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本文格式为word版本可以修改编辑 员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用）(标准合同模板)甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用） 员工违纪处罚通知员工姓名所属部门职务违纪事实时间地点见证人违纪经过：当事人确认：处罚措施以及依据根据上述违规记录，您已违反公司规章制度第条的规定，现处以以下纪律处分1. 口头警告 2. 书面警告 3. 严重警告 4. 解雇经办人：阁下过往一年内累积违规记录： 口头警告 次；书面警告 次；严重警告 次特别提示： 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。 请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。员工确认：部门负责人：年月日年月日人力资源部经理：公司负责人：年月日年月日 第9页，共9页