《中山职业技术学院科研工作管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中山职业技术学院科研工作管理办法.docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、中山职业技术学院科研工作管理办法第一章总则第一条 为贯彻落实国家创新驱动发展战略和关于深化高 校科研体制机制改革的实施意见（粤府办2015） 58号），进 一步调动学校教师投入科研工作的积极性和主动性，根据国家和 省市相关法规、政策精神，结合学校实际，制定本办法。第二条 本办法中所涉及到的名称解释如下：科研：是指为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以 及利用这些知识去发明新的技术而进行的系统的创造性工作，根 据研究工作的目的、任务和方法不同，科研一般分为三种类型： 基础研究、应用研究、开发研究。纵向项目：上级科研主管部门及其他具有科研管理规划职能 的部门批准下达的科研项目。横向项目：各级政
2、府部门、企事业单位、学术团体及社会团 体等委托研究和协作研究的科研项目，形式包括联合研究、委托 研究、科技攻关、科技咨询、技术服务、科技开发与成果转让等。校级项目：学校批准立项的科研项目。第三条 各类科研项目等级认定标准（附件1）。第三十三条 资助经费由创新促进处根据科研创新团队建 设阶段分年度下拨。资金使用要专款专用，专项管理。团队负责 人为资助经费的责任人，对经费使用的真实性、合法性和有效性 负责。团队所在部门要加强对资金的监督管理，并自觉接受创新 促进处、财务处等部门的监督检查。第三十四条 科研创新团队负责人变更需经所在部门、创新 促进处和主管科研工作校领导审批通过后方可变更；团队成员调
3、 整人数不得超过总人数的30%,由团队负责人提出，所在部门及 创新促进处的审批，新加入成员调整前取得的业绩不得作为团队 考核业绩。第三十五条 科研创新团队可结合自身实际，制订本团队管 理细则。第四节考核与验收第三十六条科研创新团队建设期实行年度检查、中期考核 和期满考核，根据建设任务对科研创新团队进行整体考核。第三十七条 科研创新团队负责人每年12月31日前向创新 促进处提交团队年度工作报告和下一年度工作计划，年度工作报 告内容主要包括年度科研成果、研究进展、团队研究经费使用及 负责人的工作情况等。第三十八条 科研创新团队期满考核要求获校外科技经费到款额不少于学校资助经费的1.5倍，另外 团队
4、成员要完成以下成果中的两项：（一）主持有经费资助的市厅级及以上科研项目2项。（二）主持或参与（排名前3）国家级且有到账经费的科研 项目1项。（三）主持或参与省部级（排名前2）且有到账经费的科研 项目1项。（四）获得授权发明专利1项。（五）在北大中文核心期刊发表论文3篇或者被SCI、ELISTP等收入期刊论文1篇。（六）决策报告被采纳并获市级以上领导批示。（七）主持获得市级及以上科研成果奖。第三十九条 若团队在科学研究中取得突破性成果，可直接 通过验收。突破性成果主要指以下情况之一：（一）获得省级以上政府部门认定的科研奖励。（二）主持国家社科基金、自然科学基金或者教育部重大课 题攻关项目。（三）
5、获评省级以上科研创新团队。（四）团队负责人或者骨干成员获聘为“珠江学者”、“长 江学者”或获得国家“杰出青年科学基金”资助。（五）成功申报省级“工程技术中心”等科研平台。第四十条科研创新团队提交验收的成果必须是以学校为 第一单位，既要有团队集体共同完成的成果，也要有每个成员的 成果。成果必须属于团队的研究领域，或是能够明确体现团队的 主要研究方向，方可认定为科研创新团队取得的成果。同时，必 须是在团队建设周期内公开发表或取得的成果，才计入科研创新 团队考核周期内的成果。第四十一条 科研创新团队的建设周期为三年。在第二年年 末进行中期检查，在第三年年末进行终期考核。第四十二条 创新促进处会同相关
