，提高意识，自觉遵纪遵守法律，做到“爱路护路、人人有责”。当天发放各种宣扬资料2000余份，通过宣扬活动，让马路法律法规真正深化
12、民心，使沿线居民和驾驶员进一步了解马路法律法规，使路政管理工作赢得社会的理解和支持，为更的开展路域环境整治和超限治理工作打下基础。同时爱护马路畅通，为地方经济建设服务。 坚持工会劳动爱护监督检查制度 做到平安隐患不排出不施工，平安设施不到位不上岗，平安教化不进行不动工。进行各种平安培训及平安技术交底7次、参训人员达210人次，坚决杜绝了“野蛮施工，违章作业”，职工路上作业平安标记牌要求规设置，杜绝事故的发生，最大限度地维护职工的合法权益。2022年我段还加大平安经费的投，新增更换平安服101套、平安锥300个、反光背心50件、警示柱101颗。 做“春运”农夫工返岗返乡服务 把春运工作贯穿于“安
13、康杯”竞赛活动中 春运期间，我段生产部门、路政、各养护站、治超站等在春运工作领导小组的统一指挥、协调下，主动加入到服务广阔旅客平安便捷出行的行列中。因此整个春运期间没有出现车辆和旅客滞留现象。职工们用实际行动提高马路的平安畅通实力和服务水平，为马路事业增光添彩，树立了我马路人形象。 体活动丰富多彩，健康向上 1.举办我马路管理段2022年“迎新春”职工运动会。2022年1月11日至15日，在我马路管理段摆金职养护站举办了以“推动职工全民健身活动，树立科学健康生活理念”为主题的职工运动会，全段5个养护站、1个超限站及管理段机关共7支代表队60名运动员，参与了乒乓球、羽毛球、气排球和拔河5个项目的
14、竞赛。赛场上，运动员生龙活虎，团结协作，比出了水平。赛场外，运动员相互沟通，互敬互爱，增进了友情。达到了凝心聚力、活跃气氛、增加体质的效果。 2.主动组队参与都匀局职工运动会。2022年6月8日至19日，都匀局气排球职工运动会在平塘实行。我们组织了达7人的运动队主动参加，虽然没有取得的成果，却比出了友情，找出了差距。 3.2022年除了必需开展的体活动外，还结合双创工作还开展了一些丰富多彩的丰富职工体生活、营造和谐、团结、健康、明的氛围。一年来，我段围绕中心工作、因地制宜地开展的体活动有：春节期间开展“送万福 进万家”书法志愿服务公益活动；“三八节”户外活动，李健赴我段慰问一线女职工；开展“书
15、香三八”活动，丰富职工业余生活，号召女职工主动踊跃参加；同时开展读书征-谈读书；开展了关于开展“四月八”户外趣味活动；开展了义务植树活动；开展“携手爱护漂亮河湖 维护漂亮生态环境”自愿者活动；召开主题读书活动暨纪念中国共产党建党101周年活动；开展“明如厕、从我做起”主题宣扬活动；开展宪法宣誓活动等。 4.2022年结合工作及业务须要还开展了相关学问培训；开展马路绿化学问培训；举办平安应急救援、职业病防治培训；平安生产学问培训；开展了农夫工大、中修工地施工技术、平安交底培训；开展2022年“平安生产月”宣扬活动及平安培训等。 5.开展了道德讲堂、主体活动：“参观中国天眼培育工匠精神”主题党日暨
16、道德讲堂活动；开展第三期道德讲堂暨读书活动。开展“八一”建军节纪念活动；到新哨村开展“不忘初心勇担当、脱贫攻坚有作为”培训工作暨主题党日活动；到光明村开展主题党日暨志愿者活动；还组织职工观看电影朝荣及大型记录片厉害了，我的国。总之、2022年各类活动是比较丰富多彩的一年。 四、进一步搞段务、站务公开工作 遵照上级有关指示精神开展政务公开工作，成熟一项公开一项的原则。我段不定期地在段公开栏内公开工作中职工群众关切的热点问题。如工程发包、大宗物品的选购和大额资金的运用状况，实行阳光操作，每月公开机关食堂伙食费的收支状况；各站也实行财务及职工食堂伙食费公开。通过开展段务、站务公开工作，加强民主监督、
