茶厂用工合同范本.docx

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1、茶厂用工合同范本2022茶厂用工合同范本正文内容&11 ； p> ；（甲方）招（聘）用（乙方） 为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、愤商 一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等 业务），并共同遵守履行<；/p>；<；p>； 一、合同期限<；/p>；<；p>； 从 年 月 0起至U年 月 日止；合同期限为年 个月；&11; /p>< p>（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。</p>< p>二、工作内容&11;/p><p>乙方的工作任务

2、或责任：:乙方 必须按时完成甲方正常安排的工作任务。<；/p>；<；p>； S,劳动报酬 &11；/p>；<；p>； （-）元/月。<；/p>；<；p>；（二） 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位整，按新岗位所对应的工资标准执 行。<；/p>；<；p>；（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工 资 发 放 日 为 每 月 日 。 <；/p>；<；p>；（四）&11；/p>；&11；p>；四、社会保险和 福利待遇<；/p>；<；p>；（

3、一）社会保险<；/p>；<；p>； 1.甲、乙双方 按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险 金;<；/p>；<；p>；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的 工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;<；/p>；<；p>；3.规定和 甲方的规定执行;<；/p>；<；p>；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、 供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属 死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 &11 ；/p> ；<； p>；（二）

4、福利待遇<；/p>；<； p>；甲方应为乙方提供以下福利待遇.五、劳动保护和劳动条件 </p><p>（）工作时间1.乙方的工作时间,由 甲方根据乙方工作岗位的责任要求灵活安排;<；/p>；<；p>；2.在本合同 期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 <；/p>；<；p>；3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四/一条 的规定执行。< ；/p> ； < ； p> ；/p>；<； p>； 1.< ； /p> ； &11;他&81;2.假期；&丘;/口&81;&1

5、1;建&81;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加 点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的， 甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。&11;/p> ;< p> （S） 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护 设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 <；/p>；<；p>（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造 基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗 制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规 程。</p&g

6、t;<；p>（五）乙方有权拒甲方的违规要求，对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 < /p>； <； p>六、劳动纪律< /p>；<； p>乙方应严格遵守国家的 各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管 理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 </p>； <； p>七、劳动合同的变更、解除、然止和续订 <；/p>；<；p>；（）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者 乙方因个人原因，要求变更本合同

7、条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方 愤商一致后，可以变更本合同的相关内容。</p> < p>变更劳动合同， 双方应签订变更劳动合同愤议书。<；/p><；p>；（二）有下列情况之一 的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： <； /p>； <； p>； 1.<； /p>； <； p>； 2.； &11； /p>； &11； p>； 3. <； /p>； <； p>；（三）经甲、乙双方 愤商一致,可以解除本合同。<；/p>；<；p>；（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以

8、解除本合同；&丘;&81;&11;小&81;1.在试用期内被证明不符合录用条 件的；<； /p>； <； p>； 2.<； /p> ； <； p>； 3.<；/p>；<；p>；4.被依法追究刑事责任的。<；/p>；<；p也gt；（五） 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙 方，方可辨理解除劳动合同手续：<；/p>；<；p>； 1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方 愤商不能就变更本合同达成愤议的;<；/p>；<；p>；2.乙方患病或

9、非因工 负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 <；/p>；<；p>；3.乙方不能胜任工作，经培训或整工作岗位，仍不能胜 任的。<；/p>；<；p>；（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按 照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 <；/p>；<；p>；（七）乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第（五）（六） 项规定解除本合同：<；/p>；<；p>； 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后 被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;<；/p>；<；p>；2.患病或负伤，在规 定的医

10、疗期内的；<；/p>；<；p>；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内 的；<； /p>；<； p>； 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 <；/p>；<；p>；（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： <；/p>；<；p>； 1.在试用期内的;<；/p>；<；p>；2.甲方不按本合同 规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;<；/p>；<；p>；3.甲方以暴力、威胁 或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和辨理违法违规事项的。 <；/p>；<；p>；（九）除上述第（八）项规定外，乙方解

11、除本合同,应当提前 三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当辨理解除合同手续。 <；/p>；<；p>；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应 当赔偿甲方的以下经济损失：<；/p>；<；p&壁；（十）符合下列条件之一的, 本合同即告索冬止（有固定期限的合同除外）<；/p>；<；p>； 1.本合同所确定 的工作任务已经完成;&it；/p>；&it；p>； （H ）除本合同另有规定外，任何一 方解除或余冬止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差 的天数，以解除或止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对 方。

12、（十二）解除或东冬止合同后，甲方应当在十日内辨理余冬 止或解除劳动合同手续。<；/p>；<；p>； A 违反劳动合同的责任 <；/p>；<；p>；（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： <；/p>；<；p>； 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同 的；<；/p>；<；p>；2.乙方未 经甲方 同意，擅 自离职 的；<；/p>；<；p>；3.乙方有本合同第七条第（四）项第点情况 的；<； /p>；<； p>； 4.；<； /p>；<； p>；（二）双方 同意以下列方式

13、承担违约责任：<；/p>；<；p>； 1.元;<；/p>；<；p>；2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔 偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： <；/p>；<； p>； （1）；<；/p>；<；p>；（三）符合 下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：<；/p>；<；p>； 1.违 约行为是因不可抗力造成的;<；/p>；<；p>；十、因履行本合同发生争议的 解决辩法<；/p>；<；p>；双方因履行本合同发生争议，应先愤商解决;愤商 不成的，

14、可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议解委员会申言青解，或 自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申仲裁。 <；/p>；<；p>；九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。<；/p>；<；p>； +,双方需 要明确的其他事项<；/p>；<；p>；H、本熔议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。<；/p>；<；p>；甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人<；/p>；&it；p>；（委IE代理 人 ）&11 ；/p> ；<； p>； 年 月 0 年 月 0&11 ； /p> ； &11 ； p> ；鉴证机构（盖章）<； /p> ； <； p> ；鉴证人：&11 ； /p> ； &11 ； p> ；鉴证 日期： 年 月 日<；strong>；&1t；/strong>；&1t；/p>；茶厂用工合同范本.docx茶厂用工合同范本正文内容结束。