《2020年专业技术人员绩效管理与及业务能力提升.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年专业技术人员绩效管理与及业务能力提升.pdf（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2020年专业技术人员绩效管理与及业务能力提升(公共课)试题及答案1()是主体创新和创新能力发展的核心和关键。A 创新思维能力B 创新智力化能力C 创新人格化能力D 创新意识能力正确答案：A2 绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。正确错误正确答案：正确3 创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。正确错误正确答案：正确4 下列表示绩效结果的概念的有()oA 责任履行度B 目标完成度C 关键结果领域D 产量E利润ABCDE正确答案:A,B,C,D,E5 基于工作标准的绩效评价方法主要包括()oA
2、图尺度评价量表法B 关键事件法C 行为锚定评价量表法D 混合标准量表法E 评价中心法ABCDE正确答案：A,B,C,D,E6()是直接，加乂力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。A 工作分析B 招聘录用C 薪酬管理D 培训开发正确答案：C7 知识素质的特点主要包括()oA 明确的目的性B 学用的一致性C 内容的广泛性D 结构的层次性E 内容的变动性ABCDE正确答案：A,B,C,D,E8 在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。正确错误正确答案：错误9 下列属于医生的临床能力的是()oA 采集病史，向病人提出各种问题的技能B进行体格检查的技能C 使用各种
3、实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能D 对患者进行观察和处理的技能E 认识对病人应负的医疗责任ABCDE正确答案：A,B,C,D,E10下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具A 问卷B 调查表C 量表D 测验E 访谈提纲ABCDE11工作要求考核主要是针对工作能力。正确错误正确答案：错误12关键绩效指标的理论基础是A 二八法则B 木桶原理C 蝴蝶效应D 墨菲定律正确答案：A13社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。正确错误正确答案：正确1 4 趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。正确错误正确答案：错误1 5 目标管理指导思想上是以X
4、 理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。正确错误16实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。正确错误正确答案：正确17绩效管理的意义主要包括()oA 促进组织和个人绩效的提升B 为人员甄选提供基础C 促进管理流程和业务流程优化D 提供一个规范而简洁的沟通平台E 构建和谐的组织文化ABCDE正确答案:A,B,C,D,E18知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。正确错误正确答案：错误19目标管理 的概念是()1954年在其名着 管理的实践中最先提出来的。A戴维奥斯本B 彼得德鲁克C 切斯特巴纳德D 安东尼 罗宾正确答案：B2
5、 0 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。正确错误正确答案：正确21作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。正确错误正确答案：正确2 2()是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。A 感觉媒体B 表示媒体C 表现媒体D 传输媒体正确答案：C2 3 管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。正确错误正确答案：正确24绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。正确错误25信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精 制(扩 充)。正确错误正确答案：
6、正确26设计的能力，是解决问题的技术能力。正确错误正确答案：正确27 一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。正确错误正确答案：正确28创新能力是创新素质的基础。正确错误正确答案：错误2 9()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。A 工作业绩B 行为表现C 改进措施D 新的目标30平衡计分卡的维度主要包括()。A 财务维度B 客户维度C 内部流程维度D 学习与成长维度E 信息技术维度ABCDE正确答案：A,B,C,D1 信息的主要特性包括()。A 普遍性B 不灭性C 无限复制性D 指向性E 非时效性正确答案:A,B,C,D2 下列属
7、于正式的绩效沟通的是()o A 正式书面报告B 定期的会议沟通C 一对一的面谈D 走动式管理E 网上留言正确答案：A,B,C3 设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。正确答案：正确4 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。正确答案：正确5 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A指的是A 明确具体的B 可衡量的C 可实现的D 相关的正确答案：C6 创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。正确答案：正确7 社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。正确答案：正确8 下列哪些是社会调查研究中运用最为普
8、遍的工具A 问卷B 调查表C 量表D 测验E 访谈提纲正确答案：A,B9 创新智力化能力的特质主要包括()oA 传导性B 基础性C 中介性D 单一性E 绝对性正确答案:A,B,Ci o 趋中效应;1旨从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。正确答案：错误11提高专业技术人员思维能力的方法主要包括()OA 推陈出新训练法B 抽象训练法C 循序渐进训练法D 生疑提问训练法E 集思广益训练法正确答案:A,B,C,D,E12文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。正确答案：错误13工作要求考核主要是针对工作能力。正确答案：错误1 4()是专业技术人员最核
9、心、最本质的能力。A 执行能力B 专业能力C 学习能力D 领悟能力正确答案：C15我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。正确答案：正确16绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。正确答案：正确1 7()是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A 经验判断法B 按重要性排序法C 三维确定法D 权值因子判断法正确答案：B18创新能力是创新素质的基础。正确答案：错误1 9()是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。A 感觉媒体B 表示媒体C 表现媒体D 传输媒体正确答案：C20下列不
10、属于绩效监控的关键点的是A 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B 管理者与下属之间绩效沟通的有效性C 绩效评价信息的有效性D 绩效目标拟定的超前性正确答案：D21绩效管理就是组织管理部门的责任。正确答案：错误2 2 创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。正确答案：正确23设计的能力，是解决问题的技术能力。正确答案：正确24基于工作标准的绩效评价方法主要包括()oA 图尺度评价量表法B 关键事件法C 行为锚定评价量表法D 混合标准量表法E 评价中心法正确答案:A,B,C,D,E2 5 管理者与下属之间能否做好绩
11、效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。正确答案：正确26在影响绩效的最主要因素中，。是最具有主动性、能动性的因素。A 技能B 环境C 机会D 激励正确答案：D27关键绩效指标的理论基础是A 二八法则B 木桶原理C 蝴蝶效应D 墨菲定律正确答案：A28目标管理 的概念是()1954年在其名着 管理的实践中最先提出来的。A戴维 奥斯本B 彼得 德鲁克C 切斯特 巴纳德D 安东尼 罗宾正确答案：B29论文一般可以分为。A 社会科学论文B 自然科学论文C 技术开发研究论文D 综合科学论文E 毕业论文正确答案:A,B,C,D,E30下列属于医生的临床能力的是()。A 采集病史，向病人提出各种问题
12、的技能B 进行体格检查的技能C 使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能D 对患者进行观察和处理的技能E 认识对病人应负的医疗责任正确答案：A,B,C,D,E1目标管理的概念是()1954年在其名着 管理的实践中最先提出来的。A 戴维 奥斯本B 彼得德鲁克C 切斯特 巴纳德D 安东尼 罗宾正确答案：B2 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。正确答案：正确3 下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具A 问卷B 调查表C 量表D 测验E 访谈提纲正确答案：A,B4()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。A 工作业绩B 行为表现C 改进措施D 新的目标正确答案：A