2022年个人工作汇报.docx

上传人:w**** 文档编号:9355384 上传时间:2022-04-03 格式:DOCX 页数:5 大小:19.06KB
返回 下载 相关 举报
2022年个人工作汇报.docx_第1页
第1页 / 共5页
2022年个人工作汇报.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年个人工作汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年个人工作汇报.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年个人工作汇报 个人工作汇报 个人工作汇报 Xxxx 年在以 xxxx 为首新的领导班子带领下,各项工作扎实有序,稳步推动。xxxx 年是公司面临改革创新谋发展的关键年,我将立足本职,始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态,优良高效完成领导交办的各项工作任务。结合本身岗位职责,下面就xxxx 年工作思路、目前工作中存在的不足及整改措施和公道化建议等 3 个方面汇报以下: 1、xxxx 年工作思路及个人准备 1、加强学习,拓宽学问面。充分利用项目建设这个大好契机,重点在工程管理、资料管理、工程预决算和 CAD 给排水绘图等,刻苦学习,虚心学习,擅长学习,提升项目业务管理水平和综合实力。 2

2、、完善技术与项目档案资料搜集管理及整理工作。加强档案资料的精细化管理,进 1 步提高级案管理的专业水平。最大限度的将档案材料搜集齐全,保证应当归档的档案全部归档保存。实行科学化地分门别类,编制检索工具,便利对档案的查找和利用,有益于重点建设项目和平常事务档案工作的科学化和规范化管理。 3、当好领导的助手,弄好项目资金申报工作。进 1 步做好城区管网改造项目国债资金、污水管网中心补助资金与以奖代补资金的申报工作,为公司发展多争取项目建设资金,不让公司领导分心。 4、帮助弄好生产技术方面的工作。努力探究有关公司发展的技术方面创新革新和好的点子、好的工作方法。 5、加强与部门之间的调和与沟通工作。为

3、营建和谐的工作环境,做好自己应当做的工作。 6、个人准备。综合本身素养、实力与工作阅历,希望能接着在公司项目建设和综合业务技术方面熬炼与学习,为公司的发展甘当 1颗螺丝钉,勇于担当,贡献自己最大的 1 份光和热。 2、存在的不足及整改措施 回顾 1 年来的工作,我在领导和同志们的帮助下,虽然获得了 1 定的进步,但与供排水发展要求相比仍有 1 定差距,深知在工作中还存在着很多不足:1 是工作中还存在工作效力不高,斟酌问题不够细致周全。2 是学习不够,业务层面较窄,业务素养有待进 1 步提高。3 是管理实力欠缺,处理问题缺少手段和方法。对比不足,做好以下整改:1 是科学公道支配时间,制定好工作安

4、排,建立本日事、本日毕的理念,养成好的工作习惯,渐渐提高工作效力。2 是制定周、月、季和年度学习安排,充分利用空闲时间学习业务学问,做好学习笔记,重视落实学习效果。3 是主动弄好服务,加大系统内各部门之间的沟通与调和工作,乐学习,善总结;学致用,勇创新;细视察,勤思索。 3、新的 1 年是公司面临逾越式发展的关键年,我个人有以下建议: 1、建全公司各项管理机制,优化公司内部管理。个人认为提倡细心化管理,困难的事情简洁化,简洁的事情流程化,流程化事情定量化,定量的事情信息化。1 是各就各位,建立专业化的岗位职责体系。依照对公司各位岗位进行公道设置,组建适应企业发展的组织架构,其次界定清楚各部门的

5、职责,再次把各个部门的职责细分到各个岗位。2 是各干各事,建立目标管理体系。明确绩效考评的标准,量化考核的绩效指标。通过周、月度、季度、半年度和年度的系列检查反馈和总结,使公司各个层面的管理者都能刚好驾驭与自己相干的信息,并提早对下 1 步的工作做出调剂和支配。3 是各考各评,建立科学的考评体系。员工自我比照、自我考评,不弄横向攀比,不弄上级判官考评 最大限度保证考评的客观、公正、全面;强调参加、互动、共赢,重在绩效改进、实力提高。4 是各拿各钱,建立考评结果利用体系。建议从员工到中职正职、副职,直至领导班子,每一个 层次设置 5 个星级等次,每一个层次到达满星可干脆在工资待遇和职务比靠上 1

6、 级进行递增,这样定能调动各个层面的工作主动性。 2、通过学习和培训等方式,提高员工的职业素养和本身的综合素养,建设 1 支高素养的干部员工队伍。激励干部员工自学,相互学,参与相干业务技能考试。依据各线各部门各工种的不同性质制定相应的学习内容,可分期渐渐实行,每期通过竞赛考核来衡量和增进学习的效果,考核实行赏罚兑现。分期分批组织干部员工赴省、市、县同等行业单位参观学习与培训。学习新的管理阅历,驾驭新的技术与新的学问。 3、企业文化和文明建设方面。我认为当前重要是整合现有人力资源,化解冲突,求同存异,凝合人心,最关键最干脆让广阔干部员工看到公司领导对公司后期发展的雄心和决心,主要体现以人为本,工

7、资待遇和工作环境等方面的渐渐提升与改良。进 1 步凝心聚力,广进务实之言,常献有识之策,多出精诚之力,构成推动企业稳中求进、稳中求变、稳中求好 强大的发展协力。 4、编制供排水安排。避开奢侈资金,削减重复建设,提高管网科学化运行效力,应制定供排水管网建设近期、远期安排。建议利用国家对基础设施建设重视大好时机,尽快联系丈量、设计单位,供排水设施同时进行普查丈量,编制安排,为全部城区供排水管网建设供应科学决策依据。 5、适时建立供排水管网地籍远程管理系统,规范安装施工。通过城区管线探测,建立数据库,构成统 1 供排水网络远程监控管理,除干脆为工程管理、线路爱护、安排等服务外,还将接连扩大到企业平安生产等领域。强力推动工程安装规范工作,必需严格依照给排 水管道安装施工及验收规范的要求,平安生产、规范施工,不断提高技术水平,提高供水管道运行效力。 6、水厂滤池反冲洗水再次利用。斟酌安装回用管道,将 1 水厂、2 水厂反冲洗水重新引入滤池。可着手请相干专家进行论证并制定切实可行的方案加以实行,预料此举每一年可节俭 1 笔不小的费用。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