6、部门审查科研创新团队 年度研究工作报告，检查研究工作进展，考核团队带头人工作情 况等。如果发现异常情况，学校有权调整团队人员或中止支持。第四十三条 科研创新团队经中期检查为合格，下拨第二期 资助经费；中期检查为不合格的团队，扣发第二期资助经费；对 期满考核为合格的团队，下拨第三期资助经费，如有第二期资助 经费被扣发情况，则期满考核合格时予以补发；对期满考核为不 合格的科研创新团队，停发资助经费。第四十四条建设期满三年进行考核验收，通过验收后仍进 行动态管理。考核不合格的，给予黄牌警告并责令限期整改，一 年内再次考核验收仍不达标的，将予以撤销并通报，二年内不得 再次申报，情节严重者则视情况追回部
7、分或全部已投入经费。第四十五条 团队成员的同一科研成果只能用于一次校内 科研项目的验收，不得重复使用。如有重复使用的，按学校科研 诚信有关规定处理。第四章青年科研骨干教师培养管理第一节原则和目标第四十六条 按照“择优选拔、导师培养、动态管理、成果 导向”原则，支持基础研究，强化应用研究及开发研究，鼓励协 同创新。第四十七条 培养对象为学校在职在岗的青年科研骨干教 师。第四十八条 青年科研骨干教师培养对象每两年遴选1次， 培养期四年，每次培养对象不超过8人。第二节申报条件及程序第四十九条 培养对象申报条件（一）具备良好的政治素质和业务素质，拥护党的各项方针 政策，遵纪守法；热爱高等职业教育事业，
8、为人师表。（二）严谨治学，开拓创新，具有良好的科研发展潜力、职 业道德和学术道德。（三）具有硕士以上学历、中级及以上专业技术资格、年龄 不超过40周岁。（四）有经创新促进处认定的导师指导。（五）有一定的科研基础，近五年有以下科研成果之一：1 .主要参与（排名前五）完成省部级（或以上）科研项目1 项。2 .主持完成市厅级及以上科研项目1项。3 .获得授权发明专利1项。4 .以第一作者公开发表北大中文核心期刊论文1篇。第五十条申报程序：（一）选择导师。基于双向选择的原则，符合申报条件的个 人选择经创新促进处认定的导师。（二）个人申请。符合申报条件的个人填写青年科研骨干 教师申报书（附件6）,并附相
9、关证明材料向所在部门提出申请。（三）部门初评。所在部门在对申报人的科研素质及申报项 目研究前景和可行性进行充分论证的基础上，确定推荐人选，并 将相关材料报创新促进处。（四）资格审查。创新促进处对各部门推荐人选资格条件和 所申报项目进行形式审查。（五）专家评审。创新促进处组织专家对符合条件的推荐人 选和申报项目进行综合评审，确定培养对象。（六）学校审批。学校审批，公示无异议后发文公布。第三节培养与验收第五十一条 学校资助每名培养对象培养经费20000元，培 养经费开支范围限于设备费、材料费、学术交流费、出版/知识 产权事务费。第五十二条 培养对象由所在部门及导师共同培养，以导师 培养为主，实施动
10、态管理。第五十三条 以立项形式进行培养，实行成果目标制，至少 完成以下两项成果或者某项成果的2倍数量：（一）获得省级科技或社科奖励（排名前5）或市级社科奖 励1项（排名前二）。（二）主要参与（排名前五）国家级科研项目1项。（三）主要参与（排名前三）省部级科研项目1项。（四）主持市厅级科研项目1项。（五）获授权发明专利1件或发明专利进入实审2件。（六）公开发表北大中文核心期刊论文1篇。第五十四条资助经费分两期拨付：立项时拨付50%,中期 考核合格再拨付50%。第五十五条培养对象有以下情况之一者，取消培养资格， 按撤项处理。（一）受到党政处分。（二）丧失按原计划完成研究任务的条件和能力。（三）未经
11、批准擅自变更研究计划或无故终止项目研究。（四）有学术不端行为。（五）培养期满未达到结项要求具备的成果条件。第五十六条培养期开展中期检查，期满进行结项验收。提 交期满验收的成果应由学校作为第一单位，且只能用于一次校级 科研项目的验收。如有重复使用的，按学校科研诚信有关规定处 理。第四节 导师认定及绩效第五十七条 导师应具备的条件：（一）具备良好的政治素质和业务素质，拥护党的各项方针 政策，遵纪守法；热爱高等教育事业，为人师表。（二）严谨治学，责任心强，热心青年科研骨干教师的培养。（三）系统地掌握本专业理论知识，有较高学术造诣。（四）具有高级专业技术资格或博士学位。且具备下列条件 之一：1 .获得
