《2022年职代会工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年职代会工作报告.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年职代会工作报告 凝心聚力加油干履职尽责谋发展 八届一次职工代表大会工会工作报告 （2022年6月26日）各位代表、同志们：大家上午！今日，我受大会托付做工会工作报告，请各位代表予以审议。 过去三年来的工作回顾三年来，我们在上级工会的正确领导下，在相关部门的大力支持下，紧密结合实际，以保障职工利益为原则，以服务企业发展为核心，着力调动职工的主动性、创建性，努力为职工办事、办实事，努力增加职工队伍的凝合力和战斗力，切实履行工会维护维权职能，发挥组织协调作用，较地完成了工会各项工作任务，促进了企业的改革发展。2022年以来，公司工会主要开展了以下几方面工作：（一）深化实行民主决策，推动企业
2、制度建设三年来，我们依据不同时期的工作重点，仔细实行民主决策，努力把民主管理、民主监督职能落到实处，完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。一是源头参加力度加大。2022年9月实行公交车“公车公营”重大改革，通过广泛征集看法，借鉴同行业先进阅历，经市政府批准改革方案。并于9月11日召开由200多公交车承包人参与的告知会，会上明确了“公车公营”的改革方向，接收原承包人为公司职工。整个过程中承包人主动参加，与公司签订劳动合同，权益得到了有效保障。承包人代表还向市交通局、市公汽公司赠送锦
3、旗表达感谢；二是2022年初，召开了七届一次职工代表大会，会上就职工关切大事进行了民主决策。建立健全了各级工会组织，审议通过了工作报告及工作规则等。这是在经济新常态下做维稳与决策工作，促进了劳动关系与企业的和谐稳定。（二）仔细履行工会职责，促进企业和谐发展仔细发挥工会组织职能，落实与职工权益相关的各项事宜。一是落实平安生产责任制，强化职工平安意识，公司各部门层层签订平安工作目标责任书，夯实平安生产的基本工作。二是就职工关切的职工福利方面做出切实改进。2022年初，在企业资金周转困难的状况下，提高住房公积金的缴存比例，由原来的5%提升至10%，仅此一项每月就支出九万多元。并于年初由单位出资455
4、84.00元为全员参保松原市职工互助保障活动，即住院二次报销。截止2022年第一季度职工福利支出就达到了六万多元，并在职工生日当天为职工订制生蛋糕，体现了组织的暖和和关怀。预料2022年全年职工福利总支出增长近二十万元。三是做困难职工走访慰问，建立健全困难职工档案，刚好驾驭困难职工生活状况，赐予组织上的关切及生活上的照看。四是扎实推动会员实名制落实工作。按上级要求进一步规工会会员管理，实现以会员实名制为基础的工会大数据平台，2022年年末完成全体会员基础信息采集、录入、上报工作。协作上级工会的会籍动态管理，实现会员管理制度化、规化、信息化。截止2022年12月30，共录入会员信息518人，实现
5、在岗职工入会率101%。五是依据工会法，于2022年工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。工会会费为依法缴纳，会员会费全员每月代收额为7300元，人均月缴13.89元。会员会费公司为代收代缴，依法按比例上缴上级总工会,主要用于为职工服务和工会活动。上述工作的开展，为确保工会工作更切合企业发展与职工需求，打下了良基础。（三）推动精神明建设，打造特色企业化一是2022年5月，在上级工会的大力支持下，建立省级“职工书屋”，现有书籍二千余册，协作书屋的建立于同年开展“读一本书活动”。运用期间，图书共借阅146次。二是加强职业道德建设工作，并于2022年获得全省“职工职业道德建设十
6、佳单位”。三年来，在运营过程中涌现了大量的职业道德先进事迹：如拾金不昧的驾驶员有21路吉J03439、1路吉JE0068、10路吉J03392、2路吉JE0115、吉JE0117等，并多次收到乘客的锦旗、感谢信等等，以及2022年16路吉J3573驾驶员帮助路上车辆灭火、19路J03405驾驶员帮助迷路的孩子回家等。公司改制以后，公交车驾驶员作为公交员工，职业道德建设也将面临新形势新内容。在今后，我们将注意培育转型之后驾驶员和服务岗人员岗位意识，充分发挥职业道德的调整功能，实现团结、互助、爱岗、敬业、同心协力地为发展本行业、本职业服务。三是协作党总支，做党员系列组织活动，建党95周年之际，在全
7、体职工中开展了“学习党的理论学问”书法作品展；多次组织全体党员和工会工作人员清理白色污染及爱护环境志愿活动。2022年由工会工作人员参与松原市“两学一做”征活动并有一名同事获得优秀奖。四是主动组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工体活动，较的满意了全体职工的精神化需求。2022年组织“五四”青年健身活动。2022年9月组织干部职工为伯都震区捐款10300.00元，上交上级局党委。2022年10月工会组织25名员工参与市总工会与松原日报联合组织的普法一百零一题学问竞赛，试题涉及宪法工会法劳动法劳动合同法社会保险法平安生产法女职工劳动爱护特殊规定等法律法规。五是扎实开展团建工作。2022年响应市团委
8、号召，扎实深化的开展团建工作。制定了“青春引领、绿色出行”公交服务品牌系列活动，并组织志愿者主动参与公益活动：5月12日，“社工志愿行、爱护母亲河”清理白色垃圾污染活动，6月13日，五名志愿者到震区牙木吐小学参与“放飞幻想，重建家园”活动。6月22日，七名志愿者参与“特教志愿行”活动。各项公益活动得到了广阔青年职工的热情响应，为打造公司青年招牌，切实发挥团组织和团员的主动作用。（四）主动开展培训教化，提高职工整体素养公司工会立足于建设一支 “政治过硬、业务优良”的职工队伍，实行多种形式加强职工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训。一是按上级要求，针对工作作风、工作纪律进行了多次学习，有效的规
