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1、医院工作年度计划三篇百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个 涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。 在这里你可以参与词条编辑，分享贡献你的知识。以下是小编整 理的医院工作年度计划三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。第1篇：医院工作年度计划 一、医院感染监测：采取前瞻性监测方法，对全院住院病人感染发病率，每月下 临床监测住院病人医院感染发生情况，督促临床医生及时报告医 院感染病例，防止医院感染暴发或流行。每半年采取回顾性监测 方法，对出院病人进行漏报率调查。减少医院感染漏报，逐渐使 医院感染病历报卡制度规范化。1、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测根据消毒技术规
2、范及医院感染管理办法要求，每月 对重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消 毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。2、根据手术部位医院感染预防与控制技术规范和消毒 供应中心感染预防与控制技术规范的要求，严格做好手术室器 械的清洗、消毒和保养工作。二、抗菌药物合理使用管理：根据我院抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办 法，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使 用率。三、督促检验科：定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合 理使用抗菌药物提供依据。四、医院感染管理知识培训：进行全院医务人员分层次进行医院感染知识的培训，主要培 训内容为感染预防控制新进
3、展、新方法，医院感染诊断标准、抗 菌药物的合理使用知识等。对护理人员主要培训内容为消毒隔离 知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员 的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施及 医护人员手卫生消毒等。五、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：定期督查医疗垃圾分类收集及消毒处理情况，监督管理使用 后的一次性医疗用品的消毒毁形、回收焚烧处理等工作。六、传染病管理：按照要求搞好法定传染病管理及肠道门诊、发热门诊的管理, 防止传染病漏报及流行。尤其要加强对重点传染病的监控与防治 力度。杜绝疫情漏报而导致疫情扩散的发生。七、医院改扩建工作：供应室、手术室的改建，应严格区分无菌区
4、、清洁区、污染区；污染物品的清理、消毒和灭菌必须有明确的循环路线，不能逆 行。第2篇：医院工作年度计划一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会 和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参 与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务 公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职 工切身利益和学校的重大问题均需根据具体内容采取不同形式实 行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主 管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教
5、职工有序政治参与， 保障教职工直接行使民主管理的权利。二、以师德师风建设为重点，推动三育人工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展草原职工跟 党走、当好主力建小康主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素质。2、加强师德师风建设，大力宣传高校教师职业道德规范 和高校教师师德规范，深入开展三育人和争先创优活动，宣传 劳模、师德医德标兵和三育人等先进典型。3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励 和支持各基层工会积极开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务 水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推 进教职工职业素质工程的开展。三、以履行工会维权为职责，加强
6、工会维权机制建设1、通过建立和完善联席会议制度等源头参与形式，切实做到 重大问题有建议，源头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻 有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业 科学发展的全过程。把工会工作融入到学校改革发展的规划制定 和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增强维权工 作的实效。2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解 和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用， 设立主席信箱、工会维权信箱等网络交流工具，为教职工排忧解 难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持送温暖长效机制，着重做好对生活特殊
7、困难教职工的帮扶工作。精心筹备组织教职工 体检、假期旅游节日慰问、疗休养和送温暖活动，继续做好职工 互助保险工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工 服务。四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活 动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职 工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种 演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替 活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内 部和校际之间的文体交流。2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容 乐观的现实状况，工
8、会将与校内外的心理协会共同联合开展医学 职工心理咨询服务活动，通过调查、访问、座谈等方式了解我校 教职工心理健康和心理压力状况，为教职工提供心理辅导、心理 健康咨询等，提高教职工的心理素质，促进教职工的身心健康。3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、 讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关心，在利 益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工运用自己 的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设， 重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型， 全面铺
9、开，大力开展建家、考核验收和评选表彰活动。2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理 论培训、调查研究工作，支持鼓励工会理论研究活动的开展，不 断赋予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势发展要求的能 力和水平，努力造就一支具有较高判断形势能力、适应市场经济 能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力的工会 干部队伍，提高工会工作整体水平。3、为全面带动各级工会组织的凝聚力、战斗力，带动工会干 部的积极性，激励工会会员积极参与工会活动，其他组织和个人 对工会工作的支持，完善奖励机制，建立工会目标考核制度。第3篇：医院工作年度计划1、按要求完成财务岗位的日常工作。2、进一步完
10、善已经建立的疫苗库（账面层面），规范疫苗进销 存的管理。3、继续监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存数 据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。4、进一步提高窗口服务水平，收费处沟通按月培训（建立在院部礼仪培训的基础上，我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训）, 把礼仪落到实处。5、加强科室内部团结建设，计划每2个月组织一次科室凝聚 力活动。一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科室的 发展也离不开各个成员之间的团结合作。6、加强医院成本核算工作：积极探索医院成本核算的路子, 向兄弟单位学习，借鉴学习医院成本核算的成功经验，切实做好 医院成本核算工作。以全成本核算为基础，
11、以效率指标为前提、 质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各科室 进行全面综合考核，实施中心全成本核算，增收节支、降本增效， 使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益，从而 优质、高效、低耗地完成医院各项任务。7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格的 管理。收费项目和收费价格，必须按照国家物价政策执行并派专 人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依法 收费。提高全体科室成员对价格收费工作的认识，加强督促检查， 定期不定期深入科室了解医院医疗服务收费情况，及时解决收费 中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不 合理收费及时纠正，确保合理收费。8、遵循凡是资产都应该为医院带来效益的指导思想，建立固定资产管理体系。加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切 实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关 部门密切配合，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后 续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点 清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安 全完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。9、规范有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗口 的时间，门诊发现问题，及时解决问题。把在门诊遇到的问题以 及解决方案进行汇总，及时向院办汇报。