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1、管理会计变革与创新的影响因素及对策课题申报 材料材料清单：1、课题研究方案2、课题研究论证一、管理会计变革与创新的影响因素及对策课题研究方案管理会计变革与创新的影响因素及对策课题研究计划一、选题背景和意义管理会计是指针对企业管理问题和决策需要而进行的成本、效 益、风险等方面的会计信息系统。在当今经济环境的快速变化和竞 争日益激烈的情况下，企业要求其管理会计系统具备更高的适应性 和创新性，从而在企业决策和经营管理中起到更积极的作用。因 此，研究管理会计变革与创新的影响因素及对策，对于提高企业管 理会计水平和能力，具有重要的现实意义和理论价值。二、研究目的和内容本研究旨在探究管理会计变革与创新的影
2、响因素及对策，具体 包括以下内容：1 .影响管理会计变革与创新的因素分析对企业内外部环境、组织结构、人力资源等因素进行影响因素分析，深入探讨其对 管理会计变革与创新的影响程度和作用机制。作者：王雪瑶单位：洛阳师范学院参考文献1周琳.企业管理会计变革过程及效果探析基于一个案例 企业的调研J.郑州航空工业管理学院学报，2015, 33 (4) ： 140- 144.2周琳，潘飞，刘燕军，等.管理会计变革与创新的实地研究 J.会计研究,2012, (3) : 85-93.3梁芳.管理会计变革与创新的实地研究J.科技与企业， 2013 (, 23) : 98-98.关键词：管理会计，影响因素，对策2
3、.管理会计变革与创新的主要内容和形式对当前常见的管 理会计变革与创新形式进行分析，包括实施全面成本管理、质量成 本管理、绩效评价等形式，并结合实际案例进行深度研究。3 .管理会计变革与创新的影响评价针对企业的财务、销 售、生产等方面的关键业务指标进行定量分析，评价管理会计变革 与创新的实施效果和经济效益，并提出相应的改进对策。4 .管理会计变革与创新的对策建议根据影响因素分析和影 响评价，针对不同情况提出相应的管理会计变革与创新的对策建 议，包括加强内部沟通、改进管理制度、加强人才培养等方面的推 荐措施。三、研究方法和步骤本研究采用文献资料法和实证研究方法相结合的方式进行，研 究步骤如下：1
4、.收集文献资料，对前人对于管理会计变革与创新的研究进行 深入综述，并对相关理论进行梳理和整合。2 .确定案例研究对象，并进行深入调研和实证分析，从而对比研究不同企业之间的管理会计变革与创新效果和经济效益O3 .对影响管理会计变革与创新的因素进行综合分析并提出相应 的对策建议，以便企业能够更好地实施管理会计变革与创新的策 略。四、预期结果及贡献本研究预期将通过深入综述和实证研究的方式，全面探究管理 会计变革与创新的影响因素和对策，并从实践角度出发，挖掘企业 实施管理会计变革与创新的有效经验和做法。从而进一步提升企业 管理会计水平，优化企业决策和经营管理的效果，具有一定的理论 意义和实践价值。二、
5、管理会计变革与创新的影响因素及对策课题研究论证管理会计变革与创新的影响因素及对策摘要：在竞争激烈的市场环境下，我国企业的内部经济核算尚 有不足之处，一些企业的高层已认识到了这个问题，为使企业内部 管理能够井然有序进行，越来越多的企业重视管理会计的变革和创 新。在我国政府的大力扶持下，一些企业在管理会计变革与创新方 面取得了实质性的突破，但仍然存在很多问题有待解决。为了尽快 解决这些问题，本文首先分析了管理会计制度化的本质，并对影响 管理会计改革和创新的因素做出解读，最后提出了对管理会计变革 和创新提出了具体的措施。关键词：管理会计；变革和创新；实地研究自改革开放以来，我国的经济飞速发展，无论是
