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1、村规民约奖惩机制会议纪要村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇1） 20_年1月22日，经请示县工业园区管委会纪工委书记柳春同意，县工业园区管委会副主任召集班子成员在园区管委会三楼综合部办公室就园区管委会办公室整改事宜召开专题会议。现将会议内容纪要如下： 一、传达县工业园区管委会纪工委书记同志看法：在管委会办公室整改、装修结束后需邀请中介机构对装修质量（含环保）状况进行检测评估。 二、就前期管委会办公室整改工作进行通报 1、我委需要整改的办公室9间，依据我委实际状况以准时间要求，并经园区管委会主要领导同意，实行包工包料方式对9间办公室依据国家有关规定进行整改。包工包料价格为：土建砌墙85元/平方米，
2、踢脚线20元/米，多乐士（精品5+1）乳胶漆40元/平方米。 2、办公室整改用电线及电信网络材料由我单位购买，仅按实支付电工工资。 3、办公室的16扇套装门900元/扇。 4、办公室整改、装修完毕后由施工方打扫清洁卫生交付甲方后. 村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇2） 工程名称：_扬帆大道南延长线第五标 会议名称：施工平安监理工作会议 会议主持人： 会议地点：第五标项目部会议室 会议日期：20_年04月20日 参会单位及人员： 会议内容： 依据目前工程进展状况及施工现场存在平安问题，特此召开由各标段平安监理员参加的关于加强施工平安监理的工作会议，具体布置并明确下阶段开展平安监理工作的任务和要求
3、。望各项目监理部遵照执行，在实施监理过程中认真履行平安监理职责，为平安施工供应应有的监督保障。具体任务和要求主要有如下方面： 1.要求各项目监理部定期于每月20日会同施工单位项目部对施工现场进行全面平安检查，并于当月25日前将检查状况、整改结果向业主书面汇报，统一使用的平安检查表格附后。 2.要特别留意对存在较多危险源的施工分项分部工程(如桥梁、涵洞)加以平安隐患排查，准时发觉问题，准时整改。 3.督促施工单位严格依照已审批的雨季施工平安措施、方案组织雨季施工。 4.深基坑、槽边要督促施工单位做好临边防护设施，并布置相应的警示标志。 5.督促施工单位按相关规范规定布置临时用电线路，并对工作面内
4、尚未拆迁的电力线做好平安防护工作，保证平安距离。 6.督促施工单位加强对施工运输车辆驾驶员的平安教育，预防发生人员伤亡事故，最终影响到施工工期。 7.督促施工现场内施工人员留意佩戴平安帽，要求监理人员做好带头作用。 8.要求各项目监理部配备一个专职平安监理员，业主不定期会同专职平安监理员对现场平安检查。 9.其它应留意加强监督的内容： (1)排水管沟开挖土方在槽边堆放距离要按施工规范要求堆放。 (2)做好路基周边临时排水，以防已成型路基被积水浸泡。 (3)不得已利用已成型路基作施工铺道的，只能在固定区域内通行，不得擅自占用其它区域通行，以免破坏路基。 整理单位：广西华蓝工程询问管理有限公司 扬
5、帆大道第五标项目监理部 20_年4月22日 村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇3） _市_区_办公会议记录 时间：20_年9月6日上午 地点：管委会会议室 主持人：_(管委会主任) 出席者：_(管委会副主任 _(管委会副主任管城建) _(市建委副主任)_(市工商局副局长) _(市建委城建科科长)建委、工商局有关科室人员 列席者：管委会全体干部 记录人：_(管委会办公室秘书) 争辩议题： 1、 如何整顿城市市场秩序 2、 如何让制止违章建筑，维护市容市貌 3、主任报告城市现状： 我区过去在开发区党委领导下，各职能单位齐心协力，齐抓共管，在创建文明卫生城市方面取得了确定成果，相应的城市只需有确定进步
6、，市场街道也比较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩慢慢多了起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆一些建筑施工单位沿街违章搭棚、乱堆放材料，搬运泥土洒落大街这些状况严峻破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏，社会各界反应猛烈。因此今日请大家来争论：如何整顿市场秩序?如何治理违章建筑、违章作业，维护市容? 争辩发言： _：个体商贩不按规定，到指定市场经营，管理不力，处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣扬市场有关规定，座商收店，小贩收市，农夫卖蔬菜副食到特地的农贸市场工商局全面出动抓，也希望街道居委会协作，具体行动我们再考虑。 罗_(工商局市管科科长)市场是到了非整治不行的地步