17、民主管理，反映和实现了职工的愿望和心声，从政治上保证了职工主子翁的地位，从制度上落实了职工当家作主的权利，维护了广阔职工的合法权益，对调动职工的主动性起到了很的推动作用，更重要的是有利于加强我段的党风廉政建设，堵住了漏洞，杜绝了腐败。从根本上改善了干群关系，增加了干部队伍的廉洁意识、民办法识，提高了拒腐防变的实力，促进了我段各项工作的开展，职工的民主参加意识得到了进一步的加强。同时，让社会群众对我段工作一目了然，便利群众办事，同时接受社会监督预防腐败，更地为地方经济发展起到了主动的作用。 五、加强自身建设，工会工作质量和水平不断提高 抓组织建设。健全职工代表大会机构，加强单位工会组织建设。在管
18、理局党委的领导下、我段依据工会章程在职代会上选举产生新的工会委员。为工会工作的开展奠定了基础。 抓制度建设。健全完善了各项规章制度，使各项工作走向规化、程序化、制度化。进一步明确了责权利，保证了各项工作的顺当进行。 抓思想作风建设。坚固树立以人为本、服务职工的思想，做到工作求真务实，不断提高思想相识和办事实力。实行以会代训、业余自学等形式，组织工会干部加强政治理论和业务学习，不断提高工会干部的思想素养和工作实力。 加强工会阵地建设。充分发挥站班工会小组的作用，加强一线养护站、机化站和治超站工会小组建设，努力改善职工学习、生活和工作环境，更新学习、生活和体设施，满意职工需求，部分站点已建设成为平
19、安、优雅、舒适、健康的职工之家。 六、创新工会宣扬化阵地，不断丰富职工业余化生活 2022年，工会发挥宣扬舆论作用，全年安排完成简报11期，到目前完成10期；在贵州省都匀马路局子站发表章、图片17篇/幅；在“都匀马路”微信公众号发表章、图片16篇/幅；在贵州省局站发表章、图片1篇/幅；在中国马路发表章1篇/幅。为了加强学习还为各站订阅了贵州日报、劳动时报等各种报刊杂志。通过办简报大力宣扬马路养护职工敬业爱岗、无私奉献的良精神风貌和马路事业所取得的可喜成果，树立了马路人的形象。一年来： 制定学习安排、强化理论学习 今年主要学习了十九届中心纪委二次全会公报、贵州省“两会”精神、十九届中心纪委二次全
20、会精神、省厅局和管理局党风廉政建设和反腐工作会议精神、中国共产党章程、2022年全国“两会”精神等。在学习过程中，党支部班子仔细开展中心组学习及“两学一做”学习探讨，班子成员带头撰写发言材料进行中心组学习沟通发言，围绕“两学一做”常态化、制度化共开展集中学习研讨6次，撰写发言材料6篇。 大力宣扬先进典型，树立马路人良新形象。年终仔细评比接受上级表彰的先进生产者4名、工会主动分子4名、优秀女职工3名，先进集体1个养护站。其它接受表彰的先进个人多名。同时在单位内每季度仔细开展民主举荐集中评比的方法推选每季度的优秀个人。2022年还表彰驻村第一书记柏维在精准扶贫工作中作出的成果。 围绕重点工作，加强
21、宣扬报道。我段在今年二月申请胜利微信公众号，已经在微信公众号上发表40余条微信新闻，并将每条新闻发送至局机关，刚好撰写、上报宣扬稿件。 2022年工会工作总结 2022年，我段工会工作根据管理局党委的工作思路及管理局工会工作的支配看法，在段党支部的领导下、在管理段行政的大力帮助、支持下，加强和改进了新形势下工会自身建设，紧紧围绕单位中心工作，一心一意依靠全体职工，充分调动广阔马路职工的主动性，全面开展工会工作，主要做了以下工作：主动以巩固“四化段”建设和“两个基础”“三个化”建设，着力推动行业明建设，切实履行“参加、维护、建设、教化”四项基本职能。发挥职工群众的主力军作用，正确表达和维护职工的