12、省级科技或社科奖励1项（排名前二）。2 .主持获市厅级科技或社科奖二等奖以上。3 .主持市厅级及以上科研平台。；4 .主持省级以上科研项目。5 .以第一作者公开发表北大中文核心期刊论文6篇以上。第五十八条 导师认定程序：（一）校内导师由个人提交科研导师认定表（附件7）, 所在部门推荐，创新促进处核定。（二）校外导师由培养人提交申请，创新促进处核定。第五十九条 一名导师同时最多只能指导一名培养对象。第六十条导师的绩效补贴。（一）培养期内，培养对象通过期中考核和期满考核，校内 导师享受被指导培养对象该阶段科研成果业绩50%的绩效奖励。（二）培养对象通过期中考核和期满考核，校外导师分别享 受5000
13、元培养指导费。第五章科研工作量的认定和替换第一节认定范围第六十一条 科研工作量认定内容包括以下几个方面：（一）发表在国家新闻出版署批准、公开出版发行的学术 期刊上的学术论文。（二）公开出版的著作（专著、译著、编著）和教材。（三）立项和通过鉴定的国家、部委、省、厅局、市级、 校级科研项目。（四）各类横向项目及成果。（五）所获得的政府部门认定各级各类科研成果奖励。（六）文学、艺术创作成果。（七）发明专利、实用新型专利、外观专利。上述各类成果必须与完成者所学专业和所从事的专业技术 工作直接相关，否则不予计算。第六十二条科研工作量认定对象为学校在职教职工。第二节认定方法第六十三条 科研工作量认定以“分
14、”为单位，作为学校衡 量教师科研工作业绩的依据，具体按照中山职业技术学院教职 员工绩效奖励院级分配办法（中职院2015） 61号）执行。第六十四条对科技成果转化工作量的认定，以成果转化学 校实得收益，参照横向项目计算科研工作量分值，由成果负责人 负责分配给成果完成人和为转化做出重要贡献的人员。第六十五条 科研工作量限成果负责人申请，项目团队成员 工作量分配原则上参照中山职业技术学院教职员工绩效奖励院 级分配办法（中职院2015） 61号）中附表“项目立项和奖励 成果分割的权重系数”执行。第六十六条同一科研成果按就高不就低原则只认定一次。第三节认定程序第六十七条科研工作量按年度进行计算认定，认定
15、统计工 作一般于年底统一开展，计算时间为每年1月1日至当年12月 31日。科研成果于当年或第二年度申报有效。第六十八条参加科研工作量认定的教职工，须按要求申报 科研成果并提交佐证材料，经所在部门审核，创新促进处核准并 公示。经公示无异议的，报学校批准后予以认定。第六十九条 对认定结果持有异议的，可在公示期间提出书 面意见，创新促进处核实后再次公示，经公示无异议的报学校批 准予以认定。第四节科研与教学工作量替换第七十条 符合以下条件之一的教师，在科研项目实施期 间，可申请用科研工作量替换教学工作量：（一）市级一般项目负责人。（二）市级重大项目、省级及以上项目主要参加者（前3人）。（三）学校实得经
16、费50万元及以上的横向项目负责人。第七十一条申请用于替换的科研工作量可包含：教师参与 第十条中项目的工作量及替换期间预期取得的工作量。科研工作 量对应科研分值根据中山职业技术学院教职员工绩效奖励院级 分配办法（中职院201561号）进行计算。替换额度不超过 教师所在教学部门规定最低要求的75%,替换标准：1个科研分 值替换4个教学课时。用来替换的科研工作量相应成果，不得再 参加学校科研绩效奖励。第七十二条 工作量替换程序：教学部门安排下一学期教学 任务前，符合条件的教师向所在教学部门提交下一学期工作量替 换申请表（附件8）,经部门审批同意后报教务处、创新促进处 备案。第七十三条替换期结束时，相