7、了。我们的方针、方法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓，落到实处只要大家齐心协力，问题是能够解决的。 _：(居委会主任)整顿市场纪律居委会也有责任。我们确定发动居民协作好，制止乱摆摊、乱叫卖的现象。 _：(建委副主任)去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中施工单位不能乱摆“战场”。工场、工棚不得临街设置、更不准侵占人行道。沿街面施工要有平安防护措施今年有些施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这些违章作业严峻影响了街道整齐、美观，也影响了行人平安。基建取出的泥土，拖斗车装的过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道洁净。希望管委会着急又
8、管施工单位召开一次会议，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。 对犯规者一是教育，二是严峻处理，我们先宣扬教育，假如施工单位仍我行我素不执行，那时按文件严峻处理。 城市管理我们都有文件，有方法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其它部门协作抓。居委会把居民特别是“执勤老人”都发动起来，按7号文件办事，我们的城市才会文明洁净美观。 与会人员经过充分争辩、协商，全都准备： 1、 由工商局牵头，居委会及其他部门协作，第一周宣扬，其次周行动，监督落实，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底转变市场紊乱状况。 2、 由管委会牵头，城建委等单位协作，对全区建筑工
9、地进行一次彻查，然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。 一个月内转变面貌。过时不改者坚决照章处理。 村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇4） 为进一步规范学院内部管理，提升学院办学水平，4月2日下午，学院召开内部把握专题工作会议。院长汪源浩、副院长姚明会、纪委书记秦知恒，总务处、基础部、监察审计室及财务处负责人参加了会议。会议由汪源浩主持。 汪源浩传达了财政部印发行政事业单位内部把握规范(试行)和安徽省财政厅关于做好行政事业单位内部把握规范实施工作的通知文件精神，带领与会人员学习了单位内部把握的目标、应当遵守的原则以及风险评估和把握的方法和单位层面内部把握等内容，并从预算业务把握
10、、收支业务把握、政府选购业务把握、资产把握、建设项目把握和合同把握等6个方面对加强学院内部把握管理工作进行了分析。 与会人员就内部把握文件学习、高等职业院校内部把握实施方法的争论以及成立内部把握领导小组和经济活动风险评估小组等问题开放争辩。大家表示，建立学院内部监督制度、加强部门协调、形成制衡机制是规范化管理的必定趋势，是法治校内建设的必定要求。 汪源浩就学院近期内部把握工作进行强调：一是明确监察审计室作为学院内部把握的职能部门;二是加强对内部把握的领导，成立内部把握领导小组和经济风险防控领导小组;三是进一步完善内部把握相关制度，力争制度规范全掩盖;四是做好相关审计档案管理工作;五是加强改进建
11、设项目管理，实行全过程把握。 村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇5） 会议时间： 会议地点： 主持人: 参加人员: 记录人： 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作状况汇报及本周工作方案，公司领导对本周重点工作进行了支配部署。现将会议记录如下： 一、平安管理方面： 1、安健环部要依据公司关于秋季平安生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。 公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅争辩争论
