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1、合作活动总结（3篇） 合作活动总结（精选3篇） 合作活动总结 篇1 团队合作包含两局部很重要的概念，一个是“团队”，即队员之间要自发自愿性地绽开工作；另一个是“合作”，即队员之间要协同工作，互补互助。 关于团队合作的一些故事，或许能帮忙我们更好地理解团队合作精神，并更好地用行动诠释这种团队合作理念。 一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。这是不合作的后果。 一只蚂蚁搬大米够呛，三只蚂蚁轻轻松松进洞。这是协同合作的成果。 说到团队合作，我本人最崇拜的就是狼群。它们集体猎物，所向披靡，事半功倍。正好顾组长也说到了这个，那我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。 以上简述的都是团队合作的重要性，那我们要怎
2、么样才能在队员之间建立稳固的团队合作精神呢？ 首先，站在团队领导者的立场上对待这个问题。没有十全十美的事物，也没有十全十美的人和团队。团队队员之间时常会有意想不到的冲突，产生的缘由大多是由于工作意见不全都；团队队员之间也会消失1+12的状况，产生的缘由是由于队员之间力量不能充分发挥，有些施展不开；团队队员也都有自己的共性，只是有的人共性太过张扬等等。这些都是一个领导者将会面临的考验，一个合格的领导者要敢于面对这些考验，积极地把不良冲突转化成有利企业进展的良性冲突，积极地调配队员的各项力量以建立相辅相成的高效机制，积极地 开掘并鼓舞队员身上有益企业进展的才华和创新力量。作为一个领导者在必要的时候
3、肯定要挺身而出，帮忙团队做出睿智的决策。 其次，团队合作不只是领导者的事，它还是队员的事。作为团队的一份子，每一个队员都要在尽到自己本职工作的根底上，积极地帮忙他人并协作整个团队的工作。我们要把其他队员看作自己的家人一样，但凡多包涵和多理解，时刻做到资源共享，营造一个和谐稳固向上的大家庭，这样做起事来才会事半功倍，水到渠成。 最终，不管是领导者还是队员，我们都要常常反问自己一些问题，时刻保持思路糊涂，不迷失方向。作为领导者最该问自己的问题是，怎么样去引导队员？做到正确引导，让大家具有向心力，分散力；怎么样去批判队员？做到以鼓舞代替批判，多一些急躁和帮忙。作为队员最该反省的问题是，怎么样提升自己
4、的工作力量？怎么样与人有效沟通？怎么样高效地完成手上的工作任务？多问自己才会更快地进步。 以上就是我的一些遇见，望不吝赐教。感谢！ 合作活动总结 篇2 在办公室工作多年，感受最大的就是要注意的团队协作；良好的团队协作往往可以事半功倍，最大限度的提升工作效能，更好的促进团队职责的履行。办公室工作由大量琐碎、简单但重要的事情处理构成，仅凭单个人的学识和力量，往往难以胜任；良好的团队协作，可以有效弥补无限的工作需求与有限的个人力量之间的根本冲突，到达1+12的效果。作为办公室主任，要在日常的工作中注意团队协作，有意识的制造和进展利于团队协作的机制和文化气氛，有效提升工作效能。 发觉团队成员的力量与特
5、质，合理配置团队成员的职责分工。良好的团队协作仰赖于团队成员自身价值的良好实现，详细到实践中，就是团队中的成员在做自己擅长和感兴趣的事情；也就是说，良好的团队协作的首要前提就是团队成员与工作分工的能岗匹配。在日常的工作中，一是要留心留意团队成员的工作方式，多方面多层次地了解力量构成和性格特质，到达全面了解团队成员的根本状况，为团队协作的良好开展打下根底；二是实施团队成员分工的动态治理，合理配置团队成员的职责分工，到达“适宜的人在适宜岗位上做适宜的事”的效果，构建出团队协作的根本前提。 团队成员分工的各司其职与职能有限穿插的有机统一。各司其职可以说是现代治理的金科玉律，职能穿插被视为现代治理的大