17、关教师提交工作总结和佐证 材料，由所在教学部门和创新促进处进行考核评价。第七十四条 教学部门可根据实际情况制定工作量替换实 施细则。第六章知识产权管理第一节知识产权定义第七十五条本办法所称的知识产权是指学校在职教职工 对其智力活动创造的成果依法享有的权利。知识产权类型包括专 利权、商标权、著作权（含软件著作权）、技术秘密和商业秘密第四条学校科研工作由创新促进处统筹管理。第五条 本办法各类附件与正文具备同等约束力。第二章科研项目管理第一节项目申报和立项第六条申报与受理。（一）纵向项目根据立项单位通知或学校转发通知进行申报 和受理。（二）横向项目随时受理申报，通过办公平台办理流转审批。（三）校级项
18、目每年组织一次，原则上每年12月发布申报 下一年度项目的通知。第七条项目申请人条件：（一）申请人必须是学校在编人员或入职满1年的教职工；（二）申请人应师德良好、学术严谨、学风端正，科研诚信 达到中山职业技术学院科研诚信管理办法（试行）（中职院 （2018） 10 号）要求；（三）在研项目负责人，除横向项目外，不得申请同级同类 新项目；（四）同级同类纵向项目和校级项目同一批次申报中，每人 最多只能申请主持一个项目。第八条 项目组团队成员思想政治表现和项目思想价值作 权等，以及依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由学校 享有或持有的其它知识产权。第二节知识产权归属第七十六条执行学校任务或主要利
19、用学校的物质技术条 件所完成的发明创造或者其他技术成果，视为职务发明创造或职 务技术成果，其申请知识产权的权利属于学校且由学校依法持 有。第七十七条 由学校主持、代表学校意志创作、并由学校承 担责任的的作品为学校法人作品，其著作权由学校享有。为完成 学校的工作任务所创作的作品属职务作品，除第五条规定情况 外，著作权由完成者享有，学校在其业务范围内对职务作品享有 优先享用权。第七十八条 利用学校的物质技术条件创作且由学校承担 责任的工程设计、产品设计图纸、计算机软件、地图、摄影、录 像、专著、教材、论文、文学艺术作品、电子出版物等职务作品 以及法律、行政法规规定的，或者合同约定著作权由学校享有的
20、 职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利归属学校。第七十九条在执行学校科研等工作任务过程中所形成的 信息、资料、程序等技术秘密归学校所有。第八十条 在学校学习、进修或者开展合作项目研究的学 生、研究人员，在校期间参与学校研究项目或者承担由学校安排 的任务所完成的发明创造及其他技术成果，除另有协议外，其知 识产权归属学校。第八十一条 学校派遣出国访问、进修、留学及开展合作项 目研究的人员，除另有协议外，其在学校已经进行的研究和在国 外完成的发明创造、获得的知识产权归学校享有或持有。第八十二条 学校享有职务知识产权的使用权、转让权，具 体如下：（一）利用和实施所取得的专利。（二）转让专利许可他
21、人实施。（三）与利用该专利技术的校外单位订立书面合同，收取专 利转让费或许可贸易的使用费。（四）禁止外单位或个人未经许可实施其专利。（五）根据专利法授予的其他权利。第八十三条 职务发明创造、职务技术成果及职务作品的完 成人依法享有在有关技术文件和作品上署名及获得奖励和报酬 的权利。第三节知识产权管理第八十四条知识产权的登记和归档。各类知识产权取得 后，发明人或设计人须在取得知识产权证书一个月内将申请文件 和证书报送创新促进处登记备案存档。创新促进处根据需要出具 成果完成人及成果转化收益分配比例的证明文件。职务成果创造者在调离、停薪留职、辞职、离退休或因其它 原因离开学校前，必须将从事研究、设计