22、利益，力求把工会工作提高到一个新水平，为马路事业加速发展做出新的贡献。详细工作状况汇报如下： 一、民主管理逐步推动和完善 (一)单位职代会制度建设得到加强。职代会制度是以广阔职工为主体，依法参加单位民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是单位推动民主管理的重要组织形式。 2022年我会根据工会法、工会章程及职代会条例的有关规定，于2022年3月15日召开职工代表大会，会上审议通过行政工作报告和工会工作报告，明确了2022年的目标任务和实施举措。同时对领导班子和机关管理人员进行民主测评及后备干部的举荐，对先进集体和先进个人进行了表彰等工作。明确了目标任务。职代会上通过民主选举产生了新一届工会委
23、员会，为我段工会工作的开展奠定了基础。 基层民主管理制度建设得到推动，职工参加基层民主管理、民主监督的渠道得到拓宽。 一年来，段工会就新形势下如何利用职代会平台拓宽职工民主参加、民主管理、民主监督的渠道，更地发挥职工主子翁精神和作用，更地维护职工的合法权益，更地推动单位各项事业健康发展等方面进行了摸索和探讨，为推动职代会制度建设打下了良基础。同时不断充溢职代会内容，主动探究新形势下职代会操作程序和机制，凡涉及发展的重大问题和职工切身利益的事项都主动建言，提交职代会代表探讨。职工的主子翁意识不断增加，参加单位民主管理的主动性渐渐提高，职代会议题更加符合实际，更具针对性。单位紧紧依靠职工搞马路建设
24、、管理和养护的主导思想得到了充分体现，职代会向制度化、规化方向稳步迈进。 职代会提案工作得到落实。坚持职代会前书面征求代表提案制度，就征求到的提案与行政进行充分协商、沟通，在职代会上由行政领导就代表提案进行答复并提出整改落实措施，一时无法落实的，逐一进行说明说明。职代会提案做到了件件有交代、件件有落实。职工代表提出的11份提案进行了答复。且11份提案于8月底全部落实。 二、切实履行职能，主动维护职工权益 主动开展送暖和工程。关切弱势群体，深化一线调查探讨，摸清困难职工基本状况，建立困难职工档案，推动送暖和工程制度化、常常化。2022年春节来临之际，由段党政工领导带领慰问小组深化基层各养护站、探
25、望在岗职工，深化老劳模、离休遗孀和现役军人、农夫工家中慰问，向特困职工们赐予特殊的关怀。今年慰问人数为246人，其中在职工77人、劳模2人、农夫工11人，退休职工115人，遗孀36人，困难职工3人。春节期间走访在职、退休职工16户，走访扶贫对象10户。发放慰问品及慰问金共计11万元。“六一”儿童节期间，工会实行形式多样的关爱、慰问和帮扶活动，为部分职工子女购买了学习用品。段工会慰问脱贫攻坚帮扶点新甲烈中心小学和留守儿童30人。开展“金秋助学”活动，段工会主动地到挂帮的光明对考取大专院校的贫困农夫子女赐予嘉奖，对生活有困难的在读职工子女赐予补助，主动为符合条件的困难职工子女申请助学金。困难农夫工
26、子女及单亲困难职工子2人，慰问金400元，希望孩子们努力学习成为国家有用的人。另外，通过活动的开展和职工们一起座谈，倾听职工的心声，了解职工生活、工作状况，取得了送暖和、增感情、促和谐的良效果。 关注职工身心健康。刚好慰问生病职工及家属，救济困难职工家庭，让职工感受到单位及工会组织的关怀和暖和，把单位党政工领导对职工身心健康的关爱落到实处。2022年中，“心系职工情，暖和进万家”的送暖和活动，探望、慰问生病住院的在职16人、退休职6人，离休遗霜1人。职工家庭婚丧喜事及家庭发生纠纷，段领导及工会组织都要进行探望、慰问、调解，做到“五必访”。段工会协同人事部门组织在职职工和离退休职工进行了健康检查
