2022年个人就业计划书.docx

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1、2022年个人就业计划书 ( 工作安排书 ) 姓 名：_ 单 位：_ 日 期：_ 编号：YW-JH-031524 个人就业安排书 Personal employment plan 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 2 页 个人就业安排书 个人就业安排书篇一 一、指导思想 20XX年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增加就业实力为重点，突出职业教化等就业工作特色，完善就业工作体系，主动开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。 二、工作目标 1、确保 20XX届毕业生一次就业率达到90以上;年终就业率达101

2、以上。 2、开展 20XX 届毕业生就业预订工作。年内预订率达到 90%以上。实现就业质量和毕业生满足度双提高。 3、保证高校生创新和创业教化迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展 三、工作措施 1、进一步拓展毕业生就业市场 大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业举荐网络。组织人员开展毕业生安排简介：常常制订工作安排，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作安排，于是让人变得不拖拉、不懒散、不推诿、不依靠，养成一种做事胜利必需具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适可以下载干脆打印运用。 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 3 页 举

3、荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建辽宁沿海经济带为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业聘请信息，开拓网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的主动性创建性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。 2、主动引导毕业生到基层就业，激励自主创业。 学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣扬基层，激励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最须要的地方去经受磨炼，健康成长，建功立业。激励高校生自主创业，宣扬国家和各级政府出台的关于企业注册

4、登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面很多实惠政策。 3、加强创业基地建设。 我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深化驾驭所学学问、提高技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。 4、响应国家号召，主动投身军营。 主动组织毕业生参与预征入伍报名工作。通过 QQ 群，QQ 空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣扬高校生应征入伍，享受哪些国家实惠政策。在校内醒目位置张挂宣扬标语，对全院男性毕业生发放国家激励一般高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问，召开全体男性毕业生动员会，并主动与地方兵役部门刚好沟通联系，确保征兵工作顺当完成。

5、 5、 切实加强与用人单位的联系，开发订单式培育单位。 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 4 页 大量拓展就业及实习实训基地，并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位，作为就业分市场，充分利用这一有利优势，组织好各种形式的毕业生聘请会。在不定期举办各种小型校内专场聘请会的同时，力争举办 2 场大型校内聘请会。 6、做好毕业生跟踪调研工作 对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，依据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和学问更新的方向，刚好调整专业结构和人才培育模式，使自己培育的人才产品适销对路。 筹建毕业生就业跟踪委员会;建立毕业生个

6、人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生供应后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。 20XX 年就业工作早已开展，我们肯定要总结阅历、加强学习、开拓创新，不断提高工作水平，以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远，我们在树立就业工作目标时，肯定要留意：我们所关切的不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。我坚信，在全院师生共同努力下，20XX 届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天，取得巨大的丰收，我们的目标是：成就学生为事业的强者。

7、 个人就业安排书篇二 艺术学院 20XX 届有艺术设计、动画、绘画三个专业的学生毕业，共计 10个班，总人数 291 人。依据目前的经济形势和就业形势来分析，20XX 届的就业市场总体是向好的。艺术学院依据校就业工作的统一部署和要求，在总结了20XX 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 5 页 届就业工作的基础上，制订了艺术学院 20XX 届毕业生就业工作安排。 去年，20XX 届我院共有平面设计、动画二维、动画三维、绘画四个专业方向，共计 303 人毕业，整体就业率已达到 101.26%，其中考取探讨生 9 人，公务员 1 人，村官 5 人，创业 3 人。 从数据分析可知我院

8、的就业率总体是比较好的，这和我院领导重视，全员动员，狠抓落实是分不开的。但考研率有了较大提高，本届须要努力争取跟进一步。毕业生就业层次普遍不高也是我们的弱项。本着扬长避短、逐步提升的思路，结合今年的详细状况，我们将就业工作安排分为三个部分。 第一，组织筹划阶段。 其次，落实执行阶段。 第三，总结分析阶段。 第一，组织筹划阶段(20XX.10-20XX.11)负责人：邢小刚 以建立长效就业机制为目标开展我院学生就业的组织筹划工作。 1、成立艺术学院 20XX 届毕业生就业领导小组。邢小刚院长任组长，姜松华、吴明明、赵欣担当副组长，全体毕业班辅导员担当组员。该小组负责支配、协调我院于学生就业相关的