22、和开发工作的全部技术 资料、实验数据、样品及产品等交还原所在项目组或创新促进处, 离开学校后，对学校的技术秘密和商业秘密仍应承担保密义务， 不得擅自披露、使用或允许他人使用。第四节专利申请第八十五条申请专利的发明创造应符合中国人民共和国 专利法及有关法规，发明人须对申请项目进行详细的文献检索, 判断是否具备新颖性、创造性和实用性，并对市场需求和经济效 益作预测分析。第八十六条 申请专利流程详见专利申请流程（附件9）。第八十七条 申请国外专利的，还须经主管校领导批准，按 国家相关文件执行。第八十八条 在校学生发明创造应以学校名义申请知识产 权，发明人的排名以学生、指导教师的顺序排序，由指导教师通
23、 过办公平台办理“专利申请”流转审批。第五节知识产权扶持第八十九条 职务发明创造的相关费用（包括申请费、代理 费、授权费、证书费、年费等）由学校资助，原则上教职工和学 生每人外观专利每年不超过10项，第11项起费用由申请人自理, 转让率超过50%且效益良好的发明人不受限制。第九十条 学校资助专利年费期限：授权发明专利为前5 年，授权实用新型专利为前2年，外观专利为第1年。超过期限 的由发明人自行缴纳年费。第九十一条 多单位合作申请的专利，学校为第一专利权人 的，学校按以上所列费用的70%进行资助。学校为第二及以后专 利权人的，学校不进行资助。第九十二条 对申请和授权的知识产权（主要指专利和软件
24、 著作权），专利权归学校所有的，由创新促进处向地方知识产权 管理机构申请相关奖励（资助），由单件专利获得的奖励（资助）, 直接发放给该件专利发明人，由第一发明人负责具体分配。第六节知识产权保护第九十三条学校及其教职工依法享有或持有的知识产权 被剽窃、窃取等方式侵害，如学校有处理权的，学校责令侵害人 （单位）改正，对直接责任人给予相应的处分；学校无处理权的, 学校提请有关行政部门依法作出处理，构成犯罪的，依法追究刑 事责任。第九十四条 违反规定，泄露学校的技术秘密，或者擅自转 让、变相转让以及许可使用学校知识产权的，或造成学校资产流 失和损失的，由学校或有关行政部门对直接责任人给予处分。第七章附
25、则第九十五条 科研项目经费管理根据中山职业技术学院科 研项目经费管理办法执行；科技成果转化根据中山职业技术 学院科技成果转化管理办法（试行）（中职院201811号）执行；科研诚信管理根据中山职业技术学院科研诚信管理办法 （试行）（中职院201810号）执行。第九十六条 本办法由学校创新促进处负责解释，涉及经 费、工作量认定的由创新促进处联合相关职能部门负责解释。第九十七条 本办法自2018年11月22日党委会议审议通 过后执行，各类成果以获批日期为准，已立项资助、奖励的项目 和成果按原有制度、合同执行。第九十八条 以下文件同时废止：（一）中山职业技术学院科研管理制度（中职院（2011） 50号
26、）（二）中山职业技术学院科研启动项目管理办法（试行）（中职院（2010） 93号）第九十九条本办法主要依据的上级政策文件（附件10）。 本办法如有与上级有关规定不符之处，按上级规定执行。附件：1.科研项目等级认定标准2 .项目管理生命周期流程图3 .校级项目管理细则4 .中山职业技术学院科研项目年度执行情况表5 .中山职业技术学院科研创新团队申报书6 .中山职业技术学院青年科研骨干教师申报书7 .中山职业技术学院科研导师认定表8 .中山职业技术学院教学科研工作量替换申请表9 .专利申请流程10 .国家和省市科研政策一览表科研项目等级认定标准项目分 类级别下达单位项目类别自然科 学纵向 项目A国
27、家科技部各类科技计划项目国家自然科学基金委员会国家自然科学基金项目B广东省科技厅各类科技计划项目广东省自然科学基金委员会广东省自然科学基金项目国家各部委各类科技计划项目C广东省教育厅科研处下达的各类科技计划项目广东省各厅级部门各类科技计划项目中山市科技局各类科技计划项目D中山职业技术学院校级科研项目社会科 学纵向 项目A全国哲学社会科学规划办、中国 科协国家社会科学基金项目、社科项 目、科协项目全国教育科学规划领导小组全国教育科学规划项目B教育部教育部社会科学规划项目广东省教育科学规划领导小组广东省教育科学规划项目广东省哲学社会科学规划办、省 社科联、科协广东省哲学社会科学规划项目、 社科项目