12、平安工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。 2、工程部、物资部要依据公司的要求，严格检查已到设备的保管状况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发觉的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。 其他： 1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，细心预备，按期上报，不能有遗漏。 2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算预备工作。 3、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快关心接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。 4、做好三季度工程综合嘉奖的各项预备工作。 发：公司领导、副总师、各部门 _公司综合管理部_年_月_日
13、 村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇6） 主持人：王总 与会人员：李总（级别最高的领导）、张三、李四、王五以及部分储运主管(名字排序依据与会人员的级别) 会议主题：20_年x月市场部工作例会 一、工作汇报及问题争辩，李总对提出问题进行回复 1、华东区区域经理张三 问题反馈： 1、7月销售较好，销售和物流对接上出了一起问题，对接上还需更细化； 2、新的公司宣扬海报的尺寸在安装上消逝小问题。 领导回复：会后问题细节递上来，我们再商讨。 2、华南区区域经理李四 问题反馈：一、_ 领导回复：一、_ 3、东北区区域经理王五 工作汇报：_ 领导回复： _ 二、李总谈话 （1）坚持做好售后增值服务工作 售后增
14、值服务是公司将来公司销售的主要增长点，各销售区域已经下达了售后增值服务的指标，希望在下半年连续努力。为客户着想，千方百计提高售后服务销售成果。 （2）下月工作布置 _(提炼要点)：_ 1 市场部会议20_年第8次 发：各与会人员 拟稿：党某 核稿人：曾某 签发：陈某 会议记录整理: 1、会议过程中要用录音设备做好记录； 2、依据录音设备整理出初稿； 3、删除细节，保留主要内容； 4、理顺领导讲话结构，抽出关键句关键词； 5、最高级别领导人的话要保留其风格，关键内容一个字不允许出错； 6、上司审稿后方可下发。 村规民约奖惩机制会议纪要（精选篇7） x集行中会_4号 会议名称：_年集团文秘工作会议
15、 会议时间：_月_日(17：00-19：30) 地 点：集团本部培训室 会议方式：现场+视频+电话 召 集 人：_ 与会人员：集团行政中心_副总监、集团各高管秘书/文员、集团本部/各区域/各项目/各部门文员 记 录 人：_ 本次会议有两个议题，其中：集团行政中心aa副总监从行为规范角度宣讲了怎样做一个合格的文秘人员，对集团的文秘人员本身及集团文秘工作提出了要求;集团行政管理部_就集团本部公文近期常见病例等和与会人员进行了共享。纪要如下： 一、_副总监宣讲文秘工作要求 x总指出文秘工作是公司沟通的枢纽，文秘人员是集团的机要工作人员，起着很重要的作用，在工作中须遵照公司的规章制度，找到自己工作的依
16、据。集团机要工作人员管理制度之前只适用于董事局成员身边的工作人员，本次会议后集团行政管理部要对其进行修订，以适用于集团整个文秘系统，为大家开展工作供应更为具体的指引和规范。 会上，x总从形象礼仪和工作纪律两方面介绍了集团对文秘工作人员的要求，并以文秘人员考核表为基础，向大家介绍了文秘工作的职责及履行这些职责所必备的技能，向大家明确传达了公司对文秘工作的期盼。 (一)集团对文秘工作人员的形象礼仪要求 x总首先通报了集团行政管理对集团各有关人员接听电话和在集团本部进行的办公纪律检查的结果，要求文秘工作人员尤其要在接打电话和着装上留意自己的形象。 x总要求集团的全部文秘工作人员不能错位和越位，大家要
17、树立服务的领导不是自己的领导，而是自己的顾客这样一种观念，不论自己服务的是部门领导，还是项目领导，抑或集团领导，也不论服务对象的级别有多高，他们都只是自己的服务对象，文秘工作人员确定要防止 狐假虎威的现象消逝，具体到实际工作中，就是在上传下达的过程中，与同事讲话、接打电话时态度要虚心，语气要留意规范。 在穿着上，文秘人员的形象在确定程度上代表着公司形象，因此文秘人员在工作中要随时留意自己的衣着，禁止露背，露脐装，衣着应表现得职业和得体。 (二)集团对文秘工作人员的工作纪律要求 x总提示集团全部在领导身边工作必需随时留意自己的行为规范，并重点强调了保密要求。a总指出，在最近对大家接听电话的测试中