9、一切工作，保障毕业生毕业、就业工作的顺当完成。 2、接着依靠工艺美术协会设计协会的平台，通过考核，组织毕业生参与工艺美术员行业技能资格证书的评审。提高毕业生的职业技能证书的获得率。建立、健全艺术类用人单位信息库。了解常常来我院聘请的企业的基本状况，与用人单位保持联系，不断扩展用人单位信息库。刚好驾驭各类有效的就业信息。对历届毕业生的工作状况、发展状况摸底汇总，比对分析。逐步形成我院毕业生的就业调查图表，以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 6 页 3、考察、拓展毕业生实习就业基地，了解调研市场需求，巩固、拓展就业市场。力争本学期末结合毕业

10、生作品展在南校区实行一次小型专场聘请会。 4、在充分了解市场需求的基础上，对教学安排、培育方案不断优化、完善、补充调整。使培育适应市场需求的应用型人才的培育目标得到落实。 5、大力激励、大力支持学生考研(目前已经为 26 名考研学生设立了考研专用教室以及宿舍区内的晚自习室。辅导员和专业老师每周定期了解学生在备考中的困难，刚好帮助解决)、出国、报考公务员、村官、士官等，并做好相关服务工作。拓宽就业渠道。 其次，落实执行阶段。(20XX.11-20XX.7)负责人：吴明明 大力动员我院师生主动努力的参加就业工作 1、10 月 24 日，在学院例会上，已经起先将学生就业工作列入每周学院例会的固定汇报

11、板块。要求全体教职工任充分认清 20XX 年就业动态，了解了就业工作的流程支配，明确了就业工作的重点、难点。动员艺术学院全体教职工同心同德，努力服务好我院的学生就业工作、同时要切实做好就业平安工作。 2、11月7日组织20XX届毕业生召开就业教化动员大会，依据各专业特点，通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业和就业平安教化。动员毕业班同学，精确把握就业的最佳时间节点，主动出击找工作。 3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态，实行班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式，实时驾驭，有针对性的做好毕业生毕业教化和思想教化工作，降低就业期望值，主动主动择业，树立先就业，再择业的思想。主

12、动激励创业(下学期初，邀请我院创业较胜利的同学返校与 20XX 届有创业意向的同学面对面的沟通，组织好沟通会，了解学生创业的困难点，帮助学生走好创 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 7 页 业路)。 4、20XX 年 11 月起先在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区，刚好发布就业信息，信息来源分两部分：一是学校就业办供应，二是艺术学院学生工作办办公室供应。主动组织毕业生参与各类聘请会等。加强和南京市动漫协会的合作，通过组织学生参与行业协会的专场聘请会和加入行业协会的人才库等促进学生就业。 5、充分利用网络，通过毕业班就业 QQ 群，发布各种就业、创业信息，组织学生参与聘请会

13、。 6、通过用人单位信息库了解往届毕业生就业状况，向他们征求好的就业建议，并向在校生介绍他们胜利就业的阅历和策略。 7、对我院毕业生的实习、就业状况做好跟踪汇总，实行月报分析，给就业领导小组调整工作重点供应依据。 8、对我院就业困难的学生，由就业领导小组支配，实行分类指导，师生一对一帮扶。确保就业。 9、仔细细致的做好毕业生相关的事物性工作。 (1)、11 月底，提前驾驭毕业生毕业资格状况，协同教务部门逐个解决毕业生的毕业问题和学位问题。 (2)、仔细核对毕业生信息资料，核对、整理好毕业生的个人档案。组织填写毕业生登记表，发放、制作就业协议书和报到证确保万无一失。 (3)、辅导员进行一对一就业