28、、科协学术类项目国家各部委各类社科规划项目C广东省各厅级部门各类社科规划项目、广东省高校 思想政治教育项目中山市社科联、科协中山市社会科学规划项目、科协 学术类项目D中山职业技术学院校级科研项目横向项 目E政府部门、企事业单位、社会组 织、科研平台联合/委托研究、科技开发与咨 询、技术服务、成果转让、政府 购买服务等项目管理生命周期流程图下达部门发布项目通知，创新欠姐姒申报观就处组织申报由新处彬式碉查立咬部门喷目评审、批篁立项立项都门发布蛤收通过涌知，但关结航材料报创新处法案提文成果御介，成聚登记、亘传推广与我化。项目员击入科研诚信人杓校级项目管理细则类型自然科学类（理工科类）社会科学类（文科
29、类）研究周期一般重点重点一般1-2年1-3年1-2年1年经费划拨重点项目按研究周期划拨，如周期为2年的，第一年划拨60%,第二年划拨 40%o 一般项目当年全部划拨。重点项目 申报要求申报人满足以下条件之一：L近五年内主持市级及以上项目和横向项目累计达2项；2.近三年内主持获得横向项目到账经费达到：理工科类5万元，社会科学 类2万元。项目结题 要求项目思想价值符合社会主义核心价值观。完成项目合同书的结题验收内容。 同一成果只能为一个校级项目使用。一般项目 免评审结 题条件达到以下条件之一：1 .以立项项目为基础获市级及以上纵向项目立项且到校经费与学校资助经 费比例1:1以上，或获横向项目经费与
30、学校资助经费比例3以上；2 .以立项项目为基础的科研成果，学校为第一单位获得市级科技进步奖三 等奖以上；3 .成果转山收益与学校资助经费比例2：1以上。重点项目 结题条件一、理工科类重点项目，前三名成员（含负责人）取得以下成果中的2项： 1.获授权发明专利1项（或实用新型专利3项）；或独立（第一作者）身份 在北大中文核心期刊发表论文（或公开发表期刊论文获SCI、EI、ISR检索 收录）1篇；2 .主持获得市级以上项目，且项目经费总和不低于资助经费的一半；3 .主持获得横向技术服务（成果转化收益）到账经费总和不低于申请资助 经费的L5倍；4 .获得市级以上科技奖励（学校为第一或第二单位）；5 .
31、学术委员会认可的其他相当成果；二、社会科学类重点项目前三名成员（含负责人）取得以下成果中的2项： 1.独立或以第一作者身份在北大中文核心期刊发表论文1篇，或公开发表 期刊论文获SCI、EE ISR、SSCE AHCI检索收录（会议论文不计在内）, 或在人民日报、光明日报等国家一级专业性报纸理论版发表论文1 篇；6 .3持获得市级以上项目；3 .主持获得横向技术服务（成果转化收益）到账经费总和不低于申请资助 经费的L5倍；4 .获得市级以上科研奖励（学校是第一或第二单位）；5 .成果获市主要领导批示或被政府部门采纳；6 .学术委员会认可的其他相当成果；说明：以上两类项目结题时，同一成果只能为一个
32、校级项目使用。论文集、 会议论文不计入公开发表论文数。一、符合以下条件的艺术作品，按等同公开发表中文核心期刊论文1 篇认定：艺术作品成果的评价凡美术、设计、书法、摄影等艺术门类作品参加由中宣部、文化部、 中国文学艺术界联合会或其属下中国美术家协会、中国书法家协会、中国 摄影家协会主办的全国美术作品展、全国书法作品展等各类专项展（含论 文），作品入选参展或获奖的。二、符合以下条件的艺术作品，按等同公开发表论文1篇认定：凡美术、设计、书法、摄影等艺术门类作品参加由省委宣传部、文化 厅、省文学艺术界联合会或其属下省级美术家协会、书法家协会、摄影家 协会主办的省级美术作品展、书法作品展等各类专项展（含
33、论文），作品入 选参展或获奖的。以上艺术作品成果的评价，适用于校级科研项目、科研创新团队建设、 科研骨干教师培养等校级科研项目。为项目立项、推荐的底线要求。第九条 各类项目的管理程序详见项目管理生命周期流程 图（附件2）。校级项目的管理细则（附件3）。第十条 创新促进处负责对申报项目进行形式审查。对于限 额上报的纵向项目及竞争性的校级项目，创新促进处组织有关专 家进行评审，择优上报或立项。第H条横向项目的立项（一）横向项目的立项以签订横向技术合同为准。签订横向 技术合同是法律行为，技术合同所含条款必须完整，技术内容清 楚，技术指标明确。合同必须符合各项现行法律法规，遵守学校 经济合同管理规定。