6、忌。但是对于办公室工作而言，肯定的各司其职不仅不行行，而且会严峻制约团队合力的形成和进展。从我的阅历来看，我比拟提倡团队成员分工的各司其职与职能有限穿插的有机统一；就是在各司其职的根本前提下，团队成员的职能存在着有限的穿插。各司其职的根本前提，可以保证工作责任的根本明确；而职能的有限穿插，一方面可以弥补肯定程度上个人精力和力量的缺乏和欠缺，另一方面也可以照看到办公室工作的时间与工作任务的不平衡性，更有利于工作的开展。但要留意的是，要把握好职能穿插的“度”，这个“度”就是保证各司其职的根本前提和团队工作的正常开展；同时，职能穿插并不肯定是是责任与任务的平分，更多的是主办与协办的合理配置。 “师带
7、徒”的敏捷运用。“师带徒”是xx公司乃至建立公司生产部门培育新员工的主要方式，旨在让新进入公司的大学生和年轻员工在专职师傅的带着下尽快熟识工作流程，快速提高业务技能和工作水平。作为治理部门的办公室，也可以敏捷运用这一方式，使新进员工尽快融入团队，促进新老成员的协作与协作。三季度，XX公司办公室新进一名年轻员工和一名高校毕业生，借鉴生产部室的阅历，我部门依据岗位设置和分工状况分别确定两名新员工相应的“引导者”， 帮忙其尽快熟识工作流程，快速提高业务技能和工作水平。几个月下来，实施效果良好，新老成员的协作与协作有序推动，默契度不断提高。 制造和进展利于团队协作的机制和文化气氛。团队协作的良好运行需
8、要肯定的机制和文化气氛支持，在日常的工作中，XX公司办公室有意识的制造和进展利于团队协作的机制和文化气氛。一方面，积极制造条件促进团队成员的相互熟识与坦诚沟通，营造相互信任的气氛，培育和加强团队协作的意识，就详细的协作方式绽开针对性的指导；另一方面，积极协调解决产生的冲突和问题，准时清理有碍于团队协作良好运行的不利因素。 以上是我总结出的关于促进团队协作、提升办公室工作效能的几点体会，仅供大家参考。创立优秀办公室是一个系统性的、长效性的工作，需要我们统筹开展、分步推动、狠抓落实，需要我们常抓不懈、持续开展；创立优秀办公室是一个活动，更是一种追求，让我们用全新的方式开展工作，绘出创立优秀办公室的
9、绚丽图画！ 合作活动总结 篇3 一、加大投入，夯实提高保障水平的根底 区委区政府加大对引导资金的投入，将筹资水平从去年100元/人提高至今年120元/人，其中，两级政府从去年补助40元/人提高到60元/人，而群众缴费额不变，吸引了更多群众参与，筹集了更多资金，为提高保障水平奠定了良好的物质根底。XX年全区参与合作医疗人数为557399人，其中农夫498879人，占农夫总人数93.4%，其余为居民，全区共筹集资金66,887,880元，补偿30677人次，支出金额63,531,209.63元，人均补偿2071元，人均报销比例为34.8%，人均两项比上年同期提高546元、6.98%，镇级医院就医医
10、疗费用报销比例更提高到51.81%。 二、优化报销方案，贴近广阔群众 在总结去年阅历教训的根底上，以贴近群众，便利群众为原则，优化报销方案，简化报销费用计算方法，取消医院分级分段报销比例，将镇、区、区外三级医院每一级的报销比例统一起来，规定镇级报70%、区级报50%、区外报40%，使群众对报销方案易明易懂易算，做到心中有数，得以权衡利弊，科学选择医院，合理利用资源，使医疗支出费用发挥效用。这个报销方案的实施，取得了良好效果，受到了广阔群众欢送，一些农夫阿伯说：“计算方法简洁，小学孙子都会，懂计算，就知道去哪间医院看病好。”今年5月26日在昆山召开的卫生部东部地区新型农村合作医疗会议上，卫生部官
