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1、 员工劳动合同协议书通用版9篇员工劳动合同 篇一 _公司（单位）（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至 六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条 工资及其它补助奖金 （一）甲方依据国家有
2、关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如榜样地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖，技术革新，经营治理改善，乙方也 由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 （四）甲方依据本公司利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。 （五）甲方依据政府的有关规定和公司状况，向乙方供应
3、津贴和补助金。 （六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的
4、员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方依据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点。 第四条 员工教育 在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进展职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 （一）甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的治理
5、和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动爱护 甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。 （二）甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天_次）。 第八条 解除合同 （一）符合以下状况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业状况发生变化，而多余的工作
6、人员又不能改换其它工种。 （2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。 （3）乙方严峻违反公司劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合以下状况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 （三）在以下状况下，甲方不得不解除劳动合同。 （
7、1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。 （3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力量的，公司应予妥当安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正值理由，不想连续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通
8、过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 甲方： 甲方代表人（托付人）： 地址：乙 方： 性别：身份证号码： 通讯地址： 员工劳动合同协议书 篇二 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 说 明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存三年备查。 甲方根本状况 乙方根本状况 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的根底上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限： 自 年 月 日起至年
9、月日止，其中：试用期为个月。 2、无固定期限：自年 其次条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在甲方工程所在地（地点）（岗位）工作，工作内容为： 详见岗位工作职责 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二)甲方因生产(工作）需要延长工作时间的，乙方应予以协作。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条 劳动酬劳 1、甲方遵循按劳安排原则，实
10、行同工同酬。依据乙方现任职务 和工作岗位，商定工资为/月，试用期工资为元/月。 2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月1日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资酬劳。 4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、规划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险 甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中依法应由乙方应担当缴费的部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1
11、、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并对乙方进展劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2、甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施，劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 3、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），根据国家规定实行特别劳动爱护。 4、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。 5、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规定，听从甲方治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 公司员工劳动合同 篇三 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名
12、：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 江西省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一） 本劳动合同自 _年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 （三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当
13、保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 （六）试用期期间的工资为_元/月。 （七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 （八）甲方依据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资
14、 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 四、劳动爱护和劳动条件 （九）甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （十）甲方为乙方供应的宿舍等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 （十一）甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险 （十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 （十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律
15、 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 （十六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 （十七）乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料 ，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止 （十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规
16、定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 （二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 （二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿 （二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第 32 条第 （二)、(三） 项规定解除本合同，甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。 （二十三）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 九、其他商定 （二十四） 甲、乙双方商定的其他内容如下：_。 十
17、、劳动争议处理 （二十五） 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。 5、双方
18、应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或者托付代理人签字： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 员工劳动合同书 篇四 甲方（用人单位）：_ 乙方（员工、工作人员）)：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期）。 2、以完成肯定的工
19、作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由_几局部构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为_。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完
20、全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的
21、其他事项： _。 _。 _。 _。 _。 _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 员工劳动合同 篇五 甲方（用人单位）： 单位住宅： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）：住址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律
22、、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所例条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方（生产）需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）需要安排的其他地点。 三、工作时间 第四条 甲方依法保证乙方的休息权利。 第五条 甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班， 乙方应听从甲方的统一安排。 第六条 乙方不能在未请假的前提下随便矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。
23、四、工资组成 第七条 乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币 元； 第八条 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。 第九条 甲乙双方对工资的其他规定。 五、社会保险 第十条 甲乙双方按国家规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条例和职业危害爱护 第十一条 甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十二条 甲方依据生产岗位的需要，根据
24、国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十五条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 七、劳动合同变更、解除和终止 第十六条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 第十七条 双方若有一方
25、解除劳动合同的应提前三十日以书面通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 第十八条 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 八、劳动纪律、工作职责 第十九条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 其次十条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 其次十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训
26、，提高自身素养。 其次十二条 乙方必需担当本人所在岗位的责任，并且签署甲方岗位职责协议书，签订日起生效。 九、劳动争议处理及其他 其次十三条 有以下情形的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十四条 当事人依据其次十三条第（二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日）书面答复对方；15日内未答复的”视为不同意变更本合同。 其次十五条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决
27、；协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。 其次十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 其次十七条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十八条 本合同一式两份，甲乙
28、双发各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇六 甲方（用人单位）名称：_ 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_ 职务_ 地 址：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和济南市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期限执行以下_款。 一、本合同期
29、限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。 终止劳动合同条件商定如下： 三、以完成肯定的工作为期限 其次条 工作内容甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： 第
30、四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权
31、利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项商定如下： 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康； 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条 劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规
32、章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定）。 第八条 本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的； （二）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条 本合同的终止有以下状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方商定的终止合同条件消失的； （
33、五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理 第十一条 生效要件： 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇七 用人单位（甲方）： 地址： 职工（乙方）： 身份证号码： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合作期限： 从_月_日起至_月_日止。 二、工作内容： 乙方的
34、工作岗位为_，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳： 甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为_元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、员工食宿问题 乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方
35、要予以遵守并听从甲方的治理。乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：（盖章） 代表人： _年_月_日 乙方： 身份证号码： _年_月_日 员工劳动合同 篇八 甲方（用人单位）： 注册地址： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_种形式。 固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 无固定期限
36、：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。 以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成止。 二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或商定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之
37、日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同模板 篇九 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码 ：_ 1 、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。