34、（二）在横向项目立项审批时，项目负责人所在部门要对项 目组成员组成和技术成熟度进行审核，确保项目组具备履行横向 技术合同的条件和能力。项目合同一经签订，所在部门应协助项 目组依据合同条款完成有关任务，为项目提供必需的实验室条 件。（三）横向技术合同书采用学校统一模板。（四）横向技术合同中约定的赔偿资金由项目组负责承担。（五）技术合同有以下情况之一的，应修改，否则不予审批 通过：1.合同一方或双方当事人主体不合格，或经查询委托单位被 列入国家企业信用信息公示系统中的违法失信名单的。中山职业技术学院科研项目年度执行情况表（ 年）项目名称项目编号项目类别纵向口校级项目负责人项目起止年限项目主要进展和
35、 成果项目未按原计划 完成部分及原因存在的问题和困 难项目负责人签字（签章）年 月 日项目负责人所在 部门意见（签章）年 月 日创新促进处意见（签章）年 月 日”中山职业技术学院科研创新团队申报书团队名称： 带头人： 所在部门： 申报时间：创新促进处制填写说明及要求一、填写前请仔细阅读申报通知。二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。三、内容填写空间不够的，可在电子版中自行调整，顺次下 移填写。四、附件材料应一式一份单独装订成册，版面大小应与申报 书相同。五、凡立项、获奖、专利等须注明项目号、文件号、专利号, SCI、EI、ISTP等论文应提供定点查询单位出具的检索证明。六、所有成果均须附
36、证明材料复印件（注明与原件核对无 误，并加盖所在部门公章）。七、所有材料评审结束后，不作退还处理。八、表中斜体字说明可以删除。承诺书经核实，本表中所填数据准确，情况介绍与实际情况相符。本人及所在部门对所填的数据和情况介绍的真实性负责。团队带头人（签字）：年月日所在部门（盖章）年月日一、简表团队名称团队带头人姓名性别出生日期职称行政职务研究专长学历/学位联系电话Email团队构成情况总人数45岁以下 成员数高级职 称人数中级职 称人数初级职 称人数博士学位 人数硕士学位 人数核 心 成 员姓名性别出生年月职称/学位研究方向在团队中 的作用签字其 他成 员姓名性别出生年月职称/学位研究方向在团队中
37、 的作用签字二、团队的基本情况简述科研创新团队的研究方向,团队形成的背景和发展目标等,1500字以内。三、主要学术技术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益。四、团队带头人简介简述主要科研工作经历,包括近三年主持或参加的纵、横向科研项目,论文、专利、获奖等 其他标志性成果等。1 .科研项目序号项目名称（排名）项目立项部门（合作企业）项目编号立项 时间到款金额（万元）进展 情况2.论文序号论文名称（排名）期刊名称发表时间期刊等级收录情况3.授权专利序号专利名称（排名）专利类型授权时间是否转让转让金额 （万元）4.获奖序号成果名称（排名）获奖机构获奖等级获奖时间5.其他成果序号成果名称（排名）采
38、纳部门采纳时间获奖时间五、团队成员合作研究的成果（主要论著、授权发明专利、专有技术、专有重大产品和获奖目录）简述主要科研工作经历,包括近三年主持或参加的纵、横向科研项目，论文、专利、获奖等 其他标志性成果等。1.科研项目序号项目名称（排名）项目立项部门项目编号立项 时间到款金额（万元）进展 情况2.论文序号论文名称（排名）期刊名称发表时间期刊等级收录情况3.专利序号专利名称（排名）专利类型授权时间是否转让转让金额 （万元）4.获奖序号成果名称（排名）获奖机构获奖等级获奖时间2 .以学校做担保或用学校财产做抵押担保的。3 .知识产权归属明显损害学校利益的。4 .无违约条款，或学校承担违约责任无限