11、员及与会专家对我们的方案赐予了充分的确定。 三、严格把关，用好、管好合作医疗基金 用好管好基金是合作医疗取信于民并得以持续进展的关键。为此我们加强对基金治理，健全基金治理制度，确保基金合理使用，安全有效。一是坚持基金公布、基金审计制度。每月将各镇(街)、各村的基金使用、收支状况，通过镇(街)农合办反应给村，在镇(街)政府、村委会的政务、村务公开栏公布，承受群众、社会监视;每季向区监视委员会、治理委员会成员报送基金收支状况表，并在番禺日报公布，让社会了解合作医疗基金的治理状况;在审计方面，区审计部门依据年度规划及上级审计安排，每年对合作医疗基金使用状况进展审计，并按程序公布审计结果，确保基金的安
12、全。今年7月8日至17日，区审计局对XX年基金收支状况进展了全面审计，审计结果说明，XX年区镇两级财政能严格依照广东省人民政府办公厅转发卫生部关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知(粤府办【】24号)规定配套资金并拨付到位，番禺区财政局和中国人寿保险股份有限公司广州市番禺区支公司对农村合作医疗专项基金能设专帐治理，专款专用。番禺区农村合作医疗治理办公室所供应的会计资料真实地反映了XX年农村合作医疗专项基金的收支状况，财务收支活动能遵守有关财经法规;二是健全统计、会计制度，根据省、市合作医疗统计有关要求，每月由下而上真实、精确填报数据，每季汇总核对按时优质上报市、省农合办;会计方面，卫生局、财政
13、局在执行行政机关单位财务制度的同时，规定合作医疗效劳治理中心(保险公司)必需贯彻广州市农村合作医疗财务治理方法，严格执行机关事业单位财务制度治理合作医疗基金，并开展检查;三是健全报销抽查、审核制度。把对保险公司操作的报销计费抽查纳入常规工作，实行远程监控和实地抽查相结合，仔细进展抽样审核，现场报销抽查率为15%，零星报销为25%，限度地保证群众得到应有的补偿待遇。全年共抽查现场报销个案3088宗，零星个案1790宗;对异地就医、转院至非定点医院及一些特别状况的，实行村委调查核实一审、镇二审、区三审的三级审批制度，确保基金得到合理使用。全年三级审批个案366宗。四是完善中途参保制度，规定镇(街)
14、、效劳治理中心、财政部门按有关程序办理中途参保手续，使资金划转与数据统计同步,杜绝人数与金额不对应现象。此外，基金运用到达了预期效果，全年支出金额63,531,209.63元，占基金总额94.98%，结余约336万元，约占总额5%，另加上年结余576万元，年底滚存约900万元。 四、加强监管，做好对定点医院治理 对定点医疗机构的监管是否到位，关系到新型农村合作医疗的安康持续进展和医院自身的安康进展以及广阔群众的利益。为此，我们实行有力措施，加强对定点医院的监管，掌握医疗费用的不合理增长。一是依据近年我区住院医疗费用状况，制定对定点医疗机构治理的制度，并以签订效劳协议书的形式，把有关内容明文确定
15、下来。协议书明确了区内定点医疗机构医疗费用自费比例是：区级医院不超过20%，镇级医院不超过16%。对医院发生超出比例以外的自费费用由治理中心在每月结算时扣除，在年终结算时，若全年平均自费比例在规定范围内，则将每月扣除的费用全部返还给院方，否则按实际超出费用核算。医院向参合病人供应超出基金支付范围的自费工程，须征得参合病人或其家属同意并签订自费工程确认书方可使用，否则自费费用全部由院方负责。协议书还明确了合作医疗基金不予支付而由定点医疗机构担当的费用，规定医务人员关于合作医疗工作的收入，不得与本人及科室收入直接挂钩;医院要充分利用参合病人在其他定点医疗机构的检查结果，避开不必要的重复检查等。此外