6、外资企业还是 本国企业的规模都变得越来越大，会计部门作为企业的重要部门之 一，很多企业也对其管理体系进行了完善，提出了一套行之有效的 管理体系。但由于我国经济与发达国家相比还有不少差距，在企业 管理会计方面仍然比较落后，需要找到相应的对策来解决。为了使 我国的企业走向世界顶级之列，我们需要学习国外先进的管理经 验，再结合我国的国情，形成符合我国企业快速发展的会计管理模 式。因此，通过对企业的实地研究，结合企业管理制度化理论，对 管理会计变革和创新做出全面的分析。一、管理会计变革制度化模型的提出1 .对管理会计变革制度化的过程进行阐述首先，我们需要对管理会计变革制度化有一定了解以利于企业 管理会
7、计变革和创新工作的顺利展开。由于我国的一些企业的会计 管理模式还比较落后，影响着企业整体工作的进行，因此必须掌握 了基本的管理理论知识才有可能解决问题，促进企业的发展。作为 公司的管理者，他们自身的综合素质决定着公司的走向，因此需要 熟悉企业的会计管理制度的每一个阶段，以确保每一个阶段的顺利 实施。为促进企业的全面发展，可以将管理会计变革和创新应用于 企业的其他产业，提升企业的整体实力。2 .对影响管理会计变革和创新的因素进行分析近些年，我国政府对企业的管理会计的变革和创新大力扶持， 在金钱和政策上都提供了援助，但由于各方面的因素，管理会计的 变革与创新工作并不顺利。因此，为了加快管理会计改革
8、和创新的 步伐，我们需要对这些因素做出详细的分析，以便提供针对性的方 针策略。经有关研究表明，在管理会计改革和创新中，会导致连锁 反应，不仅会引起企业管理模式改变，还会引起企业文化、公司员 工思想以及相关利益的变化，所以我们必须考虑到各方面的问题， 既可以保证企业内部的稳定也不会对员工的经济收入等造成损失， 在此前提下对管理会计进行改革和创新。3 .对管理会计变革的制度化的后果进行分类评价为保证企业管理会计变革和创新工作的顺利进行，我们有必要 对变革和创新后的结果做一个全面的分析，判断其带来正反两方面 的影响。虽然，我们无法精确的判断管理会计变革和创新后产生的 影响，但提前对其进行评估和判断会
9、在一定程度上降低给公司可能 带来的损失。因此，对管理会计变革的制度化的后果进行分类评价 是必需的。二、影响管理会计改革和创新的因素1 .人为因素分析企业管理者和公司员工的重视程度也影响着管理会计的变革和 创新。例如，某公司的管理者积极主张管理会计的改革，于是主动 引进国外先进的管理技术，而且还主动地学习相关的理论知识，发 现管理会计的变革和创新对公司的收益有很大提升，那么企业实行 变革就会更加顺利。另一方面，如果上级领导不能让员工及时领会 到管理会计变革和创新的核心理念，就会使阻碍变革的进行，难以 达到目标。因此，人为因素对于管理会计变革和创新非常重要的。2 .技术因素分析随着我国综合国力的提
10、高，国内外企业之间的联系也更加频 繁，由于引进和发明了许多新型技术，目前我国的很多企业在技术 方面已经达到了一个很高的水平，这对企业的发展是至关重要的。 为了使企业继续保持平稳快速的发展，很多企业将引进的先进技术 应用到管理会计中来，但由于一些因素，很多企业并未发挥出技术 本身真正的价值。因此，为了更好地将先进技术与管理会计结合， 我们需要根据企业本身的特点不断变革和创新，发挥出技术的最大 价值。3 .组织因素分析除技术因素外，企业的组织方式也是影响企业发展的重要因素 之一。众所周知，这些年我国的经济飞速发展，不仅涌现出大量的 企业，而且他们的规模也越来越大，这对企业的管理来说既是机遇 又是挑