27、，为疾病的早发觉、早治疗供应了有利时机。2022年参与体检职工、退休职工143人。2022年初夏的7月，段领导班子以人为本，心系职工，在高温天气，深化一线开展“送凉爽”活动，给养护职工发放降温费、劳动爱护用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的药品和一些防暑降温用品，燥热天气为大修工地职工送西瓜，确保他们身心健康，活动慰问了职工及农夫工共80余人，资金累计近1.6万元，确保广阔职工平安、健康度夏。2022年段工会还依据女职工身心特点，维护女职工的特别权益，做女职工维权工作。组织女职工座谈会，表彰优秀女职工，同时还学习中华人民共和国反家庭暴力法，要求广阔女职工遇到家庭冲突时用法律爱护和捍卫自己。“
28、三八节”期间段领导组织开展“三八节春游春游”活动，让她们感受到节日的暖和，另外活动当日马路局党委书记到我段探望女职工、并同大家亲切交谈，活动的开展促进了女职工身心健康发展。 做维权帮扶工作，依法维护职工合法权益。为推动维权帮扶工作向纵深发展，建立和完善工会维权帮扶长效机制，段工会始终将职工维权职能放在重要位置来对待。实行各种形式听取职工呼声和意愿，深化一线了解职工家庭状况和生活疾苦，把带有普遍性和代表性的问题刚好向段领导班子汇报，并逐级向上反映。近年来，反映的问题有“转岗”职工公积金、通信费问题，经职代会探讨已为我段11名解“转岗”职工解决了公积金、通信费问题。 2022年我段为了加强站点建设
29、，为一线5个养护站配齐了，冰箱、冰柜、洗衣机等生活电器。极大便利了职工的生产生活。 三、围绕中心工作开展的各项活动，生动活泼、丰富多彩 抓“建功立业大竞赛”活动。仔细开展“州级明单位”创建工作。8月中旬获得“州级明单位”授牌。2022年10月初摆金站创建省直机关明窗口待验收。2022年上半年接受省局半年检查综合排名在第一梯队。还表彰参与“生命至上、平安发展”平安学问竞答活动优秀职工。 二是重视平安生产，主动开展“安康杯”劳动竞赛活动 一是围绕“养护优先”，开展职工大练兵、技能大提升，巩固和提高职工综合素养。6月28日，利用S309线K144+850路段以预防性养护为契机开展2022年交通战备演
30、练及安康杯劳动竞赛，根据活动方案。这次活动成立交通平安保畅组、竞赛操作组、设备物资组，活动由段领导统一指挥。首先交通平安保障组对过往车辆及群众进行管制、疏导，并在预防性养护路段前后200米的位置摆放平安标记牌。这次活动组织人员41余人次。其中农夫工12人。设立平安锥50个，各种机械设备近10台。根据预防性养护与应急抢险程序，近4个小时，经过干部、职工的共同努力，该路复原通畅。坚持平安学习、平安督查、隐患点排查整治及普法宣扬。我段加强路政巡查，接着推行平安承诺书，各养护站也主动协同路政搞马路巡查及平安隐患排查，对占路堆放物料行为，发觉一处清理一处，对没有刚好清理的占路堆放行为，与当事人签订平安承
31、诺书，大大提高了马路平安管理工作效益。使“安康杯”竞赛活动及“路政宣扬月”、“平安生产月” 同我县法制宣扬月活动相结合，6月中旬，我段路政大队、生产部门、办公室、工会等部门共12人，开展了“生命至上、平安发展为主题”的宣扬活动。还利用场天开展以马路法、贵州省马路路政管理条例、超限运输车辆行驶马路管理条例为主要内容的路政宣扬，并在现场摆放展板图并茂诠释涉马路违法行为，当天，请我县电视台到现场拍摄，并在我电视台进行报道。本次活动旨在宣扬普及马路路政管理法律法规学问，让广阔人民群众和社会各界了解马路法律法规，理解和支持路政管理工作的，让全社会共同参加爱护马路完、平安和畅通的环境，提高意识，自觉遵纪遵