9、了工作秩序、营造良的工作氛围；二是加强理论学习和业务学问培训，不断充溢新的学习内容，进一步提高了职工队伍的整体水平；三是组织接收原承包人为公交企业职工，对其进行集中岗前培训，做到培训内容有针对性，确保了他们尽快适应岗位要求；四是始终将平安放在重中之重，结合公交车运营实际，2022年开展防灾减灾活动，2022年先后开展消防演练活动，平安出行等活动，全面加强平安生产宣扬教化，不断提高职工群众的平安生产意识。（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平一是细化基础工作。于2022年由工会负责公司志编纂工作。历时一年三个月时间，于2022年完成了印制。全书共四十余万字。二是加强学习。大力提倡学习之风，建设
10、学习型工会。要求工会工作人员努力学习业务，结合工作实际加强学习，不断提高自身的理论水平和业务素养。2022、2022年度两次参与市总工会财务人员培训班4人次。各位代表，公司工会在上级工会的正确领导下，公司领导的大力支持下，在全体职工的共同努力下，顺当完成了上级下达的各项工作任务。在此，我代表工会对各位领导及全体职工表示诚心感谢！回顾三年来的工作，我们主要有三个方面的体会：一是亲密联系职工，注意为职工多办实事，工会才能更地服务中心工作。二是关切职工化生活，凝心聚力，工会才能在化建设中充分发挥作用。三是加强自身建设，提高工会干部工作实力，工会才能更地发挥职能，体现作为。在回顾总结的同时，我们工作中
11、还存在的问题和不足，主要是：工会主业仍旧不够突出，维权维稳任务重，基层组织建设薄弱，基层活力有待增加，普惠职工工作实效须要进一步提高，工会改革须要进一步深化，工会自身建设有待进一步加强，对此，我们要在今后工作中有针对性地加以改进。将来三年工作目标及新一届工会工作重点与措施指导思想：坚持在党委领导下把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为工会当前和今后一个时期的首要政治任务。紧紧围绕“平安高效、团结务实、明为民、创新发展”的企业精神，团结和带领广阔员工为公司全面完成各项工作任务做出主动贡献。将来三年工作目标：围绕指导思想，充分发挥工会组织优势，围绕中心履行职责、基础建设扎实有效、自身建设不断加强。在推动
12、科学发展、服务职工群众，促进劳动关系和企业和谐稳定中发挥应有作用。努力实现四个重点：一是重点促发展：围绕企业发展，团结动员广阔职工为实现跨更加展做出新贡献，工会组织要把促进发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝合职工的工作优势，引导广阔职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动主动性，激发创建力。二是重点求和谐：大力发展和谐劳动关系，团结动员广阔职工为构建和谐社会创建新业绩。不断规企业劳动关系双方行为，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同体，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。三是重点兴化：大力发展先进企业化职工化，促进企业长远发展和职工全面发展。先进企业化职
13、工化是社会主义先进化的基础和重要内容，也是促进企业长远发展和职工全面发展的力气源泉。推动企业化职工化建设，是推动社会主义核心价值体系建设的须要，是满意职工精神化需求的须要。四是重点重民生：在帮扶困难职工群体、维护职工队伍稳定上有新成就。最大限度地让职工共享民主管理营造的良环境，共享改革发展的成果。新一届工会工作重点与措施：确保2022年为提升工作作风、服务质量年，在会员人数大幅增长的状况下，做做实全体会员的“娘家人”，坚持依靠职工、围绕公司的中心工作任务，仔细履行职能，发挥桥梁作用，团结动员职工不断为推动公司持续、健康、快速发展做出新贡献，把工工会工作提升到一个新的水平。1、着力加强职工队伍建
14、设。结合工作实际，立足岗位，全面加强职工队伍的理论素养及业务素养的学习教化，切实做新员工岗前培训。在公司内营造出崇尚学习、勤奋学习的深厚氛围。2、着力加强困难职工帮扶工作。主动帮助困难员工解决生活困难和实际问题。健全困难职工档案，努力把事办、实事做实。工会将进一步加大帮扶力度，为困难职工解决生活难题。充分发挥市职工互助保障的作用，完善职工互助保障机制，扩大职工“住院二次医保”覆盖面。3、着力加强女工工作。主动组织女工学学问、比业务。主动维护女工的合法权益，充分发挥女工作用。4、着力加强团建工作。主动组织青年团员参与公益活动，全面提升青年职工整体素养。5、着力加强化体育活动。丰富职工生活，加强职
15、工凝合力接着开展丰富多彩的化体育活动和全民健身运动下一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意义，有利于增加部门凝合力，有利于增加职工体质，使各项活动次次有新意，年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充足的精力，投身于公司的改革与发展。6、着力加强工会自身建设。随着公司的不断发展，工会必需进一步加强自身建设，不断自我完善。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高工会干部素养和工作效率，更加创新工会工作方法，为工会全面实施“维护、建设、参加、教化”四大职能供应重要保障。为公司发展做出更大贡献。各位代表、同志们，工会工作的改革与创新恒久在路上！让我们在局党委和上级工会的领导下，不断发挥工会自身优势，广泛动员全体公交职工，统一思想，凝心聚力，锐意进取，开拓创新，努力加快公交现代化、数字化发展步伐，进一步提高行业管理和服务水平，为建设华蜜松原，做出应有的贡献！上一篇：2022年度机关、单位保密自查自评工作总结下一篇：办公室工作总结第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页