14、指导，加强和学生家长的联系，了解毕业生就业去向和就业意向，刚好精确的做好就业率的统计上报。 (4)、组织好毕业生体检工作。 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 8 页 (5)、做好毕业生办理离校手续的工作，处理好就业相关问题。其中包括(A)发放报到证(B)户口迁移证(C)组织发放毕业证(D)组织毕业照(E)文明离校 第三，总结分析阶段。(20XX.8-20XX.12)负责人：吴明明 为实现建立艺术学院长效的就业机制，仔细、创新的开展毕业生跟踪调查工作 1、在确保本届毕业生就业指标的基础上，总结本学年就业工作的得失，做好总结汇报工作。 2、进一步增加艺术学院的用人单位库和学生就业

15、资料库。 3、由就业领导小组分析结合用人单位库和学生就业资料库，分析就业数据。分层次的对就业单位实行汇总，形成我院毕业生就业状况的具体量化表。 4、利用暑假时间加强对用人单位(主要是录用人数多的单位、每年都有录用的单位)和就业学生的回访，建立长效的联络机制，逐步形成有效的教学到就业再到教学的良性互动机制。 四、主动应对措施(在毕业设计(论文)方面实行的应对措施) (20XX.11-20XX.6)负责人：姜松华 1、毕业设计(论文)指导要有针对性，对有意向在某一公司或领域就业的学生，要对其毕业设计进行引到，使其毕业设计有很强的针对性，使毕业设计成为应聘的有利支撑材料。 2、激励学生尽早和用人单位

16、签定就业协议，在确保毕业设计质量的同时，对这部分学生敏捷调整安排，通过多种渠道指导毕业设计。力争毕业设计与就业两不误。 3、充分利用 1738 周实践周，加大对毕业设计(论文)指导的力度，动 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 9 页 员同学们利用寒假时间，争取在开学前能初步高质量完成毕业设计，为就业赢得时间。 个人就业安排书篇三 一、指导思想与工作思路 我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为基础，以高校生职业生涯辅导为工作起点，以提高高校生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制

17、度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我系特色的就业工作品牌。 二、工作目标 1.力争 20XX 届本科毕业生一次就业率达到 85%，年底就业率达到 95%，确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。 2.努力提高就业质量，优化就业结构。 三、工作支配 1、教化指导到位 我系 20XX 届毕业生总数为 122 人，面对严峻而惊慌的就业形式，因此我们要坚持在宣扬上强调实，举荐工作强调诚，联系用人单位强调信，驾驭社会信息力求准，以实、诚、信、准的四字方针与用人单位建立长期合作关系，位毕业生顺当就业创建了基本条件针对不同时期的就业形势。针对每名学生的特点，帮助学生分析就业趋势，转变

18、就业观念，提倡先就业，后择业、先学会做人、后学会做事，让社会选择自己，自己去适应社会，帮助学生转变专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、服务行业不去 工作安排书 | Work Plan 工作安排书 第 10 页 的观念。同时，刚好驾驭学生的思想动态和就业要求，为举荐工作作好充分打算。 2、就业信息到位 我系把学院下达的就业信息刚好的传达给学生，除此之外，我系将派专人在网上收集就业信息，以供毕业生充分选择，并把全部信息整理归档。我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系，建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外，以为未刚好落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业

19、市场，举办专场聘请会。 四、自身建设 1、队伍建设 (1)切实加强机关作风建设，努力提高服务意识与服务水平。 (2)组织一次就业工作人员培训班，提高工作人员的理论修养与工作实力。 (3)召开两次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作阅历，解决就业工作的实际问题。 2、制度建设 逐步建立并推行系、老师两级就业工作责任感，使就业工作的责任与任务更加明确与详细，形式全系上下齐心，共同关切毕业生就业工作的局面。 始终依据社会要求，加强技能和时间教化环节，走以就业为导向的可持续反战的道路，是我系唯一正确的选择。我系近年来学生就业率都在 95%以上，充分说明以就业为导向的高技能人才培育目标是正确的。 YW 工作安排设计 YuWen Work Plan Design. 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页