32、守法律，做到“爱路护路、人人有责”。当天发放各种宣扬资料2000余份，通过宣扬活动，让马路法律法规真正深化民心，使沿线居民和驾驶员进一步了解马路法律法规，使路政管理工作赢得社会的理解和支持，为更的开展路域环境整治和超限治理工作打下基础。同时爱护马路畅通，为地方经济建设服务。 坚持工会劳动爱护监督检查制度 做到平安隐患不排出不施工，平安设施不到位不上岗，平安教化不进行不动工。进行各种平安培训及平安技术交底7次、参训人员达210人次，坚决杜绝了“野蛮施工，违章作业”，职工路上作业平安标记牌要求规设置，杜绝事故的发生，最大限度地维护职工的合法权益。2022年我段还加大平安经费的投，新增更换平安服10
33、1套、平安锥300个、反光背心50件、警示柱101颗。 做“春运”农夫工返岗返乡服务 把春运工作贯穿于“安康杯”竞赛活动中 春运期间，我段生产部门、路政、各养护站、治超站等在春运工作领导小组的统一指挥、协调下，主动加入到服务广阔旅客平安便捷出行的行列中。因此整个春运期间没有出现车辆和旅客滞留现象。职工们用实际行动提高马路的平安畅通实力和服务水平，为马路事业增光添彩，树立了我马路人形象。 体活动丰富多彩，健康向上 1.举办我马路管理段2022年“迎新春”职工运动会。2022年1月11日至15日，在我马路管理段摆金职养护站举办了以“推动职工全民健身活动，树立科学健康生活理念”为主题的职工运动会，全
34、段5个养护站、1个超限站及管理段机关共7支代表队60名运动员，参与了乒乓球、羽毛球、气排球和拔河5个项目的竞赛。赛场上，运动员生龙活虎，团结协作，比出了水平。赛场外，运动员相互沟通，互敬互爱，增进了友情。达到了凝心聚力、活跃气氛、增加体质的效果。 2.主动组队参与都匀局职工运动会。2022年6月8日至19日，都匀局气排球职工运动会在平塘实行。我们组织了达7人的运动队主动参加，虽然没有取得的成果，却比出了友情，找出了差距。 3.2022年除了必需开展的体活动外，还结合双创工作还开展了一些丰富多彩的丰富职工体生活、营造和谐、团结、健康、明的氛围。一年来，我段围绕中心工作、因地制宜地开展的体活动有：
35、春节期间开展“送万福 进万家”书法志愿服务公益活动；“三八节”户外活动，李健赴我段慰问一线女职工；开展“书香三八”活动，丰富职工业余生活，号召女职工主动踊跃参加；同时开展读书征-谈读书；开展了关于开展“四月八”户外趣味活动；开展了义务植树活动；开展“携手爱护漂亮河湖 维护漂亮生态环境”自愿者活动；召开主题读书活动暨纪念中国共产党建党101周年活动；开展“明如厕、从我做起”主题宣扬活动；开展宪法宣誓活动等。 4.2022年结合工作及业务须要还开展了相关学问培训；开展马路绿化学问培训；举办平安应急救援、职业病防治培训；平安生产学问培训；开展了农夫工大、中修工地施工技术、平安交底培训；开展2022年
36、“平安生产月”宣扬活动及平安培训等。 5.开展了道德讲堂、主体活动：“参观中国天眼培育工匠精神”主题党日暨道德讲堂活动；开展第三期道德讲堂暨读书活动。开展“八一”建军节纪念活动；到新哨村开展“不忘初心勇担当、脱贫攻坚有作为”培训工作暨主题党日活动；到光明村开展主题党日暨志愿者活动；还组织职工观看电影朝荣及大型记录片厉害了，我的国。总之、2022年各类活动是比较丰富多彩的一年。 四、进一步搞段务、站务公开工作 遵照上级有关指示精神开展政务公开工作，成熟一项公开一项的原则。我段不定期地在段公开栏内公开工作中职工群众关切的热点问题。如工程发包、大宗物品的选购和大额资金的运用状况，实行阳光操作，每月公
