后勤保障部关键业务岗位特殊用工需求汇总表.docx

《后勤保障部关键业务岗位特殊用工需求汇总表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤保障部关键业务岗位特殊用工需求汇总表.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

后勤保障部关键业务岗位特殊用工需求汇总表日期:部门（盖章）：序号岗位名称岗位职责描述社会同类水平人 员大致薪酬建议起薪招聘基本要求（学历、年龄、性别、从 业经历、职业资格、业绩、需求数等）备注填写举例高级人力资源管 理师统筹后勤保障部人力资源规划、培 训与开发、绩效管理、薪酬福利管 理、劳动关系管理等9000/月9000/月1 .大学本科及以上学历；2 .拥有国家人力资源一级职业资格证书；3 .己有在其他大型单位负责相关工作的经历 （附相关证明材料）。123说明：1、务必逐项填写，社会同类水平人员大致薪酬指目前在兰州市场同类人员的月薪酬额度，请需求部门安排人员调研后填写。2、须按期申报，不接受补报。