16、，规定医院不能把农保病人转诊至私立医院，否则病人应报销费用由医院担当;二是远程监控与实地监管相结合，严格掌握定点医疗机构的违规行为。在全区合作医疗网络信息平台的根底上，区农合办4名工作人员每天在办公室对18家定点医疗机构进展远程监控，对参合住院病人的检查、用药状况进展随机抽查，发觉问题马上处理，保证问题不留过夜。同时，依据区农合办与定点医疗机构签订的协议书内容，对定点医疗机构的医疗行为进展量化、细化的实地检查，以简报、通报、会议等方式定期公布各单位的医疗费用状况，对超过规定标准范围收费等的定点医疗机构准时赐予书面告诫并予以订正，严格掌握医药费用不合理增长;三是驻院代表实时实地审核每位病人每日用
17、药清单及检查工程，确保治疗合理性,使群众得到收费和用药合理的医疗效劳。目前，据统计，在各类、各级医院中，区内镇级医院自费比例是最低的，为18.33%，区外镇级医院为21.84%。通过对自费费用的掌握，间接提高了群众的报销比例及保障水平。 五、加强信息化建立，做好信息系统维护和治理 我区合作医疗整个系统都运用了计算机运作，由此带来了科学、高效、优质的治理，但同时也会消失因网络系统故障而造成较大影响的问题，为此，我们加强信息化建立，不断完善和维护好信息系统，保证系统的正常运作。一是行政区划调整后，协调好番禺、南沙两区系统分别工作，使番禺区形成一个独立的系统正常运作;二是组织信息中心、慧通、保险公司
18、等有关部门定期不定期对整个系统进展检测、维护，准时解决消失的问题，如南村医院现场理赔时有中断、何贤医院现场报销“塞车”等等，我们都能准时协调解决;三是增加信息系统功能，实现零星理赔与发生个案医院网络传输及确认，逐步实现与现场理赔并轨;四是准时更新网页，充实内容，并与省农合网链接，使广阔群众和上级部门能够准时了解我区状况。 六、形式多样，宣传解释好合作医疗政策 为了让社会及广阔群众熟悉了解合作医疗，我们把宣传贯穿于日常工作中，实行各种形式，通过各种途径向社会宣传合作医疗。一是仔细承办城乡合作医疗政府采访活动，向20多个媒体介绍我区城乡合作医疗实施状况，广东电视台、羊城晚报等媒体分别作了报道;二是
19、编写合作医疗工作简报，报送给有关领导，发送到基层及相关部门，编发了2期合作医疗工作简报;三是处理好来电、来访，对每一宗来电、来访我们均进展热忱有礼、具体急躁的解释，让群众疑问来满足去，接待处理来电、来访约1760宗，其中来访447宗(含办理转诊的366宗);四是下乡访谈，深入镇、村收集信息，了解状况，向干部、群众解问释疑，使他们更好地理解合作医疗政策和状况。 七、做好XX年城乡合作医疗宣传发动、报名工作 9月30日，我们组织召开了“番禺区开展XX年城乡合作医疗工作发动大会”，全区17个镇、街的主要领导、农合办主任以及相关职能部门领导近百人，在区行政会议中心参与了发动大会，会上万志成副区长作了发
20、动，并提出了详细目标要求;区卫生局领导进展了详细的工作布置。从而全区上下掀起了声势浩大的宣传活动。 为了做好XX年城乡合作医疗的宣传发动和参合报名、基金收缴等工作，自7月中旬起，区农合办就筹备开展XX年城乡合作医疗的宣传发动参合工作，制作宣传短片“牛叔”，还发至各镇、街，通过区、镇、街三级的有线闭路电视和区、镇、街的播送电台开展宣传活动。与此同时，我们更屡次召开合作医疗治理委员会成员、监视委员会成员、区财政局和中国人寿番禺支公司(效劳治理中心)会议，听取意见和建议，并组织工作组深入各镇、街、村农户开展调研，探讨对XX年城乡合作医疗治理暂行方法的修定意见;制定XX年开展参合宣传、报名、收缴基金的详细措施方案。为进一步确保宣传工作的到位，我们印制了30万份参与合作医疗，减轻医疗负担-致全区人民一封信发至全区群众各家各户，使全区群众清晰了解我区城乡合作医疗的目的、意义和有关治理规定，实现了家喻户晓、人人踊跃参与的良好局面。 一年来，我们做了肯定工作，合作医疗取得了良好成效，但与上级要求及群众期望还有一些差距，我们将在新一年里实行措施解决、完善。 农村合作医疗治理站半年工作总结