39、额，或违约条款对 学校明显不利的。5 .风险责任明显不合理或全部由学校承担的。6 .其他对学校利益产生损害的情况。（七）不具备法人资格的学校下属部门（机构），不得以本 部门（机构）名义对外签订技术合同。（八）横向技术合同经费必须进入学校指定账户，不得随意 转往别处。委托单位启动经费划到学校指定账户后项目正式立 项，并可进行实施。第十二条 对于新立项的项目，如项目下达单位已对项目进 行编号的，按原编号归档，其余则由创新促进处统一编号。第十三条 各类项目获立项后，相应的申报书、立项单位批 文、合同书等应在项目下达（或合同签订）一个月内提交科研管 理部门登记存档，否则不作为成果登记、不予奖励。第二节
40、项目实施管理第十四条 项目负责人制。项目实施管理一律采用负责人 制，项目负责人按合同约定对项目的完成情况负全部责任，负责 人应按项目进度要求完成任务并按时结题。项目负责人所在部门 对项目的实施进行协调、监督，保障项目顺利实施。第十五条 项目过程检查。项目实施过程中，创新促进处根5.其他成果序号成果名称（排名）采纳部门采纳时间获奖时间六、建设任务1、今后三年主要研究方向。（1500字以内）重点阐述研究方向等。2、主要研发项目计划。（3000字以内）重点阐述今后三年内拟开展的创新项目。3、人才培养计划。（3000字以内）对带头人、团队成员进行阐述,重点阐明对中青年成员的培养计划。4、预期成果。（1
41、500字以内）重点阐述今后三年内,科技创新团队所达到的成果等。七、经费投向说明科研经费的主要投向。-42 -八、所在部门推荐意见九、专家评委会意见十、学校意见负责人签字:组长签字:辛皿早附件6中山职业技术学院青年科研骨干教师申报书申报人姓名： 所在部门： 申报时间：创新促进处制填表说明1 .申报人如实填写个人基本信息、业绩成果情况。2 .业绩成果较多的，请填写具有代表性的成果。3 .本表请使用A4纸双面打印。一、申报人情况1.基本信息申报人姓名出生年月所在部门所在专业学历（学位）职称2.近5年主要科研成果（详细列出科研项目、发明创造和学术论著的情况）二、导师情况1.校内导师情况姓名部门职称代表
42、性 成果2.校外导师情况姓名单位所在专业学历职称联系电话代表性 成果三、申报培养项目情况项目名称：研究期限：1.研究目标和拟解决的关键问题2.拟采取的研究方法、技术路线及可行性分析3.已具备的工作基础和研究条件4.最终成果形式、应用推广计划和培养期满验收指标5.经费预算序号支出科目第一期预算（元）第二期预算（元）预算根据1234经费预算合计总计：元申报人承诺：本人承诺：该表所填内容属实，如与事实不符，本人接受取消申报资格的处理。申报人签字：年 月 日四、导师意见校内导师意见：校外导师意见：签字:年 月日签字：年 月日五、所在部门意见负责人签字：（公章）年月0六、创新促进处意见：负责人签字：（公
43、章）年月日七、专家组评审意见专家组组长签字：年月日八、学校审批意见据项目下达单位或委托单位的安排，对项目的执行情况和经费使 用情况进行检查，项目负责人须按要求及时提供所需材料，由创 新促进处汇总后统一上报。第十六条 项目调整。项目负责人及项目实施计划原则上不 得调整变更，由于特殊原因确有必要调整的，由项目负责人提出 书面申请，经创新促进处审核后报项目下达单位或委托单位审批 通过后，方可调整变更。第十七条 项目下达单位要求中期检查的项目及列入学校 计划的重点项目，项目组要积极配合项目下达单位和创新促进处 的检查，按立项单位要求上报项目进展情况及阶段性研究成果。 各项目负责人应于每年12月31日前填写科研项目年度执行情 况表（附件4）报创新促进处，或根据立项单位的要求做好书 面总结，由创新促进处汇总上报。第三节项目结题验收第十八条 验收流程。项目验收实行谁批准立项谁组织验收 原则，验收的主要依据是项目合同书（申报书）。创新促进处负 责对项目验收申请材料中的成果形式、数量进