11、战。面对这种情况，原先的组织管理模式也许达到公司预期 的效果，因此很多企业对其组织模式做出了一些调整，一些企业取 得了一定的效果，但很大一部分企业仍未解决这个问题。现如今， 很多企业还是没有真正意识到组织的重要性，继续采取传统的管理 模式，这对企业的长远发展是不利的。为了管理会计变革和创新工 作的顺利进行，管理者应引进先进的组织方式，紧跟时代发展。4 .外部环境因素分析外部环境的变化也会影响企业的发展。从计划经济到市场经济 势必会刺激经济的发展，但面对大量新兴企业的崛起，使企业管理 者感到了巨大的压力，让企业高层时刻意识到不变革和创新就会随 时被淘汰。为了在这个竞争异常激烈的时代占有一席之地，
12、企业的 管理者应当意识到外部因素对自身企业本身会造成什么影响，针对 外部环境的变化，将压力转化为动力，充分发挥管理会计的变革和 创新中的积极因素。三、管理会计变革与创新的措施1 .完善管理会计的学科内容管理会计的变革和创新并不是一蹴而成的，企业的发展也会影 响管理会计理论知识的相应变化。因此，为了管理会计变革和创新 的顺利展开，我们必须对管理会计的理论知识进行适当的整理，对 于不符合企业发展的管理会计知识摒弃，对有利于企业发展的管理 会计知识深度研究。而会计专业设计的内容较广，既包括财务会计 又包括管理会计，领域不同，应用方式也不尽相同。因此，在学习 管理会计时，必须意识到财务会计与管理会计本
13、质上的区别，合理 规范管理会计方面的内容，以便提高学习效率。2 .建立健全管理会计的理论框架管理会计的变革和创新工作的顺利进行，除规范管理会计学科 的内容外，还要完善管理会计的基本理论框架。为建立一个健全的 理论框架，我们应至少注意到以下两点内容：选择合适的逻辑起 点。因为理论框架就是由会计要素构成的逻辑系统，所以应仔细分 析会计理论的相关特征，选择与其相适应的逻辑起点，这对于理论 体系的完善是非常重要的。注重理论与实际相结合。理论知识脱离 实际就变得毫无意义，但很多人在实际工作中常常忽视应用理论知 识的重要性，导致管理会计理论丧失了它本身的价值，严重阻碍了 企业的发展。3 .将信息技术与会计
14、管理的发展相结合21世纪是信息化的时代，互联网技术已渗入到生活的方方面 面，企业的经营需要处理大量的数据，自然也离不开信息技术。企 业的会计信息系统主要包括会计核算子系统和管理会计子系统，在 管理会计的变革和创新工作中，主要运用管理会计信息系统，进而 对企业的内部管理进行整体的预算。除此之外，信息技术还可以实 现对管理会计的变革和创新透明化，以便在公司员工以及其他人的 监督下进行，让全公司的人都了解变革和创新后的管理模式，方便 工作的顺利展开，促进企业的可持续发展。4 .提高管理会计人员业务素质管理会计的变革和创新需要高素质人才，而迄今为止，我国企 业的管理会计人员综合素质普遍较低，主要表现为
15、掌握的知识结构 单一，缺乏综合型人才等。因为企业的治理与管理会计的发展和创 新密切联系，所以管理会计方面的人才素质的高低也决定了公司的 运营能否正常进行。为使企业能够向更高层次发展，公司必须注重 人才的培养，特别是管理会计这一方面，员工不仅要具备会计专业 的知识，还必须了解公司的运营状态，结合公司的经营方式，进而 对企业的管理做出一个准确的评估。因此，管理会计人员业务素质 的培养也是至关重要的。四、总结我国企业在会计管理方面仍有许多问题有待解决，管理会计变 革和创新工作还需要继续进行。为方便变革和创新的顺利展开，我 国各企业除了提出针对性的政策外，还需要在管理模式和技术方面 做出调整，以确保企业能够持续发展。总之，企业要认识到影响管 理会计变革和创新的主要因素，通过剖析这些因素，提高公司在市 场的竞争力。