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1、XX领导在工作座谈会上的发言稿这一个月以来,我通过各种方式深入了解了我们干部的精神面貌、工作状态 和作风秩序,针对存在的问题,我提几点要求:一、始终牢记心中有责心中有责,就是要有责任意识,我们在政府部门工作,就不只是简单的劳动 关系,更多的还有一份沉甸甸的责任。责任贯穿着人的一生,没有责任感的人,肯 定害人害己、一事无成,我们首先要知责,了解自己在社会中、在工作中所要担负 的责任;其次要尽责,尽力负起责任,全心投入工作,不能马虎、懈怠。一要爱岗敬业。很多人认为肉位、工作就是为了保障自己的生活,养家糊口, 这确实无可厚非、人之常情。但是大家想一想:如果我们能真正热爱自己的岗位、 自己的事业,也许
2、我们的生活会更加美好,我们的人生会充满无限可能,而不是天 天过着一望到头,没有任何变化的日子。爱岗敬业是成功的前提,是我们发挥才干、 创造价值的舞台,当我们真正做到爱岗敬业时,我们就会在工作上少一些计较,多 一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;就会倍加珍惜 自己的岗位,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而,能够 创造更好的工作成绩,能够获得更多的发展机会,赢得更大的发展空间。那种在岗 位上得过且过,在任务面前拈轻怕重,在利益面前斤斤计较,整天牢骚满腹、怨天 尤人,出了问题敷衍塞责的人,注定做不成大事。二要忠于职守。忠于职守是最基本的职业道德,也是对工作
3、的一个最起码的 标准,要忠诚地对待自己的职业岗位,尽力地遵守自己的职业本分。要从现实做起, 从自己做起,勇于主动承担工作责任,既然选择了这份事业,就要时刻想到自己所 处的位置,时刻想到群众一直在盯着我们,时刻想到我们肩上担负的责任,勤勤恳 恳、踏踏实实地做好本职工作。如果认为现在的工作枯燥乏味、身心疲惫,那么我 劝你还是早点离开。三是要各司其职,各尽其责。个人离不开集体,同样集体也要依靠每一个人, 个人和集体是相辅相成的。我们是一个团队,就如一支乐队一般,如果各弹各的调, 各唱各的词,肯定会乱作一锅粥,只有统一指挥,各司其职,各尽其力,才能演奏 出美妙的乐章。每个人在做好自己本职工作的基础上分
4、工再合作,千万不能出现 “多我一个不多,少我一个不少”等袖手旁观、敷衍了事的想法,不能助长过日子、 守摊子、搭挑子的不良风气。二、始终尽心尽力履职我们这支干部队伍主流是好的,能够适应事业发展需要,但毋庸置疑,也有 少数干部不想事、不谋事、不干事,工作消极应付、漠然置之。希望大家切实转变 工作作风,积极开动脑筋,开拓思维,尽心履职干好每一天,全力以赴做好每件事。第一要解决资本的问题。一个人最大的资本是努力工作,努力奋斗,努力才 能施展能力才华;才能获得丰厚回报;才能实现人生价值。大家要记住,努力一定 比不努力强,千万不要在该努力的时候选择庸碌,在该奋斗的时候选择了安逸。第二要解决态度的问题。态度
5、决定一切,有什么样的态度就有什么样的人生, 态度本身就是一种能力,而又胜于能力,无论我们在任何岗位,都不能轻视自己的 工作,要以一个积极的态度来担负起工作的责任。思想上,要敢想敢干、会想会干, 摒弃怕担责、怕追责,遇事就推、遇难就躲的思想;政治上,要服从上级和领导安 排,要有集体荣誉感,不能人浮于事、各自为政;行为上,要遵规守矩、严于律己, 不能有令不行、有禁不止。第三要解决力度的问题。这里说的力度是指落实执行的力度,“只有干出来的 精彩,没有等出来的辉煌”,抓执行,重点在“执”,要紧抓不放;关键在“行”,要 付诸行动,要真抓实干,坚持一张蓝图绘到底,久久为功,善做善成,要脚踏实地, 树立实干
6、作风,只争朝夕,提高执行力度。凡事立足一个“早”,落实一个“快”,抓 紧时机、加快节奏、提高效率,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。第四要解决目标的问题。目标决定高度,高度决定成就,目标其实就是一种 观念,它是行动的根源,决定人们的态度和行为。在工作中也是如此,从2015年 11月我到xx局任职后,就严格要求全体干部要处处争优创先,一开始有的同志也 觉得目标高、压力大,但是在大家的共同努力下,这几年xx局的各方面工作都取 得了优异的成绩。所以大家在工作中要有高远的目标,长远的眼光,不要认为无论 怎么干也走不到前头,这完全是错误的思想在作祟。三、始终笃行务实担当务实就是讲究实际、实事求是,就是说