18、，不仅发觉了以上提到的礼仪问题，部分人员对接听电话的反应也暴露了其保密意识有待加强。 x总要求，文秘人员应坚守自己的职业操守，要求大家避开在工作中和私人交往中泄露公司隐秘。针对高管信息被泄露问题，要求大家对高官的私人信息守口如瓶，尤其在转接电话中不能照单全收，应先过滤来电，再把平安的、有用的电话转接给领导，防止无意间泄密;针对文印室文件任凭乱扔的现象，要求大家充分熟识到公司里的任何一份文件，哪怕是已失去效用的文件，尤其是工程、装修、材料报价的文件，对我们的竞争者来说都是很重要的，我们的资料一旦被泄密给了竞争对手，对我们公司造成的将不只是物质上的损失，更重要的是名誉上的损失，要求在平常的工作中假
19、如有不再使用的文件确定要用碎纸机碎掉。 (三)集团文秘工作人员应履行的职责 x总以文秘人员考核表为依据，要求集团的文秘人员履行商务沟通、办公室事务管理、文书工作、会议管理、商务活动、信息档案管理的六大职责。 x总指出，以上六大职责中，目前发挥得不好，或者说整个文秘系统的软肋在于文书工作和信息档案管理这两项，要求大家熟识到：文秘人员假如不能完成这两类工作，那么只是手脚被使用，充其量是一个劳动力;只有能完成两类工作，脑力、才智被使用，才是脑力劳动者，也才是真正的文秘。因此就要多练习，熟能生巧，尤其是公文写作、发言稿的撰写。x总还要求文秘人员会使用outlook，尤其是会用该软件中任务管理与会议管理
20、功能。 二、文秘工作共享、介绍oa发文规章。 本次会议，集团行政管理部刘闯就集团本部公文近期发觉的一些普遍性错误、公文的规范语言、公文格式和oa发文规章和与会人员进行了共享。会议归纳集团本部公文错误类型中频率较高、错误较明显的有以下几种： (一)文种 通知和函混用，要求生疏各种文种的使用范围，依据公文的实际内容来选择文种。 (二)文件编号 年份号两边的括号选用错误或者编号为个位时流水号错误。年份两边的括号应选，不用()、【】等;流水号为个位数时，前面不编虚位。 (三)标题 标题过长或标点中使用标点符号。除了书名号外在标题中一般不用其它的标点符号;标题应简短，由关于+事由+文种构成，要避开把标题
21、当正文写。 此外，标题还存在文不对题现象，例如，明明是一份会议通知，却把标题写成了关于确定_会议的事宜，一次会议 确定不确定是相对主办者和承办者来讲的，这与邀请别人参会完全是两个不同的概念。 (四)主送部门、发文部门 把文件主送给不存在的部门或公司已撤销、更名的部门，写发文部门搞不清本部门名称。要求文秘人员生疏公司的架构，依据公司组织架构的标准名称来写主送、发文部门。 另外，还要留意在公司公文发文单位中最低一级应是集团、区域的二级部门和项目的一级部门。 (五)正文 1.正文中的引文只有编号，没有文件名。要求引文应先写文件名，再用括号的方式写文件编号。 2.正文一页写完，在最终一行写上转页或见下
22、页等字样。由于公文是用页码分页的，无需写上提示性字词。 3.正文的规律层次序号，公司大部分公文都不规范，要求用国标的格式分层编号。 (六)结尾用语 常见的错误是在在结尾用语手加上!，如特此通知!正确的用法是后面用句号或不用任何标点。 (七)附件 表示多个附件层次关系常见的错误是写成附件一、附件二、附件：一、等，正确的写法应是附件：1.，留意的是附件名后面不用任何标点标点符号。 (八)抄送(抄呈) 常见的错误是发文单位自己抄送文件给自己：一是抄送给该份文件的签发人;二是抄送给自己的组成部门，例如房管中心发文，抄送给综合管理部，这两种写法都不符合行文规章。 应留意的是，只有当签发人兼任多种职务时，
23、才可将代表一种职务签发的文件抄送给另一种职务的自己，例如经营管理职务的陆倩芳总裁签发的文件，抄送给董事局职务的陆倩芳副主席;上级将公文抄送给下级的情形一般存在于答承性质的公文，例如，复函和批复。 会议要求文秘人员不仅在自己拟写公文时避开以上常见的明显错误，同时在上传其他人员拟写的公文到oa之前，也要检查是不是存在以上错误并提前修改，以便提高公文审批流转速度。 本次会议还与大家共享了公文的高频用词，并重申了公司公文的格式要求，要求 oa发文填写主文档的主题依据发文单位+-文件主题+的+文种格式和要素填写。 会议最终，_副总监再次要求集团文秘系统的全体人员正确定位自己、发挥头脑的潜能，并再次强调电话规范和文件流转需要记录。x总希望文秘系统的全体同事，提高素养，提高水平，履行好文秘工作的六大职责，为公司的高效运作贡献自己的才智和力气。 签署：_15