37、开机关食堂伙食费的收支状况；各站也实行财务及职工食堂伙食费公开。通过开展段务、站务公开工作，加强民主监督、民主管理，反映和实现了职工的愿望和心声，从政治上保证了职工主子翁的地位，从制度上落实了职工当家作主的权利，维护了广阔职工的合法权益，对调动职工的主动性起到了很的推动作用，更重要的是有利于加强我段的党风廉政建设，堵住了漏洞，杜绝了腐败。从根本上改善了干群关系，增加了干部队伍的廉洁意识、民办法识，提高了拒腐防变的实力，促进了我段各项工作的开展，职工的民主参加意识得到了进一步的加强。同时，让社会群众对我段工作一目了然，便利群众办事，同时接受社会监督预防腐败，更地为地方经济发展起到了主动的作用。
38、五、加强自身建设，工会工作质量和水平不断提高 抓组织建设。健全职工代表大会机构，加强单位工会组织建设。在管理局党委的领导下、我段依据工会章程在职代会上选举产生新的工会委员。为工会工作的开展奠定了基础。 抓制度建设。健全完善了各项规章制度，使各项工作走向规化、程序化、制度化。进一步明确了责权利，保证了各项工作的顺当进行。 抓思想作风建设。坚固树立以人为本、服务职工的思想，做到工作求真务实，不断提高思想相识和办事实力。实行以会代训、业余自学等形式，组织工会干部加强政治理论和业务学习，不断提高工会干部的思想素养和工作实力。 加强工会阵地建设。充分发挥站班工会小组的作用，加强一线养护站、机化站和治超站
39、工会小组建设，努力改善职工学习、生活和工作环境，更新学习、生活和体设施，满意职工需求，部分站点已建设成为平安、优雅、舒适、健康的职工之家。 六、创新工会宣扬化阵地，不断丰富职工业余化生活 2022年，工会发挥宣扬舆论作用，全年安排完成简报11期，到目前完成10期；在贵州省都匀马路局子站发表章、图片17篇/幅；在“都匀马路”微信公众号发表章、图片16篇/幅；在贵州省局站发表章、图片1篇/幅；在中国马路发表章1篇/幅。为了加强学习还为各站订阅了贵州日报、劳动时报等各种报刊杂志。通过办简报大力宣扬马路养护职工敬业爱岗、无私奉献的良精神风貌和马路事业所取得的可喜成果，树立了马路人的形象。一年来： 制定
40、学习安排、强化理论学习 今年主要学习了十九届中心纪委二次全会公报、贵州省“两会”精神、十九届中心纪委二次全会精神、省厅局和管理局党风廉政建设和反腐工作会议精神、中国共产党章程、2022年全国“两会”精神等。在学习过程中，党支部班子仔细开展中心组学习及“两学一做”学习探讨，班子成员带头撰写发言材料进行中心组学习沟通发言，围绕“两学一做”常态化、制度化共开展集中学习研讨6次，撰写发言材料6篇。 大力宣扬先进典型，树立马路人良新形象。年终仔细评比接受上级表彰的先进生产者4名、工会主动分子4名、优秀女职工3名，先进集体1个养护站。其它接受表彰的先进个人多名。同时在单位内每季度仔细开展民主举荐集中评比的方法推选每季度的优秀个人。2022年还表彰驻村第一书记柏维在精准扶贫工作中作出的成果。 围绕重点工作，加强宣扬报道。我段在今年二月申请胜利微信公众号，已经在微信公众号上发表40余条微信新闻，并将每条新闻发送至局机关，刚好撰写、上报宣扬稿件。 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页