7、实话、办实事、就是付诸实践、见诸 行动、取得实效。担当,就是承担并负起责任,在职责和角色需要的时候,毫不犹 豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,务实是态度,担当是责任,作为 新时代干部,必须务实担当、积极作为。一要求真务实。大力发扬求真务实的工作作风,树立实干导向,指起袖子、 放下架子、扑下身子,深入基层、深入群众,重实干、求实效,改进工作方式和工 作方法,坚决反对形式主义和官僚主义,做到对上讲真话、报实情,对下出实招、 办实事。二要勇于担当。比认识更重要的是决心,比方法更重要的是担当,要面对矛 盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,交办的事项, 能够坚决贯彻执行
8、,看准的事情,能够拿出勇气坚定不移地干,特别是对分内的职 责、领导交办的工作,一定要担当起来,决不能当鸵鸟、假装没看见;也不能打 “太极”、推上推下;更不能转“陀螺”,滑滑溜溜、抽抽转转。三要积极作为。要积极主动作为,避免消极被动,在其位、谋其政、干其事、 求其效。要把履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯,自觉履行好应当履行 的使命,承担好应当承担的任务,做好应当做的工作。上级部署的任务,要积极主 动认领,加紧落实执行,确保高质高效完成。切实扭转多一事不如少一事的思想, 坚决杜绝消极懈怠、敷衍了事、拈轻怕重的行为。四、始终维护精诚团结一要讲团结。团结就是力量、团结就是形象、团结就是方向,懂
9、团结是大智 慧,会团结是大本事,大家在一起共事,是一种难得的缘分,每个人都要要讲团结、 讲奉献,在工作中多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,既要充分发扬民主调动 积极性,又要搞好集中形成战斗力,从而营造和谐、融洽的氛围。二要顾大局。“不谋全局者,不足以谋一域。”大家要有集体荣誉感,树立“单 位兴则个人兴,集体荣誉高于一切”的思想认识,做到胸中有大局,在思想认识上 形成“一条心”,在实际行动中形成“一盘棋”,“识大体,顾全局”“舍小我,顾大局”, 主动适应发展新常态,协调推进全局工作。五、始终践行遵纪守法古人说:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”守纪律、讲规矩是 对我们工作的基本要求,
10、守纪律是底线,讲规矩靠自觉,大家要切实保持定力、守 住底线、把好关口,自觉规范自己的言行,自觉做到人前人后一个样、八小时内外 一个样、有没有监督一个样。一要遵守工作纪律。这是我们作为一名干部最起码的要求,工作纪律直接反 映单位的工作面貌、工作态度,关系到本单位的整体形象,必须严肃、规范。要遵 守上下班时间,全体干部要按照规定的作息时间按时上下班,不得迟到或早退,更 不能打个卡就无故溜岗、缺岗(这个是一定会严厉处治的);要遵守工作期间纪律, 禁止在工作时间溜达、串门,网上聊天、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的事; 要规范请销假审批,确实有事要请假的,应按照规定,严格履行审批手续,并按时 销假;
11、最后是要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务,不得出现 无故推诿,布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。(讲到这 个问题,我要特别说明一下,以后如果有哪个干部不服从领导和工作安排,叫你 做你不做或者没有利益就不做的,讲价钱、打折扣的,局党组一定会严厉处理)。二要遵守作风纪律。严守中央八项规定精神和各项党的纪律要求严守中央八 项规定精神和各项纪律要求,做到时时守纪律,事事守纪律。要讲忠诚,我们在接 到上级和局党组布置的任务后,一定要迅速行动,高效落实,分管领导要抓调度、 抓协调,各股室、个人要抓执行;要懂规矩,懂规矩就是要严格按照原则办事,严 格按照政策办事,严格按照程序办事,时刻用规矩来约束自己,不明知故犯也不心 存侥幸,做工作上的老实人。二要遵守廉洁纪律。要耐得住清贫,树立正确的利益观;要抗得住诱惑,坚 持自重、自省、自警、自励;要坚持原则、公私分明;特别要严格自律,经常算算 廉政账,做到慎独、慎微、慎行。同时,要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可 触碰,遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解 矛盾靠法的法治环境,做尊法学法守法用法的模范。